Перейти к основному содержанию

196 просмотров

Атамбаев психиатриялық сараптамадан өтуден бас тартты

Оны және тағы 15 күдіктіні сараптамадан өтуге сот жіберген болатын

Фото: tass.ru

Қырғызстанның экс-президенті Алмазбек Атамбаев сот-психиатриялық сараптамадан өтуден бас тартты, деп хабарлайды 24.kg.


Декреккөздің мәліметтері бойынша, психиатрлар елдің экс-көшбасшысы қамауда отырған Ұлтық қауіпсіздік мемлекеттік комитетінің тергеу изоляторына барған, бірақ ол дәрігерлердің сұрақтарына жауап беруден бас тартқан.

Kursiv.kz адамдарды кепілдікке алу ісі бойынша 16 кідіктіге сараптама тағайындалғанын хабарлаған болатын. 

Естеріңізге салсақ, 7-тамызда Бішкектен 20 шақырым жердегі Қой-Таш ауылында Қырғызстанның Мемлекеттік қауіпсіздігінің ұлттық комитеті елдің экс-президенті Атамбаевты ұстауға талпыныс жасап, оның арты бұрынғы мемлекет басшысының жақтастарымен текетіреске ұласқан болатын. 


Қақтығыс 8-тамызда да жалғасын тапты. Осы күні Атамбаев құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне берілді.  Қырғызстанның Денсаулық сақтау министрлігінің деректері бойынша, 7-8-тамызда Бішкекте және оның маңындағы елді-мекендерде орын алған қақтығыстар салдарынан, 132 адам зардап шеккен.

Бұдан бұрын, Атамбаевтың бірнеше ауыр қылмыстар бойынша күдікке ілінгені, оның ішінде, жаппай тәртіп бұзушылықты ұйымдастырғаны және тамыз оқиғалары кезінде адам өлтіруге талпынғаны үшін күдікке ілінгені туралы хабарланған болатын. Сонымен қатар, оған Бішкектегі Жылу электроцентралын модернизациялау және астанадағы жылу электроцентралына көмір жеткізу кезінде сыбайлас жемқорлыққа жол бергені үшін айып тағылып отыр. Атамбаев айыпты болып танылғын тағы бір қылмыстық іс 2013 жылы қылмыс әлемінің серкесі Әзиз Батукаевты түрмеден заңсыз босату болып табылады.


 

3540 просмотров

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance