Перейти к основному содержанию

работодатели

  • Правительство попросили пересмотреть ввод новых пенсионных отчислений

    Их введение может привести к уходу в «тень» как реальных зарплат, так и занятости

    - Пенсионная система 3595 Комментарии

  • Какие нарушения допускают работодатели в отношении женщин

    По данным Агентства по статистике, за 2018 год мужчины получали на 32% больше, чем женщины

    - Общество 939 Комментарии

  • Фрилансеров освободят от уплаты пенсионных взносов

    Внесенные изменения учитывают мнение большинства представителей данной категории работающих граждан

    - Пенсионная система 2839 Комментарии

  • Услуги электронной биржи труда в Семее набирают обороты

    На сайте электронной биржи труда подбирают персонал свыше ста предприятий Семея

    - Общество 379 Комментарии

  • Топ-10 лучших работодателей мира

    Журнал Forbes составил список компаний с лучшими условиями труда

    - Компании и рынки 3431 Комментарии

  • Комплект для лояльности

    На заявление об увольнении своего сотрудника работодатель зачастую отвечает контрпредложением, посулив ему доплату или больше власти, но половина таких попыток остаются безуспешными. Эффективный человек либо работает хорошо, либо никак, говорят HR-специалисты. А об отсутствии депрессивных настроений нужно заботиться не только калькуляцией доходов.

    - 1499 Комментарии

  • По итогам 2010 года безработица в РК снизилась на 10,5%

    В минувшем году в Казахстане численность безработного населения составила 496,5 тыс. человек и сократилась против 2009 года на 58 тыс. человек, или на 10,5%.

    - Общество 1759 Комментарии

  • Зарплата не поможет

    По результатам исследования международного фонда WageIndicato, добрая половина казахстанцев считает, что вынуждена во многом себе отказывать. В то же время в стране оказалось в два раза больше людей очень довольных личными доходами, чем в Великобритании.

    - 1689 Комментарии

  • Похвала не заменит денег

    Согласно исследованиям, сотрудник теряет мотивацию, как только уровень его заработной платы становится ниже среднерыночной более чем на 15%. Ниже этого порога все методы нематериального стимулирования уже становятся неэффективными.

    - 1799 Комментарии

  • Восставшие из кризиса

    Кризис прошелся сокращениями по людям популярных ранее профессий, вынудив их искать новое место работы и зачастую открывать для себя новый вид деятельности. В последние месяцы на рынке труда наметилось оживление и вместе с ним – попытки вернуться к прежней сфере деятельности. Однако специалисту, вне зависимости от профессиональной области, после перерыва непросто вернуться в отрасль.

    - 1700 Комментарии

  • Вернуться в рабочий ритм

    Тема борьбы с послепраздничной расслабленностью работников стремительно теряет актуальность, считают зарубежные работодатели. В условиях кризиса, по их мнению, лучшая стимуляция сотрудника после новогодних каникул - это сохранение его рабочего места в 2009 г. <b>«Къ»</b> опросил казахстанские компании о том, как они будут стимулировать работников вливаться в работу после новогодних праздников.

    - 1728 Комментарии

  • Уложиться в «карьерный график»

    В современном обществе сложилось множество стереотипов, которые не только определяют успех в зависимости от места работы и должности, но и устанавливают достаточно жесткие временные рамки достижения этого успеха. Во многих случаях работодатели оценивают не таланты и потенциал работника, а только динамику развития его успеха в прошлом.

    - 2053 Комментарии

  • Смена тенденций

    В последние годы на рынке возникла «диктатура кандидата». Быстрорастущие отрасли, в частности банковская и строительная, все время испытывали дефицит рабочей силы. Не хватало не только специалистов, но и в целом сотрудников. Поэтому работодатели относились к кандидатам все более лояльно, а те могли все более жестко выставлять свои условия. Это стало одной из причин быстрого роста зарплат, не соответствующего росту производительности. Однако кризисная ситуация сумела частично исправить эту тенденцию.

    - 1796 Комментарии