Перейти к основному содержанию

работодатели

  • 558

    Қазақстанда ең жоғары сұранысқа ие болған мамандықтар аталды

    Бос жұмыс орындарын орналастыру бойынша Алматы, Нұр-Сұлтан және Қарағанды қалалары көш бастап тұр

  • 10770

    Названы самые востребованные профессии в Казахстане

    Топ-10 городов по размещению вакансий возглавляют Алматы, Нур-Султан и Караганда

  • 8142

    Власти могут пересмотреть размер пенсионных взносов от работодателей

    Введение нормы о 5%-ных отчислениях было отложено еще в 2015 году

  • 4977

    Правительство попросили пересмотреть ввод новых пенсионных отчислений

    Их введение может привести к уходу в «тень» как реальных зарплат, так и занятости

  • 1083

    Какие нарушения допускают работодатели в отношении женщин

    По данным Агентства по статистике, за 2018 год мужчины получали на 32% больше, чем женщины

  • 3097

    Фрилансеров освободят от уплаты пенсионных взносов

    Внесенные изменения учитывают мнение большинства представителей данной категории работающих граждан

  • 604

    Услуги электронной биржи труда в Семее набирают обороты

    На сайте электронной биржи труда подбирают персонал свыше ста предприятий Семея

  • 4761

    Топ-10 лучших работодателей мира

    Журнал Forbes составил список компаний с лучшими условиями труда

  • Комплект для лояльности

    Комплект для лояльности
    1572

    Комплект для лояльности

    На заявление об увольнении своего сотрудника работодатель зачастую отвечает контрпредложением, посулив ему доплату или больше власти, но половина таких попыток остаются безуспешными. Эффективный человек либо работает хорошо, либо никак, говорят HR-специалисты. А об отсутствии депрессивных настроений нужно заботиться не только калькуляцией доходов.

  • По итогам 2010 года безработица в РК снизилась на 10,5%

    По итогам 2010 года безработица в РК снизилась на 10,5%
    1935

    По итогам 2010 года безработица в РК снизилась на 10,5%

    В минувшем году в Казахстане численность безработного населения составила 496,5 тыс. человек и сократилась против 2009 года на 58 тыс. человек, или на 10,5%.

  • Зарплата не поможет

    Зарплата не поможет
    1743

    Зарплата не поможет

    По результатам исследования международного фонда WageIndicato, добрая половина казахстанцев считает, что вынуждена во многом себе отказывать. В то же время в стране оказалось в два раза больше людей очень довольных личными доходами, чем в Великобритании.

  • Похвала не заменит денег

    Похвала не заменит денег
    1877

    Похвала не заменит денег

    Согласно исследованиям, сотрудник теряет мотивацию, как только уровень его заработной платы становится ниже среднерыночной более чем на 15%. Ниже этого порога все методы нематериального стимулирования уже становятся неэффективными.

  • Восставшие из кризиса

    Восставшие из кризиса
    1800

    Восставшие из кризиса

    Кризис прошелся сокращениями по людям популярных ранее профессий, вынудив их искать новое место работы и зачастую открывать для себя новый вид деятельности. В последние месяцы на рынке труда наметилось оживление и вместе с ним – попытки вернуться к прежней сфере деятельности. Однако специалисту, вне зависимости от профессиональной области, после перерыва непросто вернуться в отрасль.

  • Вернуться в рабочий ритм

    Вернуться в рабочий ритм
    1813

    Вернуться в рабочий ритм

    Тема борьбы с послепраздничной расслабленностью работников стремительно теряет актуальность, считают зарубежные работодатели. В условиях кризиса, по их мнению, лучшая стимуляция сотрудника после новогодних каникул - это сохранение его рабочего места в 2009 г. <b>«Къ»</b> опросил казахстанские компании о том, как они будут стимулировать работников вливаться в работу после новогодних праздников.

  • Уложиться в «карьерный график»

    Уложиться в «карьерный график»
    2096

    Уложиться в «карьерный график»

    В современном обществе сложилось множество стереотипов, которые не только определяют успех в зависимости от места работы и должности, но и устанавливают достаточно жесткие временные рамки достижения этого успеха. Во многих случаях работодатели оценивают не таланты и потенциал работника, а только динамику развития его успеха в прошлом.

  • Смена тенденций

    Смена тенденций
    1830

    Смена тенденций

    В последние годы на рынке возникла «диктатура кандидата». Быстрорастущие отрасли, в частности банковская и строительная, все время испытывали дефицит рабочей силы. Не хватало не только специалистов, но и в целом сотрудников. Поэтому работодатели относились к кандидатам все более лояльно, а те могли все более жестко выставлять свои условия. Это стало одной из причин быстрого роста зарплат, не соответствующего росту производительности. Однако кризисная ситуация сумела частично исправить эту тенденцию.