В банковском секторе укрепляется тенденция к возвращению урезанных в кризис бонусов, соцпакетов, премий. Тем не менее, предложения по фиксированной части заработной платы увеличиваются незначительно (в пределах 5%) и находятся на стабильном уровне, констатирует Antal Kazakhstan.
Статьи по теме: Antal, Kazakhstan
Банки Казахстана наращивают штаты, несмотря на угрозу нового кризиса
<i>Банки Казахстана увеличивают штат своих работников, несмотря на угрозу нового кризиса, считают в рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.</i>
Статьи по теме: банки, Antal, Kazakhstan
Sales-аппетиты опережают рынок
На рынках Казахстана и других стран Центральной Азии пока рано говорить о росте зарплат менеджеров по продажам, резюмируют в Antal Kazakhstan. Профессионалы в области продаж, стремящиеся сменить работу с целью увеличения дохода, вряд ли смогут это сделать.
Статьи по теме: Kazakhstan, Antal
Принцип «талант пробьется везде» не всегда работает. Главной же причиной провальных собеседований, по результатам опроса, остается неуверенность в себе, притом что требования на интервью растут.
Статьи по теме: Antal
По результатам исследования, большинство сотрудников в Казахстане желает от компании медицинскую страховку, годовой бонус и автомобиль. Хотя для достаточно большого количества казахстанцев это является явью, до льгот сотрудников российских компаний им еще далеко.
Статьи по теме: Kazakhstan, Antal
Казахстанские менеджеры меняют работу в поисках более интересных задач
В Казахстане 37% менеджеров среднего и высшего звена меняют работу в поисках новых возможностей для развития и интересного содержания работы.
Статьи по теме: Antal, Kazakhstan
46% казахстанских менеджеров получили бонусы в 2010 году
Почти половина менеджеров среднего и высшего звена получили бонус за 2010 год. Такие выводы сделаны в ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan. Опрос проводился среди 250 менеджеров международных и казахстанских компаний.
Статьи по теме: Kazakhstan, Antal
На заявление об увольнении своего сотрудника работодатель зачастую отвечает контрпредложением, посулив ему доплату или больше власти, но половина таких попыток остаются безуспешными. Эффективный человек либо работает хорошо, либо никак, говорят HR-специалисты. А об отсутствии депрессивных настроений нужно заботиться не только калькуляцией доходов.
Статьи по теме: Antal
Ни один работодатель не защищен от того, что в один прекрасный день его генеральный директор или лучший менеджер объявит о своем уходе к конкурентам. Сотрудник при этом редко задумывается об этической стороне этого вопроса, хотя нетактичный уход может принести ему немало проблем.
Статьи по теме: Antal