Перейти к основному содержанию
1224 просмотра

Замакима Шымкента: «Если сделаем Шымкент самым честным городом в стране, остальным некуда будет деваться»

Заместитель акима Шымкента Данат Жумин видит проблему коррупции в стране сквозь призму теории «соленых огурцов», которые способны превратить в свое подобие любой попавший в их среду овощ

Фото: Аскар Ахметуллин

Заместитель акима Шымкента Данат Жумин считает, что опыт внедрения в его городе офиса по противодействию коррупции неизбежно будет спроецирован на всю страну.

«В прошлом году мы создали офис по противодействию коррупции и поставили своей целью сделать Шымкент самым честным городом в стране, потому что думаем так, что если получится в Шымкенте, то в любом другом городе не получиться у нас не может», - заявил Жумин 7 февраля в ходе коллегии Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции.

Он напомнил, что в свое время ушел с госслужбы в бизнес, потому что не видел для себя возможности реализоваться в государственных органах, однако вернулся в настоящее время, поскольку понял, что госслужба предоставляет неограниченные возможности в части оказания помощи людям.

При этом у замакима Шымкента существует своя точка зрения на причины коррупции госслужащих – по его мнению, ее формирует система, а не отдельные люди.

«Мы повышаем заработную плату, мы говорим, что нам нужны госслужащие принципиально нового формата, профессионалы и честные люди и, да, мы создаем сегодня соответствующие для них условия, заработные платы растут, главе АДГСПК большой респект за то, что он страничку в соцсетях открыл, подав пример всем госслужащим. Мы все это делаем, но есть такая тенденция – тенденция «соленых огурцов», то есть мы хотим свежих огурцов, но если они попадают в банку с солеными, они сами рано или поздно становятся солеными», - заметил Жумин.

«И, может быть, это неплохо, другой вопрос – хотим ли мы соленые огурцы или все-таки хотим, чтобы они оставались свежими. И здесь мы должны посмотреть на нашу систему госслужбы, потому что сама система либо создает условия для коррупции, либо их создают условия, при которых коррупция невозможна», - добавил он.

По его мнению, с этой точки зрения нужно обратить особое внимание на наличие в системе госслужбы 4 базовых вещей, без которых переломить влияние «соленых огурцов» на свежие невозможно и которые мотивируют человека добросовестно исполнять свои обязанности.

«Первое – мы хотим работу, на которой мы развиваемся, мы хотим чувствовать, что каждый день на работе привел к нашему росту. Если этого ощущения нет, я демотивируюсь, поэтому на госслужбе надо создавать условия для развития людей. Второе – мы все люди и нуждаемся в обществе, значит, мы должны чувствовать себя на работе в команде, ориентированной на какой-то результат, мы должны понимать, что двигаемся к одной большой цели. Сегодня мы много говорим о менторстве в госслужбе, но готовим ли мы менторов на ней?», - уточнил Жумин.

Третья необходимая для добросовестной работы вещь, по его мнению, это признание.

«Мы хотим знать, что если делаешь работу хорошо, то она будет вознаграждена, необязательно деньгами. И четвертое, очевидное, мы все хотим менять мир к лучшему, и госслужба - это лучшая сфера приложения для этой цели», - заключил замакима Шымкента.
 

banner_wsj.gif

156 просмотров

"Бастау Бизнес" жобасына өтініш қабылдау басталды

Бизнес-жоспарын сәтті қорғаған қатысушылар мемлекеттен қайтарымсыз грант ала алады

Фото:shutterstock.com

Биыл кәсіпкерлік негіздері онлайн режимде оқытылады. Курсты жақсы аяқтаған тыңдаушылар мемлекеттен грант алу байқауына қатысуға мүмкіндік беретін сертификатқа ие болады, деп хабарлайды Нұр-Сұлтан қаласы кәсіпкерлер палатасының баспасөз қызметі.

Онлайн оқудан бөлек, биыл жобаға қатысуға өтініш беру шарты да өзгерген. Енді үміткерлер жобаға қатысу үшін өзінің тұрғылықты жері бойынша Жұмыспен қамту орталығына жүгінуі керек, орталық үміткердің оқуға қатыса алатын тұлға санатына сәйкес келетін-келмейтінін анықтайды. 
 

 Жобаға  жұмыссыздар, ауылдық жер, қала, сондай-ақ моно және шағын қала тұрғындары, денсаулығы еңбекке жарамды мүмкіндігі шектеулі жандар, зейнет жасына  дейінгі 50 жастан асқан адамдар, жастар, соның ішінде NEET санатындағы қыз-жігіттер, аз қамтылған және көп балалы отбасы мүшелері,  ауыл шаруашылығы кооперативтері, зәкірлік кооперацияларды қоса алғанда шаруа  қожалықтарының зейнет жасына жетпеген мүшелері, қоныс аударғандар мен қандастар қатыса алады. 

 Үміткер мәртебесі расталған соң, жұмыспен қамту орталығы оқуға жолдама береді.  Оқу жолдамасын алған соң, оқу тобына тіркелу үшін өңірлік  Кәсіпкерлер палатасына хабарласу керек.  

Жеке басты куәландыратын қажетті құжат көшірмесі және жұмыспен қамту орталығының жолдамасымен қоса, өтінішті онлайн өткізуге болады. 

«Бейне сабақтарға рұқсат берілуі үшін сізге 15 сұрақтан тұратын тесттен өту керек. Оқу 12 модульден құралған 50 танымдық бейне сабақтан тұрады. Тыңдаушылар бейнесабақтар мен оларға берілген таныстырылымдарды мұқият меңгеріп алуы керек. Оқу процесінде жекелеген бейне сабақтардан соң тапсырмаларды сапалы орындап, тренерге тексеруге жіберу қажет. Барлығы 9 тапсырма беріледі. Әр тыңдаушыға оқу барысында ең кемі бір рет бизнес-тренермен жеке кеңес алу мүмкіндігі беріледі. Салалық сарапшылармен вебинарлар бекітілген кесте бойынша жүргізіледі», – деді Нұр-Сұлтан қаласы ӨКП директоры Алмат Жүнісов. 

Тыңдаушы оқу соңында берілген тесттен  12 балл жинаған соң, оған бизнес-жоспар конструкторы ашылады. Бизнес-жоспар балдық жүйемен бағаланады. 18 балл жиналған соң, қатысушы «оқуды аяқтағаны туралы сертификат» алады. 

 Егер тыңдаушы тест бойынша шекті балды жинай алмаса, сынақтан қайта өтуге 3 рет өтініш бере алады.

 Бизнес-жоспарды тексеру барысында қажетті  шекті балл жинай алмай қалса, тыңдаушыға «қатысқаны туралы сертифкат» беріледі. Сертификаттың жарамдылық мерзімі 3 жыл. Осы уақыт аралығында бизнес-жоспарды қайта жазуға мүмкіндік берілген. 

 Кәсіпкерлік негіздерінің онлайн курсы 21 күнді құрайды. Тыңдаушылар оқуды ерте бітіре алады. 

banner_wsj.gif

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Читайте свежий номер

kursiv_kaz.png