Перейти к основному содержанию

670 просмотров

Четыре предприятия в ЗКО не могут выплатить 46 работникам 37,1 млн тенге

Три из них объявлены банкротами - взыскивать с них зарплату трудовая инспекция будет, выставляя на торги арестованное имущество

Фото: Shutterstock

Всего с начало года трудовая инспекция по ЗКО выявила 234 нарушения в сфере трудового законодательства, связанных с задержкой и невыплатой заработной платы работникам. В результате принятых комплексных мер 741 работник в 18 предприятиях и организациях, наконец, смогли получить свои деньги в общей сумме 228,235 млн тенге. 

«Невыплата зарплаты, а также задержки с ее перечислением работникам -  это одна из основных причин обращений к нам жителей ЗКО, - заявил на брифинге в Службе центральных коммуникаций и.о. руководителя управления по инспекции труда ЗКО Арман Туйгинбетов. - С начала года к нам поступило 719 обращений, связанных с нарушением норм Трудового законодательства, по которым мы провели проверки. Треть этих жалоб нашли подтверждение -  по 234 случаям были выявлены нарушения в области трудовых отношений: несвоевременная и неполная выплата заработной платы; использование труда работников без заключения трудового договора; невыплата сверхурочных за отработанное время; незаконное расторжение трудового договора».

Согласно Трудовому кодексу РК, заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. При этом, дата выплаты заработной платы должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором.

На сегодняшний день, как сообщил спикер, в 4 предприятиях области задолженность по заработной плате перед 46 работниками составляет 37,176 млн тенге (в аналогичном периоде 2017 года в 11 предприятиях задолженность перед 299 работниками составляла 121,389 млн тенге). Из них три предприятия - ТОО «Инерт-Сервис» (долг перед 1 работником в размере 3,3 млн тенге), ТОО «Свит» (долг перед 16 работниками - 16,9 млн тенге), ТОО «Нуржол Инвест» (дог перед 1 работником 0,9 млн тенге) - признаны банкротами.

Еще одно - действующее предприятие - ТОО «ИУ Сатбор» имеет долг по зарплате перед 28 рабочими в размере 16 млн тенге.

«Совместно с уполномоченными органами мы принимаем все предусмотренные законодательством меры - наложили арест и реализуем имущество должников, чтобы взыскать с них задолженность по зарплатам», - отметил Туйгинбетов.

Всего за 2015-2017 годы и 9 месяцев 2018 года при содействии управления инспекции труда по ЗКО была погашена задолженность по зарплате в 935 предприятиях на сумму 1,3 млрд тенге, защищены права 8855 работников. 

«С начала 2018 года наши инспекторы выявили свыше 70 работодателей, которые использовали труд работников без заключения трудовых договоров. В основном это были специалисты, занятые в строительстве, торговле, общепите и сельском хозяйстве», - констатировал глава трудовой инспекции по ЗКО.

Отдельно Арман Туйгинбетов остановился на производственном травматизме. 

По его словам, с начала года в ЗКО 37 человек получили травмы на производстве, три человека погибли.

«По результатам проведённых нами проверок в двух случаях вина в гибели рабочих полностью лежит на работодателе, который не обеспечил своих работников безопасными условиями труда - это касается падения с высоты башенного крана рабочего на предприятии ТОО "КазАрмаПром" и падения с третьего этажа строящегося высотного здания работника ТОО "Бирлик", - пояснил Туйгинбетов. - В отношении гибели механика ТОО "ОралТехСервис", которого придавило автобусом во время ремонтных работ, мы пришли к выводу, что вина работодателя здесь составляет 30%, 70% ответственности за трагический исход  лежит на самом работнике, который не оценил степень опасности выполняемых им работ».

При этом глава трудовой инспекции отметил, что в отношении ни одного работодателя уголовные дела возбуждены не были.

Динамика производственного травматизма за последние 3 года показывает снижение количества пострадавших: в 2018 году - 37 человек, в 2017 - 54, в 2016 году - 65 человек.

«По сравнению с аналогичным периодом 2018 года количество несчастных случаев на производстве снизилось на 15 процентов, -  рассказал Арман Туйгинбетов. - Положительная динамика снижения производственного травматизма обусловлена тем, что инспекция посещала предприятия и фирмы. где наиболее часто фиксируются случаи производственного травматизма, проводила разъяснительную работу и предоставляла работодателям исправлять нарушения техники безопасности без наложения штрафа».

3489 просмотров

Как гостиничный бизнес Узбекистана пытается догнать растущий поток туристов

Власти республики объявили туротрасль стратегической и выделяют немалые средства из бюджета на поддержку этого бизнеса

Фото: Shutterstock.com/Marina Rich

Увеличить и количество гостиниц, и объем номерного фонда в два раза планирует Узбекистан уже до конца 2021 года – рынок требует все больше мест для туристов.

В 2019 году Узбекистан посетили 6,7 млн туристов. Три года назад этот показатель был равен лишь 2,2 млн человек. По оценке Всемирной туристской организации при ООН, республика сейчас на четвертом месте среди стран с наиболее динамично развивающейся туристической отраслью. Растущий поток гостей выявил слабые места, которые тормозят развитие туризма в Узбекистане. Одна из главных болевых точек – гостиничный фонд.

Койко-место под узбекским солнцем  

На начало года в Узбекистане, по данным Госкомитета по развитию туризма, насчитывалось 1,2 тыс. объектов инфраструктуры гостеприимства, 70% из них – это гостиницы, 18% – хостелы и 12% – другие виды размещения. Общий номерной фонд составляет 24 тыс. и рассчитан на 50 тыс. койко-мест. «Средний уровень загрузки гостиничного фонда по итогам 2019 года составил 83%. Это очень большой показатель. В пиковые сезоны порой невозможно найти свободного номера в Ташкенте и особенно в таких туристических центрах, как Хива, Самарканд, Бухара», – прокомментировал начальник департамента по стратегическому развитию и кадровым ресурсам Госкомтуризма Шухрат Исакулов.

По словам председателя Ассоциации отельеров Узбекистана Фарангиз Абдуллаевой, из-за повышенного спроса понятие сезонности для гостиниц становится менее актуальным. «Узбекистан всегда считался сезонным направлением. Но в 2019 году серьезная загруженность была на протяжении всего года», – подчеркнула Фарангиз Абдуллаева. 

Поддержать сумом

Провозгласив туризм стратегической отраслью, власти Узбекистана взялись за решение проблем с дефицитом гостиничного фонда. В 2019 году в стране стартовала программа субсидирования строительства новых отелей. Государство покрывает расходы застройщиков в размере 40 млн сумов ($4,2 тыс.) за один номер для трехзвездочных гостиниц и 65 млн сумов ($6,8 тыс.) за номер в «четырех звездах». 

Учредитель трехзвездочного отеля «Согдиана» в Самарканде Азиз Ташев – один из тех предпринимателей, кто такой поддержкой уже воспользовался. «Благодаря субсидии государства мы смогли покрыть свои расходы на 20%, а всего получили 4,08 миллиарда сумов (эквивалентно $428 тыс.). Это существенная поддержка для нас. Без дотаций со стороны государства ускоренно развивать туризм невозможно», – уверен Ташев. 

Программа субсидирования будет действовать до 2022 года. За это время количество гостиниц в стране должно вырасти вдвое – до 2,4 тыс, а номерной фонд увеличиться до 50 тыс. Только в прошлом году в Узбекистане появилось 270 новых объектов гостиничного бизнеса. 

Бросить все и уйти в туризм

Власти Узбекистана поддержали предпринимателей не только деньгами, но и административно – упростив порядок и требования к получению лицензии на данный вид деятельности. В результате в стране резко выросло число гостевых домов и хостелов. Именно они, по оценке Шухрата Исакулова, помогли выправить ситуацию в пиковые периоды туристического сезона 2019 года. 

Абдулазиз Икрамжанов полтора года назад с родителями открыл первый хостел в Ташкенте. Сейчас он более чем уверен, что у этого вида гостиниц большие перспективы в Узбекистане. «Мы не ощущаем большой конкуренции, да и разнообразия среди хостелов тоже пока нет. Узбеки привыкли жить в больших домах, а сейчас все больше к людям приходит понимание, что использовать свое жилище для размещения гостей – это нормально. Тем более что никаких проверок или дополнительных бумажек тоже не требуется», – говорит Икрамжанов. 

Отсутствие бюрократии при открытии гостиничного бизнеса приводит к тому, что некоторые предприимчивые владельцы жилплощади в многоквартирных домах регистрируют свое имущество как хостел. Ташкентские риелторы объясняют это тем, что из-за отсутствия номеров в гостиницах туристы часто выбирают посуточную аренду квартир. А по узбекистанским законам если иностранец находится в стране более трех дней, он обязан зарегистрироваться по месту пребывания. 

Хостелы, как и другие объекты размещения, зарегистрированы в единой операционной системе, с помощью которой ведется учет туристов.

«Мы сейчас наблюдаем такую картину, что те предприниматели, которые занимались другими видами деятельности, переключаются в сферу туризма. Потому что туризм быстро окупается. Тем более в условиях дефицита, который есть по номерному фонду», – прокомментировал Шухрат Исакулов. Нехватка средств размещения, по его словам, сказывается на ценовой политике гостиниц. «Стоимость номера в Узбекис­тане относительно выше, чем в других странах. В Ташкенте или Бухаре номер в трехзвездочном отеле будет стоить примерно 40–50 долларов», – отметил Исакулов. Он уверен, что ситуация изменится с появлением большего числа гостиниц в стране.

kak-gostinichnyj-biznes-uzbekistana-pytaetsya-dognat-rastushhij-potok-turistov-2.jpg

Фото: Shutterstock.com/Polina LVT

Красиво жить не запретишь

Рост туристической активности спровоцировал интерес к Узбекистану со стороны компаний, которые специализируются на строительстве пятизвездочных отелей и крупных гостиничных комплексов. В настоящее время в республике всего две гостиницы высшего сегмента – Hyatt Regency и Hilton, обе находятся в Ташкенте. К концу года в узбекской столице откроется отель сети Marriot, сообщила Фарангиз Абдуллаева. «Ведутся переговоры с Sheraton и InterContinental – это те бренды, которые были у нас на рынке, но по определенным причинам ушли с него. Сейчас они возвращаются, и очень активно. Была информация, но пока не подтвержденная, что и Four Seasons хотят войти на наш рынок. Большой интерес крупные бренды проявляют  к Самарканду. Крупные сети хотят выйти на узбекский рынок, потому что для гостиниц в стране действует много разных преференций», – акцентировала председатель Ассоциации отельеров.

Внимание глобальных гостиничных сетей к Узбекистану продиктовано в том числе и ростом деловой активности в стране, которая, в свою очередь, стимулирует развитие такого направления, как MICE-туризм. Этот вид туризма подразумевает проведение крупных бизнес-мероприятий, форумов, конгрессов и так далее. «Мы видим, что строятся отели с конференц-залами, потому что есть спрос, и неплохой. Благодаря этому Узбекистан может позиционировать себя как площадка для организации и проведения деловых мероприятий», – заявила Абдуллаева.

Отели без сервиса – деньги на ветер

Развитие сферы гостеприимства автоматически требует новых, квалифицированных работников отрасли.  Для организации качественного сервиса и подготовки персонала при Госкомтуризме был создан институт развития туризма – это научно-методологический центр, разрабатывающий стандарты и программы обучения, а в Самарканде открыт международный университет «Шелковый путь» для будущих менеджеров в индустрии туризма. 

Кроме того, в прошлом году под юрисдикцию Госкомтуризма перешли 18 профессиональных колледжей во всех регионах страны, а при Ассоциации отельеров Узбекистана появилась академия гостеприимства. Эти учебные заведения будут готовить линейный персонал для стратегически важной индустрии в целом и для гостиниц в частности.

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

drweb_ESS_kursiv.gif