Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


126087 просмотров

Кто в СНГ получает самую большую пенсию

Меньше всего повезло пенсионерам в Таджикистане

Фото: shutterstock

Вопрос о размере пенсионных выплат, на которые можно будет рассчитывать в старости, рано или поздно возникает почти у каждого рядового гражданина республики. Когда выходят на пенсию в странах СНГ и на какую минимальную сумму могут рассчитывать граждане в этом году, выяснял «Курсив».

В Казахстане граждане, до­с­тигшие пенсионного возраста, могут стать получателями трех видов пенсий: базовой, солидарной (трудовой) и накопительной.

На базовую пенсионную выплату могут рассчитывать все граждане, ее сумма будет зависеть от трудового стажа. Сейчас в стране базовую пенсию получают более 2 млн человек.

Если гражданин при выходе на пенсию не имеет стажа работы или его стаж составляет менее десяти лет, то из государственного бюджета ему выплатят сумму, равную 54% от величины прожиточного минимума, установленного на соответствующий год (ВПМ на 2019 год – 29 698 тенге) – 16 037 тенге.

При стаже более 10 лет за каждый год выше этого срока пенсия увеличивается на 2%. Например, при официальном стаже в 25 лет базовая пенсия будет равна 84% (54% + 15*2%) от прожиточного минимума, или 24 946 тенге.

Пенсионер, отработавший 33 и более лет, будет получать базовую пенсию, равную величине прожиточного минимума.

Для тех, кто застал старую пенсионную систему и имел стаж не менее шести месяцев на 1 января 1998 года, оплачивается дополнительно солидарная, или трудовая, пенсия.

Ее размер зависит от среднемесячного дохода за любые три года, выгодные для будущего пенсионера, начиная с 1 января 1995 года и стажа до момента перехода на новую модель пенсионной системы.

Для тех, кто имел стаж на 1 января 1998 года 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин), размер такой пенсии составит 60% от среднемесячного дохода, но с условием, что среднемесячный доход не может превышать 46 МРП на соответствующий год (в этом году 116 150 тенге).

Следовательно, люди, которые проходят по такому критерию, получат солидарную пенсию в размере 69 690 тенге.

При большем или меньшем стаже процент от среднемесячного дохода корректируется в сторону увеличения или, наоборот, уменьшения. Максимальная сумма не может быть более 75% от среднемесячного дохода.

Для тех же, кто имеет стаж не менее 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно вне зависимости от дохода, государством установлена минимальная трудовая пенсия в размере 36 108 тенге.

Третий вид – накопительная пенсия. Она полностью зависит от накоплений вкладчика – обязательных пенсионных взносов в размере 10% от дохода, отчисляемых работодателем, суммы добровольных взносов и инвестдохода.

С 1 января 2018 года пенсионеры не могут забрать свои пенсионные накопления единовременно, как это было раньше. Теперь накопленные деньги они получают ежемесячно как надбавку к пенсии. Ее размер определяется по методике из постановления правительства об осуществлении пенсионных выплат №1042 от 2 октября 2013 года.

Например, если женщина в этом году выходит на пенсию и имеет накопления в размере 3 млн тенге, то ежемесячная сумма к выплате будет рассчитываться как общая сумма пенсионных накоплений, умноженная на коэффициент из методики (0,09582) и поделенная на 12 месяцев. То есть 23 955 тенге в месяц.

Единовременно забрать свои накопления в исключительном порядке могут только те, у кого пенсионные накопления не превышают 12-кратного размера минимальной трудовой пенсии (в этом году 36 108 тенге). В 2019 году эта сумма составляет 433 296 тенге.

Если же сумма накоплений небольшая (например, 700–800 тыс. тенге), то государством установлена минимальная сумма ежемесячных выплат в размере 16 037 тенге, то есть 54% от величины прожиточного минимума.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана, на 1 июня 2019 года минимальный размер пенсии (солидарной и базовой) в стране составлял 52 145 тенге, средний размер – 85 785 тенге.

Начиная с 2018 года в стране было принято решение поднять пенсионный возраст для женщин с 58 лет до 63 лет, для мужчин оставить неизменным. В этом году женщины выходят на пенсию по достижении 59 лет.

Рассмотрим, во сколько лет выходят на пенсию в других странах СНГ и какова там минимальная пенсия.

Туркменистан

В Туркменистане сейчас пенсионный возраст чуть ниже, чем в Казахстане: для мужчин 62 года, для женщин 57 лет. Базовая величина минимального размера пенсий в 2019 году составляет в стране 307 манатов, что эквивалентно 33 531 тенге по курсу Национального банка на 19 июля 2019 года.

Азербайджан

С 1 марта 2019 года размер минимальной трудовой пенсии в Азербайджане составляет 160 манатов, или 36 328 тенге.

Сейчас пенсионный возраст в Азербайджане для женщин составляет 61 год и 6 месяцев, для мужчин – 64 года и 6 месяцев. Возраст выхода на пенсию в этой стране решено поэтапно поднимать до 65 лет начиная с 2017 года.

Армения

На пенсию в стране граждане выходят в 63 года – как мужчины, так и женщины. Минимальный размер пенсии из государственного бюджета в стране в 2019 году составляет 25 500 драмов (20 630 тенге). В прошлом году он был намного ниже – 18 000 драмов.

Беларусь

В Беларуси сейчас действует солидарная (государственная распределительная) пенсионная система, накопительной составляющей нет.

Минимальная пенсия в стране составляет 229,05 белорусского рубля, или 43 439,3 тенге. Она включает в себя базовую пенсию – 56,01 белорусского рубля (10 622,3 тенге) и доплату при стаже работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин – 173,04 белорусского рубля (32 817 тенге).

В Беларуси с 2017 года начато поэтапное повышение пенсионного возраста. В 2019 году на пенсию мужчины выходят в 61 год и 6 месяцев, женщины – в 56 лет и 6 месяцев. К 2022 году пенсионный возраст достигнет 58 лет и 63 лет для женщин и мужчин соответственно.

Кыргызстан

Пенсионный возраст, установленный в стране для женщин, равен 58 лет, для мужчин 63 года.

В текущем году минимальная пенсия в стране составляет 1880 сомов (10,4 тыс. тенге) начиная с 1 октября 2018 года, а средний размер пенсий – 5682 сомов (31,4 тыс. тенге).

Молдова

Повышать пенсионный возраст начали и в Молдове. Пенсионный возраст в стране с 1 июля 2019 года для мужчин составляет 63 года, а для женщин 58 лет и 6 месяцев. Предполагается, что к 2028 году пенсионный возраст и для мужчин, и для женщин будет одинаковым – 63 года.

Минимальная пенсия по старости составляет в стране 1079,33 лея (23,7 тыс. тенге).

Российская Федерация

Увеличивать пенсионный возраст решено и в России. В этом году мужчины выходят на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, женщины – в 55 лет и 6 месяцев. Планируется, что к 2028 году пенсионный возраст в стране для женщин достигнет 60 лет, а для мужчин 65 лет.

В 2019 году минимальная пенсия в России составила в среднем по стране 9469,64 рубля (57 860 тенге), или 107,05% от величины прожиточного минимума. До 1 января 2019 года размер средней минимальной пенсии был равен размеру величины прожиточного минимума по стране.

Напомним, величина прожиточного минимума отличается в зависимости от региона. Для московских пенсионеров он значительно выше и составляет 12 115 рублей (74 тыс. тенге), в Московской области – 9908 рублей (60,5 тыс. тенге), в Санкт-Петербурге – 8846 рублей (54 тыс. тенге).

Таджикистан

Минимальная пенсия в стране с 1 сентября 2018 года составляет 180 сомони (около 7,3 тыс. тенге). Средний же размер пенсии в 2018 году был на уровне 271 сомони (11,1 тыс. тенге), в частности у женщин 233 сомони (9,5 тыс. тенге), а у мужчин 336 сомони (13,7 тыс. тенге).

Пенсионный возраст в стране для женщин составляет 58 лет, а для мужчин 63 года.

Узбекистан

Самым низким показателем пенсионного возраста может похвастаться Узбекистан. В стране женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60 лет.

С 1 августа 2019 года размер минимальной пенсии увеличится с 396 500 сумов до 43 6150 сумов, что эквивалентно 19,6 тыс. тенге.

Украина

В Украине пока работает только солидарная система, сейчас в стране пытаются провести реформу пенсионной системы.

С 1 июля 2019 года украинцы могут выйти на пенсию в зависимости от стажа. В 60 лет выходят на пенсию только те граждане, которые имеют стаж не менее 26 лет. В 63 года можно уйти на пенсию, если стаж составляет от 16 до 26 лет, в 65 лет – не менее 15 лет стажа.

Исключение составят женщины, которые родились до 1 апреля 1961 года. Для них существует собственный календарь выхода на пенсию, в зависимости от даты рождения.

Минимальная пенсия составляет 1564 гривен, или примерно 23 тыс. тенге.

пенсия копия.jpg


1886 просмотров

Почему в Казахстане не любят страховать жизнь

В 2018 году расходы на данный вид страхования в стране составляли около $14 на душу населения

Фото: shutterstock/коллаж

Страховые продукты в Казахстане, за исключением обязательного вида, не пользуются заметным спросом. И тем не менее, по оценкам экспертов, драйвером страхового рынка сейчас является такое направление, как добровольное страхование жизни. «Курсив» выяснил, сколько в стране КСЖ и какие услуги они предоставляют.

Компании по страхованию жизни в Казахстане предоставляют услуги как по обязательному, так и по добровольному страхованию.

В обязательном порядке все работодатели заключают договоры по страхованию работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей.

Добровольно казахстанцы могут застраховаться сами на случай смерти по любой причине, на случай летального исхода от несчастных случаев, на случай критических болезней, и, кроме того, они могут воспользоваться услугами аннуитетного страхования.

Застраховать свою жизнь вы можете как от смерти по любой причине, так и отдельно от смерти в результате несчастного случая. Отдельно застраховаться только от последствий несчастного случая нельзя. Для того чтобы застраховаться от последствий несчастных случаев в виде инвалидности I либо II группы, временной утраты трудоспособности, травмы, госпитализации, клиент при заключении договора должен выбрать дополнительное покрытие (защиту) от них. В данном случае страховая премия, которую вносит клиент, будет немного выше, чем просто при страховании от смерти по любой причине/от несчастного случая без дополнительного покрытия.

При страховании от смерти по любой причине существует срочное и накопительное страхование. В варианте срочного страхования выплаты произойдут, только если смерть застрахованного наступила в течение срока действия договора.

При накопительном страховании застрахованный имеет возможность не только получить страховую сумму при страховом случае, но и накопить деньги к определенному периоду. По завершении срока договора клиент получает накопленную сумму с процентами. Проценты обычно начисляются через три года с начала действия страхового полиса. Доходность по ним составляет 3–5%.

Сейчас в Казахстане набирает популярность страхование заемщика кредита. На нем зачастую настаивают банки, хотя они не вправе возлагать на заемщика обязанность по страхованию своей жизни или здоровья.

Представители страховых компаний отмечают, что продукт направлен на то, чтобы уменьшить кредитное бремя на родственников застрахованного и снизить банковский риск невозврата долга при возникновении страхового случая.

Еще одна форма – аннуитетное страхование, и наиболее интересен казахстанцам пенсионный аннуитет. Он позволяет при достаточности накоплений (около 10 млн для мужчин и 13 млн – для женщин) и достижении мужчинами возраста 55 лет, а женщинами – 51 года перевести свои пенсионные накопления из ЕНПФ в КСЖ. Точная сумма пенсионного аннуитета определяется каждой страховой компанией отдельно.

После заключения аннуитетного договора и перевода средств в страховую компанию клиент может выбрать выплаты из КСЖ ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода и ежегодно. Размер выплаты будет зависеть от размера пенсионных накоплений, но не может быть ниже минимальной пенсии, установленной законодательством РК на момент заключения договора. В 2019 году эта сумма составляет
36 108 тенге.

Добровольно застраховаться соотечественники могут и на случай болезни (критических заболеваний – онкологии, кардиохирургических и нейрохирургических заболеваний и при выезде за рубеж).

Почему в Казахстане не любят страховаться?

По оценке экспертов, низкая страховая культура казахстанцев – следствие невысокой платежеспособности большей части населения.

«Страхование жизни не продукт первой необходимости, и пользоваться услугами страхования население может только по «остаточному принципу». Сначала – расходы на обеспечение базовых потребностей (питание, одежда, содержание жилья, автотранспорт, медицина, образование и оплата кредита), и только потом возможны расходы, связанные с добровольным страхованием жизни», – считают в «Халык-Life».

По данным S&P Global Ratings, в 2018 году расходы на страхование жизни в РК составили около $14 на душу населения по сравнению с $11 в 2017 году, что по-прежнему ниже, чем в секторе общего страхования (около $54).

Расходы на страхование жизни в Казахстане существенно ниже, чем в развитых странах – Франции, Италии и Норвегии (более $2 тыс. на душу населения), и сопоставимы с показателями таких развивающихся рынков, как Турция, Тунис и Кения ($15–17 на душу населения), но все еще ниже, чем в России (около $50) и странах Центральной Европы (более $110).

Специалисты из «Номад Life» предполагают, что дело не только в низких доходах и финансовой неграмотности населения РК.

В «Номад Life» считают, что медленные темпы развития страхового рынка связаны в том числе с невысокой заинтересованностью участников страхового рынка в расширении страховых продуктов для населения.

По мнению представителей страховых компаний, которые ответили на запрос «Курсива», развитию рынка могут помочь действия со стороны государства, в числе которых включение КСЖ в государственную образовательную накопительную программу в качестве участников; применение налогового вычета по ИПН у физических лиц на сумму уплаченных страховых премий по договорам накопительного страхования; внедрение отсроченного пенсионного аннуитета (право граждан на заключение договора пенсионного аннуитета ранее срока достижения ими возраста 51/55 лет при условии достаточности пенсионных накоплений).

«Долгие годы для казахстанцев существовал только один способ копить деньги – депозиты. Однако ставки по ним снижаются, что делает их менее эффективными. На этой волне продукты КСЖ могут стать альтернативой – например, накопительное страхование жизни с выплатой по курсу доллара» – такое мнение высказали специалисты Freedom Finance Life.

Несмотря на медленные темпы развития рынка, в КСЖ «Государственная аннуитетная компания» (ГАК) отметили: если взять за основной показатель поступление страховых премий, то можно увидеть, что с 2016 года рынок страхования жизни начал увеличивать долю на рынке страхования, «отвоевывая» в среднем 4% в год. Суммы полученных страховых премий в этой категории страхования увеличиваются в среднем на 20% ежегодно.

По оценке S&P Global Ratings, в 2019–2020 годах расходы на страхование жизни на душу населения в РК составят около $17.

Если вы решили страховаться…

В РК работает семь компаний по страхованию жизни. Их совокупные активы на 1 сентября 2019 года, по данным Национального банка, составили 386,2 млрд тенге.

Совокупный собственный капитал отрасли на тот же период составил 60,9 млрд тенге, собранные страховые премии – 123,9 млрд тенге, расходы по осуществлению выплат – 14,1 млрд тенге, суммарный нераспределенный доход – 11,1 млрд тенге.

Самой крупной по активам КСЖ на рынке является дочерняя компания Народного банка – «Халык-Life». Ее активы на начало сентября составили 159,8 млрд тенге. Страховые премии, которые собрала компания, – чуть более 52 млрд тенге. Компания выплатила 5,9 млрд тенге по страховым случаям.

Представители КСЖ рассказали, что за восемь месяцев 2019 года застраховано более 350 тыс. клиентов, из них более 338 тыс. – физлица и 12 тыс. – юрлица. Осуществлено более 65 тыс. страховых выплат, из них более 4,7 тыс. – по рисковым договорам страхования (страхование жизни и от несчастного случая и т. д.).

Второй компанией на рынке страхования жизни по активам стала «Номад Life» с активами в размере 120,6 млрд тенге. На 1 сентября у компании самый большой нераспределенный доход среди КСЖ – почти 4,5 млрд тенге. Размер собранных страховых премий – 38,5 млрд тенге.

В «Номад Life» рассказали, что за январь – август 2019 года заключено 84,6 тыс. договоров, по которым застраховано 723,9 тыс. человек, в том числе 73,8 тыс. договоров с физическими лицами (застраховано 91,7 тыс. человек) и 10,8 тыс. договоров с юридическими лицами (застраховано 632,2 тыс. человек).

Компанией за тот же период выплачено 4,3 млрд тенге. Основная масса страховых случаев, по словам экспертов компании, происходила в рамках обязательного страхования работников от несчастных случаев.

Следующей компанией по страхованию жизни с активами в размере 36,2 млрд стала ГАК. Это организация с 100%-ным государственным участием. Собранные страховые премии компании – 2,4 млрд тенге. Как рассказали в КСЖ, за восемь месяцев 2019 года было застраховано более 1,5 тыс. компаний и свыше 100 тыс. человек. Расходы по осуществлению страховых выплат на 1 сентября 2019 года составили 1,5 млрд тенге.

Объем активов в КСЖ «Standart life» приравнивается к 33 млн тенге. Привлеченные компанией премии составили почти 8 млрд тенге, осуществленные расходы на 1 сентября 2019 года – около 1,2 млрд тенге.

У «Европейской страховой компании» активы были на уровне 15,5 млрд тенге. Страховые премии компании – 16 млрд тенге, расходы по выплатам – 920,3 млн тенге.

Freedom Finance Life на 1 сентября 2019 года имела размер активов, равный 12,5 млрд тенге. Размер страховых премий равнялся почти 4 млрд тенге, расходы по осуществлению выплат – 281 млн тенге.

По данным КСЖ, за восемь месяцев 2019 года по сравнению с тем же периодом 2018 года количество застрахованных объектов увеличилось на 12,8%. 91,8% застрахованных объектов приходится на договоры с юридическими лицами, 8,2% – на договоры с физическими лицами.

Новая в отрасли компания по страхованию жизни «Евразия» завершила восемь месяцев с активами в размере 8,6 млрд тенге. Страховые премии компании – 3 млрд тенге, а расходы по осуществлению страховых выплат пока только 388 тыс. тенге.

Застраховать жизнь журналиста

В страховых компаниях отметили, что все больше казахстанцев стали интересоваться накопительным страхованием жизни. «Курсив» решил подсчитать, сколько нужно будет вносить гражданину (например, мужчине 30 лет, журналисту) в страховую компанию ежемесячно по накопительному страхованию без дополнительного покрытия и с дополнительным покрытием и на какую сумму он может рассчитывать при дожитии. См. инфографику «Накопительное страхование жизни в РК».

Pochemu v Kazahstane ne lyubyat strahovat' zhizn'1.png

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

 

Цифра дня

64-е
место
занял Казахстан по скорости фиксированного интернета в мире

Цитата дня

Популизм – это политика посредственности. Я не раздаю пустых обещаний. Я - человек конкретных дел. Я буду твердо проводить в жизнь свою программу реформ.

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank

Вы - главная инвест-идея

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций