Перейти к основному содержанию

bavaria_seasonX_1200x120.gif


5439 просмотров

«Болашак»: отменить нельзя оставить

Какие финансовые затраты несет государство по программе и оправданны ли они, разбирался Kursiv Research

Фото: Shutterstock

Четверть века прошло с тех пор, как в Казахстане стали практиковать международную образовательную программу «Болашак», созданную по примеру развитых стран мира. За 25 лет реализации программы присуждено 13 244 стипендии, из них порядка 2% стипендиатов не смогли завершить обучение по тем или иным причинам. Трудоустроено 99,1% всех выпускников, остальные 0,9% - все еще на стадии трудоустройства.

Человеческий капитал издревле считался одним из факторов экономического и инновационного роста. Во многих развитых и развивающихся странах практикуются программы по обучению молодых людей – студентов, аспирантов и научных работников – за рубежом за счет средств госбюджета. Цель всех этих программ – получение молодежью новых знаний и опыта в ведущих странах мира для их дальнейшего применения во благо своего государства. В Казахстане в 1993 году была учреждена международная стипендия «Болашак», в которой модель подготовки специалистов построена по примеру Сингапура.

В Сингапуре такая стипендия носит название Президентской и присуждается талантливой перспективной молодежи. Претенденты проходят жесткий отбор. По его результатам они могут бесплатно обучиться за рубежом с дальнейшей отработкой на государственной службе. Отправляют их в основном в Канаду, Китай, Францию, Германию, Японию, Швейцарию, США и ряд других стран. После завершения учебы выпускник обязан отработать на госслужбе шесть лет, если же языком обучения был не английский, то такой срок сокращается до пяти лет.

У ближайшего соседа Казахстана, России, существует схожая программа, называется она Стипендия президента РФ для обучения за рубежом. Стандартными ее условиями являются гражданство России, обучение на бакалавриате или магистратуре одного из вузов страны, отличная учеба, рекомендации ученого совета университета, публикации и другие.

Аналогичные программы есть в Великобритании, Малайзии, Франции и США.

О казахстанской версии

В ноябре 2018 года исполнилось 25 лет с момента учреждения программы «Болашак», цель которой – подготовка специалистов для приоритетных секторов экономики.

С 1994 по 2004 год по программе было присуждено 785 стипендий, в основном на экономические и гуманитарные специальности.

Уже позже, с 2005 года, государство стало ежегодно увеличивать количество стипендий. Число уезжающих по программе выросло до 3 тыс. в год, а выбор стран, в которые могли поехать наши соотечественники, расширился с 13 до 33. В это же время был создан единый администратор – Центр международных программ (ЦМП), занимающийся мониторингом процесса обучения и трудоустройства стипендиатов.

Для сельской молодежи, госслужащих и научно-педагогических работников возможность обучаться по программе и стажироваться с предварительной языковой подготовкой стала доступна только с 2008 года.

Еще одним важным моментом в программе была отмена обучения на бакалавриате в 2011 году. Тогда же началась подготовка кадров на основании запросов госорганов.

С каждым годом в стране повышаются требования к претендентам по университету, в котором они обучались, по уровню иностранного языка, по выбору вуза за рубежом. За 25 лет реализации программы «Болашак» присуждено 13 244 стипендии, из них с 2005-го по 2018 год – 12 459 стипендий.

Из 12 459 стипендий: 3379 присуждены для обучения по программе бакалавриата, 6 598 – магистратуры, 36 – аспирантуры, 87 – клинической аспирантуры, 306 – докторантуры, 2 053 – для прохождения стажировки.

По данным Центра международных программ, в начале октября 2018 года на обучении находились 1 142 стипендиата, из них 13 человек – по программе бакалавриата, 937 – магистратуры, 123 – докторантуры, 69 проходят стажировку.

Популярные направления болашаковцев

Государство ежегодно тратит огромные бюджетные средства с целью обучить и получить хорошие кадры. Стоимость разнится в зависимости от страны.

Так, например, по курсу иностранных валют Национального банка РК на конец ноября 2018 года, самое дорогое образование было в Швейцарии. Год обучения одного стипендиата в магистратуре вузов этой страны стоил порядка 31,8 млн тенге.

В США стоимость одного года в магистратуре или докторантуре оценивалась в 24 млн тенге.

В Австралии цена обучения болашаковца за тот же период составляла порядка 19 млн тенге, в Австрии – примерно 12,4 млн тенге, в Великобритании – 17–19 млн тенге.

Сравнительно недорогое образование в Китае – примерно 4,6 млн тенге, в России – 7-8 млн тенге, ФРГ – 8,7 млн тенге, Южной Корее – 7,1 млн тенге.

Болашаковцы в основном предпочитают высшие учебные заведения Великобритании и Ирландии, таких 48,8%, США и Канады – 37,1%, стран континентальной Европы – 4,7%, Азии и Океании – 4,8% и только 4,6% – России.

Так, в Великобритании самыми популярными среди казахстанцев являются Манчестерский университет, Королевский колледж Лондона, Университет Лестера и Университет Абердина.

Чаще всего стипендиаты останавливают свой выбор на таких специальностях, как «Бухгалтерский учет и аудит, финансы», «Право», «Нефтегазовое дело» и «Международные отношения».

А где же выпускники?

shutterstock_658847998.jpg

Проблемой и неким показателем результативности программы «Болашак» может стать дальнейшее трудоустройство выпускников, в частности их желание работать на государственной службе либо в связанных секторах.

По правилам «Болашака» каждый выпускник программы после завершения своего обучения обязан отработать по специальности определенное количество лет. Так, в городах республиканского значения отработка для выпускника составляет пять лет, в регионе – три года, в сфере образования – два года.

На конец 2018 года уже более 5 тыс. выпускников исполнили договорные обязательства по условиям стипендии и еще чуть больше 4 тыс. находятся на мониторинге у ЦМП.

Каков процент трудоустроенных выпускников?

По данным единого регистратора ЦМП, из всех выпускников за время существования программы 99,1% трудоустроены. Но есть и те, которые находятся на стадии трудоустройства или фактически все еще считаются безработными. Их доля мала, каких-то 0,9%, или 37 человек.

Однако 37 безработных человек, тем более выпускников международной программы с багажом знаний от зарубежных престижных вузов – это не так уж и мало.

Что касается трудоустроенной молодежи, то чуть меньше ее половины, а именно 47,2%, работают в квазигосударственном секторе. Популярными среди болашаковцев являются частные казахстанские компании – их выбрали 32%.

12% всех выпускников трудятся в государственных органах, 6,9% – в иностранных компаниях, 0,9% – в общественных объединениях и только 0,1% – в дипломатических и международных организациях.

В документе «Политическая трансформация РК в контексте смены управленческой элиты» Центра актуальных исследований «Альтернатива» отмечается, что болашаковцы в своем большинстве в силу тех или иных обстоятельств либо не считают для себя престижным работать на государственной службе, либо оказываются невостребованными данной системой на ее определенном отраслевом или административно-территориальном уровне, где они хотели и могли бы использовать свои знания.

«Неспособность ряда выпускников зарубежных вузов адаптироваться и полноценно применить свои знания в Казахстане, с одной стороны, и привлекательность условий жизнедеятельности в соответствующих зарубежных странах и приобретенные за время пребывания здесь личные и деловые связи, с другой стороны, приводят к тому, что соответствующие специалисты передают себя на пользу не своей родине, а другим государствам», – считают эксперты Центра актуальных исследований.

Те молодые люди, которые не остались за рубежом, возвращаясь в страну, находят себе работу в частных компаниях с иностранным участием, где им дают возможность роста по карьерной лестнице с перспективой переезда после трудовой отработки в страну материнской компании. Немаловажный компонент конкуренции и мотивации таких компаний – хорошая заработная плата.

Один из выпускников «Болашака» Даурен Симаганбетов доволен программой и тем, что она ему дала. Как рассказал болашаковец, он окончил один из вузов РК с красным дипломом, но не мог найти себе подходящую и устраивающую его работу. После же завершения «Болашака» он устроился в компанию «Шлюмберже», где проработал почти два года, а потом перешел в «Тенгизшевройл».

Среди основных проблем «Болашака» на сегодняшний день наш собеседник назвал организационные моменты по программе и недочеты в трудовой отработке по договору. Так, болашаковец поделился тем, что в договорах между ЦМП и стипендиатами есть изъяны, которые непосредственно касаются тех, кто работает вахтовым методом, поскольку трудовая отработка учитывает ежемесячные пенсионные отчисления. К примеру, иногда вахтовики могут отдыхать с учетом отпуска более одного месяца, и на тот момент у них нет пенсионных отчислений, хотя сотрудник продолжает работать в той же организации. Соответственно, тут возникают проблемы с ЦМП по расчету фактически отработанного времени.

Также Даурен Симаганбетов заметил, что организационные моменты ЦМП стали хуже, чем, к примеру, четыре-пять лет назад. Помимо оргмоментов, страдают также вопросы цифровизации внутренних процессов, когда в век компьютерных технологий приходится тратить время на бумажную волокиту.

Еще одной проблемой международных образовательных программ, не только в Казахстане, но и во всем мире, становятся те, кто не смог завершить обучение из-за неуспеваемости, по семейным обязательствам или по причине смерти. Оказалось, таковых в «Болашаке» насчитывается порядка 2%. Как пояснили в ЦМП, к этой категории подходят индивидуально, руководствуясь действующим законодательством, возникшие спорные моменты решаются как в досудебном, так и в судебном порядке.

«Утечка мозгов» и эффект от программы

Сейчас у молодых людей множество возможностей по обучению за рубежом, кроме «Болашака» – как бесплатно, так и за свой счет. Сами университеты и правительства других стран организуют конкурсы на получение грантов для талантливой молодежи со всего мира. К примеру, даже ЦМП заключает с иностранными вузами договоры о грантах для казахстанцев. Так, каждый год выделяется примерно 20 тыс. грантов.

За границей нашей молодежи предлагают хорошие условия, которые невольно ведут к «утечке мозгов» и миграции высокообразованных лиц.

Сколько человек уехало за границу?

shutterstock_1010962081.jpg

При анализе общей миграции людей старше 15 лет, в том числе и тех, кто имеет заграничное образование, выявлено, что в 2017 году из страны выбыло 20 381 человек, в 2007 году цифра была практически та же – 20 450 человек. За девять месяцев 2018 года из РК уехало 16 938 человек.

Прибывших в страну лиц (старше 15 лет) заметно меньше, чем выбывших. В 2007 году их число составляло 13 825 человек. Интересен тот факт, что уже на конец 2017 года данный показатель заметно упал на 60%, до 5 600 человек. За девять месяцев 2018 года прибыло в страну 3533 человек, имеющих образование.

Что касается специальностей людей, уехавших из РК, то преобладают лица с техническим, экономическим и юридическим образованием. Больше людей с образованием стали уезжать из Казахстана в страны дальнего зарубежья – это основная тенденция последних 10 лет.

Президент Центра международных программ Жанболат Мелдешов высказал в отечественных СМИ свое мнение о том, что сейчас не стоит бояться «утечки мозгов» и такой термин относится больше ко временам Советского Союза. Руководитель ЦМП назвал «Болашак» скорее возможностью для молодых людей из села поехать на обучение за границу.

Сейчас число тех, кто решил остаться за рубежом после «Болашака», заметно сокращается. К примеру, если раньше их было более 150 человек, то в настоящее время меньше, заметил эксперт.

Также руководитель ЦМП в своих выступлениях в СМИ упомянул, что казахстанцы, работающие за рубежом, перечисляют в Казахстан на счета родственников денежные средства, которые в сумме дают неплохую цифру для страны, и это тоже хорошо.

В долгосрочной перспективе программа должна принести не только социальный результат в виде людей с высоким уровнем образования, но и оказать ощутимый экономический эффект.

Так, к примеру, в маленьком Сингапуре – стране с программой, схожей с «Болашак», и с высокой ролью инновационного капитала, создаваемого умами этого государства, с 1993 года ВВП показывает рост аж на $289,1 млрд с $60,6 млрд, прогноз на 2018 год – $349,7 млрд.

В Великобритании ВВП в 1993 году был на уровне $1061,4 млрд, в 2018 году – $2808,9 млрд, абсолютный рост макроэкономического показателя – $1747,5 млрд.

Тогда как ВВП Казахстана в абсолютных показателях растет медленнее. С 1993 года валовой внутренний продукт республики вырос с $23,4 млрд до прогнозных данных в $184,2 млрд, абсолютное значение увеличения показателя может составить всего $160,8 млрд.

В целом выпускники международных образовательных программ являются катализатором экономических показателей страны и ожидается мультипликативный эффект от затраченных на их обучение средств.

По словам выпускника «Болашака» Даурена Симаганбетова, при правильном подходе программа способна привести к положительным изменениям в экономике. Более того, если собрать в госструктуру всех выпускников, в том числе работающих в зарубежных компаниях, то они смогут разобрать экономику и законы по полочкам и создадут порядок, считает болашаковец.

Сейчас же в Казахстане для того, чтобы сократить расходы на программу, а также для создания вуза европейского уровня, работает Назарбаев Университет, на который возлагаются большие надежды по подготовке квалифицированных кадров, подобных болашаковцам.

Болашак_Монтажная область 1 (5).jpg


41787 просмотров

Сколько зарабатывают в Казахстане и СНГ?

Казахстан оказался на втором месте рейтинга зарплат среди стран Содружества

Фото: Shutterstock

Рост заработных плат в долларовом выражении в странах СНГ, который наблюдался в прошлом году, продолжился и в нынешнем. Лидерами среди стран Содружества по доходам населения остаются Россия, Казахстан и Беларусь. Относительный рост зарплат по сравнению с предыдущим годом наблюдается в Молдове и Украине.

Согласно данным Статкомитета СНГ, последние два года в большинстве стран Содружества наблюдается уверенный рост уровня среднемесячной заработной платы в долларовом выражении. Резкое сокращение доходов в 2014–2015 годы сопровождалось девальвационными процессами на фоне падение цен на нефть. В 2016 году отрицательный тренд показателя начал разворачиваться, однако до пиковых значений додевальвационного периода еще далеко.

Росту зарплат населения в долларовом эквиваленте в текущем году способствовали как относительно стабильные номинальные обменные курсы к доллару США, так и укрепление национальных экономик в регионе и увеличение стоимости нефти, что в связи с высокой топливной экспортоориентированностью большинства стран повлияло на повышение прибыли компаний.

Так, Международный валютный фонд улучшил прогноз роста общей экономики в странах СНГ на 2018 год с 2,1 до 2,2%. За 27 лет постсоветской трансформации нефтяные экономики СНГ показали лучшие темпы повышения. В то же время аналитики АКРА считают, что потенциал увеличения нефтяных экономик стран Содружества ограничен.

Номинальный рост средней заработной платы в национальных валютах был отмечен в текущем году во всех странах – участницах ЕАБР, отмечает аналитик Евразийского банка развития Айгуль Бердигулова. Улучшение экономических показателей в этих государствах создает предпосылки для увеличения заработной платы в национальных валютах, а относительная стабилизация курсовой динамики обеспечивает повышение заработных плат в долларовом эквиваленте в большинстве из них.

Несмотря на усиление внешних вызовов, макроэкономические параметры стран – участниц ЕАБР в 2018 году в целом улучшились. Аналитик отмечает укрепление динамики экономического роста и достижение минимальных уровней инфляции. Меняется направленность экономической политики стран региона. Так, в секторе государственных финансов обозначилось движение в сторону большей сбалансированности, а монетарные власти продолжили постепенный переход к нейтральным денежно-кредитным условиям. Все эти факторы указывают на увеличение экономической активности в регионе операций ЕАБР. Основным драйвером роста в большинстве стран в 2018 году стало расширение потребительского спроса на фоне увеличения денежных доходов населения и объема кредитования. С одной стороны, рост денежных доходов был обусловлен номинальным увеличением заработной платы, а с другой, тем, что в текущем году инфляция опустилась ниже целевых ориентиров центральных/национальных банков. Это положительно сказалось на покупательной способности населения.

По данным Статкомитета СНГ, номинальная заработная плата, начисленная в январе-сентябре 2018 года, превышала уровень соответствующего периода прошлого года в Азербайджане, Армении, Казахстане и Кыргызстане на 3–9%, в России – на 11%, Беларуси – на 18%, Узбекистане – на 23%, Украине – на 26%.

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в анализируемом периоде увеличилась в Армении, Казахстане и Кыргызстане на 2–5%, в Беларуси, России и Украине – на 8–13%.

В отраслевой структуре доходов населения среди стран СНГ наблюдается схожая тенденция – наиболее низкая заработная плата в большинстве государств Содружества сохраняется у работников, занятых в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве. Заработную плату, значительно превышающую среднюю по стране, получают занятые в отраслях «Финансовая деятельность» и «Горнодобывающая промышленность».

По оценке Статкомитета СНГ, общая численность экономически активного населения в январе-сентябре 2018 года в странах Содружества достигла 137 млн человек. Количество безработных по СНГ (в соответствии с критериями Международной организации труда) в январе-сентябре 2018 года уменьшилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 5% и составило 7,9 млн человек, или 5,7% от численности рабочей силы.

Таблица_Монтажная область 1 копия.jpg

Самая большая заработная плата в первом полугодии 2018 года в СНГ зафиксирована в России – $717,99, или 42 555 рублей. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года зарплаты россиян выросли на 11,2% в нацвалюте, тогда как ослабление курса рубля «съело» рост заработных плат в долларовом выражении до 0,9%. Годовая инфляция в стране к 1 июля составила 2,3%. По данным Росстата, исторически максимальной в России остается средняя зарплата декабря 2013-го – $1214.

Уровень средних зарплат во многом зависит от установленного государством минимального размера оплаты труда, который на сегодня в России составляет 11 163 рубля, что в 3,8 раза меньше средней по стране заработной платы. С 2013 года МРОТ вырос почти в два раза.

По официальным данным, 20 млн россиян живут за чертой бедности. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил, что решать эту проблему нужно комплексно и не только с помощью увеличения минимального размера оплаты труда.

Казахстан оказался на втором месте рейтинга зарплат среди стран СНГ, средняя по республике начисленная зарплата в первом полугодии текущего года составила 157,05 тыс. тенге, что эквивалентно $481,19. Зарплаты казахстанцев относительно того же периода предыдущего года выросли на 8,3% в тенге и лишь на 1% в долларах США.

По данным Статкомитета СНГ, в 2016 году среднемесячные доходы казахстанцев составили $418,83, по сравнению с 2015 годом показатель сократился на 26,4%, что является рекордом среди стран Содружества. Но уже в 2017 году по сравнению с предыдущим годом среднемесячные доходы населения в долларовом выражении выросли на 10,8%.

Несмотря на рост долларовых доходов граждан, Казахстану вряд ли удастся в ближайшие годы нагнать исторический максимум в $889,66, который был зафиксирован в декабре 2013 года. Для сравнения: по итогам 2016 года разница среднемесячных доходов в России и Казахстане составляла $131, тогда как сегодня она увеличилась уже до $236,8. В 2015 году среднемесячная оплата труда в долларах в Казахстане была даже немного больше, чем в России.

С 1 января 2019 года в РК планируется увеличить уровень минимальной заработной платы в 1,5 раза – до 42 500 тенге. В связи с этим ожидается повышение зарплат работников бюджетной сферы, где базовый оклад зависит от уровня МЗП. В результате это приведет к росту зарплаты для 1,3 млн граждан. Для реализации данного проекта из республиканского бюджета выделено 85,8 млрд тенге.

По данным ЕАБР, в первом полугодии текущего года инфляция в России находилась на рекордно низких уровнях, составив на конец июня 2,3% год к году. В Казахстане инфляция в тот же период снижалась быстрее, чем годом ранее, замедлившись до 5,9% на конец июня 2018 года. Низкий инфляционный фон, сопровождаемый увеличением номинальных заработных плат, способствовал ускорению роста реальной заработной платы в России до 7,2% по сравнению с январем-июнем 2017 года и восстановлению реальных заработных плат в Казахстане, где рост по итогам первого полугодия 2018 года составил 1,8%.

«Сформированная за последние годы новая основа экономической политики, базирующаяся на более гибком обменном курсе, сбалансированных фискальных и монетарных составляющих, препятствует накоплению дисбалансов в экономиках России и Казахстана и повышает устойчивость к внешнеэкономическим шокам, в том числе и санкционного характера. Влияние санкций ограничивается временной волатильностью на финансовых рынках», – отмечает Айгуль Бердигулова.

Как результат, в странах ЕАЭС по итогам текущего года сформируются положительные темпы экономического роста. При этом сбалансированная денежно-кредитная политика будет способствовать удержанию инфляции в рамках целевых ориентиров центробанков государств региона.

Третье место рейтинга остается за Беларусью – за первое полугодие текущего года средний доход работников в стране составил 910,5 белорусских рублей, что по биржевому курсу соответствует $457,61. В национальной валюте среднемесячные доходы граждан за год увеличились на 18,3%. Это второй результат по росту среди стран СНГ. В долларовом эквиваленте доходы работников увеличились на 7,8%.

Исторический максимум зарплат в долларах в Беларуси можно было наблюдать в июле 2014 года – $626. Пока повторения данного показателя не ожидается. В то же время, согласно исследованию Института социальной политики Высшей школы экономики, размер реальных зарплат в Беларуси в долларах с учетом паритета покупательной способности в 2017 году превысил российский.

Молдова смогла подняться сразу на две строчки с прошлогоднего рейтинга и утвердиться на четвертой позиции среди стран СНГ. В январе-июне 2018 года доходы работников в республике составили 6141,2 лей, что на 13,1% больше, чем годом ранее. В долларовом эквиваленте зарплаты молдован выросли сразу на 18,4%, до $367,71, что стало возможным благодаря тенденции укрепления нацвалюты к доллару, начатой в 2017 году. Однако во втором полугодии тренд курса валют развернулся не в пользу молдавского «льва». С апреля по ноябрь текущего года нацвалюта ослабла с 16,37 до 17,31 лей за доллар США.

Армения, напротив, потеряла одну строчку с прошлого рейтинга и оказалась на пятом месте. Несмотря на рост уровня зарплат в нацвалюте за год на 4,2%, до 168,02 тыс. драм, в долларовом эквиваленте доходы населения сократились на 5,6% по сравнению с 2017 годом и на 13,1% по сравнению с июнем прошлого года.

Низкие зарплаты в Армении связаны с низкой производительностью, считает исполняющий обязанности министра экономического развития и инвестиций Армении Тигран Хачатрян: «В среднем в Армении один сотрудник создает товары и услуги на $5,1 в час (расчет сделан по методике Всемирного Банка). Этот показатель в 12–13 раз ниже, чем в странах Евросоюза, и примерно в 10 раз ниже, чем в США. Следовательно, нужно работать над тем, чтобы он вырос», – отметил чиновник.

В Азербайджане негативный тренд сокращения зарплат в долларовом эквиваленте, который наблюдался с 2015 года, сменился ростом доходов. Так, в первом полугодии средняя зарплата в стране составила 541,1 манат, или $318,29. В нацвалюте показатель вырос на 3,6%, в долларах – на 2,1%.

Азербайджанский манат, который значительно потерял в весе за 2015–2016 годы, в текущем году вел себя довольно сдержанно. По данным ЦБА, в 2017 году манат по отношению к доллару укрепился на 4%, что стало возможным в результате превышения предложения над спросом на валютном рынке.

Средняя зарплата в Украине за первое полугодие текущего года составила 8377 гривен, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года доходы работников выросли сразу на 26,2%. Несмотря на это зарплаты в стране в долларовом эквиваленте значительно уступают соседям, за январь-июнь они составили $317,94, увеличившись по сравнению с показателями июня 2017 года на 12,7%.

При этом инфляция здесь остается самой высокой в регионе – в 2017 году она выросла до 13,7% по сравнению с 12,4% в 2016 году, что, однако, значительно ниже показателей прошлых лет: в 2015-м – 43,3%, в 2014-м – 24,9%. В первом полугодии текущего года инфляция в Украине составила 12,6%. На 2018 год правительство страны повысило прогноз по инфляции с 7 до 9%.

Кыргызстан со средней зарплатой за первое полугодие текущего года в долларовом эквиваленте $237,79 расположился на восьмой позиции рейтинга. В нацвалюте средние доходы работников по республике составили 15 665 сом, что на 6,6% больше, чем годом ранее, при этом в долларах доходы упали на 3,7%.

Зарплаты в КР отличаются умеренным ростом, но при этом наименьшей волатильностью среди государств Содружества – за последние пять лет (2013–2017 годы) коридор колебания показателя в долларовом выражении составил всего $19. Уровень инфляции в стране также один из самых низких в регионе – в первом полугодии 2018 года индекс потребительских цен в Кыргызстане равнялся 102,3%.

Замыкает рейтинг Таджикистан, где в первом полугодии текущего года среднемесячная зарплата достигла 1 202,2 сомони, что в переводе на доллары США по действующему курсу равняется $135,15. Высокие темпы роста доходов населения, наблюдаемые в предыдущие годы, замедлились в 2018 году – по сравнению с аналогичным периодом показатель вырос на 5,3%, в долларах зарплаты увеличились лишь на $1. Это связано с падением стоимости национальной валюты Таджикистана – с начала 2018 года сомони по отношению к доллару обесценился на 6,5%.

В сентябре текущего года в Таджикистане повысили заработную плату бюджетников, пенсии и стипендии, в результате чего средняя зарплата по стране увеличилась почти на 14%. Уровень же реальной зарплаты (с учетом инфляции) в сентябре по сравнению с августом увеличился на 12,5%, сообщает Агентство по статистике при президенте РТ.

По краткосрочному прогнозу ЕАБР, в регионе сохранятся положительные темпы экономического роста в условиях наращивания взаимной торговли и увеличения инвестиций, что продолжит способствовать повышению номинальных доходов населения. Некоторое ускорение инфляции, в основном движимое факторами предложения, может временно замедлить темпы роста реальных денежных доходов. Однако меры, предпринимаемые центральными банками и направленные на снижение среднесрочных инфляционных рисков, позволят сохранить положительный рост реальных денежных доходов в среднесрочной перспективе.

ЗП СНГ_Монтажная область 1 (3).jpg

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Многие люди уезжают из Казахстана по тем или иным причинам. Почему Вы остаетесь здесь жить?

Варианты

Цифра дня

$22,012
трлн
составил госдолг США, впервые в истории превысив отметку в $22 трлн

Цитата дня

«Достигнутый без труда успех – это несчастье. Можно по наследству богатых родителей получить, но не будет впрок. Я вам заявляю, как поживший человек, опытный: я не видел ни одного счастливого человека-миллиардера, у которого 10-20 миллиардов денег (долларов). Я могу вам привести список миллиардеров, которые покончили жизнь самоубийством и в тюрьмах закончили, потому что просто так данные средства, кажется, не сделают тебя счастливым, а счастливым тебя делает то, что ты горбом заработал и получил это. Сделал, создал свое счастье, свой успех».

Нурсултан Назарбаев
Президент Казахстана

Спецпроекты

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank