Перейти к основному содержанию

bavaria_x6_1200x120.gif


42910 просмотров

Сколько зарабатывают в Казахстане и СНГ?

Казахстан оказался на втором месте рейтинга зарплат среди стран Содружества

Фото: Shutterstock

Рост заработных плат в долларовом выражении в странах СНГ, который наблюдался в прошлом году, продолжился и в нынешнем. Лидерами среди стран Содружества по доходам населения остаются Россия, Казахстан и Беларусь. Относительный рост зарплат по сравнению с предыдущим годом наблюдается в Молдове и Украине.

Согласно данным Статкомитета СНГ, последние два года в большинстве стран Содружества наблюдается уверенный рост уровня среднемесячной заработной платы в долларовом выражении. Резкое сокращение доходов в 2014–2015 годы сопровождалось девальвационными процессами на фоне падение цен на нефть. В 2016 году отрицательный тренд показателя начал разворачиваться, однако до пиковых значений додевальвационного периода еще далеко.

Росту зарплат населения в долларовом эквиваленте в текущем году способствовали как относительно стабильные номинальные обменные курсы к доллару США, так и укрепление национальных экономик в регионе и увеличение стоимости нефти, что в связи с высокой топливной экспортоориентированностью большинства стран повлияло на повышение прибыли компаний.

Так, Международный валютный фонд улучшил прогноз роста общей экономики в странах СНГ на 2018 год с 2,1 до 2,2%. За 27 лет постсоветской трансформации нефтяные экономики СНГ показали лучшие темпы повышения. В то же время аналитики АКРА считают, что потенциал увеличения нефтяных экономик стран Содружества ограничен.

Номинальный рост средней заработной платы в национальных валютах был отмечен в текущем году во всех странах – участницах ЕАБР, отмечает аналитик Евразийского банка развития Айгуль Бердигулова. Улучшение экономических показателей в этих государствах создает предпосылки для увеличения заработной платы в национальных валютах, а относительная стабилизация курсовой динамики обеспечивает повышение заработных плат в долларовом эквиваленте в большинстве из них.

Несмотря на усиление внешних вызовов, макроэкономические параметры стран – участниц ЕАБР в 2018 году в целом улучшились. Аналитик отмечает укрепление динамики экономического роста и достижение минимальных уровней инфляции. Меняется направленность экономической политики стран региона. Так, в секторе государственных финансов обозначилось движение в сторону большей сбалансированности, а монетарные власти продолжили постепенный переход к нейтральным денежно-кредитным условиям. Все эти факторы указывают на увеличение экономической активности в регионе операций ЕАБР. Основным драйвером роста в большинстве стран в 2018 году стало расширение потребительского спроса на фоне увеличения денежных доходов населения и объема кредитования. С одной стороны, рост денежных доходов был обусловлен номинальным увеличением заработной платы, а с другой, тем, что в текущем году инфляция опустилась ниже целевых ориентиров центральных/национальных банков. Это положительно сказалось на покупательной способности населения.

По данным Статкомитета СНГ, номинальная заработная плата, начисленная в январе-сентябре 2018 года, превышала уровень соответствующего периода прошлого года в Азербайджане, Армении, Казахстане и Кыргызстане на 3–9%, в России – на 11%, Беларуси – на 18%, Узбекистане – на 23%, Украине – на 26%.

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в анализируемом периоде увеличилась в Армении, Казахстане и Кыргызстане на 2–5%, в Беларуси, России и Украине – на 8–13%.

В отраслевой структуре доходов населения среди стран СНГ наблюдается схожая тенденция – наиболее низкая заработная плата в большинстве государств Содружества сохраняется у работников, занятых в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве. Заработную плату, значительно превышающую среднюю по стране, получают занятые в отраслях «Финансовая деятельность» и «Горнодобывающая промышленность».

По оценке Статкомитета СНГ, общая численность экономически активного населения в январе-сентябре 2018 года в странах Содружества достигла 137 млн человек. Количество безработных по СНГ (в соответствии с критериями Международной организации труда) в январе-сентябре 2018 года уменьшилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 5% и составило 7,9 млн человек, или 5,7% от численности рабочей силы.

Таблица_Монтажная область 1 копия.jpg

Самая большая заработная плата в первом полугодии 2018 года в СНГ зафиксирована в России – $717,99, или 42 555 рублей. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года зарплаты россиян выросли на 11,2% в нацвалюте, тогда как ослабление курса рубля «съело» рост заработных плат в долларовом выражении до 0,9%. Годовая инфляция в стране к 1 июля составила 2,3%. По данным Росстата, исторически максимальной в России остается средняя зарплата декабря 2013-го – $1214.

Уровень средних зарплат во многом зависит от установленного государством минимального размера оплаты труда, который на сегодня в России составляет 11 163 рубля, что в 3,8 раза меньше средней по стране заработной платы. С 2013 года МРОТ вырос почти в два раза.

По официальным данным, 20 млн россиян живут за чертой бедности. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил, что решать эту проблему нужно комплексно и не только с помощью увеличения минимального размера оплаты труда.

Казахстан оказался на втором месте рейтинга зарплат среди стран СНГ, средняя по республике начисленная зарплата в первом полугодии текущего года составила 157,05 тыс. тенге, что эквивалентно $481,19. Зарплаты казахстанцев относительно того же периода предыдущего года выросли на 8,3% в тенге и лишь на 1% в долларах США.

По данным Статкомитета СНГ, в 2016 году среднемесячные доходы казахстанцев составили $418,83, по сравнению с 2015 годом показатель сократился на 26,4%, что является рекордом среди стран Содружества. Но уже в 2017 году по сравнению с предыдущим годом среднемесячные доходы населения в долларовом выражении выросли на 10,8%.

Несмотря на рост долларовых доходов граждан, Казахстану вряд ли удастся в ближайшие годы нагнать исторический максимум в $889,66, который был зафиксирован в декабре 2013 года. Для сравнения: по итогам 2016 года разница среднемесячных доходов в России и Казахстане составляла $131, тогда как сегодня она увеличилась уже до $236,8. В 2015 году среднемесячная оплата труда в долларах в Казахстане была даже немного больше, чем в России.

С 1 января 2019 года в РК планируется увеличить уровень минимальной заработной платы в 1,5 раза – до 42 500 тенге. В связи с этим ожидается повышение зарплат работников бюджетной сферы, где базовый оклад зависит от уровня МЗП. В результате это приведет к росту зарплаты для 1,3 млн граждан. Для реализации данного проекта из республиканского бюджета выделено 85,8 млрд тенге.

По данным ЕАБР, в первом полугодии текущего года инфляция в России находилась на рекордно низких уровнях, составив на конец июня 2,3% год к году. В Казахстане инфляция в тот же период снижалась быстрее, чем годом ранее, замедлившись до 5,9% на конец июня 2018 года. Низкий инфляционный фон, сопровождаемый увеличением номинальных заработных плат, способствовал ускорению роста реальной заработной платы в России до 7,2% по сравнению с январем-июнем 2017 года и восстановлению реальных заработных плат в Казахстане, где рост по итогам первого полугодия 2018 года составил 1,8%.

«Сформированная за последние годы новая основа экономической политики, базирующаяся на более гибком обменном курсе, сбалансированных фискальных и монетарных составляющих, препятствует накоплению дисбалансов в экономиках России и Казахстана и повышает устойчивость к внешнеэкономическим шокам, в том числе и санкционного характера. Влияние санкций ограничивается временной волатильностью на финансовых рынках», – отмечает Айгуль Бердигулова.

Как результат, в странах ЕАЭС по итогам текущего года сформируются положительные темпы экономического роста. При этом сбалансированная денежно-кредитная политика будет способствовать удержанию инфляции в рамках целевых ориентиров центробанков государств региона.

Третье место рейтинга остается за Беларусью – за первое полугодие текущего года средний доход работников в стране составил 910,5 белорусских рублей, что по биржевому курсу соответствует $457,61. В национальной валюте среднемесячные доходы граждан за год увеличились на 18,3%. Это второй результат по росту среди стран СНГ. В долларовом эквиваленте доходы работников увеличились на 7,8%.

Исторический максимум зарплат в долларах в Беларуси можно было наблюдать в июле 2014 года – $626. Пока повторения данного показателя не ожидается. В то же время, согласно исследованию Института социальной политики Высшей школы экономики, размер реальных зарплат в Беларуси в долларах с учетом паритета покупательной способности в 2017 году превысил российский.

Молдова смогла подняться сразу на две строчки с прошлогоднего рейтинга и утвердиться на четвертой позиции среди стран СНГ. В январе-июне 2018 года доходы работников в республике составили 6141,2 лей, что на 13,1% больше, чем годом ранее. В долларовом эквиваленте зарплаты молдован выросли сразу на 18,4%, до $367,71, что стало возможным благодаря тенденции укрепления нацвалюты к доллару, начатой в 2017 году. Однако во втором полугодии тренд курса валют развернулся не в пользу молдавского «льва». С апреля по ноябрь текущего года нацвалюта ослабла с 16,37 до 17,31 лей за доллар США.

Армения, напротив, потеряла одну строчку с прошлого рейтинга и оказалась на пятом месте. Несмотря на рост уровня зарплат в нацвалюте за год на 4,2%, до 168,02 тыс. драм, в долларовом эквиваленте доходы населения сократились на 5,6% по сравнению с 2017 годом и на 13,1% по сравнению с июнем прошлого года.

Низкие зарплаты в Армении связаны с низкой производительностью, считает исполняющий обязанности министра экономического развития и инвестиций Армении Тигран Хачатрян: «В среднем в Армении один сотрудник создает товары и услуги на $5,1 в час (расчет сделан по методике Всемирного Банка). Этот показатель в 12–13 раз ниже, чем в странах Евросоюза, и примерно в 10 раз ниже, чем в США. Следовательно, нужно работать над тем, чтобы он вырос», – отметил чиновник.

В Азербайджане негативный тренд сокращения зарплат в долларовом эквиваленте, который наблюдался с 2015 года, сменился ростом доходов. Так, в первом полугодии средняя зарплата в стране составила 541,1 манат, или $318,29. В нацвалюте показатель вырос на 3,6%, в долларах – на 2,1%.

Азербайджанский манат, который значительно потерял в весе за 2015–2016 годы, в текущем году вел себя довольно сдержанно. По данным ЦБА, в 2017 году манат по отношению к доллару укрепился на 4%, что стало возможным в результате превышения предложения над спросом на валютном рынке.

Средняя зарплата в Украине за первое полугодие текущего года составила 8377 гривен, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года доходы работников выросли сразу на 26,2%. Несмотря на это зарплаты в стране в долларовом эквиваленте значительно уступают соседям, за январь-июнь они составили $317,94, увеличившись по сравнению с показателями июня 2017 года на 12,7%.

При этом инфляция здесь остается самой высокой в регионе – в 2017 году она выросла до 13,7% по сравнению с 12,4% в 2016 году, что, однако, значительно ниже показателей прошлых лет: в 2015-м – 43,3%, в 2014-м – 24,9%. В первом полугодии текущего года инфляция в Украине составила 12,6%. На 2018 год правительство страны повысило прогноз по инфляции с 7 до 9%.

Кыргызстан со средней зарплатой за первое полугодие текущего года в долларовом эквиваленте $237,79 расположился на восьмой позиции рейтинга. В нацвалюте средние доходы работников по республике составили 15 665 сом, что на 6,6% больше, чем годом ранее, при этом в долларах доходы упали на 3,7%.

Зарплаты в КР отличаются умеренным ростом, но при этом наименьшей волатильностью среди государств Содружества – за последние пять лет (2013–2017 годы) коридор колебания показателя в долларовом выражении составил всего $19. Уровень инфляции в стране также один из самых низких в регионе – в первом полугодии 2018 года индекс потребительских цен в Кыргызстане равнялся 102,3%.

Замыкает рейтинг Таджикистан, где в первом полугодии текущего года среднемесячная зарплата достигла 1 202,2 сомони, что в переводе на доллары США по действующему курсу равняется $135,15. Высокие темпы роста доходов населения, наблюдаемые в предыдущие годы, замедлились в 2018 году – по сравнению с аналогичным периодом показатель вырос на 5,3%, в долларах зарплаты увеличились лишь на $1. Это связано с падением стоимости национальной валюты Таджикистана – с начала 2018 года сомони по отношению к доллару обесценился на 6,5%.

В сентябре текущего года в Таджикистане повысили заработную плату бюджетников, пенсии и стипендии, в результате чего средняя зарплата по стране увеличилась почти на 14%. Уровень же реальной зарплаты (с учетом инфляции) в сентябре по сравнению с августом увеличился на 12,5%, сообщает Агентство по статистике при президенте РТ.

По краткосрочному прогнозу ЕАБР, в регионе сохранятся положительные темпы экономического роста в условиях наращивания взаимной торговли и увеличения инвестиций, что продолжит способствовать повышению номинальных доходов населения. Некоторое ускорение инфляции, в основном движимое факторами предложения, может временно замедлить темпы роста реальных денежных доходов. Однако меры, предпринимаемые центральными банками и направленные на снижение среднесрочных инфляционных рисков, позволят сохранить положительный рост реальных денежных доходов в среднесрочной перспективе.

ЗП СНГ_Монтажная область 1 (3).jpg


2147 просмотров

Как получить место в детском саду в Казахстане?

Kursiv Research выяснил, что нужно сделать для того, чтобы попасть в детское дошкольное учреждение

Фото: Shutterstock/weedezign

Большинство казахстанских семей с детьми сталкиваются с проблемой выбора детского сада, а главное – поступления в него. А сколько же дошкольных организаций работало в Казахстане в 2018 году, хватает ли мест для всех желающих и как получить место в детском саду, все это вы можете узнать в исследовании Курсив.

Молодые мамы в Казахстане часто выходят на работу уже через месяц-два после рождения ребенка. Зачастую это вынужденное решение, обусловленное нехваткой денег. Торопятся из декрета и те, кто строит карьеру, боясь потерять свою должность или хорошую заработную плату.

Повезло семьям, которым могут помочь бабушки и дедушки. Если они готовы присмотреть за ребенком, когда родители находятся на работе, – проблема решена. Остальным приходится искать нянь или частные детские сады, куда можно отдать детей с очень раннего возраста. Для тех, у кого нет денег на дорогие детсады, в стране существуют государственные дошкольные учреждения. Детей в них принимают с двух лет, а оплата является приемлемой. Многие родители уверены: государственные садики проверяют чаще, чем частные – а значит, и порядка в них больше.

В Казахстане в 2018 году работало 10,3 тыс. детских дошкольных организаций (ДДО), в том числе 6,6 тыс. – в государственной собственности и 3,7 тыс. – в частной. Количество ДДО увеличилось по сравнению с 2000 годом в 9,5 раз – с 1,1 тыс. единиц, тогда 923 из них были в государственной, 162 – в частной и четыре – в иностранной собственности.

Больше всего таких организаций в прошлом году было зарегистрировано в Туркестанской области – почти 1,4 тыс., за ней следует Алматинская область с 1,1 тыс. учреждениями. Далее стоит отметить Восточно-Казахстанскую область, в которой функционировало 790 ДДО. Меньше всего их было в городе Астана (ныне Нур-Султан) – 377 единиц, в Атырауской и Мангистауской областях – 325 и 273 организации соответственно.

За 18 лет заметно выросло количество мест в дошкольных учреждениях – с 158,2 тыс. до 832,1 тыс., что составило увеличение в 5,2 раза.

В 6,6 раз выросла численность детей в данных организациях. Так, в прошлом году 880,9 тыс. маленьких казахстанцев посещали детские учреждения, тогда как еще в 2000-м их было всего 133,2 тыс. человек.

Особым показателем дошкольного образования в стране может послужить обеспеченность детей местами в детских садах, которая рассчитывается как количество детей, приходящееся на 100 мест в организации. В ушедшем году наиболее обеспечен местами в ДДО был юг страны, в частности – Шымкент и Кызылординская область. В них показатели обеспеченности составляли 90,8 и 90,9 на 100 мест соответственно. Немного уступает Алматинская область, где на аналогичное количество мест претендовало 98 детей. Средняя же обеспеченность по стране достигала показателя 105,9 желающих на 100 мест. 

Что касается числа педагогических работников сферы дошкольного образования, то за 18 лет оно выросло почти прямо пропорционально численности детей в ДДО. Если в 2000 году было 14,9 тыс. человек педперсонала, то цифра прошлого года – 94,8 тыс. педагогов. Количество же всех фактически задействованных в этой сфере достигло 180,8 тыс. человек.

По данным Комстата страны, заработная плата сотрудников дошкольного образования все еще остается низкой. В 2018 году их средняя зарплата по Казахстану составляла 63,5 тыс. тенге, что меньше среднереспубликанского уровня в 2,6 раза. Напомним, что среднестатистическая зарплата в РК в тот период равнялась 162,3 тыс. тенге.

С 1 июня 2019 года в Казахстане планируют поднять заработную плату работников сферы образования, а значит и сотрудников дошкольных организаций: воспитателей и их помощников. Для примера – сейчас в городе заработная плата воспитателя, имеющего два-три года стажа, составляет 55,9 тыс. тенге. После повышения в июне она должна увеличиться до 70,9 тыс. тенге. На селе такой же воспитатель получает немного больше – примерно 69,8 тыс. тенге, и после повышения плата за его труд составит 88,6 тыс. тенге.

Но даже с учетом повышения зарплаты она достигнет в среднем только около 80–90 тыс. тенге, что не соответствует той ответственности, которую работники дошкольных организаций несут ежедневно.

Стоит также отметить, что за 18 лет рождаемость в стране выросла на 79% – с 222,1 тыс. до 397,8 тыс. человек, что даст свой корреляционный эффект уже в ближайшее время и вызовет еще большую потребность в детских садах.

Как поставить ребенка в очередь в детский сад и получить место?

Автор weedezign1_0.jpg

В 2017 году в Казахстане начались активные работы по автоматизации процесса формирования и функционирования очереди и выдачи направлений в детские дошкольные организации. Эти действия направлены на противодействие коррупции при распределении свободных мест.

Сейчас многие молодые родители при рождении малыша сразу ставят его в очередь в детский сад, так как знают: получить желаемое место не так-то просто.

У каждого казахстанца есть возможность поставить ребенка в очередь при условии, что ему нет семи лет. Сделать это можно через портал электронного правительства egov.kz и через специально созданные порталы (в Алматы – это open-almaty.kz, в Нур-Султане – e.astana.kz, в Акмолинской области – akmola.kz, в Караганде – garden.kargoo.gov.kz и т. д.). Если все же у человека нет возможности воспользоваться электронной услугой, то можно сходить в ЦОН.

Для того, чтобы воспользоваться услугой в электронном виде, родителям или их законным представителям необходимо прежде всего получить электронную цифровую подпись (ЭЦП) в Центре обслуживания населения (ЦОН). Далее нужно зайти на соответствующий сайт. В нашем случае мы рассмотрим Алматы и портал open-almaty.kz. В других городах система работает аналогично.

Итак, если вы являетесь родителем или его законным представителем, при первом посещении open-almaty.kz вам нужно зарегистрироваться на портале и привязать ИИН ребенка к своим данным на сайте, после чего можно подать заявление на постановку на очередь в детские сады.

Отметим, что в новой системе в дальнейшем можно без труда редактировать как персональные данные заявителя, так и данные ребенка. Хотя до создания open-almaty.kz возможности что-либо изменять в ваших данных и в информации о ребенке не было. А в случае, если изменения были необходимы, нужно было снова вставать в очередь, теряя предыдущее место. Также на open-almaty.kz можно снимать заявление с очереди, получать направление в государственную и частную дошкольную организацию.

Сейчас в стране очередь на получение направления в детский сад формируется в единую очередь отдельно по каждому региону и привязана к году рождения ребенка, указанному в поданном родителями заявлении. Напомним также, что раньше очередь шла только в выбранный сад, при этом в случае огромных очередей в него существовала большая вероятность остаться без места.

При начале набора первыми места в детские сады получают те, кто имеет определенные льготы. К льготникам в стране относятся дети военнослужащих и первоочередники, то есть дети, законные представители которых являются инвалидами либо дети-сироты или оставшиеся без попечения родителей, дети из многодетных семей, а также дети с особыми образовательными потребностями. Данные льготы должны быть подтверждены соответствующими документами.

В случае, если родители, у которых были льготы, или те, чья очередь подошла, не выбрали детский сад и не получили направление в течение трех рабочих дней, то их место будет доступно всем очередникам этого возраста. Заявитель же, не выбравший сад, остается в очереди.

Сейчас при распределении мест в электронном формате на портале работают правила «Кто успел, тот и съел» и «Кто информирован, тот и вооружен». Так, если льготники и те, к кому подошла очередь, как мы уже упоминали выше, не выбрали детский сад, или просто по каким-то обстоятельствам к моменту подхода своей очереди передумали отдавать ребенка в сад, то все остальные заявители вне зависимости от своей очередности могут выбрать свободные места, которые есть в конкретный период.

После того, как вы выбрали детский сад, вам нужно с полученным направлением прийти в дошкольное учреждение в течение пяти рабочих дней, а сотрудникам учреждения необходимо отметить ваш приход на электронном портале. Если заявитель не сделает этого, то направление будет аннулировано и ребенок будет направлен в стоп-лист на срок 10 рабочих дней – в это время возможность получения направления будет заблокирована. После того, как ее разблокируют, родители могут получить направление только при наличии свободных мест в дошкольных организациях.

В целом новая система позволяет получить место в детском саду без взносов и подарков – главное, заранее поставить ребенка в очередь, быть информированным о сроках комплектации групп и бдительно караулить освободившиеся места на портале.

Какие затраты вас ждут?

Автор Ana Blazic Pavlovic.jpg

Сейчас в государственных детских садах Казахстана родители оплачивают 100% затрат на питание, бесплатное питание предоставляется только детям с ограниченными возможностями.

Средняя цена дня нахождения в детсаду в марте 2019 года в Казахстане составляла 812 тенге. За месяц среднестатистическим казахстанцам, при условии 20 рабочих дней, нужно заплатить за нахождение своего малыша в саду 16 240 тенге.

Самая дорогая стоимость одного дня в детском учреждении в Нур-Султане (ранее Астана) и Алматы. Так, в Нур-Султане цена за один день в садике составляла 1940 тенге, в Алматы – 1686 тенге.

В Актау эта сумма заметно ниже – 1042 тенге, а в Шымкенте – 986 тенге.

Самыми недорогими услугами дошкольных организаций могут похвастаться жители Кызылорды, Тараза и Туркестана: стоимость дня в детсаду в Кызылорде – 608 тенге, в Таразе – 518 тенге и в Туркестане – 325 тенге.

Еще три года назад родители-алматинцы должны были оплачивать порядка 33 720 тенге в месяц за каждого ребенка, посещающего детсад. Но с февраля 2016 года алматинцам снизили месячную стоимость оплаты почти в два раза – и на тот момент средняя оплата должна была составлять не более 15 тыс. тенге и учитывала только затраты на питание ребенка.

В целом стоимость посещения детского сада в Казахстане можно назвать приемлемой, но количество ДДО и мест в них все же оставляет желать лучшего.ДС_Монтажная область 1.jpg

Фото в тексте: Shutterstock

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Депозиты в какой валюте вы предпочитаете?

Варианты

d1fHAmG5BPI.jpg

Цифра дня

Почти 900 млн
тенге
пожертвовали казахстанцы кандидатам в президенты РК

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций