Перейти к основному содержанию

bavaria_seasonX_1200x120.gif


6510 просмотров

ТОП-20 ведущих плательщиков дивидендов в Казахстане

Kursiv Research составил корпоративный рейтинг топ-20 плательщиков дивидендов

Фото: Shutterstock

Kursiv Research изучил отчетности свыше 150 компаний – эмитентов ценных бумаг на Казахстанской фондовой бирже и составил корпоративный рейтинг топ-20 плательщиков дивидендов за 2017 год. Возглавила рейтинг Транснациональная компания «Казхром». В первой двадцатке преобладают компании финансового и нефтегазового профиля.

О рейтинге

Из более чем 150 казахстанских компаний – эмитентов ценных бумаг на KASE выплаты по дивидендам в 2017 году осуществили лишь 54 акционерных общества. Суммарный объем дивидендов данных организаций составил 897,28 млрд тенге, что в 2,58 раза больше, чем в 2016 году.

Первая двадцатка плательщиков дивидендов выплатила своим акционерам 877,31 млрд тенге, что составляет 97,8% от совокупного объема дивидендов эмитентов Казахстанской фондовой биржи. По сравнению с предыдущим годом показатель вырос в 2,6 раза.

Отмеченная динамика роста выплаты дивидендов в целом соответствует результатам операционной деятельности компаний и улучшившимся показателям их прибыльности, говорит заместитель директора департамента исследований Halyk Finance Станислав Чуев. Улучшение ситуации с прибылью аналитик связывает с «оттепелью» в ресурсном секторе Казахстана, наступившей после значительного увеличения мировых цен на основные сырьевые экспортные товары нашей страны, в первую очередь – нефть и металлы. Эксперт указывает, что наиболее существенный рост дивидендов отмечен как раз у экспортеров ресурсов, больше всех выигравших от позитивной динамики котировок на международных товарных биржах.

Преобладают в топ-20 плательщиков дивидендов компании финансового сектора – их в рейтинге семь. Пять компаний – из нефтегазовой отрасли экономики. Также в рейтинге числятся предприятия металлургической отрасли, телекоммуникации и электроэнергетики.

Как мы считали?

Мы рассмотрели отчетности эмитентов ценных бумаг на Казахстанской фондовой бирже, которых на сегодня насчитывается 156. В качестве источника данных использовали отчет о движении денежных средств, за основу рейтинга взяли дивидендные платежи, выплаченные в 2017 году. Этот показатель отражает фактические выплаты дивидендов компании за год по простым и привилегированным акциям, независимо от периода, за который были начислены эти дивиденды. К примеру, компания может выплатить дивиденды по итогам предыдущего года в текущем году, а также произвести выплаты за определенный период текущего года.

Дивиденды KASE и все такое_Монтажная область 1 копия.jpg

Самые щедрые дивиденды в 2017 году выплатила Транснациональная компания «Казхром» – 314,29 млрд тенге. Сумма дивиденда на одну простую и привилегированную акцию в 2017 году составила 40 тыс. тенге. Дивиденды были выплачены за первое полугодие 2017 года, при этом включали в себя также выплату части накопленной нераспределенной прибыли прошлых периодов.

В 2017 году «Казхром» зафиксировал значительный рост выручки благодаря растущему спросу на продукцию компании со стороны мировой сталелитейной промышленности. При этом компания придерживалась плановых капитальных расходов. В результате дополнительные доходы в 2017 году позволили «Казхрому» увеличить размер дивидендов и распределить больше прибыли, чем в предшествующих периодах, повысив в том числе размер налоговых выплат и социальных отчислений. Для сравнения, в предыдущем году сумма выплаченных дивидендов составила лишь 80,25 млн тенге, так как, по данным компании, в 2016 году дивидендов по простым акциям начислено не было.

ТНК «Казхром» − крупнейший в мире производитель высокоуглеродистого феррохрома по содержанию хрома, дочернее предприятие Евразийской Группы (ERG). Сегодня в структуре компании главными подразделениями являются Донской ГОК, рудоуправление «Казмарганец», Аксуский и Актюбинский заводы ферросплавов.

На втором месте с объемом выплаченных дивидендов за 2017 год в 214,59 млрд тенге оказалось АО «Мангистаумунайгаз». По сравнению с предыдущим годом показатель вырос более чем в два раза, что связано с решением акционеров о выплате дивидендов по нераспределенной прибыли прошлых лет. В прошлом году акционерами АО «ММГ» было принято решение о выплате дивидендов по итогам деятельности за 2016 год в размере 100 тенге на одну привилегированную акцию, распределен чистый доход компании по итогам первого полугодия 2017 года на выплату дивидендов в расчете на одну простую и привилегированную акцию в размере 600 тенге, а также утвержден порядок распределения нераспределенной прибыли прошлых лет на выплату дивидендов в размере 460 тенге и 910 тенге в расчете на одну простую и привилегированную акцию соответственно.

Основными направлениями деятельности компании является разведка и разработка залежей углеводородного сырья, добыча нефти и газа. АО «НК «КазМунайГаз» и китайская CNPC Exploration and Development Company LTD являются конечными совместно контролирующими сторонами АО «ММГ», каждой из которых принадлежит 50% капитала.

Национальная атомная компания «Казатомпром» стала третьей по объему выплаченных дивидендов в 2017 году. 65,85 млрд тенге дивидендов начислены по результатам деятельности компании в 2016 году. Прибыль «Казатомпрома» в 2016 году достигла 111,56 млрд тенге, соответственно 59% чистой прибыли компании было направлено на выплату дивидендов. По сравнению с предыдущим годом дивиденды выросли более чем в пять раз, что обусловлено соответствующим ростом доходности предприятия.

НАК «Казатомпром» – крупнейший в мире производитель природного урана с приоритетным доступом к одной из крупнейших в мире ресурсных баз. Единственным акционером компании является Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына», полностью принадлежащий правительству Республики Казахстан.

На четвертой позиции рейтинга расположилось АО «КазТрансОйл», которое, согласно финотчету, в прошлом году выплатило акционерам 59,62 млрд тенге в виде дивидендов по итогам 2016 года. Размер дивиденда на акцию в 2017 году составил 155 тенге. В отличие от предыдущих участников рейтинга, показатель компании остается относительно стабильным, рост по сравнению с предыдущим годом достиг 16,5%, что связано с улучшением производственных и финансовых результатов. Консолидированная выручка компании за 2017 год – 222,45 млрд тенге, что на 7,4% выше аналогичного показателя 2016 года. Чистая прибыль АО «КазТрансОйл» по итогам 2017 года равняется 50,12 млрд, что на 12,6% выше, чем в 2016 году.

«КазТрансОйл» – крупнейшая нефтепроводная компания Республики Казахстан, оказывающая услуги по транспортировке нефти на внутренний рынок и на экспорт, национальный оператор по магистральному нефтепроводу. Входит в группу компаний АО «НК «КазМунайГаз».

В свою очередь казахстанский оператор по разведке, добыче, переработке и транспортировке углеводородов «КазМунайГаз» выплатил в виде дивидендов в 2017 году 58,29 млрд тенге. Из них основному акционеру – ФНБ «Самрук-Казына»: дивиденды за 2016 год – 6,67 млрд тенге, за 2013 год – 39,21 млрд тенге, а также дивиденды неконтрольной доле участия – 13,27 млрд тенге. В 2016 году показатель был несколько больше – 96,1 млрд тенге, тогда нацкомпания направила на выплату дивидендов 15% от консолидированного чистого дохода за 2015 год, который составил 398,33 млрд тенге.

На шестой позиции рейтинга разместился Kaspi Bank, который выплатил акционерам в 2017 году 34,61 млрд тенге, в том числе по привилегированным акциям 1 946 тенге и по простым акциям 1 925 тенге за одну ценную бумагу. В предыдущем году выплат по дивидендам не осуществлялось. За несколько прошедших лет банк получил существенную сумму нераспределенной прибыли, чем и объясняется возросший объем дивидендов в прошлом году.

Kaspi Bank входит в пятерку крупнейших банков второго уровня Казахстана. Крупными акционерами банка являются казахстанские бизнесмены – Вячеслав Ким, Кайрат Сатыбалды и Михаил Ломтадзе.

Продолжает рейтинг АО «Каспий нефть», которое направило на выплату дивидендов в 2017 году 25,25 млрд тенге. Данные дивиденды относятся к результатам деятельности компании за 2016 год и первое полугодие 2017 года. Выплата на одну простую акцию составила 252,49 тыс. тенге. В 2016 году компания выплатила акционерам 19 млрд тенге.

АО «Каспий нефть» образовано в 1997 году и занимается разработкой нефтяного месторождения Айранколь в Атырауской области. Согласно отчетности компании 2017 года, 100% акций АО принадлежит Precious Oil Products B.V., конечными владельцами которой на паритетных началах являются Тимур Кулибаев и Михаил Гуцериев.

Выплаты дивидендов АО «KEGOC» за 2017 год составили 19,9 млрд тенге, в том числе 7,3 млрд тенге по итогам 2016 года и 12,6 млрд тенге по итогам первого полугодия 2017 года. Объем выплаченных дивидендов за год более чем в два раза превышает показатель предыдущего года. Дивиденды на одну простую акцию достигли 76,53 тенге, в том числе 28,13 тенге за второе полугодие 2016 года и 48,4 тенге – за первое. KEGOC стабильно выплачивает до 70% чистой прибыли в виде дивидендов раз в полгода. При этом в последнее время наблюдается рост размеров дивидендов в среднем на 58% в год.

АО «Казахстанская компания по управлению электрическими сетями» создано в соответствии с постановлением правительства РК от 28 сентября 1996 года, является системным оператором единой электроэнергетической системы Казахстана. В декабре 2014 года в рамках программы «Народное IPO» на Казахстанской фондовой бирже были размещены 10% простых акций KEGOC. Стоимость акций с момента первичного размещения выросла почти в три раза, в том числе на 250,73 тенге в 2015 году и на 454,82 и 196,85 тенге в 2016 и 2017 годах соответственно. Оставшиеся 90% акций общества находятся под управлением государства через ФНБ «Самрук-Казына».

Общим собранием акционеров АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» в 2017 году было принято решение выплатить 18,9 млрд тенге в виде дивидендов по простым и привилегированным акциям общества по итогам деятельности за 2016 год. Размер дивиденда на одну простую акцию и одну привилегированную акцию составил 289 тенге. В 2016 году дивиденды по простым акциям по итогам 2015 года не выплачивались, по привилегированным акциям установлен минимальный гарантированный размер дивиденда, который равен 25 тенге.

Компания была основана в 2004 году путем слияния ОАО «УзеньМунайГаз» и ОАО «ЭмбаМунайГаз». Основные виды деятельности – проведение геологоразведочных и изыскательских работ, разработка нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений. Входит в группу КМГ.

Замыкает десятку рейтинга ДБ АО «Банк Хоум Кредит». Компания осуществила выплату дивидендов за 2016 год двумя траншами в 2017 году: в апреле и декабре на общую сумму 13 млрд тенге, что соответствует 75% чистой прибыли. Согласно аудированной отчетности банка, прибыль на акцию за последние три года выросла почти в три раза – до 629,97 тыс. тенге по итогам 2017 года.

Банк Хоум Кредит входит в международную группу «Хоум Кредит», головной офис которой расположен в столицы Чехии Праге. Группа представлена в 10 странах мира, в Казахстане с 2005 года. Банк специализируется на розничном кредитовании, предоставляя кредиты в тенге физическим лицам.

Вторую десятку рейтинга открывает Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», размер дивидендов акционерного общества по итогам 2016 года достиг 11,9 млрд тенге, выплачены они были уже в 2017 году. В предыдущем году объем выплаченных дивидендов составил 10,39 млрд тенге. Фонд находится на балансе Комитета государственного имущества и приватизации МФ РК.

АО «Кселл» за 2017 году направил на выплату дивидендов 11,68 млрд тенге, что в два раза меньше, чем было в 2016 году. По данным компании, в 2017 году «Кселл» выплатила дивиденды по 58,39 тенге на акцию, что соответствует 70% чистой прибыли за 2016 год. В предыдущем году размер дивиденда на акцию составил 116,58 тенге за простую акцию до уплаты налогов, что соответствует 50% годового дохода компании в 2015 году. Чистая прибыль компании, причитающаяся собственникам материнской компании, снизилась на 64,2% в 2016 году по сравнению с предыдущим годом.

Компания оказывает полный спектр услуг мобильной связи как частным клиентам, так и организациям. Компания работает под двумя брендами: «Аctiv» ориентирован на массовый рынок, «Kcell» – на корпоративных клиентов. Контрольный пакет акций общества принадлежит Fintur Holdings B.V. — совместному предприятию телекоммуникационных компаний Turkcell и TeliaSonera.

АО «Жилстройсбербанк Казахстана» расположилось на тринадцатой позиции рейтинга с объемом дивидендов 6,78 млрд тенге, которые были начислены по итогам деятельности компании за 2016 год. Размер дивиденда на одну акцию составил 865,76 тенге. В предыдущем году выплат по дивидендам не осуществлялось. Чистая прибыль ЖССБ в 2016 году составила 22,6 млрд тенге, таким образом, на выплату дивидендов компания направила 30% из данной суммы.

Жилстройсбербанк является единственным банком в стране, реализующим систему жилищных строительных сбережений. Система ЖСС направлена на улучшение жилищных условий населения через привлечение денег вкладчиков в жилищные строительные депозиты и предоставления им жилищных займов. С 2013 года единственным акционером банка является Национальный управляющий холдинг «Байтерек».

Продолжает рейтинг АО «Самрук-Энерго», за 2017 год объем дивидендов компании составил 5 млрд тенге (за счет чистой прибыли 2016 года), в том числе 300,8 млн тенге – дивиденды, выплаченные доле неконтролирующих акционеров, что более чем в два раза превышает показатель 2016 года. Дивиденд на одну акцию составил 840 тенге. Увеличение выплат в 2017 году связано с ростом чистой прибыли 2016 года по сравнению с 2015 годом.

«Самрук-Энерго» создано в 2007 году для консолидации энергетических активов, входящих в структуру Холдинга «Самрук». Под управлением AO «Самрук-Энерго» находятся крупные электростанции: Экибастузская ГРЭС-2, Жамбылская ГРЭС, Бухтарминская ГЭС, Шульбинская ГЭС, Усть-Каменогорская ГЭС, Шардаринская ГЭС, комплекс Алматинских электростанций. 

АО «ForteBank» – еще один представитель банковского сектора в рейтинге. В прошлом году компанией была осуществлена выплата дивидендов в размере 4,53 млрд тенге за 2016 год по простым акциям в расчете 0,05 тенге на одну простую акцию. Сумма выплачиваемых дивидендов была ограничена обязательствами по еврооблигациям банка, согласно которым общий объем выплачиваемых дивидендов не должен превышать 40% от полученной чистой прибыли. По результатам деятельности ForteBank в 2015 году, не смотря на полученную прибыть в размере 10,34 млрд тенге, акционерами было принято решение не выплачивать дивиденды, а сохранить полученный доход в собственности банка.

ForteBank – на сегодняшний день четвертый по объему активов БВУ в РК, работает на рынке более 20 лет. 87,27% акций банка принадлежат казахстанскому олигарху Булату Утемуратову.

АО «Казахтелеком» разместился на 16-й позиции рейтинга. Размер дивидендов по итогам 2016 года утвержден в размере 4,3 млрд тенге, при этом дивиденд на одну простую и привилегированную акцию составил 404,57 тенге. Дивиденды были выплачены в мае (по простым и привилегированным акциям) и в декабре (по привилегированным акциям) 2017 года.

Дивиденды компании по итогам 2015 года составили 3,63 млрд тенге, что в расчете на 1 простую акцию составляет 331,73 тенге. Рост дивидендов обусловлен увеличением чистой прибыли компании в 2016 году относительно 2015 года более чем в два раза.

Национальная акционерная компания «Казахтелеком» является крупнейшим оператором фиксированной телефонии в Казахстане, а также одним из крупнейших операторов национальной сети передачи данных. Контрольный пакет акций компании принадлежит ФНБ «Самрук-Казына». Также держателем 24,95% простых акций является иностранная Skyline Investment Company S.A.

АО «Halyk Finance» − дочерняя инвестиционная компания Народного банка Казахстана за 2017 год осуществила выплаты по дивидендам в размере 2,5 млрд тенге. В предыдущем году объем выплаченных компанией дивидендов был на уровне 3 млрд тенге, сокращение показателя связано с финансовыми результатами. Аналитики инвесткомпании отмечают негативную динамику, отражающую общее ухудшение ситуации в финансовом секторе страны.

«Финансовый сектор Казахстана в настоящее время снижает долю своего участия в экономике в результате определенных структурных проблем, связанных с большой долей государственного присутствия в экономике, которая искажает рыночные механизмы формирования операционной среды финансового сектора. Поэтому позитивная динамика мировых товарных рынков не оказывает существенного влияния на показатели участников финансового сектора», - говорит замдиректора департамента исследований Halyk Finance Станислав Чуев.

На 18-й строчке рейтинга оказалось АО «AMF Group», которая, согласно финотчетности, направила на выплату дивидендов в 2017 году 2,32 млрд тенге. По сравнению с предыдущим годом размер дивидендов увеличился на 86,7%. По словам пресс-службы компании, рост показателя обусловлен агрегированием выплат нераспределенной прибыли прошлых лет после исполнения в сроки ранее принятых финансовых обязательств общества.

Совместно со своими дочерними и зависимыми организациями AMF Group представляет собой многоотраслевую финансово-промышленную компанию, осуществляющую производство и реализацию электрической энергии, добычу и реализацию нефти, коммерческую деятельность. Основными акционерам общества являются ТОО «Каском» и ТОО «Карос-Инвест».

Еще одна дочка Народного – Страховая компания «Халык – Казахинстрах» направила на выплаты дивидендов акционеру в 2017 году 2 млрд тенге. Дивиденд на одну акцию составил 5,93 тыс. тенге. Столько же компания выплатила и в предыдущем году. Недавно к ней была присоединена СК «Казкоммерц-Полис», что позволило Казахсинстраху стать второй по объему активов компанией сектора. 

Завершает рейтинг АО «Банк Развития Казахстана». Объем дивидендов компании, выплаченный в 2017 году по итогам 2016 года, составил 1 млрд 995 млн тенге. По сравнению с предыдущим годом показатель вырос на 17%.

По итогам 2016 года консолидированная чистая прибыль БРК составила 6 млрд 650 млн тенге против 5 млрд 703 млн тенге за 2015 год. Таким образом, рост дивидендных выплат в абсолютных цифрах обусловлен увеличением чистой прибыли БРК за 2016 год в сравнении с показателем за предыдущий год. Вместе с тем, в БРК отмечают, что со своей стратегией, компания не ставит перед собой задачу максимизации чистой прибыли, в то же время ориентируясь на обеспечение безубыточности деятельности.

Банк Развития Казахстана – государственный институт развития, обеспечивающий финансирование проектов в сфере промышленности и инфраструктуры. Банк предоставляет услуги средне-и долгосрочного кредитования инвестиционных проектов и экспортных операций. Единственным акционером банка является НУХ «Байтерек».

Ограничение ответственности

Kursiv Research обращает внимание на то, что приведенный выше материал носит исключительно информационный характер и не является предложением или рекомендацией совершать какие-либо сделки с ценными бумагами и иными активами указанных организаций.

Дивиденды KASE и все такое_Монтажная область 1.jpg


5245 просмотров

«Болашак»: отменить нельзя оставить

Какие финансовые затраты несет государство по программе и оправданны ли они, разбирался Kursiv Research

Фото: Shutterstock

Четверть века прошло с тех пор, как в Казахстане стали практиковать международную образовательную программу «Болашак», созданную по примеру развитых стран мира. За 25 лет реализации программы присуждено 13 244 стипендии, из них порядка 2% стипендиатов не смогли завершить обучение по тем или иным причинам. Трудоустроено 99,1% всех выпускников, остальные 0,9% - все еще на стадии трудоустройства.

Человеческий капитал издревле считался одним из факторов экономического и инновационного роста. Во многих развитых и развивающихся странах практикуются программы по обучению молодых людей – студентов, аспирантов и научных работников – за рубежом за счет средств госбюджета. Цель всех этих программ – получение молодежью новых знаний и опыта в ведущих странах мира для их дальнейшего применения во благо своего государства. В Казахстане в 1993 году была учреждена международная стипендия «Болашак», в которой модель подготовки специалистов построена по примеру Сингапура.

В Сингапуре такая стипендия носит название Президентской и присуждается талантливой перспективной молодежи. Претенденты проходят жесткий отбор. По его результатам они могут бесплатно обучиться за рубежом с дальнейшей отработкой на государственной службе. Отправляют их в основном в Канаду, Китай, Францию, Германию, Японию, Швейцарию, США и ряд других стран. После завершения учебы выпускник обязан отработать на госслужбе шесть лет, если же языком обучения был не английский, то такой срок сокращается до пяти лет.

У ближайшего соседа Казахстана, России, существует схожая программа, называется она Стипендия президента РФ для обучения за рубежом. Стандартными ее условиями являются гражданство России, обучение на бакалавриате или магистратуре одного из вузов страны, отличная учеба, рекомендации ученого совета университета, публикации и другие.

Аналогичные программы есть в Великобритании, Малайзии, Франции и США.

О казахстанской версии

В ноябре 2018 года исполнилось 25 лет с момента учреждения программы «Болашак», цель которой – подготовка специалистов для приоритетных секторов экономики.

С 1994 по 2004 год по программе было присуждено 785 стипендий, в основном на экономические и гуманитарные специальности.

Уже позже, с 2005 года, государство стало ежегодно увеличивать количество стипендий. Число уезжающих по программе выросло до 3 тыс. в год, а выбор стран, в которые могли поехать наши соотечественники, расширился с 13 до 33. В это же время был создан единый администратор – Центр международных программ (ЦМП), занимающийся мониторингом процесса обучения и трудоустройства стипендиатов.

Для сельской молодежи, госслужащих и научно-педагогических работников возможность обучаться по программе и стажироваться с предварительной языковой подготовкой стала доступна только с 2008 года.

Еще одним важным моментом в программе была отмена обучения на бакалавриате в 2011 году. Тогда же началась подготовка кадров на основании запросов госорганов.

С каждым годом в стране повышаются требования к претендентам по университету, в котором они обучались, по уровню иностранного языка, по выбору вуза за рубежом. За 25 лет реализации программы «Болашак» присуждено 13 244 стипендии, из них с 2005-го по 2018 год – 12 459 стипендий.

Из 12 459 стипендий: 3379 присуждены для обучения по программе бакалавриата, 6 598 – магистратуры, 36 – аспирантуры, 87 – клинической аспирантуры, 306 – докторантуры, 2 053 – для прохождения стажировки.

По данным Центра международных программ, в начале октября 2018 года на обучении находились 1 142 стипендиата, из них 13 человек – по программе бакалавриата, 937 – магистратуры, 123 – докторантуры, 69 проходят стажировку.

Популярные направления болашаковцев

Государство ежегодно тратит огромные бюджетные средства с целью обучить и получить хорошие кадры. Стоимость разнится в зависимости от страны.

Так, например, по курсу иностранных валют Национального банка РК на конец ноября 2018 года, самое дорогое образование было в Швейцарии. Год обучения одного стипендиата в магистратуре вузов этой страны стоил порядка 31,8 млн тенге.

В США стоимость одного года в магистратуре или докторантуре оценивалась в 24 млн тенге.

В Австралии цена обучения болашаковца за тот же период составляла порядка 19 млн тенге, в Австрии – примерно 12,4 млн тенге, в Великобритании – 17–19 млн тенге.

Сравнительно недорогое образование в Китае – примерно 4,6 млн тенге, в России – 7-8 млн тенге, ФРГ – 8,7 млн тенге, Южной Корее – 7,1 млн тенге.

Болашаковцы в основном предпочитают высшие учебные заведения Великобритании и Ирландии, таких 48,8%, США и Канады – 37,1%, стран континентальной Европы – 4,7%, Азии и Океании – 4,8% и только 4,6% – России.

Так, в Великобритании самыми популярными среди казахстанцев являются Манчестерский университет, Королевский колледж Лондона, Университет Лестера и Университет Абердина.

Чаще всего стипендиаты останавливают свой выбор на таких специальностях, как «Бухгалтерский учет и аудит, финансы», «Право», «Нефтегазовое дело» и «Международные отношения».

А где же выпускники?

shutterstock_658847998.jpg

Проблемой и неким показателем результативности программы «Болашак» может стать дальнейшее трудоустройство выпускников, в частности их желание работать на государственной службе либо в связанных секторах.

По правилам «Болашака» каждый выпускник программы после завершения своего обучения обязан отработать по специальности определенное количество лет. Так, в городах республиканского значения отработка для выпускника составляет пять лет, в регионе – три года, в сфере образования – два года.

На конец 2018 года уже более 5 тыс. выпускников исполнили договорные обязательства по условиям стипендии и еще чуть больше 4 тыс. находятся на мониторинге у ЦМП.

Каков процент трудоустроенных выпускников?

По данным единого регистратора ЦМП, из всех выпускников за время существования программы 99,1% трудоустроены. Но есть и те, которые находятся на стадии трудоустройства или фактически все еще считаются безработными. Их доля мала, каких-то 0,9%, или 37 человек.

Однако 37 безработных человек, тем более выпускников международной программы с багажом знаний от зарубежных престижных вузов – это не так уж и мало.

Что касается трудоустроенной молодежи, то чуть меньше ее половины, а именно 47,2%, работают в квазигосударственном секторе. Популярными среди болашаковцев являются частные казахстанские компании – их выбрали 32%.

12% всех выпускников трудятся в государственных органах, 6,9% – в иностранных компаниях, 0,9% – в общественных объединениях и только 0,1% – в дипломатических и международных организациях.

В документе «Политическая трансформация РК в контексте смены управленческой элиты» Центра актуальных исследований «Альтернатива» отмечается, что болашаковцы в своем большинстве в силу тех или иных обстоятельств либо не считают для себя престижным работать на государственной службе, либо оказываются невостребованными данной системой на ее определенном отраслевом или административно-территориальном уровне, где они хотели и могли бы использовать свои знания.

«Неспособность ряда выпускников зарубежных вузов адаптироваться и полноценно применить свои знания в Казахстане, с одной стороны, и привлекательность условий жизнедеятельности в соответствующих зарубежных странах и приобретенные за время пребывания здесь личные и деловые связи, с другой стороны, приводят к тому, что соответствующие специалисты передают себя на пользу не своей родине, а другим государствам», – считают эксперты Центра актуальных исследований.

Те молодые люди, которые не остались за рубежом, возвращаясь в страну, находят себе работу в частных компаниях с иностранным участием, где им дают возможность роста по карьерной лестнице с перспективой переезда после трудовой отработки в страну материнской компании. Немаловажный компонент конкуренции и мотивации таких компаний – хорошая заработная плата.

Один из выпускников «Болашака» Даурен Симаганбетов доволен программой и тем, что она ему дала. Как рассказал болашаковец, он окончил один из вузов РК с красным дипломом, но не мог найти себе подходящую и устраивающую его работу. После же завершения «Болашака» он устроился в компанию «Шлюмберже», где проработал почти два года, а потом перешел в «Тенгизшевройл».

Среди основных проблем «Болашака» на сегодняшний день наш собеседник назвал организационные моменты по программе и недочеты в трудовой отработке по договору. Так, болашаковец поделился тем, что в договорах между ЦМП и стипендиатами есть изъяны, которые непосредственно касаются тех, кто работает вахтовым методом, поскольку трудовая отработка учитывает ежемесячные пенсионные отчисления. К примеру, иногда вахтовики могут отдыхать с учетом отпуска более одного месяца, и на тот момент у них нет пенсионных отчислений, хотя сотрудник продолжает работать в той же организации. Соответственно, тут возникают проблемы с ЦМП по расчету фактически отработанного времени.

Также Даурен Симаганбетов заметил, что организационные моменты ЦМП стали хуже, чем, к примеру, четыре-пять лет назад. Помимо оргмоментов, страдают также вопросы цифровизации внутренних процессов, когда в век компьютерных технологий приходится тратить время на бумажную волокиту.

Еще одной проблемой международных образовательных программ, не только в Казахстане, но и во всем мире, становятся те, кто не смог завершить обучение из-за неуспеваемости, по семейным обязательствам или по причине смерти. Оказалось, таковых в «Болашаке» насчитывается порядка 2%. Как пояснили в ЦМП, к этой категории подходят индивидуально, руководствуясь действующим законодательством, возникшие спорные моменты решаются как в досудебном, так и в судебном порядке.

«Утечка мозгов» и эффект от программы

Сейчас у молодых людей множество возможностей по обучению за рубежом, кроме «Болашака» – как бесплатно, так и за свой счет. Сами университеты и правительства других стран организуют конкурсы на получение грантов для талантливой молодежи со всего мира. К примеру, даже ЦМП заключает с иностранными вузами договоры о грантах для казахстанцев. Так, каждый год выделяется примерно 20 тыс. грантов.

За границей нашей молодежи предлагают хорошие условия, которые невольно ведут к «утечке мозгов» и миграции высокообразованных лиц.

Сколько человек уехало за границу?

shutterstock_1010962081.jpg

При анализе общей миграции людей старше 15 лет, в том числе и тех, кто имеет заграничное образование, выявлено, что в 2017 году из страны выбыло 20 381 человек, в 2007 году цифра была практически та же – 20 450 человек. За девять месяцев 2018 года из РК уехало 16 938 человек.

Прибывших в страну лиц (старше 15 лет) заметно меньше, чем выбывших. В 2007 году их число составляло 13 825 человек. Интересен тот факт, что уже на конец 2017 года данный показатель заметно упал на 60%, до 5 600 человек. За девять месяцев 2018 года прибыло в страну 3533 человек, имеющих образование.

Что касается специальностей людей, уехавших из РК, то преобладают лица с техническим, экономическим и юридическим образованием. Больше людей с образованием стали уезжать из Казахстана в страны дальнего зарубежья – это основная тенденция последних 10 лет.

Президент Центра международных программ Жанболат Мелдешов высказал в отечественных СМИ свое мнение о том, что сейчас не стоит бояться «утечки мозгов» и такой термин относится больше ко временам Советского Союза. Руководитель ЦМП назвал «Болашак» скорее возможностью для молодых людей из села поехать на обучение за границу.

Сейчас число тех, кто решил остаться за рубежом после «Болашака», заметно сокращается. К примеру, если раньше их было более 150 человек, то в настоящее время меньше, заметил эксперт.

Также руководитель ЦМП в своих выступлениях в СМИ упомянул, что казахстанцы, работающие за рубежом, перечисляют в Казахстан на счета родственников денежные средства, которые в сумме дают неплохую цифру для страны, и это тоже хорошо.

В долгосрочной перспективе программа должна принести не только социальный результат в виде людей с высоким уровнем образования, но и оказать ощутимый экономический эффект.

Так, к примеру, в маленьком Сингапуре – стране с программой, схожей с «Болашак», и с высокой ролью инновационного капитала, создаваемого умами этого государства, с 1993 года ВВП показывает рост аж на $289,1 млрд с $60,6 млрд, прогноз на 2018 год – $349,7 млрд.

В Великобритании ВВП в 1993 году был на уровне $1061,4 млрд, в 2018 году – $2808,9 млрд, абсолютный рост макроэкономического показателя – $1747,5 млрд.

Тогда как ВВП Казахстана в абсолютных показателях растет медленнее. С 1993 года валовой внутренний продукт республики вырос с $23,4 млрд до прогнозных данных в $184,2 млрд, абсолютное значение увеличения показателя может составить всего $160,8 млрд.

В целом выпускники международных образовательных программ являются катализатором экономических показателей страны и ожидается мультипликативный эффект от затраченных на их обучение средств.

По словам выпускника «Болашака» Даурена Симаганбетова, при правильном подходе программа способна привести к положительным изменениям в экономике. Более того, если собрать в госструктуру всех выпускников, в том числе работающих в зарубежных компаниях, то они смогут разобрать экономику и законы по полочкам и создадут порядок, считает болашаковец.

Сейчас же в Казахстане для того, чтобы сократить расходы на программу, а также для создания вуза европейского уровня, работает Назарбаев Университет, на который возлагаются большие надежды по подготовке квалифицированных кадров, подобных болашаковцам.

Болашак_Монтажная область 1 (5).jpg

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Многие люди уезжают из Казахстана по тем или иным причинам. Почему Вы остаетесь здесь жить?

Варианты

maqanKursiv14fev.jpg

Цифра дня

$22,012
трлн
составил госдолг США, впервые в истории превысив отметку в $22 трлн

Цитата дня

«Достигнутый без труда успех – это несчастье. Можно по наследству богатых родителей получить, но не будет впрок. Я вам заявляю, как поживший человек, опытный: я не видел ни одного счастливого человека-миллиардера, у которого 10-20 миллиардов денег (долларов). Я могу вам привести список миллиардеров, которые покончили жизнь самоубийством и в тюрьмах закончили, потому что просто так данные средства, кажется, не сделают тебя счастливым, а счастливым тебя делает то, что ты горбом заработал и получил это. Сделал, создал свое счастье, свой успех».

Нурсултан Назарбаев
Президент Казахстана

Спецпроекты

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank