Перейти к основному содержанию

bavaria_seasonX_1200x120.gif


1590 просмотров

Консолидация 2.0: рэнкинг страховых компаний по итогам III квартала 2018 года

Kursiv Research выяснил, какие компании оказались прибыльными, а какие потерпели убытки

Фото: Shutterstock

Вслед за банковским сектором наблюдается концентрация и на страховом рынке Казахстана. Сделки M&A стали причиной сокращения количества страховщиков с 32 до 30 в III квартале текущего года. При этом доходность рынка несколько улучшилась по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

Активы

Совокупные активы страхового сектора Республики Казахстан по итогам III квартала 2018 года обозначились в размере 988,14 млрд тенге, что на 0,5% меньше, чем в предыдущем квартале, в то же время с начала года показатель подрос на 6,8%.

Рост активов произошел у большинства компаний как по страхованию жизни, так и по общему страхованию, отмечает заместитель директора рейтингового агентства S&P группы «Финансовые институты» Екатерина Толстова. У страховых компаний результаты разнородны, так как 10 из 23 компаний по общему страхованию показали сокращение активов по результатам девяти месяцев 2018 года. Основной прирост произошел за счет увеличения страховых резервов, в первую очередь по страхованию жизни. Резерв непроизошедших убытков по договорам страхования (перестрахования) жизни и резерв непроизошедших убытков по договорам аннуитета выросли на 1,8 млрд тенге и 18 млрд тенге соответственно.

Страховой сектор Казахстана характеризуется высоким уровнем концентрации – на долю первой тройки страховщиков приходится 42,7% всего объема страхового рынка, год назад их доля была на уровне 39,4%. При этом усиление пруденциального и поведенческого надзора на страховом рынке Казахстана будет способствовать дальнейшей концентрации сектора, считают эксперты.

Крупнейшая страховая компания в Казахстане – СК «Евразия» по итогам девяти месяцев нарастила объем активов до 245,61 млрд тенге, что соответствует 24,9% всего страхового рынка. За июль-сентябрь 2018 года баланс компании сократился на 1,31 млрд тенге, или на 0,5%, однако с начала года показатель подрос на 26,98 млрд тенге, или 12,3%.  

СК «Халык-Казахинстрах» вырвалась на второе место по объему активов. За III квартал текущего года баланс страховщика вырос на 27,53 млрд тенге, или на 44,3%, до 89,72 млрд тенге. Рост активов компании обусловлен завершением сделки по объединению с «Казкоммерц-Полис», что стало логичным продолжением слияния Народного банка с Казкоммерцбанком.

На третьем месте – СК «Виктория», объем активов которой составил 87,07 млрд тенге. Несмотря на присоединение к «Виктории» страховой компании «Нурполис», ее баланс за последний квартал вырос незначительно – на 2,68 млрд тенге, или 3,2%. Стоит отметить, что объем активов «Нурполис» до добровольной реорганизации оценивался в 4,23 млрд тенге.

В III квартале наиболее высокий темп роста активов наблюдался у СК «Freedom Finance Insurance» (бывшая Trust Insurance) – 158,5%, за три месяца баланс компании увеличился с 1,66 млрд тенге до 4,28 млрд тенге. В компании по страхованию жизни Freedom Finance Life (бывшая «Азия-Life») за это время активы выросли на 34,1% – с 15,57 млрд тенге до 20,88 млрд тенге.

Больше всех объем активов за III квартал сократился у страховой компании «Казахмыс» – на 11,6 млрд тенге, с 43,24 млрд тенге на 1 июля до 34,64 млрд тенге (-26,8%) на первое октября. При этом по сравнению с началом года баланс компании значительно не изменился.

На 3,99 млрд тенге, или 6,2%, уменьшился объем активов «Казкоммерц–Life», сегодня баланс страховщика оценивается в 60,89 млрд тенге. Стоит отметить, что на днях Народный банк Казахстана сообщил о завершении присоединения АО «Казкоммерц-Life» к АО «Халык-Life», объем активов которого составляет 77,05 млрд тенге. В свою очередь в «Халык-Life» за III квартал 2018 года прирост активов составил 7,2 млрд тенге, или 10% ко II кварталу. По словам начальника управления маркетинга и развития АО «Халык-Life» Натальи Ананьевой, прирост связан прежде всего с собранными премиями, объем которых за III квартал составил 16 млрд тенге, что на 72% выше собранных премий в первом полугодии. Также рост активов обусловлен увеличением инвестиционных активов на 3 млрд тенге.

На 3,49 млрд тенге, или 35,5%, за три месяца «похудела» страховая компания Kompetenz, на начало октября активы страховщика составили 6,33 млрд тенге. Стоит отметить, что Нацбанк в августе текущего года лишил СК «Kompetenz» лицензии по классу страхования грузов в добровольной форме.

Собственный капитал

Совокупный объем собственного капитала страховых компаний на 1 октября 2018 года зафиксировался в размере 461,41 млрд тенге, рост за три месяца составил 5,7%, или 25,03 млрд тенге.

За III квартал текущего года собственный капитал «Казахинстрах» увеличился почти в два раза – на 22,41 млрд тенге, до 46,05 млрд тенге, в основном за счет «Казкоммерц-Полиса». СК «Евразия» инвестировала за данный период в баланс предприятия 16,81 млрд тенге, тем самым нарастив объем собственного капитала до 144,45 млрд тенге. СК «Виктория» увеличила капитал на 2,24 млрд тенге, до 80,81 млрд тенге.

Помимо «Казахинстраха» высокими темпами роста собственного капитала в III квартале отличились СК «Альянс-Полис» – на 38,3%, до 1,81 млрд тенге, и СК «Номад Иншуранс» – на 20,1%, до 8,9 млрд тенге.

За июль-сентябрь 2018 года на 51,6% сократился объем собственного капитала СК «Салем», по состоянию на 1 октября показатель составил 879,62 млрд тенге. На 2,55 млрд тенге, или 23%, уменьшился объем собственного капитала «Казкоммерц-Life».

Прибыль и эффективность

28 из 30 страховых компаний смогли выйти в плюс по итогам девяти месяцев текущего года. При этом совокупная прибыль компаний за три квартала достигла 74,57 млрд тенге, что на 33,9% больше, чем за аналогичный период предыдущего года. Выручка сектора составила 271,07 млрд тенге, что на 19,09 млрд больше прошлогоднего результата. 74,1% доходов страховщиков было обеспечено за счет основной деятельности. При этом расходы страховых компаний фактически не изменились, составив 188,7 млрд тенге за три квартала текущего года против 189,2 млрд тенге за аналогичный период 2017 года.

«Мы наблюдаем, что страховые компании показывают разнонаправленную динамику: ряд из них демонстрируют значительный прирост прибыли по результатам девяти месяцев 2018 года в сравнении с таким же периодом 2017 года, в то время как другие – убытки», – пишут аналитики S&P.

В среднем по сектору основную долю в приросте чистой прибыли составил инвестиционный доход, который вырос за этот период на 30%, или 15,5 млрд тенге. В первую очередь это связано с доходами от переоценки иностранной валюты. Аналитики отмечают тенденцию, что доход страховых компаний в значительной части формируется за счет инвестиционного результата и предполагают продолжение данной динамики. Страховые компании размещают часть активов в иностранной валюте, и это оказывает существенное влияние на инвестиционный результат страховых компаний, который зависит от волатильности курса национальной валюты к доллару США (на 1 января 2018 года курс доллара США равнялся 332,33 тенге, на 1 октября 2018 года – уже 363,07 тенге).

Лучший показатель по прибыли у СК «Евразия», которая за девять месяцев текущего года заработала 35,85 млрд тенге. По сравнению с прошлым годом показатель увеличился на 73,5%. Страховая компания «Виктория» улучшила свой прошлогодний результат на 39,9%, прибыль предприятия составила 6,66 млрд тенге. Тройку по прибыли замыкает КСЖ «Номад Life» с финансовым результатом за три квартала 2018 года в 4,77 млрд тенге, что на 36,3% больше, чем за январь-сентябрь 2017 года.

В убытке за рассматриваемый период оказались страховая компания «Салем» (-1,21 млрд тенге) и «ТрансОйл» (-39,08 млн тенге). На сегодня действие лицензии СК «Салем» по видам страхования в добровольной форме прекращено в связи с неоднократным несоблюдением требований пруденциальных нормативов и иных обязательных к соблюдению норм и лимитов, установленных законодательством Республики Казахстан, и неоднократным приостановлением действия лицензии.

Соответственно доходности улучшилась и эффективность использования активов страховщиков. Так, ROA страхового сектора за три квартала текущего года составила 10,4% против 8,3% за аналогичный период предыдущего года.

Наиболее эффективной компанией сектора за январь-сентябрь 2018 года стала СК «Альянс-Полис» с рентабельностью активов 39,4%. По данным НБ РК, прибыль компании за девять месяцев составила 917,32 млн тенге при среднем объеме активов 3,1 млрд тенге. При этом, согласно финансовой отчетности, эта статистика в основном обусловлена доходам компании от переоценки активов и изменением резерва произошедших, но не заявленных убытков. На сегодняшний момент лицензия страховщика по видам страхования в добровольной форме временно приостановлена.

Высокий уровень ROA также наблюдается у АО «Kaspi Страхование» − 28,7%, компания заработала 3,82 млрд тенге при среднем объеме активов 17,75 млрд тенге. Замыкает тройку «Евразия» с рентабельностью активов 20,6%.

Страховые премии

В целом уровень страховых премий сектора несколько сократился – по итогам трех кварталов текущего года валовый объем страховых премий составил 286,82 млрд тенге против 310,14 млрд тенге за тот же период предыдущего года (-7,5%). При этом сокращение показателя связано с уменьшением премий по классам добровольного имущественного страхования на 26,75 млрд тенге, или 21,8%.

Обязательное страхование, напротив, собрало на 14,7%, или на 9,36 млрд тенге, больше премий по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Драйвером роста в отрасли остается обязательное страхование ответственности автовладельца, где объем премий увеличился на 18,3%. Отрасль добровольного личного страхования собрала 87,8 млрд тенге в виде страховых премий, что на 19,3% больше, чем годом ранее. Рекордный объем страховых премий у СК «Евразия» − 56,82 млрд тенге, что на 30,2% превышает результаты аналогичного периода прошлого года.

Страховые премии «Халык-Life» обозначились в объеме 38,14 млрд тенге, по сравнению с итогами трех кварталов 2017 года показатель компании увеличился на 34,3%. Это обусловлено приростом премий по страхованию жизни на 7,5 млрд тенге, или 66%, приростом по страхованию от несчастного случая на 1,5 млрд тенге, а также приростом по обязательному страхованию работников от несчастных случаев на 1,5 млрд тенге, или 21%, отмечают в компании.

Третью строчку с объемом страховых премий в 30,78 млрд тенге занимает «Казахинстрах», по сравнению с результатом прошлого года страховые премии компании возросли на 39,5%.

В страховой компании «Альянс-Полис» за рассматриваемый период поступления страховых премий не зарегистрированы. В СК «Салем» за девять месяцев собрали лишь 17,48 млн тенге против 11,2 млрд тенге в прошлом году.

Страховые выплаты

Объем страховых выплат сектора за три квартала 2018 года составил 70,46 млрд тенге. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень страховых премий увеличился на 8,9%, или 5,77 млрд тенге. При этом наибольший рост объема страховых выплат наблюдался по классу добровольного страхования имущества от ущерба, за исключением страхования автомобилей и грузов.

Больше всех клиентам по страховым случаям выплатила СК «Евразия» − 25,24 млрд тенге, что в 2,5 раза превышает прошлогодний объем. Следом идет «Казахинстрах», объем страховых выплат компании за девять месяцев составил 6,17 млрд тенге, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года показатель сократился на 9,2%. КСЖ «Номад Life» выплатила за тот же период 3,79 млрд тенге, что на 8,2% больше, чем в прошлом году.

По итогам трех кварталов 2018 года страховые выплаты двух компаний превысили объем премий, собранных за рассматриваемый период. Так, согласно данным НБ РК, расходы по осуществлению страховых выплат СК «Салем» за девять месяцев текущего года составили 1 млрд тенге при объеме страховых премий 17,48 млн тенге. В итоге за первое полугодие текущего года объем страховых выплат компании превысил объем премий на 997,65 млн тенге.

АО «СК «Альянс-Полис» за девять месяцев выплатило клиентам 445,37 млн тенге, тогда как страховых премий в компанию не поступало.

Что будет с рынком?

Аналитики ожидают дальнейшей консолидации страхового сектора в Республике Казахстан. Так, согласно анализу S&P Global, по данным за девять месяцев 2018 года на долю 10 крупнейших страховых компаний приходилось 77% страховых премий всего страхового сектора, в то время как в 2017 году их доля составляла около 60%. В других странах СНГ наблюдается похожая картина, например, в России на топ-10 страховых компаний приходится около 65% всех подписанных страховых премий. Это связано с укрупнением страхового бизнеса как в России, так и Казахстане.

«По нашему мнению, небольшие компании, вероятнее всего, будут объединяться с крупными страховщиками в связи с возможным повышением требований к капиталу для сектора страхования в среднесрочной перспективе и давлением со стороны высоких расходов на агентскую сеть, в том числе высокого комиссионного вознаграждения страховых агентов. В то же время внедрение онлайн-страхования в среднесрочной перспективе позволит страховым компаниям снизить расходы на ведение дела», – говорит Екатерина Толстова.

Внедрение онлайн-страхования – один из самых обсуждаемых вопросов последние несколько лет. По мнению экспертов, крупные страховые компании с соответствующими масштабами бизнеса более подготовлены к внедрению онлайн-страхования и будут быстрее вводить новые цифровые продукты, чем небольшие страховые компании. Вместе с тем специалисты не прогнозируют полный отказ от услуг страховых агентов после введения онлайн-страхования в связи с необходимостью их работы в отдаленных регионах, где доступ в интернет пока распространен в меньшей степени. В связи с этим потребуется создание соответствующей IT-инфраструктуры в отдаленных регионах.

*Источник данных – официальный интернет-ресурс НБРК.

Страховые компании печать-01 (1) c;.jpg

 


5245 просмотров

«Болашак»: отменить нельзя оставить

Какие финансовые затраты несет государство по программе и оправданны ли они, разбирался Kursiv Research

Фото: Shutterstock

Четверть века прошло с тех пор, как в Казахстане стали практиковать международную образовательную программу «Болашак», созданную по примеру развитых стран мира. За 25 лет реализации программы присуждено 13 244 стипендии, из них порядка 2% стипендиатов не смогли завершить обучение по тем или иным причинам. Трудоустроено 99,1% всех выпускников, остальные 0,9% - все еще на стадии трудоустройства.

Человеческий капитал издревле считался одним из факторов экономического и инновационного роста. Во многих развитых и развивающихся странах практикуются программы по обучению молодых людей – студентов, аспирантов и научных работников – за рубежом за счет средств госбюджета. Цель всех этих программ – получение молодежью новых знаний и опыта в ведущих странах мира для их дальнейшего применения во благо своего государства. В Казахстане в 1993 году была учреждена международная стипендия «Болашак», в которой модель подготовки специалистов построена по примеру Сингапура.

В Сингапуре такая стипендия носит название Президентской и присуждается талантливой перспективной молодежи. Претенденты проходят жесткий отбор. По его результатам они могут бесплатно обучиться за рубежом с дальнейшей отработкой на государственной службе. Отправляют их в основном в Канаду, Китай, Францию, Германию, Японию, Швейцарию, США и ряд других стран. После завершения учебы выпускник обязан отработать на госслужбе шесть лет, если же языком обучения был не английский, то такой срок сокращается до пяти лет.

У ближайшего соседа Казахстана, России, существует схожая программа, называется она Стипендия президента РФ для обучения за рубежом. Стандартными ее условиями являются гражданство России, обучение на бакалавриате или магистратуре одного из вузов страны, отличная учеба, рекомендации ученого совета университета, публикации и другие.

Аналогичные программы есть в Великобритании, Малайзии, Франции и США.

О казахстанской версии

В ноябре 2018 года исполнилось 25 лет с момента учреждения программы «Болашак», цель которой – подготовка специалистов для приоритетных секторов экономики.

С 1994 по 2004 год по программе было присуждено 785 стипендий, в основном на экономические и гуманитарные специальности.

Уже позже, с 2005 года, государство стало ежегодно увеличивать количество стипендий. Число уезжающих по программе выросло до 3 тыс. в год, а выбор стран, в которые могли поехать наши соотечественники, расширился с 13 до 33. В это же время был создан единый администратор – Центр международных программ (ЦМП), занимающийся мониторингом процесса обучения и трудоустройства стипендиатов.

Для сельской молодежи, госслужащих и научно-педагогических работников возможность обучаться по программе и стажироваться с предварительной языковой подготовкой стала доступна только с 2008 года.

Еще одним важным моментом в программе была отмена обучения на бакалавриате в 2011 году. Тогда же началась подготовка кадров на основании запросов госорганов.

С каждым годом в стране повышаются требования к претендентам по университету, в котором они обучались, по уровню иностранного языка, по выбору вуза за рубежом. За 25 лет реализации программы «Болашак» присуждено 13 244 стипендии, из них с 2005-го по 2018 год – 12 459 стипендий.

Из 12 459 стипендий: 3379 присуждены для обучения по программе бакалавриата, 6 598 – магистратуры, 36 – аспирантуры, 87 – клинической аспирантуры, 306 – докторантуры, 2 053 – для прохождения стажировки.

По данным Центра международных программ, в начале октября 2018 года на обучении находились 1 142 стипендиата, из них 13 человек – по программе бакалавриата, 937 – магистратуры, 123 – докторантуры, 69 проходят стажировку.

Популярные направления болашаковцев

Государство ежегодно тратит огромные бюджетные средства с целью обучить и получить хорошие кадры. Стоимость разнится в зависимости от страны.

Так, например, по курсу иностранных валют Национального банка РК на конец ноября 2018 года, самое дорогое образование было в Швейцарии. Год обучения одного стипендиата в магистратуре вузов этой страны стоил порядка 31,8 млн тенге.

В США стоимость одного года в магистратуре или докторантуре оценивалась в 24 млн тенге.

В Австралии цена обучения болашаковца за тот же период составляла порядка 19 млн тенге, в Австрии – примерно 12,4 млн тенге, в Великобритании – 17–19 млн тенге.

Сравнительно недорогое образование в Китае – примерно 4,6 млн тенге, в России – 7-8 млн тенге, ФРГ – 8,7 млн тенге, Южной Корее – 7,1 млн тенге.

Болашаковцы в основном предпочитают высшие учебные заведения Великобритании и Ирландии, таких 48,8%, США и Канады – 37,1%, стран континентальной Европы – 4,7%, Азии и Океании – 4,8% и только 4,6% – России.

Так, в Великобритании самыми популярными среди казахстанцев являются Манчестерский университет, Королевский колледж Лондона, Университет Лестера и Университет Абердина.

Чаще всего стипендиаты останавливают свой выбор на таких специальностях, как «Бухгалтерский учет и аудит, финансы», «Право», «Нефтегазовое дело» и «Международные отношения».

А где же выпускники?

shutterstock_658847998.jpg

Проблемой и неким показателем результативности программы «Болашак» может стать дальнейшее трудоустройство выпускников, в частности их желание работать на государственной службе либо в связанных секторах.

По правилам «Болашака» каждый выпускник программы после завершения своего обучения обязан отработать по специальности определенное количество лет. Так, в городах республиканского значения отработка для выпускника составляет пять лет, в регионе – три года, в сфере образования – два года.

На конец 2018 года уже более 5 тыс. выпускников исполнили договорные обязательства по условиям стипендии и еще чуть больше 4 тыс. находятся на мониторинге у ЦМП.

Каков процент трудоустроенных выпускников?

По данным единого регистратора ЦМП, из всех выпускников за время существования программы 99,1% трудоустроены. Но есть и те, которые находятся на стадии трудоустройства или фактически все еще считаются безработными. Их доля мала, каких-то 0,9%, или 37 человек.

Однако 37 безработных человек, тем более выпускников международной программы с багажом знаний от зарубежных престижных вузов – это не так уж и мало.

Что касается трудоустроенной молодежи, то чуть меньше ее половины, а именно 47,2%, работают в квазигосударственном секторе. Популярными среди болашаковцев являются частные казахстанские компании – их выбрали 32%.

12% всех выпускников трудятся в государственных органах, 6,9% – в иностранных компаниях, 0,9% – в общественных объединениях и только 0,1% – в дипломатических и международных организациях.

В документе «Политическая трансформация РК в контексте смены управленческой элиты» Центра актуальных исследований «Альтернатива» отмечается, что болашаковцы в своем большинстве в силу тех или иных обстоятельств либо не считают для себя престижным работать на государственной службе, либо оказываются невостребованными данной системой на ее определенном отраслевом или административно-территориальном уровне, где они хотели и могли бы использовать свои знания.

«Неспособность ряда выпускников зарубежных вузов адаптироваться и полноценно применить свои знания в Казахстане, с одной стороны, и привлекательность условий жизнедеятельности в соответствующих зарубежных странах и приобретенные за время пребывания здесь личные и деловые связи, с другой стороны, приводят к тому, что соответствующие специалисты передают себя на пользу не своей родине, а другим государствам», – считают эксперты Центра актуальных исследований.

Те молодые люди, которые не остались за рубежом, возвращаясь в страну, находят себе работу в частных компаниях с иностранным участием, где им дают возможность роста по карьерной лестнице с перспективой переезда после трудовой отработки в страну материнской компании. Немаловажный компонент конкуренции и мотивации таких компаний – хорошая заработная плата.

Один из выпускников «Болашака» Даурен Симаганбетов доволен программой и тем, что она ему дала. Как рассказал болашаковец, он окончил один из вузов РК с красным дипломом, но не мог найти себе подходящую и устраивающую его работу. После же завершения «Болашака» он устроился в компанию «Шлюмберже», где проработал почти два года, а потом перешел в «Тенгизшевройл».

Среди основных проблем «Болашака» на сегодняшний день наш собеседник назвал организационные моменты по программе и недочеты в трудовой отработке по договору. Так, болашаковец поделился тем, что в договорах между ЦМП и стипендиатами есть изъяны, которые непосредственно касаются тех, кто работает вахтовым методом, поскольку трудовая отработка учитывает ежемесячные пенсионные отчисления. К примеру, иногда вахтовики могут отдыхать с учетом отпуска более одного месяца, и на тот момент у них нет пенсионных отчислений, хотя сотрудник продолжает работать в той же организации. Соответственно, тут возникают проблемы с ЦМП по расчету фактически отработанного времени.

Также Даурен Симаганбетов заметил, что организационные моменты ЦМП стали хуже, чем, к примеру, четыре-пять лет назад. Помимо оргмоментов, страдают также вопросы цифровизации внутренних процессов, когда в век компьютерных технологий приходится тратить время на бумажную волокиту.

Еще одной проблемой международных образовательных программ, не только в Казахстане, но и во всем мире, становятся те, кто не смог завершить обучение из-за неуспеваемости, по семейным обязательствам или по причине смерти. Оказалось, таковых в «Болашаке» насчитывается порядка 2%. Как пояснили в ЦМП, к этой категории подходят индивидуально, руководствуясь действующим законодательством, возникшие спорные моменты решаются как в досудебном, так и в судебном порядке.

«Утечка мозгов» и эффект от программы

Сейчас у молодых людей множество возможностей по обучению за рубежом, кроме «Болашака» – как бесплатно, так и за свой счет. Сами университеты и правительства других стран организуют конкурсы на получение грантов для талантливой молодежи со всего мира. К примеру, даже ЦМП заключает с иностранными вузами договоры о грантах для казахстанцев. Так, каждый год выделяется примерно 20 тыс. грантов.

За границей нашей молодежи предлагают хорошие условия, которые невольно ведут к «утечке мозгов» и миграции высокообразованных лиц.

Сколько человек уехало за границу?

shutterstock_1010962081.jpg

При анализе общей миграции людей старше 15 лет, в том числе и тех, кто имеет заграничное образование, выявлено, что в 2017 году из страны выбыло 20 381 человек, в 2007 году цифра была практически та же – 20 450 человек. За девять месяцев 2018 года из РК уехало 16 938 человек.

Прибывших в страну лиц (старше 15 лет) заметно меньше, чем выбывших. В 2007 году их число составляло 13 825 человек. Интересен тот факт, что уже на конец 2017 года данный показатель заметно упал на 60%, до 5 600 человек. За девять месяцев 2018 года прибыло в страну 3533 человек, имеющих образование.

Что касается специальностей людей, уехавших из РК, то преобладают лица с техническим, экономическим и юридическим образованием. Больше людей с образованием стали уезжать из Казахстана в страны дальнего зарубежья – это основная тенденция последних 10 лет.

Президент Центра международных программ Жанболат Мелдешов высказал в отечественных СМИ свое мнение о том, что сейчас не стоит бояться «утечки мозгов» и такой термин относится больше ко временам Советского Союза. Руководитель ЦМП назвал «Болашак» скорее возможностью для молодых людей из села поехать на обучение за границу.

Сейчас число тех, кто решил остаться за рубежом после «Болашака», заметно сокращается. К примеру, если раньше их было более 150 человек, то в настоящее время меньше, заметил эксперт.

Также руководитель ЦМП в своих выступлениях в СМИ упомянул, что казахстанцы, работающие за рубежом, перечисляют в Казахстан на счета родственников денежные средства, которые в сумме дают неплохую цифру для страны, и это тоже хорошо.

В долгосрочной перспективе программа должна принести не только социальный результат в виде людей с высоким уровнем образования, но и оказать ощутимый экономический эффект.

Так, к примеру, в маленьком Сингапуре – стране с программой, схожей с «Болашак», и с высокой ролью инновационного капитала, создаваемого умами этого государства, с 1993 года ВВП показывает рост аж на $289,1 млрд с $60,6 млрд, прогноз на 2018 год – $349,7 млрд.

В Великобритании ВВП в 1993 году был на уровне $1061,4 млрд, в 2018 году – $2808,9 млрд, абсолютный рост макроэкономического показателя – $1747,5 млрд.

Тогда как ВВП Казахстана в абсолютных показателях растет медленнее. С 1993 года валовой внутренний продукт республики вырос с $23,4 млрд до прогнозных данных в $184,2 млрд, абсолютное значение увеличения показателя может составить всего $160,8 млрд.

В целом выпускники международных образовательных программ являются катализатором экономических показателей страны и ожидается мультипликативный эффект от затраченных на их обучение средств.

По словам выпускника «Болашака» Даурена Симаганбетова, при правильном подходе программа способна привести к положительным изменениям в экономике. Более того, если собрать в госструктуру всех выпускников, в том числе работающих в зарубежных компаниях, то они смогут разобрать экономику и законы по полочкам и создадут порядок, считает болашаковец.

Сейчас же в Казахстане для того, чтобы сократить расходы на программу, а также для создания вуза европейского уровня, работает Назарбаев Университет, на который возлагаются большие надежды по подготовке квалифицированных кадров, подобных болашаковцам.

Болашак_Монтажная область 1 (5).jpg

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Многие люди уезжают из Казахстана по тем или иным причинам. Почему Вы остаетесь здесь жить?

Варианты

maqanKursiv14fev.jpg

Цифра дня

$22,012
трлн
составил госдолг США, впервые в истории превысив отметку в $22 трлн

Цитата дня

«Достигнутый без труда успех – это несчастье. Можно по наследству богатых родителей получить, но не будет впрок. Я вам заявляю, как поживший человек, опытный: я не видел ни одного счастливого человека-миллиардера, у которого 10-20 миллиардов денег (долларов). Я могу вам привести список миллиардеров, которые покончили жизнь самоубийством и в тюрьмах закончили, потому что просто так данные средства, кажется, не сделают тебя счастливым, а счастливым тебя делает то, что ты горбом заработал и получил это. Сделал, создал свое счастье, свой успех».

Нурсултан Назарбаев
Президент Казахстана

Спецпроекты

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank