Перейти к основному содержанию

bavaria_x6_1200x120.gif


684 просмотра

Пижоны ВКО: Путешествия по родному краю

Группа энтузиастов из Восточного Казахстана сумела раскрыть туристический потенциал региона, рассказывая о своих путешествиях в социальных сетях

фото: Евгений Домашев

«Пижоны ВКО» - под таким хэштегом известна группа любителей путешествий по самым отдаленным уголкам Восточного Казахстана. Их увлекательные рассказы, размещенные в социальных сетях, о самых неожиданных и давно известных местах родного края, стали настолько популярны, что по следам «пижонов» проходят туристы, готовые исследовать и открывать для себя удивительный край – Восточно-Казахстанскую область.

Как рассказал «Курсиву» один из организаторов группы «Пижоны ВКО», ресторатор из Усть-Каменогорска и историк по профессии Мухтар Тоибазаров, идея объединения интересных людей Восточного Казахстана с целью популяризации туристического потенциала Восточного Казахстана возникла около двух лет назад.

Мухтар Тоибазаров вместе с главой фирмы-туроператора Валерией Топольняк собрал вокруг себя таких же любопытных и творческих людей. Условие было одно: внести свой особый вклад в общее дело. Нужно было интересно, «с огоньком», делиться своими впечатлениями об экскурсиях и посещении новых мест со своими подписчиками в социальных сетях. Кроме того, в группу вошли профессиональные фотографы, чьи фотоработы порой лучше всяких слов могли рассказать о красотах Восточного Казахстана.

«Восточный Казахстан – это жемчужина нашей страны. Здесь сосредоточены уникальные природные богатства и просто удивительное историческое наследие. Разнообразие природных ландшафтов – горы, степи, холмы, плоскогорья, альпийские луга, живописные ущелья, озера и реки – привлекает любителей прекрасных уголков природы. Курганы, наскальные рисунки, музеи, памятники, сакральные места – тех, кто интересуется историей и культурой кочевого народа. Все эти сокровища у нас есть в избытке. Но мы, к сожалению, не пользуемся этим потенциалом», - посетовал Мухтар Тоибазаров.

По его мнению, причин низкой туристической активности несколько. И главная из них – лень.  Люди не хотят двигаться, посещать новые места, организовывать поездки для друзей и знакомых. Все предпочитают сидеть на диване и смотреть телевизор.

«Мы, казахстанцы, потеряли понятия гостеприимства в самом широком его смысле. Да, мы широко и хлебосольно встречаем людей. Но кто они? Либо начальники, либо родственники. Для чужих людей мы забываем улыбаться, открыто говорить о своих родных местах с незнакомцами. Да и, честно говоря, сами местные жители достаточно часто просто не знают историю своего края, не интересуются своими достопримечательностями», - отметил ресторатор-путешественник.

Путешествуя по странам, Мухтар Тоибазаров сделал собственные выводы о том, как нужно развивать внутренний туризм. По его мнению, перед Казахстаном есть несколько ярких примеров того, как открытая политика развития туристического потенциала властных структур способствовала процветанию целой страны. Это Грузия, Узбекистан, Кыргызстан и даже Монголия. Приток туристов в этих небольших республиках, экономика которых существенно отстает от Казахстана, исчисляется миллионами человек в год.

«Именно туризм дает мультипликативный эффект для развития и процветания малого и среднего бизнеса в стране. С приходом туристов меняется жизнь местного населения. Развиваются ремесла, строятся дороги, этногородки, туристические базы, гостиницы, кафе, гостевые дома, появляется придорожный сервис, работают проводники, экскурсоводы, лодочники и многие другие. Однако, чтобы все это заработало, нужно провести огромную работу по популяризации красот Восточного Казахстана. Собственно, именно этим направлением, мы и занимаемся по собственной инициативе», - продолжил рассказ Мухтар Тоибазаров.

За эти неполные два года, что существует движение «Пижоны ВКО», энтузиасты, кажется, побывали во всех интересных уголках области. Они посетили все музеи и выставки, осмотрели курганы и побывали на раскопках, катались на снегоходах по заснеженных горам Риддера. И, конечно, уже несколько раз приезжали в Семей. Жители Усть-Каменогорска, они искренне уверены, что именно Семей, Семипалатинск, будучи более двух веков столицей обширной Семипалатинской области, имеет за плечами интереснейшую историю.

казаки с верблюдами. Фото Александр Попов.jpg

Директор туристической компании «Шолпан» в Семее Майра Сырбаева – неизменный организатор всех турпоездок «Пижонов ВКО» в Семей. Вместе с Валерией Топольняк они выискивают самые интересные маршруты по старому городу, чтобы раскрыть любопытным туристам Семей с самой неожиданной стороны.

«Осенью 2017 года темой посещения Семея для «пижонов» стала поездка провинциалов в областной центр. И, по задумке Валерии, мне было поручено найти телегу с лошадью. И я ее нашла. Возница привел лошадь с телегой ко входу в музей изобразительных искусств им. семьи Невзоровых, где состоялась грандиозная фотосессия. Эти фотографии стали настоящей сенсацией», - вспоминает Майра Сырбаева.

А вот год спустя, осенью 2018 года, устькаменогорцам показали старый еврейский квартал и еврейское кладбище, чудом сохранившееся в Семее до наших дней. Увлекательную экскурсию для них провела член еврейского общества Семея Любовь Бараховская. Посетили и здание бывшей синагоги. Теперь здесь работает популярный спортивный клуб. Его хозяин – Юрий Колмаков – лично принял гостей и рассказал им удивительные истории, связанные с этим зданием.

«Всем гостям Семея, казахстанцам и иностранным гражданам, нравится бродить по старым улочкам татарского края, нашей Татарской слободы. Здесь сохранились старинные дома постройки середины и конца XIX века с их особой архитектурой. Именно эти домики, сохранившиеся до наших дней, необходимо беречь. Это – наш музей под открытым небом. Именно за этим – очарованием старины – приезжают сюда туристы. Мы же беспощадно сносим старинные дома или облицовываем их безликим сайдингом. Город стремительно теряет свое лицо, свой дух старины и истории», - считает Майра Сырбаева.

По оценкам Мухтара Тоибазарова, только в Семее можно разработать десятки интереснейших экскурсий по городу для самых разных категорий туристов.

«Привлечь туристов в такой небольшой город, как Семей, реально. Но для этого надо приложить немало усилий на самых разных уровнях: от местной исполнительной власти до самих его жителей. Надо просто «гореть» этой идеей, привлекать профессионалов для решения этой задачи», - уверенно говорит любитель путешествий по родному краю.

в Жедыбаев. Фото Евгений Домашев.jpg

С ним полностью согласна и журналист, член группы «Пижоны ВКО» Наталья Шимолина. По ее словам, глубоко узнав историю Семея, увидев его музеи, мечети, церкви, старые дома и улочки, она поняла, история города может привлечь многих своим колоритом и необыкновенной аурой.

Увлекательные рассказы «Пижонов ВКО» стали примером для подражания. По словам Майры Сырбаевой, к ней уже обращались потенциальные клиенты, которые бы хотели посетить те места, о которых они читали в хрониках «пижонов».

Более того, энтузиасты сумели привлечь внимание серьезного инвестора – успешного предпринимателя, учредителя холдинга «Aitas KZ» Серика Толукпаева, который собирается реализовать достаточно крупный проект по популяризации туристического потенциала Катон-Карагайского района. Проект даже носит название: «Туристский кластер Катон-Карагайского района». «Пижоны ВКО» выступают консультантами в разработке концепции этого любопытного проекта.


376 просмотров

Қазақстанның батыс облыстарында кен өндіру саласындағы айлық 1 миллион теңгеге дейін жетеді

2018 жылдың соңына қарай ең жоғары экономикалық белсенділік Маңғыстау және Атырау облыстарында байқалған

Фото: Shutterstock.com

Мұнай және газ саласында еңбек етіп жүрген қызметкерлердің үштен бір бөлігі қауіпті еңбек жағдайында, аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істейтіндерін айтады. Батыс Қазақстан тұрғындары экономиканың қай саласында еңбек етіп жүр, қанша табыс табады және өз еңбек жағдайын қаншалықты жайлы санайды? «Курсив» 4 облыстың еңбек және жұмыспен қату саласындағы ресми статистикасын зерделей келе, осы сауалдарға жауап табуға тырысты. 

2018 жылдың соңына қарай ең жоғары экономикалық белсенділік Маңғыстау және Атырау облыстарында байқалған. Бұл аймақтың жұмысқа қабілетті тұрғындарының 74 пайызы облыс экономикасына тартылған. Ақтөбе облысында тұрғындардың 67,8 пайызы жұмыспен қамтылса, ал БҚО халқының 66,7 пайызының тұрақты жұмысы бар. Ал Маңғыстау облысында қызметкерлердің қатары 94 пайызға жетеді, осы аймақтың 386,3 мың тұрғыны – жалдамалы қызметкерлер. Атырау облысында орналасқан кәсіпорындар мен мекемелерде тұрғындардың 90 пайызы (275,4 мың адам) еңбек етсе, Ал Ақтөбе облысында – 85% (357,3 мың адам) құрайды. Ал Батыс Қазақстан облысында жалдамалы жұмысшылардың қатары 63 пайызды құраған (202,3 мың адам).

Ал өзін-өзі жұмыспен қамтушы халықтың қатары Батыс Қазақстан облысында көп, аталмыш облыс тұрғындарының 37 пайызының жалақы, сыйақы және сырқаттанған төленетін төлемақы сынды тұрақты табыс көзі жоқ. Облыстық статистика мамандарының айтуынша,  БҚО-да өзін-өзі жұмыспен қамтушылардың жартысына жуығы ауыл шаруашылығында еңбек етсе, 19,2 пайызы – сауда-саттық саласында, 7,1 пайызы такси қызметін көрсетіп, тағы 6 пайызы пәтер жөндеумен айналысады. 

Ал Ақтөбе облысында өзін-өзі жұмыспен қамтыған жандардың жалпы саны 15 пайызды құраса, соның ішінде 40,8 пайызы сауда-саттық саласында, 30,1 пайызы – ауыл шаруашылығы, 6,5 пайызы қойма саласында еңбек етіп жүр.

Ал Атырау мен Маңғыстау облысында өзін-өзі жұмыспен қамтушылардың қатары – 10 (31,2 мың адам) және 6 (19,5 мың адам) пайыз, олардың басым бөлігі (40%) сауда-саттық саласында нан тауып жүрсе, 24 пайызы жүк тасымалымен айналысып, 15,9 пайызы өзге де қызмет көрсету саласында еңбек етеді. 

Мұнай көп жерде жалақы да жоғары 

Облыстық статистика департаментінің сарапшылары еліміздің батысында орналасқан ірі және орта кәсіпорындардағы жалақы қоры қандай, сондай-ақ, экономиканың негізгі салаларында еңбекпен қатылғандардың саны мен олардың жалақысы қанша екенін есептеп шығарған (оған шағын кәсіпкерлер кірмеген).

Сонымен, ең жоғары жалақы қоры Атырау облысындағы кәсіпорындарға тиесілі екені анықталған. Бұл жақта 2018 жылы жалдамалы жұмысшыларға 713 млрд теңге төленген. Жалақы қорының салмағы жағынан екінші орында Маңғыстау облысы келеді, бұл аймақтың жалдамалы жұмысшылары өткен жылы 448 млрд теңге көлемінде жалақы алған. Ал Ақтөбе облысында өткен жылғы жалақы қоры 302 млрд теңгеге тең болса, БҚО-да 250 млрд теңгені құраған. Ал сала бойынша қарастырсақ, ең жоғары жалақы қоры кен өндіру саласында тіркелген. Маңғыстау облысында ол 240,9 млрд теңгеге тең (жалпы жалақы қорының 54 пайызы). Ал Атырау облысында кен өндіру саласының еңбеккерлері өткен жылы 145,8 млрд теңге табыс тапса (жалпы жалақы қорының 20%-ы), ал БҚО-да – 69,5 млрд теңге (28%), Ақтөбе облысында 57,8 млрд теңгеге (20%) жеткен. 

ЗАПАД-по-зарплатам2-(каз)_0.jpg

Бұл ретте мамандар жалақы қорының жүз миллардтаған бөлігі Маңғыстау облысындағы жалдамалы жұмысшылардың 30 пайызының арасында бөлінгенін айтады.  

Ал Атырау облысында кен саласының миллиардтаған жалақысы жалдамалы қызметкерлердің тек 7,4 пайызына ғана төленсе, БҚО-да жалдамалы қызметкерлердің 4 пайызына, ал Ақтөбе облысында 12 пайызына берілген. 

Қазақстанның батысында қомақты жалақы қорымен мақтана алатын тағы бір бағыт – көлік және қойма саласы.

Бұл саладағы ең жоғары жалақы қоры Маңғыстау облысында тіркелген –54,9 млрд теңге (жалпы жалақы қорының 12%-ы). Бұл ақша 2018 жылы облыстағы ірі және орта кәсіпорын қызметкерлерінің 10 пайызының арасында бөлінген. 

Ал Атырау облысында «Көлік және қойма» саласындағы жалақы қоры 2018 жылдың қорытындысы бойынша, 47,6 млрд теңгеге жетсе, Ақтөбе облысында бұл сома 41 млрд теңге (13,5%), БҚО-да – 11,8 млрд теңге (жалпы санның 5%-ы) болған.

Статистика департаменті мамандарының пайымдауынша, аймақтағы жалдамалы жұмысшылардың 2-10 пайызы осы «Көлік және  қойма» саласында қызмет етеді. 

Ал жалақы қоры бойынша аутсайдер – ауыл шаруашылығы саласы: Маңғыстау облысының ауыл шаруашылығындағы жалдамалы жұмысшылар бір жылдың ішінде бар-жоғы 136,5 млн теңге табыс тапқан (аймақтағы жалпы жалақы қорының 0,03 пайызы). Ал Атырау облысында – 521 млн теңге (0,07%), БҚО-да – 1,2 млрд теңге (0,5%),  және Ақтөбе облысында – 1,3 млрд теңгені (0,4%) құраған.

Миллионерлер БҚО-да тұрады

Аймақтардағы жалақы көлеміне қатысты ҚР Статистика комитетінің деректеріне сүйенсек,  2018 жыл қорытындысы бойынша, жалдамалы жұмысшылардың ең жоғары жалақысы Маңғыстау облысында тіркелген –510 мың теңге. Ал екінші орында – Атырау облысы. Бұл облыстағы жалдамалы қызметкерлердің орташа жалақысы 296 мың теңгеге тең. Ал БҚО-да жалдамалы жұмысшы айына орта есеппен 153 мың теңге тапса, Ақтөбе облысында 137 мың теңге айлық алған.

Ал сала бойынша қарастырса, ең жоғары жалақы кен өндіру саласында тіркелген, БҚО-да осы саладағы жалдамалы жұмысшы өткен жылы айына 1 миллион теңгеге дейін табыс тапқан, Атырау облысында – 803 мың теңге, ал Маңғыстау облысында –629 мың теңге болса, Ақтөбе облысында айына 216 мың теңге алған. Ең жоғары жалақы төленетін салалардың  үштігіне статистер «Құрылыс» пен «Көлік және қойма» саласын кіргізген. Осылайша, құрылысшыларға ең жоғары жалақы – 316 мың  теңге көлемінде Маңғыстау облысында төленсе, ең төменгі – 167 мың теңге айлық Батыс Қазақстан облысында тіркелген. 

Ал «Көлік және қойма» саласындағы ең жоғары айлық – 383 мың теңгені Маңғыстау облысының еңбеккерлері алса, ең төменгі жалақы тағы да Батыс Қазақстан облысына тиесілі. 

Ал өткен жылы аймақтағы ең жалақысы төмен сала – ауыл шаруашылығы болды. Атырау мен Маңғыстау облыстарында ауыл шаруашылығындағы жалдамалы жұмысшының айлығы 58 мың теңге болса, Ақтөбеде – 83 мың, ал БҚО-да 85 мың теңгені құраған. 

Ең қауіпті еңбек Маңғыстауда 

Соныман қатар, статистикада лайықты еңбек жағдайын анықтайтын тағы бір көрсеткіш бар. Ол жұмыс берушілердің жалдамалы жұмысшыларды әлеуметтік қолдау деңгейін, жұмыс жағдайының қолайлы-қолайсыздығын, жұмыс уақытының шамадан тыс болуын қамтиды. Бұл көрсеткіш халық арасында жүргізілген сауалнама нәтижесінде қалыптасады. 

Сонымен осы көрсеткішке сәйкес, еңбекке ең қолайлы жағдай Батыс Қазақстан облысында қалыптасқан. 2018 жыл қорытындысы бойынша, халықтың 95,5 пайызы қауіпсіз еңбек жағдайында жұмыс істейді. (2017 жылы Батыс Қазақстан тұрғындарының тек 3,9% -ы қолайсыз немесе қауіпті еңбек жағдайында жұмыс жасайтынын айтқан).

Ақтөбе облысында жұмысшылардың 7,9% -ы қауіпті еңбек жағдайында жұмыс істейміз деп белгілеген (2017 жылы - 4,8%). Ал Атырау облысында респонденттердің 8,5%-ы қолайсыз немесе қауіпті еңбек жағдайында, көпшілігі қауіпті техника немесе қауіпті химиялық заттар шоғырланған жерде жұмыс істейді. 

Ал Маңғыстау облысындағы  жалдамалы жұмысшылардың 39,3% -ы қолайсыз немесе қауіпті жағдайларда жұмыс істейтінін айтқан (2017 бұл көрсеткіш 44% құраған).

Жұмыс уақытына қатысты статистикаға келетін болсақ, Атырау облысында жұмысшылардың 9,7% аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істесе, Батыс Қазақстан облысында – 15%, Ақтөбе облысында – 15,8%, Маңғыстауда – 59,3% жұмысшылар  шамадан тыс жұмыс істейді. Артық жұмысты көбіне өндірістік қажеттілікке орай, жұмыс беруші қойған талапқа байланысты істеуге мәжбүр. Яғни, көпшіліктің көз құртына айналған үлкен ақшаны батыс аймақтарда бекерден-бекер бере салмайды.

Осы орайда әлеуметтанушы, тарих ғылымдарының докторы Николай Осипов: «Бұл көрсеткіштерді: еңбек нарығын, айлықты, жалақы қорын есепке ала отырып қалыптасқан жағдайға баға бере болсақ, онда батыстағы 4 облыстың экономикалық даму көрсеткіші өте төмен екені байқалады. Оған дәлел болатын бірінші фактор  – облыстарда басқару саласы, білім беру мен денсаулық сақтау саласындағы қызметкерлердің саны қисапсыз –  олар нақты табыс әкелмейді, тек бюджеттен айлық алып отыр. Жалпы құрылымына қарайтын болсақ, БҚО-да 58% қызметкерлер – бюджет саласының мамандары, Ақтөбе облысында олардың қатары 45 пайызға жетсе, Атырау облысында 29 пайызы бюджет саласында жұмыс істейді. Олар 85-110 мың теңге көлемінде айлық алады. Олар аймақ экономикасының қозғаушы күшіне айнала алмайды, өйткені алатын жалақылары күн көрісіне әрең жетеді. Ал ең жоғары жалақы төленеді дейтін кен өндіру саласындағы табыс осында қалмайды, оны шетелдік мамандар – шетелге, вахтамен істейтін – өзге аймақтарға алып кететінін айтып өткім келеді. Жалпы кеншілер аймақ экономикасы үшін емес, әлемдік экономика үшін қызмет етеді. Назар аударуға тұрарлық тағы бір фактор – өңдеуші өнеркәсіп, сауда-саттық, көлік пен тасымал саласының дамуы. Дәл осы салалар аймаққа нақты табыс кіргізеді. Осы тұрғыдан алғанда Ақтөбе облысын азды-көпті экономикалық белсенді деп айта аламыз, аталмыш үш салада қарқынды даму бар. Ал басқа облыстардың көрсеткішінен аймақ экономикасына нақты үлес қосып отырған салалардың қызметкерлері кен өндірушілерге қарағанда әлдеқайда аз айлық алатынын байқаймыз. Бұл салалардағы жалақы қоры жалпы көлемінің кем дегенде 25 пайызын қамтуы керек, айталық ол Ақтөбе облысында 27 пайызға тең болса, Атырау облысында – 10%, БҚО-да – 14%, Маңғыстау облысында– 18%. Бұдан шығатын қорытынды айқын: батыстағы 4 облыстың үшеуінің «экономикалық денсаулығы» нашар, олар өз бетінше дамып жатқан жоқ, тек шикізат қорының арқасында күн көріп отыр» деп тұжырымдайды.

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Министр образования и науки Куляш Шамшидинова считает, что выпускные вечера школьников не должны выходить за территории школ и уж тем более, превращаться в состязания дорогих нарядов и пышных застолий. Согласны ли вы с ее мнением?

Варианты

Цифра дня

158-е
место
занял Казахстан в рейтинге свободы прессы из возможных 180

Цитата дня

Мой вывод – мы идем правильным курсом. Наш мудрый народ един, государство, как высшая ценность нашей независимости, незыблемо. Поэтому твердо считаю, что досрочные выборы главы государства абсолютно необходимы. Для того, чтобы обеспечить общественно-политическое согласие, уверенно двигаться вперед, решать задачи социально-экономического развития, необходимо снять любую неопределенность.

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank