Перейти к основному содержанию

2394 просмотра

Что делать, если невозможно перейти на работу дистанционно

В Минтруда рекомендовали максимально ограничить контакты

Фото: Shutterstock

Министерство труда и социальной защиты населения рекомендовало работодателям перевести работников на дистанционный режим работы. Об этом на брифинге 16 марта сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов.

«Сегодня все предприятия, государственные и частные, независимо от форм собственности, которые могут перейти на режим дистанционной работы, должны это сделать. При дистанционной работе порядок работы, учет рабочего времени определяются в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса. Зарплата должна выплачиваться так же, как и в обычном прохождении работы», – сказал он.

При этом учет рабочего времени регулируется актом работодателя, то есть зарплата будет выплачиваться в полном объеме. Министр уточнил, что Трудовой кодекс также обязывает работодателя создавать определенные условия для работы дистанционно.

«Если дистанционная работа невозможна, а требования чрезвычайного положения ведут к сокращению объемов работ, то работодатель в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса вправе ввести неполный режим рабочего времени», – сказал Нурымбетов.

Это означает, что работодатель своим приказом может ввести сокращенную рабочую неделю или сокращенные рабочие часы в день. При этом заработная плата работникам будет выплачиваться в соответствии с отработанным временем.

«То есть если работодатель сократил пятидневную рабочую неделю до трех дней, то зарплата будет выплачиваться за три дня за эту неделю. Если же сократил в день с восьми часов до четырех, то оплата будет производиться, соответственно, за четыре часа отработанного времени», – сказал министр.

Если все-таки режим сокращенного рабочего дня установить невозможно, – это касается тех предприятий, которые вынуждены будут остановить свою работу, – то здесь следует руководствоваться статьей 112 Трудового кодекса.

«В данном случае это будет рассматриваться как вынужденный простой. В соответствии с данной статьей ТК работодатели обязаны выплачивать заработную плату своим работникам в размере не ниже минимальной заработной платы, которая установлена в стране. На сегодня она составляет 42 500 тенге», – сказал министр.

Но если в трудовом договоре работника или же в коллективном договоре предприятия предусмотрено, что при вынужденном простое работа оплачивается в других размерах, то она будет выплачиваться именно в том размере, который указан в трудовом или коллективном договоре, но не ниже 42 500 тенге.

В связи с этим Нурымбетов призвал работодателей проявить социальную ответственность перед своими сотрудниками и обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства.

Кроме того, министр не исключил, что некоторые работодатели могут пойти на сокращение персонала. В этом случае работодатель обязан за один месяц предупредить об этом работников и выплатить компенсацию в размере среднемесячной заработной платы. Нурымбетов пообещал, что Минтруда будет вести ежедневный мониторинг ситуации в сфере труда и высвобождения работников.

banner_wsj.gif

145 просмотров

Қазақстанның кейбір облыстарында су тапшылығы сезілуі мүмкін

Оған трансшекаралық өзен суының азаюы себеп

Жаңа егіс науқанының алдында еліміздің бірқатар аймақтарында су тапшылығы сезілуі мүмкін. Бұл туралы геология, экология және табиғи ресурстар министрі Мағзұм Мырзағалиев суармалы жердің ирригациялық инфрақұрылымын жаңғырту мәселесі қаралған үкімет отырысында мәлімдеді. 

Министр гидрологиялық болжам бойынша, биыл оңтүстік және батыс облыстарда су тапшылығы сезілуі мүмкін дейді. Бұған дейін ел үкіметі елімізде төтенше жағдай жариялануына байланысты азық-түлік қауіпсіздігін қамтамасыз етуді басым бағыт деп белгілеген еді. Осы орайда Мырзағалиев ауыл шаруашылық саласында жүрген шаруаларды қажетті сумен қатамасыз ету – осы міндеттің бір бөлігі деп тұжырымдайды.

«Осыған орай біз тиісті шараларды қабылдадық. Су қоймаларының жұмыс кестесі қайта қаралып, әзірленді. Оны дайындау барысында суармалы жерлерді сумен қамтамасыз ету есепке алынды. Қазіргі таңда су қоймалары толтырылып жатыр",- деді ол Үкімет отырысында. 

Қазақстанның трансшекаралық өзендері бастау алатын көрші елдер – Қырғызстан, Тәжікстан мен Өзбекстанда да су тапшылығы сезілуі жағдайды одан әрі ушықтырып тұр. Бұл өзендердің суы елдің оңтүстігі мен батысында ауыл шаруашылық мақсаттағы жерді суаруға пайдаланылады.

«Біз өз тарапымыздан өзбек, қырғыз және тәжік әріптестерімізбен тиісті  келіссөз жүргізіп жатырмыз. Біздің басты назарда – Сырдария, Шу, Талас өзендері және мемлекетаралық каналдар бойынша Түркістан, Қызылорда және Жамбыл облыстарына қажетті су келуін қамтамасыз ету. Осыған орай, видеобайланыс арқылы 10 сәуірде су шаруашылық министрліктерінің арасында консультация өткізу жоспарланған»,– деп айтып өтті министр.

Минстрліктің мәліметі бойынша, Қазақстанда 1,5 млн гектар суармалы жер бар. Олардың басым бөлігі оңтүстік облыстарға тиесілі. Былтыр сол жерлерді суару үшін 12,3 млрд м3 су жұмсалды. Бұл еліміз бойынша тұтынатын судың 67% құрайды.

Бір гектар жерді суаруға кететін су көлемін орта есеппен 6 м3-ке дейін азайтса, ұнемделген сумен тағы да 2 млн гектар жерді суғаруға болады екен. Сондықтан министр суды үнемдеу технологиясын көбірек пайдалану керек деп тұжырымдайды. 

«Тамшылатып суару, жаңбырлату және егіс көлемін жоспарлаудың жаңа технологиялары пайдаланылатын суды бұрынғы тәсілдермен салыстырғанда, 33 пайызға үнемдеуге мүмкіндік береді. Ең бастысы - шығындалған судың өнімділігі артады, 1 шаршы мерт суды пайдалана отырып, 2,5 есе көп өнім алуға болады»,– деді ол. 

Бұдан бөлек, Қызылорда, Түркістан, Жамбыл және Алматы облыстарында 205 километр канал тазаланды және бұл жұмыс әрі қарай жалғасып жатыр.

Сондай-ақ, 335 гидротехникалық нысандар жөнделіп, 39 километр канал бетонмен қапталды.
 

banner_wsj.gif

drweb_ESS_kursiv.gif