Перейти к основному содержанию

160 просмотров

Павлодар қоқыс құрсауында қалды

Тұрмыстық қалдықтарды шығаруға жауапты кәсіпорын жұмысшылары бес күннен бері қол қусырып отыр

Фото: pavon.kz

Соның салдарынан, Павлодар көшелерінде қоқыстан аяқ алып жүру мүмкін емес, ал тұрмыстық қалдықтардың "хош иісі" қолқаны алады.  

Полигон қалдықты қабылдамайды 

 Тұрғын үйлер аулаларындағы контейнерлердегі тұрмыстық қалдық «аузы-мұрнынан» шығып, кезбелер мен қаңғыбас ит-мысықтардың «мекеніне» айналды. Себебі өткен аптаның соңынан бері «Спецмашина» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің қызметкерлері қоқысты жинауды тоқтатты. 

Кәсіпорынның ресми өкілі Сүйіндік Нұрымовтың айтуынша, бұған облыс орталығындағы жалғыз полигонның қалдықты қабылдаудан бас тартуы себеп болған. 

1.PNG

Ресми өкіл мемлекет меншігіндегі полигонды жеке кәсіпорын жалға алып, жұмыс істейді дегенді алға тартады. Облыстық Экология департаменті аталмыш кәсіпорынның жұмысын тексеріп, «қалдықты заңсыз қабылдап отыр» деген байламға келіпті. Сөйтіп, айыппұл салып, құжаттарды ретке келтіруді тапсырған. Алайда, бір ай аралығында мәселе шешілмей, соның салдарынан, полигон тұрмыстық қалдықты қабылдауға қауқарсыз болып қалған. 

«Қазіргі кезде қоқыс көп жиналатын ауруханалар мен ірі сауда орындарының қалдығын кіргізу туралы ғана келісімге келдік. Ал тұрғын үйлердегі қалдықтарды полигонға апара алмаймыз. Оған шектеу қойылды», - дейді Сүйіндік Нұрымов. 

Әкімдік не дейді? 

Павлодар қаласы әкімінің орынбасары Арыстан Кенжалинов болса, полигон кез келген уақытта тұрмыстық қалдықты қабылдауға әзір екенін алға тартады. Ал қаланың қоқыс құрсауында қалуына монополист осы саладағы«Спецмашина» серіктестігінің қолданыстағы тарифпен келіспеуі себеп дейді. Яғни, кәсіпорын тарифті 159 теңгеден 322 теңгеге дейін көтеруді талап етіп отыр екен. 

«Спецмашина» ЖШС өткен жылдың соңында Павлодар қалалық тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөліміне өз қызметтерінің бағасын көтеру туралы хат жолдады. Аталмыш бөлім кәсіпорынның хатын қалалық мәслихат депутаттарының қарауына ұсынды. Себебі, тарифті көтеру мәселесін тұрғын үй–коммуналдық мәселелер жөніндегі комиссия мүшелері талқыға салады», - дейді Арыстан Кенжалинов. 

Бұл ретте, қала әкімінің орынбасары Павлодардағы тариф еліміздегі ең төмен баға екенін атап өтті. Айтуынша, республика көлемінде орташа баға – 180 теңге, ал Павлодарда – 159 теңге. 

Әйтсе де, «Спецмашина» ЖШС өкілі Сүйіндік Нұрымов тарифті көтеру туралы өтініш жазылғанын жоққа шығарды. 
 

«Иә, 159 теңге табыс әкелмек түгілі, жыртығымызға жамау болмайтыны рас. Бірақ кәсіпорынның билікке талап қоятын құзіреті жоқ. Мәслихат қандай бағаны бекітсе, сол бойынша қызмет көрсетеміз. Біз тарифті көтеру туралы тек ауызша ұсыныс жасай аламыз. Өтініш жазып, билік назарын аудару біздің құзыретіміздегі  іс емес», - дейді ол. 

Ашығын айтқанда, 7-ақпан күні Павлодар қалалық мәслихатының кезекті отырысында тарифтің осы түрін көтеру мәселесі талқыланбақ. Міне, сол кезде нақты шешім қабылданатын болады. 

Бітпейтін тариф тартысы 

Айта кетсек, бұл «Спецмашина» серіктестігінің алғашқы «мінез көрсетуі» емес, осыдан екі жыл бұрын да үш күн бойы қоқыс шығармай, тұрғындарды әбден әбігерге салған болатын. Ол кезде де серіктестік тарифті өсіруді талап еткен.

Жергілікті билік келісімшарт талаптарын орындамаған кәсіпорынға айыппұл салмақ та болған еді. Бірақ «Спецмашина» жұмысын қайтадан жандандырған соң, жауапкершіліктен құтылып кетті.

Сол тұста монополист тариф бағасын 159 теңгеден 322 теңгеге дейін көтеруді талап еткен болатын.

Ал облыс орталығының басшылығы 250 теңгеден әрі асыру тұрғындардың қалтасына салмақ салатынын алға тартты. Сөйтіп, екі тарап ортақ мәмілеге келе алмай, тариф 159 теңге көлемінде сақталды. Енді, міне, бұл мәселе қайтадан көтеріліп отыр. 

Кейін белгілі болғандай, бұл іске Павлодар қалалық прокуратура қызметкерлері араласқан соң, аулалардағы контейнерлерден қоқыс шығарыла бастады. Кәсіпорын барлық 40 техниканы жұмылдырып, екі күн ішінде қала көшелерін қоқыстан тазартуға уәде берген көрінеді. 
 

1 просмотр

Как международные компании формируют спрос на инновационные офисы в Нур-Султане

Модные еще недавно open space уступают место среде, адаптирующейся под потребности работников

Фото: Shutterstock

В офисах все чаще появляются подвижная мебель, модульные стены, изолированные телефонные комнаты. А смартфоны делают персонализацию еще более доступной, позволяя найти место для парковки, настроить вентиляцию, свет и даже подать кофе сотруднику под его запросы.

Офисная среда обитания

Тренд на фриланс и удаленную работу незначительно повлиял на традиционный расклад – например, в США, по данным опроса CBRE, почти 95% служащих все еще отправляются на работу в офис, так что как минимум на ближайшие 30 лет офисы сохранят свою актуальность.

CBRE опросил более 1,5 тыс. сотрудников в США и Канаде, чтобы выяснить, какие факторы влияют на их удовлетворенность своим рабочим местом. Неожиданным результатом исследования стало совпадение ответов у миллениалов с ответами коллег из других возрастных групп (поколение X, бэби-бумеры, поколение Z). Около 51% респондентов высказали негативное мнение о своем рабочем месте и только 14% продемонстрировали высокую вовлеченность и желание рекомендовать свою компанию другим. Еще один занятный вывод исследования: оказалось, что такие заманчивые на первый взгляд элементы офиса, как игровые комнаты, фитнес-центры и уход за детьми, хороши лишь в теории. По факту сотрудники в своих приоритетах гораздо выше ставят обеспечение их профессиональных потребностей, функциональность и комфорт на рабочем месте. Наиболее ценными в офисе для респондентов являются вид из окна, естественное освещение и удобство принятия пищи.

Результаты исследования CBRE – подсказка для руководителей, которые хотят повысить удовлетворенность сотрудников, внутреннее взаимодействие и в конечном итоге – успех своих организаций.

Старший управляющий директор по практике рабочих мест CBRE Дамла Герхарт рекомендует руководителям начать с предоставления сотрудникам разнообразных рабочих мест, например, диванов, высоких столов и отдельных рабочих комнат. Удобные и разнообразные условия работы, по мнению Герхарт, демонстрируют доверие руководства к способности людей быть продуктивными, а свобода перемещения может способствовать укреплению отношений между сотрудниками. Для создания удобной рабочей среды иногда достаточно убедиться, что у сотрудников есть доступ к электрическим розеткам, базам данных или качественный Wi-Fi для комфортной работы. CBRE также рекомендует руководителям привлекать сотрудников к проектированию своего офиса – это позволит повысить их доверие к менеджменту, даст работникам возможность расти, а также поощрит к участию в социальных и общественных проектах компании.

Нур-Султан-Сити

Представительства международных фирм, которые открываются в Нур-Султане, не только транслируют мировую офисную моду, но и формируют у жителей столицы новые нестандартные потребности и спрос на инновационную и креативную офис­ную экосистему. В результате столичные компании уделяют все больше внимания созданию гибкого и комфортного рабочего пространства, а также инфраструктуры, стимулирующей взаимодействия, – точкам питания и зонам отдыха.

Например, штаб-квартира Beeline разместилась в новом digital-офисе современного БЦ Talan Towers на Левом берегу. Рабочие места в open space расположены вдоль панорамных окон, обеспечивая сотрудникам естественное освещение и прекрасный вид на город. В офисе есть несколько кофе-зон и телефонных кабинок для приватных разговоров. Конференц-залы имеют мобильные перегородки, а освещение и проекторы управляются системой «умный дом». Кроме зоны кухни сотрудники могут перекусить в кафетерии, стилизованном под летнее уличное кафе.

Аналогичный офис в деловом левобережном районе создала для своих сотрудников и компания KPMG: рабочие места у окон, трансформируемые переговорные и звукоизолированные телефонные будки. В офисном кафе можно отведать здоровой пищи, а комната отдыха оборудована теннисным столом, шведскими стенками и мягкими креслами.

Немало современных офисов столицы содержат как open space для творческих сотрудников, так и изолированные кабинеты для руководителей, а зоны отдыха могут располагаться как внутри офиса, так и снаружи.

Менее трех лет назад на Левом берегу столицы начал развиваться новый формат – сервисные офисы. Резиденты сервисных офисов могут пользоваться изолированными кабинетами, а также услугами ресепшн и общими зонами – кухней, конференц-залами, телефонными кабинками, капсулами для сна и спортивными помещениями.

Так, например, небольшое пространство IQ Coworking сочетает в себе коворкинг с open space и сервисный офис с изолированными кабинетами. Резиденты могут арендовать здесь рабочее место или кабинет, зал для мероприятий, переговорные комнаты и капсульный отель. Зона отдыха включает игровую зону с настольным теннисом.

В аналогичном формате работает транснациональная компания Regus, представленная в 120 странах. В столице Казахстана она расположилась в БЦ Emerald Towers.

Открывшийся в 2019 году Talan Towers Executive Hub нацелен на премиальный сегмент, и на сегодня это наиболее современное офисное пространство столицы. Здесь есть офисы, переговорные комнаты, трансформируемый конференц-зал, телефонные кабинки, комната отдыха с капсулой для сна, оборудованная кухня, принтерные зоны, lounge-зоны, гардеробная, фитнес-зона и прачечная. В стоимость аренды входят услуги секретаря и IT-специалиста, прием и обработка корреспонденции, высокоскоростной Wi-Fi и проводной интернет к каждому рабочему месту, конференц-зал с лимитом времени, coffee point с безлимитным чаем и кофе, свежая пресса, а также доступ на закрытые клубные мероприятия в БЦ Talan Towers. Парковка бизнес-цент­ра имеет «зеленую зону» для электромобилей с бесплатными зарядными станциями.

Что век грядущий нам готовит

В материале Financial Times (FT) о перспективах офисных пространств руководитель отдела коммерческой деятельности АН Cushman&Wakefield Деспины Кацикакис заметила, что офисы будущего стремятся стать «более умными и более человечными одновременно».  А Гай Грейнджер, генеральный директор по Европе, Ближнему Востоку и Африке JLL, одной из крупнейших консалтинговых компаний в сфере недвижимости, отметил, что темпы инноваций будут только ускоряться: «Скорость, с которой меняются рабочие места, коррелирует со скоростью нашего освоения новых технологий и способов работы. Следующее поколение – это цифровые аборигены, и это другие существа».

Искусственный интеллект устранит большинство повторяющихся офисных задач, например, избавит от создания и проверки налоговых отчетов. Людям останется работа, требующая социальной и эмоциональной реакции и творчества. Но место в высокотехнологичных офисах будущего достанется не всем. Количество людей, имеющих право на работу в таких умных пространствах, с ростом гиг-
экономики может уменьшиться. Ли Эллиот, глава отдела исследований в области занятости в Knight Frank, предупредил в том же тексте FT: даже при улучшении офисов условия труда станут «более поляризованными» между «слонами и блохами».

ehtttttttty.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

drweb_ESS_kursiv.gif