Перейти к основному содержанию

11367 просмотров

В Караганде бизнесмен хочет оплатить переименование улиц  

Он готов потратить 35 млн тенге

Фото: evgenykz/Shutterstock

В Караганде владелец молочной компании «Натиже» Ерлан Ашим собирается приобрести адресные таблички для десяти улиц, передает Kursiv.kz.

О своем намерении он заявил во время публичных слушаний, связанных с присвоением улицам новых названий.

«Сегодня несколько раз задавали вопрос: «Кто будет платить за банкет?». Наша компания ежегодно в республиканский бюджет переводит 250-300 млн тенге, в областной и городской – 500 млн тенге. Мы готовы заплатить еще больше и взять на себя все переименование улиц», –сказал Ерлан Ашим.

В комментариях «Курсиву» предприниматель пояснил, что его желание было продиктовано патриотическими чувствами. В общей сложности он собирается потратить 35 млн тенге, однако еще не получил одобрения от городских властей.

На общественное обсуждение, в котором приняли участие более 1 тыс. человек, был вынесен вопрос о смене названий для четырех магистральных улиц с оживленным трафиком: Ленина, Волочаевской, Кривогуза, Приканальной. А также для шести, находящихся на окраине города: Олимпийской, Аманжолова, Защитной, Зональной, Нуржанова, Черкасской, Кувской. Всего на них находятся 1382 строения, 1565  земельных участков.

Улице Ленина предложили присвоить имя казахского писателя Абая Кунанбаева, Кривогуза – казахского поэта Касыма Аманжолова, Защитной – этнографа и фольклориста Григория Потанина, Зональной – исследователя национальной казахской музыки Александра Затаевича, Волочаевской – ветерана ВОВ, почетного гражданина Караганды Камали Дюсембекова, Олимпийской – ветерана труда, почетного гражданина Караганды Нарманбета Толепова, Кувскую – ветерана ВОВ, Героя Советского Союза Казыбека Нуржанова. Улицу Аманжолова предложили переименовать в исторический ороним Балкантау, Нуржанова – в Мерей, что в переводе с казахского означает «авторитет», Приканальную – в Сарыарку.  

Исходя из слов руководителя отдела культуры и развития языков Караганды Баян Нуртаевой, административные единицы акиматы всех уровней переименовывают по заданию Администрации Президента. Данная процедура не повлечет расходов для физических и юридических лиц – новые документы изготавливают за счет государства.

Напомним, с момента обретения Казахстаном Независимости в Караганде переименовали 73 улицы.

Наиболее масштабная замена адресных табличек в Караганде проводилась в 2017 году. Более 5,6 тыс. старых аншлагов заменили на новые информационные указатели с нумерацией домов, названием улиц, почтовым индексом и QR-кодом, которые обошлись бюджету в 81 млн тенге.

3806 просмотров

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance