Перейти к основному содержанию

363 просмотра

Шымкенттік келіншек отандық 34 кәсіпкерді желіде тақырға отырғызып кеткен

Ал құқық қорғаушылар интернеттегі алаяққа шара қолданбай отыр

Фото: из открытых источников

Нұр-Сұлтан, Алматы, Орал және Павлодар қалаларындағы кәсіпкерлер алаяққа алданып, микроқаржы ұйымдарына қарыз болып қалса да, құқық қорғау органдары күдіктіні ұстамақ түгілі, жәбірленушілердің арыздарын сотқа дейінгі тергеу жүргізудің бірыңғай тізіліміне де енгізбепті. 

Желіден түскен тапсырыс сан соқтырды 

Павлодар қаласындағы екі ірі сауда орнында бас киімдер сататын кәсіпкер Ирина Капустина шымкенттік Людмила Беркинаның арбауына түсіп қалғанын алға тартады. 

«Біз тауарларды Инстаграм әлеуметтік желісі арқылы да жарнамалаймыз. 14-қарашада желідегі парақшада көрсетілген номеріме Людмила есімді келіншектен хабарлама келді. Ол Шымкент қаласына жеткізудің бар-жоғын сұрады. Кейін бас киімнің үлгісін, түсін, өлшемін таңдап, тапсырыс берді. Бас киімнің бағасы – 55 мың теңге. Шымкент қаласына курьерлік қызмет арқылы жеткізу құны – 1400 теңге. Ол, барлығы, 56 400 теңгені төлеуге келісті», - дейді кәсіпкер. 

Сөйтіп, тапсырыс беруші ақша аударымын жасау үшін Ирина Капустинаның жеке куәлігі мен банктағы есепшотының 20 таңбалы номерлерін сұрапты. Ақшалай аударымға, шын мәнінде, осындай мәліметтер керек болғандықтан, кәсіпкер еш күмәнсіз құжаттар көшірмесін жіберген. 

«Алдымен, 50 мың теңге, кейін 35 мың және 90 мың теңге түсті. «Құрбым да сізден құндыздан тігілген үшкіл орамал алайын деп еді, сондықтан артық сома аудардым» деді тапсырыс беруші келіншек. Ал екінші күні «құрбымның күйеуі жол апатынан қайтыс болды, ақшасын қайтарып беріңізші» деп жазды. Қайғысына ортақ екенімді білдіріп, 118 600 теңгені қайтарып бердім», - дейді Ирина Капустина. 

20-желтоқсанда микроқаржы ұйымдарының өкілдері кәсіпкерге хабарласып, 1 айдан астам уақыт бұрын алған қарызды тез арада қайтаруын талап етеді. Белгілі болғандай,

Шымкент қаласынан тапсырыс берген келіншек Ирина Капустинаның атына «Авентус» онлайн қарыз беру ұйымы арқылы 90 мың теңге, «Смарт Кредит» арқылы 50 мың теңге және «Zing» арқылы 35 мың теңге ресімдепті. 

Шығын миллионнан асады

Павлодарлық тағы бір кәсіпкер – Валентина Бионосова да тауарынан айырылып, қарызға белшесінен батты. 

"Мен әйелдерге арналған киімдер мен әшекей бұйымдар сатамын. Людмила Беркина әлеуметтік желі арқылы, жалпы, сомасы 200 мың теңге болатын тауарға тапсырыс жасады. Кейін бұл сома менің банк картама түсті. Тіпті, «Қазпошта» арқылы аударым жасағаны туралы түбіртектің суретін жіберді. Ал екінші күні «Анам жол-көлік оқиғасынан қайтыс болды. 100 мың теңгенің тауарын аламын, ал қалған 100 мың теңгені шұғыл түрде өзіме қайта салып жіберіңіз» деп хабарлама жазды. Айтқанын орындадым. Араға бір ай салып, микроқаржы ұйымдары қарызды төлеуді талап еткенде алаяққа алданғанымды түсіндім», - дейді Валентина Бионосова. 

Бүгінгі күні 4 павлодарлық кәсіпкердің, осылайша, арбауға түскені анықталды.

Жәбірленушілер санының бұдан да көп болуы ғажап емес. Қазіргі таңда алаяқтың павлодарлықтарға келтірген шығынының жалпы сомасы 1 млн теңгеден асып жығылады.

Ал Людмила Беркинаның өзі жәбірленушілерге «мен картаны құрбыма бергенмін, ақша аударымы туралы хабарым жоқ» деп қысқа қайырыпты. 

Құқық қорғаушылар қол қусырып отыр

Алаяққа алданғандар құқық қорғау органдарына бір айдан астам уақыт бұрын шағым түсіргенімен, әлі күнге дейін өтініштің сотқа дейінгі тергеп-тексерудің бірыңғай тізіліміне енгізілмегеніне қапалы.

Айтуларынша, Павлодардағы полиция бөліміне жазған өтініш екінші күні-ақ күдіктінің тұрғылықты мекенжайы – Шымкент қаласына жіберілген.

Бұл шаһардағы тергеушілер істі бір-біріне итеріп, ақыры, 21-қаңтарда Павлодарға кері қайтарыпты.

Өтінішті екі қала арасында тасып жүрген тұста кәсіпкерлердің қарыздарының өсімпұлдары өсіп жатыр. 

«Үш бірдей микроқаржы ұйымы өсімпұл қоспас үшін, өтініштің сотқа дейінгі тергеу жүргізудің бірыңғай тізіліміне енген номерін беруімді талап етіп отыр. Ал құқық қорғаушылардың бейқамдығы салдарынан, бұл іс әлі тіркелген жоқ. Сәйкесінше, қарыз күн сайын өсуде. Айталық, алаяқ қарашада «Авентус» онлайн қарыз беру ұйымы арқылы ресімдеген 90 мың теңге желтоқсан айында 160 мың теңгеге жетті. Ал қазір берешектің қанша болғанын білудің өзінен қорқамын», - дейді Ирина Капустина. 

Павлодарлық кәсіпкерлер алаяқ жауапкершіліктен құтылып кете ме деп қауіптенеді. Себебі, күні кеше Шымкент қаласында дәл осындай алаяқтық іске қатысы бар күдіктілер ақталып, сот залынан босап шығыпты. 

Кәсіпкерлер палатасы қорғамақ

Енді бұл іске Өңірлік кәсіпкерлер палатасы араласпақ. Палатаның кәсіпкерлер құқығын қорғау және әкімшілік кедергілерді төмендету бөлімінің басшысы Сейфолла Қасымханов прокуратурамен бірге мәселені шешетінін айтты. 

«Атамекен» Ұлттық кәсіпкерлер палатасы мен Бас прокуратура арасында жол картасы жасалған. Сонымен қатар, өңірлік кәсіпкерлер палатасы мен облыстық прокуратура өзара әріптестік туралы меморандумға қол қойған. Осылардың негізінде құқық қорғаушылардың қызметін саралайтын боламыз. Бұл ретте, адамның жеке куәлігінің номері арқылы ғана несие берумен айналысатын микроқаржы ұйымдарының жұмысын да назарға алған дұрыс болар», - деді Сейфолла Қасымханов. 

Кәсіпкерлер палатасы, прокуратура, полиция қызметкерлері істі қолға алғанға дейін алаяқтың әрекеттерінен зардап шеккендердің қарызы одан әрі өсіп, несие тарихы бұзылатын түрі бар. 
 

676 просмотров

Как международные компании формируют спрос на инновационные офисы в Нур-Султане

Модные еще недавно open space уступают место среде, адаптирующейся под потребности работников

Фото: Shutterstock

В офисах все чаще появляются подвижная мебель, модульные стены, изолированные телефонные комнаты. А смартфоны делают персонализацию еще более доступной, позволяя найти место для парковки, настроить вентиляцию, свет и даже подать кофе сотруднику под его запросы.

Офисная среда обитания

Тренд на фриланс и удаленную работу незначительно повлиял на традиционный расклад – например, в США, по данным опроса CBRE, почти 95% служащих все еще отправляются на работу в офис, так что как минимум на ближайшие 30 лет офисы сохранят свою актуальность.

CBRE опросил более 1,5 тыс. сотрудников в США и Канаде, чтобы выяснить, какие факторы влияют на их удовлетворенность своим рабочим местом. Неожиданным результатом исследования стало совпадение ответов у миллениалов с ответами коллег из других возрастных групп (поколение X, бэби-бумеры, поколение Z). Около 51% респондентов высказали негативное мнение о своем рабочем месте и только 14% продемонстрировали высокую вовлеченность и желание рекомендовать свою компанию другим. Еще один занятный вывод исследования: оказалось, что такие заманчивые на первый взгляд элементы офиса, как игровые комнаты, фитнес-центры и уход за детьми, хороши лишь в теории. По факту сотрудники в своих приоритетах гораздо выше ставят обеспечение их профессиональных потребностей, функциональность и комфорт на рабочем месте. Наиболее ценными в офисе для респондентов являются вид из окна, естественное освещение и удобство принятия пищи.

Результаты исследования CBRE – подсказка для руководителей, которые хотят повысить удовлетворенность сотрудников, внутреннее взаимодействие и в конечном итоге – успех своих организаций.

Старший управляющий директор по практике рабочих мест CBRE Дамла Герхарт рекомендует руководителям начать с предоставления сотрудникам разнообразных рабочих мест, например, диванов, высоких столов и отдельных рабочих комнат. Удобные и разнообразные условия работы, по мнению Герхарт, демонстрируют доверие руководства к способности людей быть продуктивными, а свобода перемещения может способствовать укреплению отношений между сотрудниками. Для создания удобной рабочей среды иногда достаточно убедиться, что у сотрудников есть доступ к электрическим розеткам, базам данных или качественный Wi-Fi для комфортной работы. CBRE также рекомендует руководителям привлекать сотрудников к проектированию своего офиса – это позволит повысить их доверие к менеджменту, даст работникам возможность расти, а также поощрит к участию в социальных и общественных проектах компании.

Нур-Султан-Сити

Представительства международных фирм, которые открываются в Нур-Султане, не только транслируют мировую офисную моду, но и формируют у жителей столицы новые нестандартные потребности и спрос на инновационную и креативную офис­ную экосистему. В результате столичные компании уделяют все больше внимания созданию гибкого и комфортного рабочего пространства, а также инфраструктуры, стимулирующей взаимодействия, – точкам питания и зонам отдыха.

Например, штаб-квартира Beeline разместилась в новом digital-офисе современного БЦ Talan Towers на Левом берегу. Рабочие места в open space расположены вдоль панорамных окон, обеспечивая сотрудникам естественное освещение и прекрасный вид на город. В офисе есть несколько кофе-зон и телефонных кабинок для приватных разговоров. Конференц-залы имеют мобильные перегородки, а освещение и проекторы управляются системой «умный дом». Кроме зоны кухни сотрудники могут перекусить в кафетерии, стилизованном под летнее уличное кафе.

Аналогичный офис в деловом левобережном районе создала для своих сотрудников и компания KPMG: рабочие места у окон, трансформируемые переговорные и звукоизолированные телефонные будки. В офисном кафе можно отведать здоровой пищи, а комната отдыха оборудована теннисным столом, шведскими стенками и мягкими креслами.

Немало современных офисов столицы содержат как open space для творческих сотрудников, так и изолированные кабинеты для руководителей, а зоны отдыха могут располагаться как внутри офиса, так и снаружи.

Менее трех лет назад на Левом берегу столицы начал развиваться новый формат – сервисные офисы. Резиденты сервисных офисов могут пользоваться изолированными кабинетами, а также услугами ресепшн и общими зонами – кухней, конференц-залами, телефонными кабинками, капсулами для сна и спортивными помещениями.

Так, например, небольшое пространство IQ Coworking сочетает в себе коворкинг с open space и сервисный офис с изолированными кабинетами. Резиденты могут арендовать здесь рабочее место или кабинет, зал для мероприятий, переговорные комнаты и капсульный отель. Зона отдыха включает игровую зону с настольным теннисом.

В аналогичном формате работает транснациональная компания Regus, представленная в 120 странах. В столице Казахстана она расположилась в БЦ Emerald Towers.

Открывшийся в 2019 году Talan Towers Executive Hub нацелен на премиальный сегмент, и на сегодня это наиболее современное офисное пространство столицы. Здесь есть офисы, переговорные комнаты, трансформируемый конференц-зал, телефонные кабинки, комната отдыха с капсулой для сна, оборудованная кухня, принтерные зоны, lounge-зоны, гардеробная, фитнес-зона и прачечная. В стоимость аренды входят услуги секретаря и IT-специалиста, прием и обработка корреспонденции, высокоскоростной Wi-Fi и проводной интернет к каждому рабочему месту, конференц-зал с лимитом времени, coffee point с безлимитным чаем и кофе, свежая пресса, а также доступ на закрытые клубные мероприятия в БЦ Talan Towers. Парковка бизнес-цент­ра имеет «зеленую зону» для электромобилей с бесплатными зарядными станциями.

Что век грядущий нам готовит

В материале Financial Times (FT) о перспективах офисных пространств руководитель отдела коммерческой деятельности АН Cushman&Wakefield Деспины Кацикакис заметила, что офисы будущего стремятся стать «более умными и более человечными одновременно».  А Гай Грейнджер, генеральный директор по Европе, Ближнему Востоку и Африке JLL, одной из крупнейших консалтинговых компаний в сфере недвижимости, отметил, что темпы инноваций будут только ускоряться: «Скорость, с которой меняются рабочие места, коррелирует со скоростью нашего освоения новых технологий и способов работы. Следующее поколение – это цифровые аборигены, и это другие существа».

Искусственный интеллект устранит большинство повторяющихся офисных задач, например, избавит от создания и проверки налоговых отчетов. Людям останется работа, требующая социальной и эмоциональной реакции и творчества. Но место в высокотехнологичных офисах будущего достанется не всем. Количество людей, имеющих право на работу в таких умных пространствах, с ростом гиг-
экономики может уменьшиться. Ли Эллиот, глава отдела исследований в области занятости в Knight Frank, предупредил в том же тексте FT: даже при улучшении офисов условия труда станут «более поляризованными» между «слонами и блохами».

ehtttttttty.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

drweb_ESS_kursiv.gif