1393 просмотра

Как составить грамотное резюме: советы от HR-директора NUR.KZ

Мария Карчевская рассказала о 10 распространенных ошибках соискателей при создании резюме

Фото: Nur.kz

Ваше резюме представляет собой деловой документ. При собеседовании рекрутеру важно понять, насколько вы профессиональны в своей сфере. HR-отделу не обязательно знать о вашем хобби и семейных историях. 

Ошибка №1. Человек без имени

Более 85% людей отправляют резюме на работу в документе под названием «Резюме». Эта мелочь доставляет хлопоты рекрутерам, потому что на вакансию могут откликнуться десятки человек, а подавляющее число файлов называются одинаково. 

Совет: подписывайте резюме, указав имя, фамилию и желаемую должность.

Ошибка №2. Некорректное фото

Рекрутеры часто сталкиваются с необычными фотографиями в резюме: откровенные селфи, фото с алкоголем или со свадьбы.

Совет: прикрепляйте портретную и актуальную фотографию, на которой четко видно ваше лицо. 

*Отсутствие фотографии в резюме не считается ошибкой. Если нет подходящего фото, то его можно не вставлять.  

Ошибка №3. Неправильные контакты

Бывает, что кандидаты ошибаются в своих контактных данных. Иногда они указаны слишком мелко или вовсе не существуют. Лучшее место для контактов – это верхняя часть резюме, крупным шрифтом.

Совет: перепроверьте свой почтовый адрес и телефон в резюме перед отправкой! 

Ошибка №4. Опыт работы

Например, соискатель в начале карьеры работал курьером, а сейчас программист. Для того, чтобы рекрутер из IT-компании не запутался и быстрее понял, каким опытом обладаете, укажите опыт работы в обратном порядке.

Совет: опыт работы в резюме должен идти от последнего места работы к первому.

Ошибка №5. Неправильные акценты

Представьте, кандидат с 25-летним рабочим стажем решил стать журналистом. В резюме он указал все места работы, начиная от официанта и продавца, которые вообще не относятся к журналистике. А редактором из этих 25 лет он проработал лишь 1 год.

Совет: указывайте в резюме только опыт в тех должностях, на которые вы претендуете. 

1_0.JPG

Фото: Nur.kz

Ошибка №6. Существующий опыт!

Не расписывайте несуществующий опыт в резюме! Предупреждаем сразу, что при собеседовании кандидату придется ответить на вопросы о своих же проектах. 

Совет: распишите свои должностные обязанности в прошлом, чтобы быть готовым ответить на вопросы рекрутера.

Ошибка №7. Шаблоны

Соискатели в пункте «Обо мне» часто пишут: коммуникабельный и ответственный. Данные фразы, включая информацию о хобби (чтение книг, танцы и спорт), серьезно «замыливают» глаза. 

В пункте «Обо мне» работодателю важно узнать о вашей мотивации и целях в карьере, а также о качествах, которые помогут достичь успеха.

Совет: не стесняйтесь указывать в резюме то, что вы действительно хотите достичь в карьере!

Ошибка №8. Грамматические ошибки

Пожалуйста, убедитесь, что ваше резюме не содержит грамматических ошибок или описок. 

Совет: будьте внимательны к данному фактору. Если есть возможность, дайте кому-нибудь прочитать резюме свежим взглядом.

Ошибка №9. Конкретная должность

В пункте «Желаемая должность» укажите конкретный вариант, где вы себя видите. Случай «Офис-менеджер, HR-специалист, визажист» сильно запутает рекрутера.

Совет: вы можете указать несколько должностей из одной сферы. Например, маркетолог и SMM-специалист. Если сфер оказалось больше, советуем вам определиться.

Ошибка №10. Уровень зарплаты

Молодые люди часто указывают зарплату в 500 тыс. тенге при отсутствии опыта работы… 

Совет: трезво оцените должность и возможности. При заполнении графы «Зарплата» удостоверьтесь, что ее размер – в пределах средней зарплаты по рынку. Иначе есть вероятность, что вам не позвонят из-за того, что вы просто завысили свои требования.

Рекомендаций по составлению резюме можно давать много. Будьте честны. Не старайтесь показаться лучшей версией себя! Все данные, касаемо вашей работы, можно проверить.

Помимо этого, NUR.KZ предлагает вам ознакомиться с мобильным приложением NUR.KZ (Android и iOS), сервисом по поиску работы и размещения вакансий Rabotanur.kz, видео-сервисом NURTV.KZ и музыкальным приложением «Музыка Нур».

PR-материал

banner_wsj.gif

28 просмотров

Әлем елдерінің парламентінде гендерлік теңдік сақтала ма?

Соңғы 25 жылда әйелдердің үлесі 2 есе өскен

Фото: Асқар Ахметуллин

Соңғы 25 жылда парламенттегі әйелдердің үлесі екі есе өскен. Халықаралық парламент одағының (Inter-Parliamentary Union) мәліметі бойынша, бүкіл әлемдегі сайланбалы заң шығарушы органдардағы орынның 25 пайызы әйелдерге тиесілі. 

1995 жылдары парламенттегі әйелдердің үлесі бойынша Скандинавия және басқа да дамыған мемлекеттер көшбасшы болып, бірінші орында Швеция тұрған. Қазіргі кезде парламенттегі әйелдер саны бойынша Шығыс Африкада орналасқан Руанда көш бастап тұр. 

Төменгі палатадағы депутаттық 80 орынның 49-ын әйелдер иеленген, соның ішінде 24 орын әу баста-ақ әйел адамдар үшін арнайы квота ретінде бөлінеді. Дүниежүзілік экономикалық форумның байламы бойынша, 2015 жылы Руанда Үкіметі әлемдегі ең нәтижелі биліктің ондығына енген.

Куба Республикасының бір палаталы парламентіндегі 605 депутаттың 322-і – әйелдер, бұл мемлекетте биліктегі әйелдердің үлесі өте жоғары. Одан кейінгі орында Боливия тұр, онда парламен төменгі палатасының 53,3 пайызын әйелдер құрайды. 2019 жылдан республиканы ел тарихындағы алғашқы әйел-президент Жанин Аньес басқарып келеді. 

Ал төртінші орында – Біріккен Араб әмірліктері. Бұл елде парламеттің қызметін ұлттық аймақтық кеңес атқарады, онда президент резолюциясы бойынша әйел адамдарға 50 пайыз квота бөлінген. БАӘ ұлттық кеңесі – заң шығарушы орган емес. Тек заңды талқылау мен оған өзгертулер мен толықтыру енгізуге құқылы. 

Ал Швеция қазір жетінші орынға түсіп кеткен. Ел парламентіндегі әйелдердің үлесін арттыру бағытында соңғы ширек ғасырда Оңтүстік және Солтүстік Америка елдері қарқынды дамыды. Бұл ретте Тынық мұхиты аймағындағы мемлекеттерде алға жылжу аз. Мәселен, Папуа-Жаңа Гвинея және Вануату сынды мемлекеттердің парламентінде әйел адамдар мүлдем жоқ. 

Ал ТМД елдері арасында парламенттегі әйелдер саны бойынша бірінші орында Беларусь келеді, ал әлем елдері арасында –22 орында. Бұл елде парламент төменгі палатасындағы әйел депутаттардың саны 40 пайызды құрайды.

aiel.png

Осы ретте әйелдердің сайлау процесіне қатысуы елдегі саяси еркіндіктің кепілі бола алмайтынын айта кеткен жөн. Айталық, Руанданың өзі Freedom House тұжырымы бойынша, еркіндік рейтингіндегі 100 балдың тек 22-сін жанап, еркіндік жоқ елдердің қатарына кірген. Ал Араб әмірліктеріндегі еркіндік деңгейі 17 баллға бағаланса, Куба Республикасында тіптен төмен – бар-жоғы 14 балл. 

Кейбіл елдерде парламенттегі әйелдер санының артуын арнайы квота енгізілуімен түсіндіруге болады. Парламентаралық кеңестің бас хатшысы Мартин Чунгонг  квота енгізілген елдерде әйелдер өз қабілеттерін барынша көрсете алатынын атап өткен.

Әйелдердің сайлау процесіне қатысуына кепіл берілуі көптеген елдерде өз нәтижесін беріп келеді. Биліктің сайланбалы органдарында әйелдер үшін арнайы квота бөлу тәжірибесі әлемнің 104 елінде қолданылады. 
 

banner_wsj.gif

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Читайте свежий номер

kursiv_uz_banner_240x400.jpg