Перейти к основному содержанию

393 просмотра

Еңбек министрі ең төменгі еңбекақыны 72 мың теңгеге дейін көтеруді ұсынды

Қазіргі таңда ол 42,5 мың теңгені құрайды

Фото: Shutterstock

Қазақстанда ең төменгі еңбекақыны орташа еңбекақының 30%-на дейін көтеру керек, деп есептейді еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Біржан Нұрымбетов. Бұл турасында ол 30-қаңтарда журналистерге мәлімдеді.

Қазіргі таңда республикадағы ең төменгі еңбекақы 42,5 мың теңгеге немесе 181 мың теңгені құрайтын орташа еңбекақының 23,5%-на тең.  

«Мұның экономикадағы нақты қанша адамға қатысты болатыны, біздің ең төменгі еңбекақыны қандай мөлшерге көтеретінімізге байланысты болады. Әзірше, біз оны кезең-кезеңмен көтеру нұсқасын есептеп жатырмыз, 2023 жылға қарай, ол еліміздегі орташа еңбекақының 30%-дан кем емес сомасын құрауға тиіс. Біз ол кезге қарай, орташа еңбекақы, шамамен, 224 мың теңге болады деп болжап отырмы, ендеше, ең төменгі еңбекақы 72 мың теңге болуға тиіс», – деді Нұрымбетов.

Сонымен қатар, ол үкіметтің кеңейтілген мәжілісінде президент те ең төменгі еңбекақыны көтеру қажеттігін айқанын атап өтті. Қазіргі таңда ұлттық экономика және еңбек министрліктері мұны қалай жүзеге асырудың жолдарын қарастырып, қажетті есептеулерді жүзеге асырып жатыр. 

«Біз қазір ең төменгі еңбекақыны кезең-кезеңмен көтерудің нұсқаларын қарастырып жатырмыз. Неге есептейміз? Өйткені бюджет шығындары осыған байланысты. Біз ең төменгі еңбекақыны көтергенде, кесте бойынша бюджеттегі барлық қызметкерлердің еңбекақысы да көтеріледі», – деді министр.

Ең төменгі еңбекақаыны көтергенде, экономиканың барлық саласындағы еңбекақыдан салық салынбайтын ұстап қалулар да өседі. Бұл жеке табыс салығы бойынша бюджетке түсетін табыстың азаюына әкеліп соғады.

«Сондықтан біз осыны есепке алып, бірнеше нұсқа дайындап жатырмыз, содан кейін оны үкімет отырысында қарастырамыз. Ол кімге қатысты болады? Әлбетте, бұл түрлі сипатта біздегі 1,2 млн бюджет еңбеккерлеріне қатысты болады», – деді Нұрымбетов.

Ол білім беру жүйесіндегі еңбекақы 2020 жылғы қаңтардан 25%-ға көтерілгенін еске салды. Сонымен қатар, бұл жеке секторға да қатысты болады, атап айтқанда, жұмыс уақытының жиынтығын есепке алатын және разрядаралық коэффициенттер бар өндірістік кәсіпорындарына. 

Министрдің пікірі бойынша, ең төменгі еңбекақының көтерілуі есебінен, қазақстандықтар бизнес тарапынан ұсынылатын тауарлар мен қызметтерге көбірек қаржы жұмсау мүмкіндігіне ие болады, нәтижесінде, кәсіпкерлер бюджетке төлейтін салықтар да көбейеді.

banner_wsj.gif

368 просмотров

Как работать из дома и никого не подставить

Лайфхаки от управляющего директора «Лаборатории Касперского» в Казахстане, Центральной Азии, странах СНГ и Балтии

Фото: Pixabay

Эпидемия коронавируса COVID-19 - главное событие последних месяцев. Страны закрывают границы, производства останавливаются, а многие работодатели переводят сотрудников на удаленную работу. Однако работать в офисе и работать дома — это совершенно разные вещи.

Компании тщательно защищают свои сети и устройства, а вот приехать к вам в гости и настроить все по стандартам бизнеса корпоративные сисадмины, скорее всего, не смогут. Между тем, если с вашего домашнего компьютера утекут конфиденциальные документы, отвечать придется именно вам.

Мы подготовили десять простых советов, которым стоит следовать при удаленной работе, чтобы таких недоразумений избежать.

1. Защищайте антивирусом устройства, с которых работаете

Корпоративный уровень защиты дома обеспечить сложно, но и оставлять уязвимым компьютер, на котором вы храните рабочие документы, — не вариант. Чтобы этого не случилось, на все устройства, с которых вы работаете с корпоративными данными, обязательно нужно установить надежное защитное решение. Если вам жалко денег, ставьте бесплатный антивирус. Это уже существенно снизит риск заразиться — и вляпаться в серьезные неприятности по работе.

2. Обновите программы и ОС

В приложениях и операционных системах постоянно находят уязвимости. А злоумышленники очень любят их использовать, чтобы проникнуть на чужие устройства. Нужно регулярно обновлять все, что установлено на устройствах, с которых вы работаете.

3. Настройте шифрование Wi-Fi

Защита компьютера не поможет, если злоумышленник подключится к вашему Wi-Fi или поселится у вас в роутере. В этом случае он сможет перехватывать все, что вы отправляете в Интернет, — например, пароль для удаленного доступа к рабочему компьютеру или учетные данные корпоративной почты. В первую очередь убедитесь, что соединение зашифровано: шифрование нужно для того, чтобы в пределах локальной сети никто не мог заполучить передаваемую информацию. Оптимальный выбор — стандарт WPA2. Изменить тип шифрования можно в настройках роутера. Также помните, что пароль от Wi-Fi не должен быть простым.

4. Поменяйте логин и пароль от роутера

Если вы раньше не меняли логин и пароль для входа в настройки роутера, то стоит и его поменять. Пароли по умолчанию у многих моделей не только слишком простые, но еще и известны всему Интернету. 

5. Используете VPN в общих сетях Wi-FI

Если Вы используете общественные сети Wi-Fi или делите интернет с кем-то еще, знайте: недобросовестные пользователи могут шпионить за вами через Wi-Fi. Работайте через VPN, тогда все ваши данные будут шифроваться независимо от настроек сети, и посторонние не смогут их прочитать.

6. Блокируйте устройство, когда отходите

Подсмотреть вашу рабочую переписку могут и когда вы просто отлучились в туалет или за чаем. Блокировать устройство стоит, даже если вы работаете дома и посторонние к нему подойти не могут. Вряд ли вы хотите, скажем, чтобы ваш ребенок послал вашему начальнику десяток двусмысленных смайликов. Или чтобы проходившая по клавиатуре кошка отправила бы недописанное письмо совету директоров. 

7. Используйте корпоративную почту, мессенджеры и другие инструменты

Наверняка у вашей компании есть некий набор ИТ-сервисов, которыми пользуются сотрудники. Их настраивает ИТ-служба вашей компании, и она несет ответственность за то, насколько правильно они настроены. А вот за то, какие настройки доступа вы задали для документа, размещенного, например, на вашем личном «Google Диске», она ответственности не несет. Уверены, что файл увидит только тот коллега, которому вы отправили ссылку? Файл доступен всем, у кого есть ссылка, его могут индексировать поисковики, и документ может всплыть в поиске и попасться на глаза человеку, которому о его существовании знать не следовало. Используйте для обмена документами и прочей информацией только корпоративные ресурсы. 

8. Будьте внимательны

Увы, иногда в корпоративную почту тоже может просочиться недобросовестное письмо, и очень убедительное. На удаленке это особенно актуально, потому как объем переписки значительно возрастает. Поэтому читайте сообщения внимательно и не торопитесь на них реагировать. Если кому-то срочно нужен очень важный документ или кто-то требует сейчас же оплатить выставленный счет, дважды проверьте, что этот «кто-то» — действительно тот, за кого себя выдает. Не бойтесь позвонить контрагенту и уточнить или согласовать лишний раз действие с начальством.

9. Следите за отчетностью

Чтобы начальство не решило, что вместо удаленной работы вы устроили себе каникулы, как никогда важно поддерживать «прозрачность». Создавать видимость бурной деятельности не нужно, но стоит озаботиться тем, чтобы ваш босс мог видеть, какими задачами вы занимаетесь и как движется их выполнение. Также старайтесь работать в рабочее время, чтобы коллегам было проще с вами связаться. Справедливо, впрочем, и обратное: не надо растягивать рабочий день на весь день. 

10. Позаботьтесь об удобном рабочем месте

Конечно же, не стоит забывать и о собственном здоровье и удобстве. Если вы работаете на ноутбуке, вам может показаться, что валяться с ним на диване — отличная идея, раз уж теперь так можно. Но ваша спина вам за это спасибо не скажет, поэтому постарайтесь найти себе стол и удобный рабочий стул. Организуйте хорошее освещение на рабочем месте. Если комнатного света не хватает, поставьте настольную лампу, чтобы не сажать зрение по вечерам. И не забывайте о важных для здоровья вещах: периодически вставайте из-за компьютера, пейте воду, не пропускайте еду и сон.

banner_wsj.gif

drweb_ESS_kursiv.gif