Перейти к основному содержанию

97 просмотров

БҚО тұрғындары 139 млн теңге жәрдемақыны заңсыз алған

Олар өздерінің нақты табысын жасырған

Фото: Shutterstock

Осы жылдың басына қарай, 261 отбасы заңсыз алынған ақшаның 24,4 млн теңгесін өз еркімен қайтарған. Қалғандары алынған жәрдемақыны сот шешімімен және мәжбүрлі түрде мемлекеттік орган бекіткен кестеге сәйкес қайтаруда. 

БҚО бойынша еңбекпен қамтуды және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасында түсіндіргендей, 2019 жылдың қорытындылары бойынша, облыстағы 3046 отбасы ешқандай негіз болмаса да атаулы әлеуметтік көмекті (АӘК) алуға қол жеткізген. Жәрдемақы алуға құжат тапсырғанда бұл отбасылары өздерінің нақты табысын жасырған. Олар еңбекақы жөніндегі анықтамадағы соманы азайтып көрсеткен, отағасының жеке кәсібі бар екенін екөрсетпеген.

2019 жылы БҚО-да АӘК алу үшін отбасындағы әр адамның табысы күнкөріс шегінен аспау керек болатын: әр адамға айына 19 109 теңгеден айналу керек (өткен жылғы IV-тоқсанның қорытындысы бойынша).

БҚО бойынша Еңбекпен қамтуды және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының бастығы Алтай Құлқаев АӘК-ті заңсыз алып келген отбасыларына төлемдер жасау тоқтатылғанын, ал бұрын тағайындалғандарының қайта есптелінгенін айты. Соның нәтижесінде, БҚО-дағы 1250 отбасы бұрын заңсыз алынған 139 млн теңге сомасындағы жәрдемақыны бюджетке қайтаруы керек. 

261 отбасы өз еркімен 24,4 млн теңгені қайтарды. Тағы 413 отбасы біртіндеп өз берешегін өтеуде, 2020 жылғы қаңтарда олар 34,5 млн теңгені қайтарды.

Еңбекпен қамтуды және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының мамандары 40 отбасын сотқа беруге мәжбүр болған, қазір оларға жәрдемақы ретінде төленген 6 млн теңге мәжбүрлі түрде өндіріліп алынуда.
 

Алтай Құлқ аев 2019 жылы БҚО-да 12 556 отбасына (бұл 60 804 адам, оның ішінде 34 840 балалар) 6,7 млрд теңге сомасында мемлекеттік жәрдемақы төленгенін еске салды. АӘК-ті алушылар арасында 3 429 көпбалалы отбасылар бар, оларда 15 430 бала лентәрбиеленуде.

1 просмотр

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance