1344 просмотра
1344 просмотра

Агентство финрегулирования утвердит правила найма

Также будет создан кадровый резерв

Фото: Shutterstock.com

Проект постановления агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими выложен для публичного обсуждения на портале открытых нормативных правовых актов.

В документе за подписью главы агентства Мадины Абылкасымовой расписываются требования к кандидатам на работу и другие моменты. При этом нормы Правил не распространяются на политических государственных служащих агентства, порядок назначения и освобождение которых регулируется законодательством о госслужбе.

Согласно документу, занятие вакантной должности служащего агентства осуществляется путем внеконкурсного занятия или конкурса.

Служащим агентства не может стать лицо:

1) признанное недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) которое в течение трех лет перед назначением на должность служащего агентства привлекалось к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения;

3) совершившее коррупционное преступление;

4) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;

5) имеющее не погашенную или не снятую судимость ко времени занятия должности служащего агентства;

6) не прошедшее специальную проверку на предмет соблюдения антикоррупционного законодательства Республики Казахстан.

Все кандидаты проходят обязательную специальную проверку и представляют в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе, и сведения, предусмотренных законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции».

Вне конкурса занять должность служащего агентства можно будет:

1) работникам агентства, соответствующим требованиям, путем перевода на вакантную должность служащего агентства;

2) лицам, состоящим в кадровом резерве;

3) лицам, имеющим высокий уровень квалификации и профессиональной подготовки:

владеющим иностранным языком (наличие международного сертификата IELTS – не ниже 6 из 9, TOEFL IBT – 80 из 120, TCF 400 (В2) из 699, СILS 1, HSK 6 уровень из 11);

и (или) имеющим ученую степень;

и (или) завершившим обучение в зарубежных высших учебных заведениях;

и (или) имеющим международный бухгалтерский (CMA, CPA, CIPA, CAP, ACCA, IAB) или финансовый (CFM, CFA, IFA, CIMA) сертификаты, международные сертификаты в области информационных технологий (CISA, CISM) и внутреннего аудита (CIA, CCSA, CRMA, CGAP, CFSA), международный сертификат в области противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма (ACAMS);

и (или) имеющим стаж работы в организациях и дочерних организациях Национального Банка, национальном управляющем холдинге, институтах развития, финансовых организациях не менее 2 (двух) лет в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности служащего Национального Банка;

и (или) имеющим стаж работы на руководящих должностях в государственных органах не менее одного года;

4) бывшим работникам Национального Банка и его ведомств или упраздненного Агентства, имеющим стаж работы в Национальном Банке и его ведомствах или упраздненном Агентстве не менее двух лет (за исключением лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по отрицательным мотивам);

5) выпускникам магистратуры Национального Банка и АОО «Назарбаев Университет»;

6) лицами, состоящими в президентском молодежном кадровом резерве.

Публичное обсуждение документа продлится до 22 января. Полностью с проектом постановления и пояснительной запиской к нему можно ознакомиться здесь.

Читайте "Курсив" там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен

kursiv_in_telegram.JPG


Материалы по теме


Читайте в этой рубрике

 

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

kursiv_instagram.gif

Читайте свежий номер

rgo