Перейти к основному содержанию

6573 просмотра

Иностранным рабочим закроют доступ на месторождения нефти и газа ЗКО

В области полностью откажутся от услуг электросварщиков и монтажников из-за границы

Фото: LaKirr / Shutterstock.com

Областная комиссия по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы официально приняла решение полностью отказаться от услуг электросварщиков, монтажников из-за границы. Об этом «Курсиву» сообщили в управлении координации занятости и социальных программ ЗКО.

Руководство – забугорное

Руководитель управления координации занятости и социальных программ ЗКО Алтай Кулкаев рассказал, что за последние девять лет доля казахстанских специалистов в компаниях, привлекающих иностранную рабочую силу, в области выросла с 89,4 до 92,5% (в среднем по республике, согласно данным министерства труда, эта цифра составляет 96%). Доля иностранных специалистов, занятых в ЗКО, сократилась с 10,6 до 7,5%.

По информации Кулкаева, почти 80% привлекаемых из-за границы работников приходится на компании, занятые разработкой Карачаганакского нефтегазоконденсатного месторождения. Остальные 20% приезжают работать на Чинаревском месторождении нефти и газа, а также являются инвесторами в развитие малого и среднего бизнеса.

inostrannym-rabochim-zakroyut-dostup-na-mestorozhdeniya-nefti-i-gaza-zko1.PNG

40% приезжающих на месторождения иностранных работников – это руководители компаний, их заместители, а также руководители структурных подразделений (I и II категории). Еще 55% – это квалифицированные специалисты (III категория) и 5% – квалифицированные рабочие (IV категория).

Как пояснил «Курсиву» Кулкаев, в октябре 2019 года на 128 предприятиях ЗКО, привлекающих иностранную рабочую силу, были задействованы более 19 тыс. человек, из них 1457 – иностранные специалисты. На руководящие должности в ЗКО прибыли 878 иностранных работников.

По III категории в области трудятся 485 квалифицированных иностранных специалистов (в 2018 году их было 505 человек, в 2017 году – 423). По IV категории в этом году были привлечены 94 иностранных работника для реализации проекта «Снятие производственных ограничений по газу» на Карачаганакском месторождении. При этом Кулкаев отметил, что в 2018 году было привлечено 38 квалифицированных рабочих. В 2017 году в ЗКО трудилось лишь семь иностранных рабочих.

Сказал – и сократили

В ходе визита на Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение в августе текущего года аким ЗКО Гали Искалиев сообщил руководству консорциума КПО б.в. (генеральный разработчик Карачаганакского месторождения), что акимат ЗКО намерен отказаться от привлечения квалифицированных работников на Карачаганаке. Согласно утвержденной квоте на 2019 год речь шла о 122 рабочих. Также чиновник заявил, что они планируют сократить квоту – примерно на 120 человек – на привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа. Взамен Искалиев предложил КПО б.в. разработать программу по подготовке местных квалифицированных кадров.

Как сообщили «Курсиву» в областном управлении координации занятости и социальных программ, предполагается, что уже в 2020 году на нефтегазовых месторождениях в ЗКО не будут трудиться иностранные квалифицированные рабочие. Областная комиссия по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы приняла решение полностью отказаться от услуг электросварщиков, монтажников из-за границы.

Также в 2020 году будет сокращена квота на привлечение иностранных квалифицированных специалистов (на какое количество человек, в ведомстве не уточнили).

Отметим, что по инициативе Министерства труда и социальной защиты и Генеральной прокуратуры по стране проводятся проверки предприятий, привлекающих более 50 иностранных работников, на предмет равного соблюдения трудового законодательства в отношении местных и иностранных сотрудников. Как сообщили «Курсиву» в пресс-службе прокуратуры ЗКО, подобные проверки идут и в иностранных компаниях, базирующихся в области. Результаты проверок будут известны до конца ноября 2019 года.

inostrannym-rabochim-zakroyut-dostup-na-mestorozhdeniya-nefti-i-gaza-zko.PNG

2960 просмотров

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance