Перейти к основному содержанию

363 просмотра

Тепла хватит всем

ТЭЦ на севере страны готовы к отопительному сезону, а потребитель – нет

Фото: Shutterstock

В северных областях страны тепловики решили подготовиться к холодам заранее. Подключение проводится поэтапно, чтобы избежать коллапса на трубопроводах.

К 1 октября из 1296 многоэтажных домов Павлодара 144 имели нулевую готовность к отопительному сезону.

«Такие многоэтажки будут подключаться к системе централизованного теплоснабжения в последнюю очередь», – сообщила в ходе брифинга начальник управления по работе с потребителями ТОО «Павлодарские тепловые сети» Галина Волкова.

По информации руководителя жилинспекции областного центра Каната Желдыбаева, в городе почти 10 КСК не подготовили дома к зиме. «Основные проблемы у ветхих домов, их почти 60. Все они, конечно, будут с теплом. Этим вопросом будет заниматься специальная комиссия», – отметил чиновник. Но хуже всего, по его словам, ситуация в частном секторе. Здесь насчитывается почти 4 тыс. домов, а акты готовности имеются лишь на 342.

«Частный сектор Павлодара из года в год к отопительному сезону готовится отвратительно. Собственники домов не проводят опрессовку, промывку и другие необходимые мероприятия. Такое ощущение, что им все равно, будет ли подача тепла», – говорит Галина Волкова. 

Между тем, как сообщает пресс-служба ТОО «Павлодарские тепловые сети», в целом износ городских коммуникаций приблизился к 80%. В преддверии отопительного сезона было выявлено почти 500 повреждений на магистралях и внутриквартальных сетях. Значительная часть их своевременно устранена, но появляются новые порывы.

Крайний север страны 

В Петропавловске отопительный сезон официально начался 18 сентября. Первыми коммунальщики охватили социальные объекты, а затем жилые дома областного центра. По данным ТОО «Петропавловские тепловые сети», 76% городских объектов уже подключено, к 10 октября показатель достигнет 100%.

Еще в августе пресс-служба АО «Севказэнерго» сообщила о том, что из года в год на предприятии обновляют черный список КСК, халатно относящихся к выполнению своих обязанностей. Речь о том, что в ряде домов более 10 лет не проводится предсезонная подготовка сетей. Таких многоэтажек специалисты насчитали почти сотню. Значит, минимум 5 тыс. квартир в зимнее время могут недополучить тепло.

«А в морозы специалисты теплосетей по жалобе жителей выезжают на обследование домов. И могут лишь констатировать, что готовность к отопительному сезону оставляет желать лучшего. В первую очередь вина лежит на председателях КСК», – отмечает и. о. заместителя главного инженера ТОО «Петропавловские тепловые сети» Денис Возняк.

Тепло тоже стоит денег

В Костанайской области в новый осенне-зимний период жители вступают с долгами за прошлый сезон. К середине сентября они составляли более 200 млн тенге. Основная доля приходится на жителей областного центра. При этом, в отличие от других северных городов, в Костанае отопительный сезон начался не с постановления местных властей, а с обращений горожан. Если дом готов, то его подключили в сентябре. В этом областном центре на большую половину из 1120 многоэтажек выписаны акты готовности. Впрочем, без тепла не останется никто, заверяют тепловики. Самым проблемным в области оказался город Аркалык. На конец сентября на местную ТЭЦ доставили 7 тыс. тонн мазута, что составило лишь четвертую часть необходимого запаса. Его хватит на 2,5 месяца. Закупить больше топлива пока невозможно – дело в финансировании. На приобретение топлива Аркалыку выделили столько же средств, что и в прошлом году, но цена за это время успела вырасти в три раза. Вопрос на контроле местных властей.

На совещании аким Костанайской области Сергей Кулагин заявил, что в столице будут решать вопрос с ценой на мазут для Аркалыка. «Если не смогут, то мы будем брать по той цене, которая есть. Вопрос решаемый», – уверен глава региона. 

3460 просмотров

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance