Перейти к основному содержанию

5005 просмотров

Появится ли на вооружении Казахстана вертолет НАТО

Военный вертолет Н145 М предлагается испытать в зимних условиях

Фото: defenceiq.com

Сборка тяжелых военных вертолетов Н145 М, используемых вооруженными силами стран НАТО, может быть организована после испытаний техники в условиях казахстанской зимы, сообщил «Курсиву» председатель правления АО «Казахстан Инжиниринг» Куаныш Бишимов.

«У министерства обороны есть интерес по приобретению тяжелых вертолетов, то есть Н145 М. Это более новый вертолет, который успешно эксплуатируется в вооруженных силах стран НАТО. То есть для этого министерство обороны проявило интерес, и мы предложили испытать его в зимних условиях», – сказал он Kursiv.kz.

«Мы предлагаем привезти сюда этот вертолет в январе-феврале и в полной боевой готовности показать его возможности, по результатам чего также планируем организовать сборку тяжелых вертолетов», – добавил Бишимов.

28 октября ТОО «Еврокоптер Казахстан Инжиниринг» – совместное предприятие, принадлежащее на паритетной основе АО «НК «Казахстан Инжиниринг» и Airbus Helicopters, передало ключи на собранный компанией вертолет Н125 представителям таджикской авиакомпании SOMON AIR. Стоимость сделки не раскрывается.

За менее чем 10 лет работы казахстанское предприятие собрало 31 вертолет. Ключевыми клиентами для «Еврокоптер Казахстан Инжиниринг» стали силовые органы – 26 вертолетов было поставлено для нужд министерства обороны и комитета по чрезвычайным ситуациям министерства внутренних дел. Остальные пять вертолетов были проданы частникам.

В настоящее время проводятся переговоры с таджикской стороной по возможности заключения новых контрактов на поставку казахстанских вертолетов.

«Мы не намерены на этом останавливаться, намерены наращивать экспорт. Сегодня мы проводим переговоры с таджикской стороной о дальнейшем наращивании данного потенциала до 5-10 вертолетов», – отметил Бишимов.

Кроме того, «Еврокоптер Казахстан Инжиниринг» работает над возможностью поставки вертолетов в Кыргызстан.

«В Кыргызстане на сегодняшний день есть интерес по 10 бортам. Мы один борт поставили в прошлом году...Там потребитель – министерство по чрезвычайным ситуациям», – сказал он, отвечая на вопрос «Курсив».

Внутри республики компания надеется получить заказы на производимые вертолеты в рамках проекта по развитию малой авиации до 2029 года.

«В целом в рамках развития малой авиации в Казахстане планируется до 2029 года приобретение более 20 бортов для комитета по чрезвычайным ситуациям, министерства здравоохранения, министерства экологии – это облет наших лесных площадей», – сказал Башимов.

Он напомнил, что «Еврокоптер Казахстан Инжиниринг» потенциально способно производить до 40 вертолетов ежегодно.

Помимо этого, компания намерена усилить работу по экспорту услуг.

«Огромную работу сегодня мы проводим и по экспорту услуг, то есть именно по техническому обслуживанию и восстановительный ремонт бортов, которые находятся в Российской Федерации. У нас сегодня есть опыт с Монголией. С Российской Федерацией у нас даже наблюдается динамика, то есть на сегодня подписан контракт с Московским авиационным техническим центром. Это одно из крупнейших предприятий, обслуживающих вертолеты Airbus Helicopters в России», –сказал Бишимов, оценив потенциальную выручку от работы с московским клиентом в $1,5-2 млн.

Ранее министерство цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности сообщило о планах производить военные вертолеты франко-немецкой компании Airbus Helicopters Н-145М. Соответствующая договоренность достигнута в ходе VIII заседания казахстанско-французской комиссии по сотрудничеству в области вооружения.

ТОО «Еврокоптер Казахстан инжиниринг» является единственным предприятием в СНГ и Центральной Азии, которое занимается продажей вертолетов производства Airbus Helicopters, сборкой и техническим обслуживанием вертолетов ЕС145, Н125, Н130, а также обучением техников и пилотов на русском и английском языках.

1 просмотр

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance