Перейти к основному содержанию

2259 просмотров

Повышение уровня моря грозит почти 200 миллионам людей

В результате таяния льдов вода Мирового океана может повыситься на 2,1 м

Изображение: Shutterstock.com

На фоне усиления климатического кризиса и ускоренного таяния льдов, как показывает новое исследование, опубликованное в Nature Communications, в течение XXI века уровень моря по всему миру поднимется на 0,6 м – 2,1 м, если не выше. Это почти в три раза больше прежних оценок, сообщает CNN.

Согласно новым оценкам, к 2100 году земля, где проживают 187 млн людей, совершенно уйдет ниже линии прилива и станет непригодна для жизни. Целые прибрежные города и острова в Тихом океане могут оказаться под водой, что означает новые волны массовой миграции.

Примерно 70% населения, которым будут грозить ежегодные затопления и постоянные наводнения, находятся в 8 азиатских странах: Китай, Бангладеш, Индия, Вьетнам, Индонезия, Таиланд, Филиппины и Япония, указывается в исследовании.

Как отмечается в пресс-релизе некоммерческой организации Climate Central, особенно уязвимы крупные китайские города, расположенные в низинах, – например, Шанхай, Тяньцзинь, Гонконг. Также уязвимы столица Вьетнама Ханой, столица Бангладеш Дакка, восточноиндийская Колката (Калькутта). Затопить может всю южную оконечность Вьетнама.

flooding1.png

Колката к 2050 году. Старые оценки затопления в результате изменения климата.

flooding2.png

Новые оценки.

Угроза нависает над 19 другими странами, включая Бразилию и Великобританию.

Всем этим прибрежным регионам необходимо срочно действовать, чтобы избежать надвигающейся экономической и гуманитарной катастрофы, заявил Бенджамин Штраус, глава Climate Central и один из соавторов исследования.

Из всех крупнейших ледников гренландские тают самыми быстрыми темпами и теряют более 275 гигатонн в среднем в год (с 2006 по 2015 гг.). Тает и более крупный Антарктический ледяной щит, который за 2007-2016 гг. потерял в три раза больше массы, чем за предыдущие 10 лет.

Повышение уровня моря также способствует повышению мировых температур, что оказывает влияние на сельское хозяйство, так как фермеры больше не могут выращивать определенные культуры. Миллионы людей могут столкнуться с дефицитом пищи, воды, вспышками заболеваний и разрушением экономики.

3069 просмотров

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance