Перейти к основному содержанию

3340 просмотров

Названы имена лучших работодателей Центральной Азии 2019 года

Премия HR-бренд Центральная Азия – авторитетная награда для HR-профессионалов

Фото: Shutterstock

24 октября в отеле InterContinental Almaty прошла VII ежегодная церемония победителей «Премии HR-бренд Центральная Азия 2019»! В «Премии HR-бренд Центральная Азия 2019» приняло участие рекордное количество номинантов – 33 проекта от 30 компаний из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.

В качестве номинантов участие приняли: 

  1. ТОО «АЗИЯ МЕБЕЛЬ ЛТД» c проектом «4х4 Вe universal»
  2. ТОО «Тойота Мотор Казахстан» с проектом «Программа предоставления сотрудникам дополнительных льгот по системе Кафетерия»
  3. ТОО «BSH Home Appliances» (БСХ Хоум Аплайансэс)» с проектом «Thank you day»
  4. ТОО «Capital Cinema» (Кэпитал Синема) с проектом «Самое ценное»
  5. ТОО «JTI Kazakhstan» с проектом «GREEN KAZAKHSTAN»
  6. GRATA International с проектом «GRATA Excellence Academy»
  7. АО ДБ Альфа Банк с проектом Alfa Data School «От идеи до первых выпускников»
  8. Проектная Академия «KAZGOR» с проектом «KAZGOR UP! Be effective!»
  9. ТОО «Казцинк» с проектом «Погода в доме» и его модернизация
  10. ТОО «Леруа Мерлен Казахстан» с проектом «Мобильная платформа, как инструмент повышения эффективности бизнеса и развития культуры обратной связи»
  11. ДБ АО Сбербанк с проектом «#Sberstart – way to stars!»
  12. ТОО «Ticketon Events» с проектом «Система обучения и мотивационная сетка для удержания новых сотрудников и мотивации работающих»
  13. ТОО «Логистическая компания АЛИДИ» с проектом «ECO LIFE ALIDI»
  14. АО «БИПЭК АВТО Казахстан» с проектом «В будущее с БИПЭК: от студента до профессионала»
  15. АО «Казпочта» с проектом Kazpost Digital HR «HR с цифровым лицом и любящим сердцем»
  16. ТОО «Казцинк» с проектом «Обучение в течении всей жизни»
  17. АО «Эйр Астана» с проектом «Примерь мечту»
  18. ТОО «Apple City Distributors» с проектом «Личный кабинет сотрудника «Мой Офис»
  19. ТОО «Bilim Media Group» с проектом «Digital Teacher»
  20. АО «Транстелеком» с проектом «TTC Digital HR»
  21. Такеда Казахстан с проектом эко офиса «Takeda goes Green»
  22. ТОО «Евразийская группа» с проектом «ERG – целая жизнь!»
  23. KOLBERG GROUP с проектом «Диджитализация коммуникаций»
  24. ОсОО «Экопродукт Азия» с проектом «По построению внутреннего HR бренда Компании «Единство в разнообразии. Растем и развиваемся вместе!»
  25. ТОО «EPAM Kazakhstan (ЭПАМ Казахстан) с проектом «Feedback – единый процесс сбора, обработки и предоставления обратной связи сотрудникам компании посредством онлайн портала»
  26. Такеда Казахстан с проектом «Программа “Сэмпай”
  27. KAZ Minerals Bozymchak с проектом «Социальная ответственность и взаимодействие с местным сообществом»
  28. ИП ООО «Anglesey Food» (Англиси фуд) с проектом «Корпоративная коммуникационная платформа - мобильное приложение InTouch»
  29. ОсОО Кондитерский дом Куликовский с проектом «Корпоративной геймификации «Простая математика»
  30. ЗАО «Кумтор Голд Компании» с проектом Программа “Work Safe | Home Safe” («Безопасно на работе | Безопасно дома»)
  31. ООО «Скай Мобайл» Трансформация в Agile Organization
  32. ЗАО «Финка Банк» с проектом «FINCA Learning Zone»
  33. ТОО «Евразийская Группа» с проектом «Digital-инструменты в адаптации персонала»

Оценка проектов проводилась в два этапа: путём индивидуального рассмотрения проектов и голосования HR-экспертами за лучшие 6 проектов в каждой номинации, и определение победителей членами жюри на закрытом заседании. В состав экспертов и жюри вошли профессионалы-практики в сфере HR и первые руководители крупных компаний СНГ. 

Определение победителей проводилось по следующим номинациям: 
«СТОЛИЦЫ» — проекты, реализованные в городах Нур-Султан и Алматы;
«КАЗАХСТАН» — проекты, реализованные в регионах Казахстана, включая Нур-Султан и/или Алматы;
«МИР» - проекты, которые были реализованы на территории Кыргызстана и Узбекистана и проекты, в которых использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.

По итогам церемонии награждения лучших работодателей 2019 года:

Победителями номинации «СТОЛИЦЫ» стали:

  • 1 место - АО ДБ «Альфа-Банк»;
  • 2 место - Проектная Академия «KAZGOR»;
  • 3 место - ТОО "Леруа Мерлен Казахстан".

Победителями номинации «Казахстан» стали:

  • 1 место - ТОО «APPLECity Distributors»;
  • 2 место – АО «Эйр Астана»;
  • 3 место – АО «Транстелеком».

Победителями номинации «Мир» стали:

  • 1 место - ОсОО Кондитерский Дом «Куликовский»;
  • 2 место – ИП ООО «Anglesey Food»;
  • 3 место – ЗАО «Кумтор Голд Компани»!

Так же компания-организатор HeadHunter Казахстан в этом году учредила собственную номинацию, победителем которой стало ТОО «Bilim Media Group» за Лучший проект с социальной ответственностью компании!

Напомним, Премия HR-бренд Центральная Азия – самая известная и авторитетная награда для HR-профессионалов Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана, которая проводится с 2013 года. Победители «Премии HR-бренд Центральная Азия» получают статус «Лучшего работодателя» и признание коллег, а профессиональное сообщество — возможность познакомиться с самыми эффективными практиками. Организаторами выступает компания HeadHunter Казахстан.

Партнерский материал

banner_wsj.gif

Кредит төлеуді кейінге қалдырудың қажеті бар ма?

Шегерім шынымен жасалады. Бірақ бәріне емес…

Фото: shutterstock.com

 Жақында Мемлекет басшысы төтенше жағдайға байланысты қиын жағдайға тап болғандардың кредитін төлеуді кейінге шегеруге ұсыныс жасады. Әңгіменің басын тапсырма мен ұсыныстың бір емес екенін нақтылаудан бастайық. Өйткені дағдарысқа қарсы шаралардың ішінде айтылған бұл сөзді көпшілік дұрыс түсінбеген болса керек. «Алақайлап», бөркін аспанға атқан жұрт кредитін 90 күн төлемей жүрсе болады деп ойлап қалған-ды. Сонымен шегерім деген не, ол қалай жүзеге асады, банктердің талаптары қандай? Осы туралы толығырақ тарқатайық. 

    Тапсырма мен ұсынысты ажыратып болсақ, назарға ілінуі керек келесі сөз «төтенше жағдайға байланысты қиын жағдайға тап болғандар». Яғни шегерім жалпақ жұртқа жаппай жасалмайды. Әрі бұл карантин енгізілген мерзімге байланысты жарияланып отырған жеңілдік те емес. Кәдімгі барлық банкте бар, жай күні де жағдайдың нашарлауына байланысты сұралатын көмек. Қарапайым сөзбен түсіндірсек, табысыңыз азайып не жұмыстан шығып қалғандықтан кредитіңізді төлей алмай қалсаңыз, банкке жағдайыңызды айтып, түсіністікпен қарауын өтінесіз. Олар өтінішіңізді қарастырады, егер төлей алмай жүргеніңізге иланса, белгілі бір мерзімге шегерім береді. 

 Жалпы алғанда шегерімнің жағымды тұсы - кредит тарихын бұзбайды. Төлемді кешіктіргеніңіз үшін «жаман» клиент атанбайсыз. Әр банктің заңы әр түрлі. Сондықтан шегерім шарттары да түрліше. Кредиторлар сізге не ұсынуы мүмкін?

•    Кредит мерзімін ұзартуы мүмкін. Айталық үш айда халіңізді түзеп алатын болып, шегерімді сонша уақытқа созсаңыз, төлем кестеңіз қайта қаралып, уақыты сәйкесінше үш айға ұзарады. Бірақ төлем көлемі сол күйі қалады;
•    Белгілі бір мерзімге пайыздық мөлшерлемені төмендетуі мүмкін;
•    Негізгі қарызды кейінге шегеруді немесе үстінде қосылатын пайыздық сыйақыны ғана төлеуді ұсынуы мүмкін. Яғни сіз не негізгі қарызды ғана төлеп отырасыз, не пайызды өтейсіз. Бұл жағдайда ай сайын қалай болған күннің өзінде қандай да бір соманы төлейтініңізді ескеріңіз;  
•    Төлем кестесін өзгертуі де мүмкін. Егер шегерімді осылай жасайтын болса, онда төлемді жалақы алатын уақытыңызға қарай ыңғайластырып береді;
•    «басты ауыртқан» кредиттен құтылу үшін пайыздық мөлшерлемесі төмендеу кредит беруі мүмкін

    Бұлардың қай-қайсын алу үшін де тиісті құжат сұралады. яғни ресми түрде растау қажет. Кредит тарихы нашар, келісім-шарт талаптарын жиі бұзатындар, кей қылықтарымен алаяққа ұқсағандар, өз еркімен жұмыстан кеткендерге банк шегерім жасамайды. Әбден тығыраққа тіреліп, төлеуге мүлдем мүмкіндік болған жағдайда ғана бұл қадамға барған дұрыс. Өйткені қай жағдайда болсын банк қарызын қайтарып алады, есесін шығарады, еш ұтылмайды. «Жеті рет өлшеп, бір рет кес» дегенді шегерімге қатысты да қолдануға болатын сияқты. Енді отандық банктердегі талаптарға тоқталайық. 

 Halyk bank

16 наурыз бен 15 сәуір аралығында айыппұлдар мен өсімпұл қосылмайды. Жеке тұлғаларға негізгі қарыз бойынша шегерім бір айға, яки 16 сәуірге дейін ғана беріледі. Бір айлық шегерім ТЖ-ға дейін қарызы болмағандарға жасалады. Әлбетте, өтінім беріп, рұқсат алу міндетті. Кепілдіксіз кредиттердің пайызына қатысты мәселе әлі қарастырылып жатыр. Жеке кәсіпкерлер мен шағын және орта бизнес өкілдеріне 90 күндік шегерім беру де жеке-жеке қаралады. Өтінімді банк сайтына онлайн жібересіз. Сәуірдің соңына дейін қаралуы мүмкін. Банк мамандары өтінішті қараған соң қандай шешім қабылдағаны туралы ақпарат жолдайды. Кредит төлемі уақытша шегерілетін болса, қосымша келісім жасалып, оны сайттан не мобайл қосымшадан көруге болады.  

ForteBank

Жеке тұлғаларға да, кәсіпкерлерге де үш айға шегерім өтінім беру арқылы қарастырылады. Осы мерзім ішінде өсімпұл мен айыппұл салынбайды. Бұл жерде де ТЖ-ның табысыңызға кері әсер еткенін дәлелдеу шарт. Мысалы кәсіпкердің бір облыстағы сауда орнында дүкені бар делік. Клиент азайғасын табысы да азаятыны анық. Сұранысқа байланысты деп себебін көрсетіп, шегерім алуына болады. Бірақ бәріне бірдей шегермейді. Әр өтінім мұнда да жеке қаралады. Банк сайтына кіріп, онлайн өтінім қалдырасыз. Тиісті құжатты сканерлеп, қосасыз. Бұдан бөлек құжат сұрауы да мүмкін. Жеке тұлғаларға да, кәсіпкерлерге де шарт сондай. 
  
Сбербанк

Кепілсіз кредит бойынаш жеке тұлғаларға 90 күн шегерім төлемді кешіктірмегендерге ғана беріледі. Тағы бір ескеретін жайт: кредиттің төленіп бітетін уақыты кем дегенде 2020 жылдың 1 қазаны не одан да ұзақ  болуы тиіс. Яғни жуық арада мерзімі бітетін несиелерге шегерім жасалмайды. Келісім-шарт бойынша кепіл болмауы керек деген шарт та бар. Кәсіпкерлерге берілетін шегерімде мерзімді өзінің белгілеуіне мүмкіндік беріледі. Өтінімнің үлгісі сайтта тұр. Соны толтырып, сканерлеп, банктің сайтына жолдау керек. Сонымен қоса ресми дәлелдейтін құжатты жіберу міндетті. 10 жұмыс күні ішінде жауабы келеді. 

Jysan bank

18 наурызға дейін рәсімделген кредиттерге ғана шегерім жасалады. Мерзімі - екі ай, күні кешіктірілген төлемі болмауы тиіс. Айыппұл мен өсімпұл осы уақыт ішінде қосылмайды. Банк шегеруге келіссе, төлем көлемі қайта есептеледі. Кепілсіз несие алғандардың келісім-шарт мерзімі ұзартылады. Кәсіпкерлерге үш ай шегерім жасауға рұқсат. Банкке барып, өтініш жазуға да, онлайн түрде тапсыруға да болады. Құжатпен растау қажет. 

АТФБанк, Eurasian Bank, Tengri Bank, Kassa Nova, Альфа-Банк, ЦентрКредит банкі

Кепілсіз кредиттер мен ипотекалар бойынша үш айға кейінге қалдыруға болады. Табыстың азайғанын дәлелдесеңіз болғаны. Тиісті құжаттар сұралады. ЦентрКредит банкі төлемді кейінге қалдыруға коронавирус жұқтырғандар, карантинде болғандар, ТЖ-ға байланысты төленбейтін еңбек демалысына шыққандар мен табысынан айырылғандарға ғана мүмкіндік береді. Тиісті құжаттарды қосып, өтінімді толтырып, қол қойып банктің электронды поштасына АТФ банктегі несиені кейнге қалдыру үшін банкке баруыңыз қажет. Алдағы уақытта онлайн рәсімдеу іске қосылуы мүмкін. Eurasian Bank өтінімд шарттарын әлі қарастырып жатыр. Tengri Bank мен Kassa Nova онлайн қабылдайды. Электронды пошталарына жолдайсыз. Қосымша құжаттар сұрап қалуы ықтимал. Альфа-Банк тек қашықтан қабылдайды. 15 күн қарастырылады. 

Kaspi Bank

2 сәуірден бастап клиенттерді қолдау бағдарламасы іске қосылады. 16 наурыздан бастап үш айға шегерім жасату үшін арнайы сервисте өтінім қалдырасыз. Сервис - мобайл қосымшада. Банктің кредитінен бөлек, бөліп төлеу рәсімдегендер мен Kaspi Red картасымен зат сатып алғандар да кейінге қалдыруға өтінім бере алады. Шегерім уақыты аяқталмайынша жаңа несие берілмейді. Ұялы телефон арқылы өтінім жолдайсыз, құжат талап етіллмейді. 


«Тұрғын үй құрылыс жинақ банкі», Қазақстан ипоткалық компаниясы, Бәйтерек девелопмент

Baiterek ұлттық басқарушы холдингінің еншілестері - «Тұрғын үй құрылыс жинақ банкі», Қазақстан ипоткалық компаниясы, Бәйтерек девелопмент. Осы арқылы алынған ипотекалардың төлемін үш айға кейінгі қалдыруға өтініш жасауға болады. Сайттарындағы жеке кабинетіңіз бен telegram-боттар арқылы қалдыра аласыз. «Тұрғын үй құрылыс жинақ банкі» 15 сәуірден бастап қабылдайды. 16 наурызға дейін несие төлемінің уақыты кешіктірілмеген болуы шарт. Растайтын құжат сұралмайды. Ай сайынғы көлем сол күйі қалады, кредит мерзімі ұзарады.  

«7-20-25», «Баспана хит» ипотекалары

Ұлттық банк пандемияға байланысты аталған тұрғын-үй бағдарламаларына өзгерту енгізген. Үш айға төлемді кейінге қалдыруға мүмкіндік беріледі. Дегенмен әр банктің өз саясаты барын ескерсек, шарттар да әр түрлі болады. Ипотеканы қай банктен рәсімдеген болсаңыз, сол ұйымның талабына сай іске асады. Әр өтінім жеке қаралады. 
 

banner_wsj.gif

drweb_ESS_kursiv.gif