Перейти к основному содержанию

2784 просмотра

Названа сумма ущерба по строительству LRT в Нур-Султане

В АПК озвучили подробности уголовного дела

Фото: Shutterstock

Руководитель второго департамента Антикоррупционной службы Сергей Перов в кулуарах коллегии ведомства сообщил, что сумма ущерба составила более одного млрд тенге.

«Расследование продолжается, подходит к завершению ряд экспертиз, сумма ущерба по строительству легкорельсового транспорта в Нур-Султане выросла в разы и составляет уже более одного млрд тенге. На сегодняшний день по делу признаны подозреваемыми шесть человек, в том числе и четверо должностных лиц акимата. Это бывшие руководящие должностные лица акимата. По результатам расследования мы проведем брифинг и доведем до общественности результаты», – пообещал он.

Он уточнил, что проводятся судебно-экономические и судебно-строительные экспертизы. Проверяются объемы выполненных работ по строительству, соответственно, подсчитываем сумму ущерба экономическими экспертизами. 

По словам Перова, к расследованию привлечены частные компании, которые занимаются такого рода анализами, эксперты Национального банка. 

«Проводится проверка. Расследование проводится по хищению средств, по результатам будет присвоена окончательная квалификация деянию. В течение месяца мы планируем завершить все экспертизы и выходить на предъявление квалификации. ЛРТ – это 100% дочернее предприятие акимата, соответственно, будет дана оценка и ответственность должностным лицам. Подозреваемый Ардан (бывший председатель правления ТОО «Астана LRT» Талгат Ардан. – «Курсив») скрылся и находится в международном розыске. С остальными подозреваемыми мы работаем. Они не задержаны. Они признаны подозреваемыми и активно сотрудничают. Проводится допрос, очные ставки. Ардан в международном розыске, розыск осуществляется по линии Интерпола», – резюмировал спикер.

Напомним, что ранее президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев потребовал установить всех ответственных должностных лиц за принятие проекта строительства легкорельсового транспорта в Нур-Султане.

Он сообщил, что следствие не должно идти по верхам, констатируя бегство за границу главного фигуранта этого дела, не замечая других ответственных за проект лиц. Речь шла, в частности, о руководителях акимата, которые когда-то принимали решение.

469 просмотров

Личные интервью: необходимость или пережиток прошлого

Рассказывает генеральный директор HireBee.kz Константин Куница

Фото: Shutterstock

Интервью face-to-face как инструмент исследования личности по-прежнему является одним из самых популярных в сфере рекрутмента. Однако часто возникает вопрос, насколько он эффективен, позволяет ли исключить ошибки найма и актуален ли в цифровой век. 

Есть предположение, что этот метод достаточно субъективен и опирается исключительно на первое впечатление рекрутера. Все-таки люди склонны совершать человеческие ошибки. С другой стороны, как по-другому можно узнать человека?

Наша команда ежедневно общается с профессиональными рекрутерами и, опираясь на свой опыт и мнение коллег, мы пришли к выводу, что собеседование будет эффективно и имеет гарантированную валидность при соблюдении нескольких условий.

1. Интервью проводит опытный рекрутер, в арсенале которого как минимум несколько видов интервью (интервью по компетенциям, биографическое интервью, стресс-интервью, групповое интервью, интервью – панельная сессия и т. д.) и он умеет их использовать.
2. Интервьюер исключает субъективную оценку и фиксирует ответы, поведенческие проявления и факты.
3. Интервьюер подготовился: изучил CV кандидата, провел дополнительные исследования и определил сценарий и цель интервью.

При этом не стоит забывать о чуде современного века и возможности проводить интервью онлайн, экономя время и ресурсы. 

«Я провожу личные собеседования крайне редко. Являюсь приверженцем первичного собеседования в формате онлайн – таким образом приход на собеседования кандидатов выше, удобнее назначить звонок в рабочее время и есть возможность подключиться к онлайн-беседе из любой точки мира. Кроме этого, онлайн-беседа – хорошая проверка для кандидата: вовремя ли подключился, не забыл ли о беседе и смог ли подключиться при помощи ссылки без консультации с рекрутером», – рассказала мне коллега Алина Оноколо, эксперт по подбору персонала Beeline Kazakhstan. 

Однако все зависит от цели интервью. Для первичного контакта достаточно онлайн-разговора, но, если вы настроены узнать о мотивации кандидата и определить ценностное соответствие команде и характеристику мыслительных особенностей, личное интервью будет максимально эффективным способом коммуникации. Ведь так интервьюеру доступен весь спектр проявлений собеседника: мимика, жесты, речь, взгляд. Это позволяет отследить максимальное количество индикаторов и сократить количество допущений. Но, конечно, при условии, что встреча проводится правильно и профессионально.

Мой опыт проведения личных интервью говорит, что их результативность довольно высока – в 70% случаев прогнозы соответствия должности или готовности решить поставленные задачи совпадали. А если кандидат будет работать в команде, то еще лучшей практикой будет знакомство с командой и непосредственным руководителем. Так можно проверить совместимость с будущими коллегами и дать дополнительную мотивацию. 

«Соискатели сами предпочитают личные встречи, так как это позволяет им окунуться в рабочую атмосферу сотрудников, увидеть офис, команду и понять, насколько у них может случиться «химия» с работодателем. Финальное решение мы принимаем после личной встречи, когда работодатель и кандидат понимают, сработаются они в дальнейшем или нет», – говорит начальник управления по подбору и найму людей Банка Хоум Кредит Назым Осербаева

Цель любого интервью – найти правильного кандидата, который вольется в команду, разделяет ценности компании и привнесет свой вклад в ее успех. Конечно, рекрутинг меняется вместе с развитием технологий, и мы оптимизируем процессы найма, экономя ресурсы. Но пока технологии не могут заменить эмоциональный интеллект, только человек поймет человека, а потому личные интервью остаются одним из главных инструментов отбора.

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance