Перейти к основному содержанию

19406 просмотров

Казахстанцев захлестнула новая волна интернет-мошенничества

Виртуальные воры переключились на банковские счета и карточки своих жертв

Коллаж: Вадим Квятковский

Пока специалисты выявляют схемы, по которым воры обманывают казахстанцев в виртуальном мире, число подобных преступлений неуклонно растет. Теперь мошенники переключились на банковские счета и карточки своих жертв.

Такая статистика

Согласно данным Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК, с каждым годом увеличивается число фактов интернет-мошенничества.

Так, в 2018 году в Казахстане было зарегистрировано 263,1 тыс. преступлений, из них почти 29,3 тыс. случаев – из разряда мошенничества. Интересный факт: согласно данным того же источника, в целом общее количество преступлений снизилось на 7,9% по сравнению с предыдущим годом, а вот количество фактов мошенничества выросло на 6,6%.

Жертвами интернет-мошенников чаще всего становятся жители городов. Так, в 2018 году больше всего таких случаев – 7515 – зарегистрировано в Алматы, 4263 факта – в Нур-Султане, в Шымкенте – 2346 факта, в Алматинской и Карагандинской областях – 2016 и 1989 случаев соответственно.

Бесплатный сыр

Специалисты прогнозируют дальнейший рост фактов обмана граждан, выявляя новые схемы интернет-мошенничества. Если раньше жертвы обмана попадались на покупке каких-либо вещей, перечислив предоплату или сообщив личную информацию мошеннику, тем самым предоставив все необходимые данные для того, чтобы преступник мог или просто присвоить деньги, или перечислить имеющиеся средства себе на карту, то сейчас способы воровства денег усложнились.

Эксперты предполагают, что в скором времени одним из самых «популярных» видов станет схема обмана жертв, которым за небольшое вознаграждение предлагают помощь в списании долгов по банковским кредитам и микрозаймам. Подобные объявления заполонили соцсети.

Специалисты Национального банка Казахстана предупреждают: не стоит верить таким объявлениям – получив деньги, мошенники скроются.

Похожие ситуации уже произошли в Восточном Казахстане. На днях житель Семея оформил на полмиллиона три онлайн-кредита на свою сожительницу, воспользовавшись ее документами и номером банковской карты. В Курчумском районе женщина смогла взять несколько онлайн-кредитов почти на 500 тыс. тенге. Жертвами ее махинаций стали жители района. 

В городе Аягозе мошенница оформила сразу 10 онлайн-займов более чем на 600 тыс. тенге. Для этого ей было достаточно иметь на руках фото удостоверения личности и данные карты жертвы.

Не устояла перед соблазном легких денег и сотрудница одного из БВУ. 

«Как было установлено в ходе оперативно-разыскных мероприятий, 27-летняя менеджер по банковским картам, используя доступ к базе данных банковских карт клиентов, привязывала свой абонентский номер к банковским счетам, а после, используя онлайн-банкинг, похищала деньги», – рассказали в департаменте полиции ВКО.

Нанесенный ущерб составил 1,6 млн тенге.

На любой вкус

«Способов мошенничества сегодня множество. В прошлом году, например, финансовые виртуальные воры под прикрытием посреднических фирм предлагали казахстанцам оформить кредит в банке и передать этим фирмам часть полученных средств. Взамен они обещали погасить задолженность перед банком вместо заемщиков. Итог у этих историй был печальный – мошенники исчезали с полученными деньгами», – рассказали в Национальном банке Казахстана.

Быть более бдительными и не делиться личной информацией, в том числе и о банковских картах, ПИН- и СМС-кодах, настоятельно рекомендуют и в полиции. Если что-то настораживает, необходимо немедленно обратиться либо в банк, либо в департамент полиции.

«Главная проблема наших граждан в их финансовой неграмотности и доверчивости. Возникновению данных ситуаций способствует еще и уровень жизни, когда люди, набрав кредитов, пытаются сэкономить. Поймать мошенников невероятно сложно: они могут работать по поддельному IP-адресу, пользоваться «одноразовой» симкой. Зачастую интернет-сделки оформляются в виде гражданско-правовых. В этом случае трудно назвать сделку мошенничеством. И тем более это доказать», – рассказал «Курсиву» редактор агентства правовой информации и журналистских расследований «Витязь» Алексей Божков.

1440 просмотров

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance