Перейти к основному содержанию

2044 просмотра

За распространение фейков могут усилить ответственность в Казахстане

По действующему закону за распространение ложной информации можно лишиться свободы на семь лет

Фото: Shutterstock.com

Министр информации и общественного развития Казахстана Даурен Абаев на пресс-конференции в правительстве прокомментировал предложение первого президента Нурсултана Назарбаева по ужесточению ответственности за клевету.

«Широко обсуждается поручение первого президента (на расширенном заседании политического совета партии «Nur Otan» – Курсив) по ужесточению наказания за клевету. Беспокойство Елбасы, прежде всего, вызывает появление большого числа анонимных источников, фейковых аккаунтов, страниц, которые распространяют ложную информацию, способную нанести вред репутации, чести и достоинству граждан. Сегодня это общемировая тенденция. Многие страны, в том числе страны продвинутой демократии, ужесточают нормы», – сказал Абаев.

В качестве примера он назвал опыт Германии, где не так давно были приняты поправки, по которым за распространение ложной информации издания могут наказать на 50 млн евро, а за клевету с использованием СМИ грозит лишение свободы до пяти лет. 

«Не признавать наличие этой проблемы было бы, наверное, глупо. Ведь не только правительства разных государств озабочены этим, но и администрации социальных сетей тоже принимают все меры, чтобы внедрить механизмы, которые позволят бороться с фейковыми сообщениями, новостями», – пояснил министр. 

Он напомнил, что на сегодня законодательство Казахстана регулирует эту проблему. В Уголовном кодексе есть две статьи: статья 130 «О клевете» и статья 274 «О распространении заведомо ложной информации». Обе статьи касаются фейковой информации, только первая касается тех случаев, когда порочат честь и достоинство человека, а вторая – когда создается опасность нарушения общественного порядка. Первая статья предусматривает наказание в виде штрафа от 2 тыс. МРП или лишение свободы до двух лет. В случае клеветы с обвинением лица в совершении тяжких и особо тяжких преступлений предусмотрено наказание в виде штрафа от 3 тыс. МРП или от трех лет лишения свободы.

По 274 статье тоже имеется градация наказания. Самое тяжелое – это семь лет лишения свободы за распространение заведомо ложной информации преступной группой в военное время или в условиях чрезвычайного положения.

«Поручение было дано позавчера, наши специалисты изучают данный вопрос, в обязательном порядке будет проводиться работа с Генеральной прокуратурой, Верховным судом, правозащитными организациями, с фракцией «Nur Otan». Будет изучен международный опыт», – сказал Абаев.

Между тем, по его словам, сегодняшняя редакция статей вписывается в международную практику.

«Мы не слишком мягкие в этом отношении, но и не слишком жесткие. Поэтому мы весь акцент и внимание уделим правоприменительной практике, ее совершенствованию. Все свои предложения мы будем обсуждать, в том числе в рабочих группах, межведомственных комиссиях с участием представителей СМИ, экспертов и правозащитников. Никто не должен оставаться в стороне, к сожалению, это может коснуться каждого низ вас», – резюмировал глава МИОР.

2344 просмотра

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance