Перейти к основному содержанию

1897 просмотров

Узбекистанцы возглавили список приезжающих на заработки в РФ

Жители Казахстана заняли пятую строчку

Фото: fullswinggolf.com.ru

Узбекистанцы возглавили список приезжающих на заработки в РФ. Такую статистику впервые за 20 лет опубликовала Федеральная служба безопасности (ФСБ) России. Период отчёта – первое полугодие 2019 года.

Согласно данным Пограничной службы ФСБ, узбекистанцев, указавших целью въезда работу, за первое полугодие 2019 года – 918 тыс. Таким образом, они стали лидерами из всех иностранцев по количеству прибывших в РФ на работу. Вторая строчка досталось Таджикистану – оттуда приехало 524 тыс. трудовых мигрантов. Из Кыргызстана на заработки прибыло 265 тыс. человек. Украина заняла четвёртое место – 165 тыс. граждан. Пятёрку лидеров замыкает Казахстан – 105 тыс. Кроме стран СНГ на заработки в РФ приезжают из Китая (50,3 тыс.), Германии (10,8 тыс.), Турции (10,2 тыс.), Италии (9,5 тыс.), Сербии (6,8 тыс.) и других стран.

Отметим, что в целом число граждан РУз, прибывающих в Россию, гораздо больше, и оно постоянно растёт. На 1 июня 2019 года – 2,1 млн человек. В 2018 году на ту же дату 2 млн граждан Узбекистана находились в РФ. Годом ранее цифра была ещё ниже – 1,9 млн человек. Таким образом, временная миграция из Узбекистана в РФ приблизились к докризисным показателям — на 1 декабря 2014 года в России пребывало 2,2 млн граждан РУз.   

Ранее о величине прибывших на заработки в РФ иностранцев можно было судить по количеству выданных патентов и разрешений на работу. Однако теперь Пограничная служба ФСБ фиксирует цель прибытия по факту въезда в страну. По мнению специалистов, такая практика увеличит качество статистической информации. Ведь на работу могут приезжать и имеющие в РФ вид на жительство иностранные граждане, которые не обязаны оформлять патент при устройстве на работу.

Въезжающие на территорию России иностранцы обязаны заполнять миграционную карту, в которой указывают цель въезда. Среди них есть пункты: работа, учёба, частный, коммерческий, туризм и служебный. 

По данным Статистического комитета РУз, среднемесячная заработная плата узбекистанцев за первое полугодие 2019 года составила 2,09 млн сум ($230). При этом в Российской Федерации среднемесячная зарплата за 2018 год была 43,4 тыс. рублей ($680).

3503 просмотра

В Казахстане ужесточены требования к иностранным работникам

Основная причина – квалификация экспатов часто не соответствует заявленной

Фото: Shutterstock/Vitalliy

В Казахстане на 40% сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) – с 49 тысяч в 2019 году до 29 тысяч в 2020-м. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК считают, что «принятие квоты позволит защитить внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, трудоустроить больше казахстанских кадров».

В конце прошлого года Минтруда и Генеральная прокуратура РК проверили предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу: соблюдают ли те трудовое и миграционное законодательство. Результат инс­пекции за месяц – 930 фактов нарушений в 95 компаниях. 

«Среди них значительную часть составили нарушения касательно выполнения иностранными сотрудниками работы, не соответствующей выданному разрешению, и расхождения полученного образования с занимаемой должностью», – сообщил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на декабрьском заседании Нацио­нального совета общественного доверия.

Сокращение квоты на привлечение рабочей силы не единственное изменение, предложенное Минтруда. Теперь предприятия численностью персонала свыше 250 человек, где работает более 30 иностранцев, будут регулярно проверяться, а инспекторы по труду смогут оперативно реагировать на любые нарушения, в том числе диспропорции в оплате труда и социально-бытовых условиях.

Конфликт из-за зарплаты

За последние три года проверки выявили 474 факта диспропорции в оплате труда иностранных и казахстанских работников – эти данные были озвучены в ноябре прошлого года на заседании правительства по вопросам регулирования трудовых отношений. Тогда же на пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов сообщил, что в мажилисе находится законопроект, в соответствии с которым дополнительно налагается обязанность и ответственность на работодателей по созданию равных бытовых условий для работников.

Неравные условия стали причиной крупного трудового конфликта в июне 2019 года на месторождении Тенгиз. Речь идет о столкновении иностранных и казахстанских работников компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP). Это подрядная организация ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО), которая вела строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР).

Позже Нурлан Ногаев (на тот момент – аким Атырауской области, сейчас министр энергетики РК. – «Курсив») на совещании с руководителями крупных неф­тяных компаний региона и их подрядчиками сообщил, что причиной инцидента стали неравные условия труда; на предприятиях нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты за привлечение работников к сверхурочным работам. «Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать $300, а кто-то – $3000. Люди все видят», – сказал тогда Ногаев. Он также подчеркнул, что если работодатели не хотят добровольно изменить ситуацию, то у власти «хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом».

Где больше иностранцев?

Именно в нефтегазовых проектах, реализуемых иностранными недропользователями, задействовано большинство экспатов. В июле 2019 года на совещании по развитию нефтегазового машиностроения теперь уже экс-министр энергетики РК Канат Бозумбаев сообщил, что только на реализацию ПБР на Тенгизе привлечено 5 тыс. иностранных специалистов. Для сравнения: всего на проекте трудятся 53 тыс. человек.

Помимо этого на основном производстве занято около 4,9 тыс. работников, из них около 600 – иностранные кадры.

На Кашаганском проекте, в «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» и ее подрядных организациях занято свыше 10,2 тыс. человек, из которых около 800 – привлеченные из-за границы работники.

На освоении Карачаганакского месторождения, то есть в «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» и ее подрядных предприятиях, работают более 18,4 тыс. человек, почти 2 тыс. из них – иностранные работники.

Во всем Казахстане, по данным Минтруда на 1 ноября 2019 года, более 2,2 тыс. работодателей получили около 21 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. 816 разрешений выдано по первой категории, то есть на позиции руководителей и их заместителей, 4,6 тыс. – по второй категории, для руководителей структурных подразделений. Большая часть разрешений была выдана по категориям «специалисты» и «квалифицированные рабочие».

Самое большое число экспатов прибыло из Китая – 4,4 тыс. человек. Наемных сотрудников из Узбекистана – 2,3 тыс., Индии – 1,8 тыс., Турции – 1,8 тыс., Великобритании – 1,4 тыс.

11_19.png

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Биржевой навигатор от Freedom Finance