Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


2499 просмотров

В Западном Казахстане выплаты пособий выросли до 8 млрд тенге

Их получили почти 48 тыс. жителей региона

фото: shutterstock.com

После введения нового механизма назначения и размера адресной социальной помощи (АСП) с 1 апреля 2019 года количество ее получателей в ЗКО увеличилось в 4,7 раза.  Если за весь 2018 год социально незащищенным слоям государство выплатило всего 729 миллионов тенге АСП, то на 29 июля уже 2,2 миллиардов.

До конца года выплаченная адресная социальная помощь достигнет беспрецедентной суммы – около 8 млрд тенге, сообщили «Курсив» в департаменте труда и социальной защиты населения по Западно-Казахстанской области.

По данным департамента, до 1 апреля 2019 года АСП в ЗКО получали  всего 2 093 малообеспеченных многодетных семей – это 9 968 человек. К 1 июля число получателей помощи значительно выросло и составило 46 792 человека. Это 9 392 семьи, в том числе 2 702 многодетных, в которых воспитываются 30 211 детей.

«Сегодня мы уже выплатили АСП на сумму 2,2 миллиарда тенге. С 1 апреля число ее получателей увеличилось в 4,7 раза.  Бюджетом одобрено выделение еще 3,8 миллиардов. К концу года общая сумма выплат составит около 8 миллиардов тенге - мы планируем охватить адресной социальной помощью еще более 58 тысяч человек», - сообщила заместитель начальника департамента ТиСЗН Дилдаш Искакова.

Бюджетная заявка от местного департамента на выделение дополнительных средств в размере еще 3,2 млрд в МТСЗН (министерство труда и социальной защиты населения) уже направлена, из Национального фонда области дали 1,4 млрд тенге, уточнили в департаменте.

«Основную нагрузку в этих расходах несет республиканский бюджет и только, примерно 15% денег поступает из местного бюджета», - пояснила спикер.

В департаменте отмечают: такой прорыв в социальной поддержке населения положительно отразился и на настроениях людей. С одной стороны увеличение порога бедности, а следом и  рост числа получателей АСП, пополнило статистику западноказахстанцев, живущих за чертой бедности, с другой  - дало им возможность выйти из критической черты жизни и даже заняться бизнесом.

«Цель этой работы – повысить уровень жизни людей, о чем в своем ежегодном Послании говорил Елбасы: мотивировать людей на работу, на движение вперед. Сейчас, благодаря цифровизации, соцсетям люди быстро узнают об этих программах. За весь 2018 году 16 тысяч человек АСП получило, а только за этот период – на начало июля, 46 тысяч!», - говорит Дилдаш Искакова.

При этом соцработник отмечает, что людей также мотивируют бесплатным обучением различным специальностям, кредитами для малоимущих и безвозмездными грантами на бизнес. После заключения социального контракта, департамент также направляет получателей АСП на обучение, чтобы впоследствии человек мог получить работу.  Например,  переподготовку в этом году прошли 260 человек, трудоустроено 618 человек, социальные рабочие места получили 618 человек.

«Но если человек один раз отказался, его АСП сокращается на 50%, а если и второй раз – то он полностью лишается АСП: понятно, что не хочет работать. Есть такие случаи. Мы ездим по районам и проводим мониторинг: как люди используют АСП. Кто-то сразу покупает живность, а кто-то созывает той», - говорит заместитель руководителя департамента.

Чтобы совершенствовать механизмы оказания АСП, учитывая анализ случаев мошенничества, департамент проводит ревизию назначений адресной социальной помощи. Например, последняя ревизия выявила, что девяти семьям переплатили 1,1 млн тенге. Три семьи уже вернули 575 566 тенге – их вычли из АСП. У остальных шести семей переплату удержат при начислении АСП в июле.

«Но тех, кто сразу использует государственную помощь, чтобы встать на ноги, больше. Буквально, на прошлой неделе мы ездили по всем районам области и видели: многие семьи сразу приобрели на АСП  - кто корову и баранов, а  кто кур. А кто-то купил швейные машинки и открыл швейный пункт», - рассказала спикер.

Она также заметила, что суммы выплат позволяют купить живность, так как АСП семьи могут получить как за месяц, так и за квартал.  Сам процесс оформления АСП тоже значительно упростили. Сегодня  нуждающемуся гражданину не надо собирать документы – в департамент можно придти с удостоверением личности и просто написать заявление.  Информационная база сама соберет все необходимые сведения о претенденте на АСП.


966 просмотров

Теңіздегі қақтығысқа не себеп?

Ең маңыздыларына тоқталамыз

Фото: Shutterstock

Теңіздегі қақтығыстан бері бір ай өтсе де, үшінші буын зауыт құрылысы әлі тоқтап тұр. Құрылыс жүргізіп жатқан компания шығынға батып отырмыз дейді. Ал жанжалдың ең басты себебі шетелдік компания басшылығы мен қазақстандық жұмысшылар арасында байланыстың жоқтығы болуы мүмкін.

Cherchez la femme

Қысқаша айтсақ, 29 маусым күні болашақ кеңейту жобасының құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізіп жатқан Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP) компаниясының жұмысшылары шетелдік қызметкер қазақ қызының суретін әлеуметтік желіде жариялағаны үшін жанжал шығарған.

Компания өкілдерінің «Курсивке» берген ақпараты бойынша, төбелес кезінде CCEP компаниясының кеңсесі мен өзге де қызметтік ғимараттары бүлінген. 

«Сонымен қатар, қоймадағы компанияға тиесілі заттар (рация) жоғалды. Тек бұл емес, құрылыстың тоқтап қалуы салдарынан компания үлкен шығынға ұшырап жатыр, ол жобаның жүзеге асуына кері әсер етіп, еңбек өнімділігі мен жоба серпінінің бәсеңдеуіне әкеп соқты»,– деп тұжырымдайды компания өкілдері.

Сонымен қатар, тәртіпсіздік салдарынан тоқтап қалған Теңіздегі үшінші буын зауыт құрылысы қайта жанданбағанын да айтып өтті. 

«Болашақ кеңейту жобасының басқа бөліктерінде тәртіпсіздік болмады, бірақ бірқатар қызметкерлер жұмыстан босатылды. 1 шілдеден бері болашақ кеңейту жобасының үшінші буын зауыттан басқа құрылыс нысандары қалыпты жұмыс істеп тұр. ТШО-ның өзге өндірістік нысандары өз жұмысын тоқтатқан емес», – дейді «Теңізшевройл» (ТШО) ЖШС-нің қоғаммен байланыс бөлімі.

Босатылған, бірақ қысқармаған 

Сол арада  ССЕР-дің  қосалқы мердігері «Реформ Строй» ЖШС-нің жұмыссыз қалған 176 қызметкері Атырау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіреді. Аталмыш мекеме басшысы Игілік Әубәкіровтің Курсивке берген түсіндірмесіне сүйенсек, қосалқы мердігердің жұмыс көлемін біткендіктен, ол жұмысшыларын жұмыстан шығаруға мәжбүр болған.

«Келісімшарт 2018 жылдың наурызынан жасалған. Бір жыл ішінде тапсырылған жұмыс толығымен аяқталған. Міндеттелген жұмыс көлемі жүзеге асырылған соң, жасалған еңбек шарттарының күші жойылады», – дейді ол.

Оның айтуынша, «Реформ Строй» компаниясы жұмысшыларымен келісімшарт мерзімі маусым айында бітіп, шілде айында жұмыс істелмесе де, жұмысшылардың жалақысы осы айға толық көлемде төленбек.

Сонымен қатар, мемлекеттік инспектордың айтуынша, Теңіздегі төбелестің себебі мен ондағы еңбек қатынастарын тексеріп жатқан комиссия өз жұмысын жалғастыруда. 

Жұмыс беруші байланысқа шықпай ма?

Айта кету керек, Теңіздегі тәртіпсіздіктен кейін, бұл жанжалдың себептері туралы түрлі болжам жасалды. Бірақ ең басты нұсқа – компания қызметкерлері арасындағы қарым-қатынас болып тұр. Игілік Әубәкіровтың айтуынша, жұмысшылар компания басшылығы олардың пікіріне құлақ асқанын қалаған. 

«Жұмысшылармен тығыз байланыс болмаған, сәйкесінше ақпарат басшылыққа жетпеген. Яғни бұл кәсіпорын жетекшілерінің қателігі»,– дейді Әубәкіров мырза. 

Бұған дейін әлеуметтік желілерде CCEP-дің шетелдік және қазақстандық жұмысшылары екі бөлек тамақтанатыны жайлы жазылып, жергілікті жұмысшылар асханадағы қызмет сапасына наразылық білдірген-тұғын. Алайда компания өкілдері кәсіпорынның барлық қызметкерлеріне «нәсіліне, ұлтына, жасына және дініне қарамастан бірдей қызмет көрсетіледі» деп жауап берді.

«Жобада қабылданған кемсітуге жол бермеу  саясатына сәйкес, кез-келген құқық бұзушылық жан-жақты қарастырылады», – деп сендірді ССЕР өкілдері.

Дегенмен, Теңіздегі оқиғадан бірнеше күннен кейін ұйымдастырылған брифингте Қазақстан мұнай сервистік компаниялары одағы (KazService)  президиумының төрағасы Рашид Жақсылықов, шетелдік компанияларда қызметкерлердің жұмысын қадағалайтын жетекші маман ретінде Қазақстанда жұмыс тәжірибесі жоқ шетелдіктерді тағайындауы салдарынан, үлкен жобаларда қайшылықтар мен қақтығыстар жиі туындайтынын атап өтті. 

Әлеуметтік желілерде таратылған хабарламалардың бірінде жанжалға себеп болған суреттің авторы Ели Даудтың ССЕР-де логистика жөніндегі бас әкімші болып жұмыс істейтіні айтылған еді. Алайда компания бұл ақпаратты растамады, бірақ жоққа да шығармады, тек «компанияның қызметкерлерді іріктеу саясатына сәйкес, барлық қызметкерлер жасына, жынысына, дініне және ұлтына қарамастан, олардың тәжірибелері мен біліктіліктеріне сай, бірдей стандарт бойынша бағаланады» деп атап өтті. Яғни, техникалық және біліктілік конкурсынан өтіп, қойылған талаптарға сай болған үміткерлер жұмысқа қабылданады.

Алайда «Атырау облыстық кәсіподақтар орталығы» төрағасының орынбасары Еділ Ұзақбайдың айтуынша, жұмыс берушілер экспаттарды жұмысқа белгілі бір санат бойынша тартқанымен, олар Қазақстанға келген соң, басқа қызмет ұсынуы – жиі кездесетін жайт. 

«Айталық, компаниялар шетелдік мамандарды жұмысқа шақырғанда тек «инженер мамандығы» деп белгілейді де, ал нақты қандай маман қажеттігін ашып жазбайды. Мәселен, инженердің түрі көп қой, оларға инженер-геофизик пе, әлде басқа инженер керек шығар?»– деп пайымдайды кәсіподақ өкілі. 

Ал ССЕР компаниясы берген мәліметке сүйенсек, қазіргі кезде Теңіздегі құрылыс алаңдарында шамамен 10 мың қызметкер жұмыс істесе, олардың 96% -ы – қазақстандық, ал 4% -ы шетелдік жұмысшылар екен.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций