Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


2213 просмотров

В Кызылординской области выделят дополнительно 5 млрд тенге на пособия

В области уточняют данные получателей адресной социальной помощи

фото: shutterstock.com

В Кызылординской области намерены усилить работу комиссии, которая рассматривает заявки на получение соцпомощи. При прогнозе численности получателей АСП в 65 тысяч человек, фактически назначена помощь 114 тысячам. В связи с этим предусматривается выделение дополнительных 5,1 млрд тенге.

По данным руководителя управления координации занятости и социальных программ Кызылординской области Талгата Дуйсебаева, в 2019 году на оказание АСП предусмотрено 9,6 млрд тенге (8,3 млрд тенге – из республиканского бюджета, 1,3 млрд тенге – из местных бюджетов).

«На 1 июля 2019 года назначена и выплачена 22 170 семьям (114 657 человек) помощь в размере 6,4 млрд тенге. В том числе 72 752 детям в возрасте до 18 лет выплачено по 20 789 тенге», – сообщил чиновник.

К слову, в числе получателей АСП 63,5% – это дети до 18 лет, 0,9% – пенсионеры, 0,6% – инвалиды, 4,5% – студенты дневной формы обучения, 14,6% – пособия по уходу за ребенком, 13% – работающие в момент обращения, 1,1% – самозанятые, 1% – безработные, 0,8% – пособия по уходу за детьми-инвалидами 1-й и 2-й групп.

Сейчас в среднем по области на семью приходится 105–107 тыс. тенге АСП.

Кроме того, в 3,3 раза увеличилась численность получателей АСП – с 34 312  до 114 657 человек. В 2,2 раза увеличился средний размер оказываемой помощи – с 6 177 тенге до 14 989 тенге.

Также по 3 198 семьям, ранее получавшим АСП, произведен перерасчет и 100%-ная выплата.

По данным управления, на основании заключенных соцконтрактов 1 084 трудоспособных получателей адресной соцпомощи были вовлечены в активные формы содействия, из них 485 человек устроены на постоянные рабочие места.

По словам Талгата Дуйсебаева, с конца апреля, когда стали производить первые выплаты АСП, начался ажиотаж. За помощью обратились около 50 тысяч семей, но более половины из них получили отказ в связи с превышением дохода.

Впрочем, согласно закону, каждый квартал люди могут подавать заявки на получение соцпомощи. И если у них уменьшится среднедушевой доход на семью, они могут рассчитывать на получение АСП.

«Изначально мы планировали, что численность получателей адресной соцпомощи будет меньше, но она уже превышает допустимые нормы в два раза. Рассчитывали на 65 тысяч человек, а получилось 114 тысяч. В связи с чем предусматривается выделение дополнительных 5,1 млрд тенге. Но мы будем проверять всех получателей. Может быть, кто-то скрыл доходы, сменил прописку и т.д.», – делится Талгат Дуйсебаев.

Поэтому будет усилена работа комиссии, которая рассматривает заявки на получение соцпомощи, и местных участковых.

Вместе с тем отмечается, что основная масса получателей уже обратилась за помощью, те самые 22,1 тысячи семей побывали в органах соцзанятости в апреле, мае и июне. Ожидается, что в ближайшие недели за получением соцпомощи могут обратиться еще, но уже в меньших количествах.

На вопрос, как обстоят дела с получением АСП  у жителей других регионов страны, чиновник сообщил, что этот вопрос уже отрегулирован и выплаты приостановлены.

Чаще всего в Приаралье, с надеждой на получение двойной соцпомощи, приезжали из Туркестана.

«К примеру, у человека в другом городе может быть большой добротный дом, техника, хозяйство. Для получения помощи он выписывается из своего дома, приезжает в Кызылорду, прописывается где-то во времянке, и фактически у него ничего нет. Почти аналогичным образом приезжают в Кызылорду и жители районов. Сельчане тоже стали так делать, чтобы получить АСП», – отмечает Дуйсебаев.

Сейчас, по словам нашего спикера, комиссия изучает этот момент. Кроме того, задается вопросами, почему человек переехал из района в областной центр, делает запросы в местные госорганы.

В среднем, как оказалось, на получение ответов из районов требуется несколько часов или максимум три недели. Для ускорения этого процесса сейчас дорабатывается в ходе эксплуатации база данных получателей АСП.

Как оказалось, около 60 получателей помощи – это горожане, жители Кызылорды. У сельчан есть личное подсобное хозяйство, домашний скот, огороды и т.д. – все это учитывается при подсчете среднедушевого дохода.

Вместе с тем 65% горожан-получателей – это люди, которые приехали в областной центр из районов: не нашли дома работу и переехали в Кызылорду, где живут на окраинах.

«Проблема еще в том, что у многих получателей нет жилья, они временно прописаны в Кызылорде, в Байконуре. Если в областном центре в очереди стоит множество людей, то в Байконуре все жители – квартиросъемщики, жилье принадлежит государству», – отмечает спикер.

По словам Дуйсебаева, у 13% работающих получателей АСП зарплата может быть разной (минимальная зарплата в РК – 42 500 тенге), например, 70-80 тыс. тенге. Если человек получает 80 тыс. тенге, но при этом у него четверо детей, плюс жена и он сам, то делим его 80 тыс. тенге зарплаты на шестерых и получаем 13,3 тысячи тенге среднедушевого дохода на семью. Он автоматически подпадает под критерии получения соцпомощи.

«Человек может зарабатывать и 120 тысяч тенге в месяц, и то он может подпасть под программу адресной соцпомощи, если у него семья большая», – говорит чиновник.

К слову, среди тех, кого успела перепроверить комиссия и выявила переплату АСП, оказалось около 20 семей. После недолгих разговоров они вернули в бюджет страны около 3 млн тенге.


963 просмотра

Теңіздегі қақтығысқа не себеп?

Ең маңыздыларына тоқталамыз

Фото: Shutterstock

Теңіздегі қақтығыстан бері бір ай өтсе де, үшінші буын зауыт құрылысы әлі тоқтап тұр. Құрылыс жүргізіп жатқан компания шығынға батып отырмыз дейді. Ал жанжалдың ең басты себебі шетелдік компания басшылығы мен қазақстандық жұмысшылар арасында байланыстың жоқтығы болуы мүмкін.

Cherchez la femme

Қысқаша айтсақ, 29 маусым күні болашақ кеңейту жобасының құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізіп жатқан Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP) компаниясының жұмысшылары шетелдік қызметкер қазақ қызының суретін әлеуметтік желіде жариялағаны үшін жанжал шығарған.

Компания өкілдерінің «Курсивке» берген ақпараты бойынша, төбелес кезінде CCEP компаниясының кеңсесі мен өзге де қызметтік ғимараттары бүлінген. 

«Сонымен қатар, қоймадағы компанияға тиесілі заттар (рация) жоғалды. Тек бұл емес, құрылыстың тоқтап қалуы салдарынан компания үлкен шығынға ұшырап жатыр, ол жобаның жүзеге асуына кері әсер етіп, еңбек өнімділігі мен жоба серпінінің бәсеңдеуіне әкеп соқты»,– деп тұжырымдайды компания өкілдері.

Сонымен қатар, тәртіпсіздік салдарынан тоқтап қалған Теңіздегі үшінші буын зауыт құрылысы қайта жанданбағанын да айтып өтті. 

«Болашақ кеңейту жобасының басқа бөліктерінде тәртіпсіздік болмады, бірақ бірқатар қызметкерлер жұмыстан босатылды. 1 шілдеден бері болашақ кеңейту жобасының үшінші буын зауыттан басқа құрылыс нысандары қалыпты жұмыс істеп тұр. ТШО-ның өзге өндірістік нысандары өз жұмысын тоқтатқан емес», – дейді «Теңізшевройл» (ТШО) ЖШС-нің қоғаммен байланыс бөлімі.

Босатылған, бірақ қысқармаған 

Сол арада  ССЕР-дің  қосалқы мердігері «Реформ Строй» ЖШС-нің жұмыссыз қалған 176 қызметкері Атырау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіреді. Аталмыш мекеме басшысы Игілік Әубәкіровтің Курсивке берген түсіндірмесіне сүйенсек, қосалқы мердігердің жұмыс көлемін біткендіктен, ол жұмысшыларын жұмыстан шығаруға мәжбүр болған.

«Келісімшарт 2018 жылдың наурызынан жасалған. Бір жыл ішінде тапсырылған жұмыс толығымен аяқталған. Міндеттелген жұмыс көлемі жүзеге асырылған соң, жасалған еңбек шарттарының күші жойылады», – дейді ол.

Оның айтуынша, «Реформ Строй» компаниясы жұмысшыларымен келісімшарт мерзімі маусым айында бітіп, шілде айында жұмыс істелмесе де, жұмысшылардың жалақысы осы айға толық көлемде төленбек.

Сонымен қатар, мемлекеттік инспектордың айтуынша, Теңіздегі төбелестің себебі мен ондағы еңбек қатынастарын тексеріп жатқан комиссия өз жұмысын жалғастыруда. 

Жұмыс беруші байланысқа шықпай ма?

Айта кету керек, Теңіздегі тәртіпсіздіктен кейін, бұл жанжалдың себептері туралы түрлі болжам жасалды. Бірақ ең басты нұсқа – компания қызметкерлері арасындағы қарым-қатынас болып тұр. Игілік Әубәкіровтың айтуынша, жұмысшылар компания басшылығы олардың пікіріне құлақ асқанын қалаған. 

«Жұмысшылармен тығыз байланыс болмаған, сәйкесінше ақпарат басшылыққа жетпеген. Яғни бұл кәсіпорын жетекшілерінің қателігі»,– дейді Әубәкіров мырза. 

Бұған дейін әлеуметтік желілерде CCEP-дің шетелдік және қазақстандық жұмысшылары екі бөлек тамақтанатыны жайлы жазылып, жергілікті жұмысшылар асханадағы қызмет сапасына наразылық білдірген-тұғын. Алайда компания өкілдері кәсіпорынның барлық қызметкерлеріне «нәсіліне, ұлтына, жасына және дініне қарамастан бірдей қызмет көрсетіледі» деп жауап берді.

«Жобада қабылданған кемсітуге жол бермеу  саясатына сәйкес, кез-келген құқық бұзушылық жан-жақты қарастырылады», – деп сендірді ССЕР өкілдері.

Дегенмен, Теңіздегі оқиғадан бірнеше күннен кейін ұйымдастырылған брифингте Қазақстан мұнай сервистік компаниялары одағы (KazService)  президиумының төрағасы Рашид Жақсылықов, шетелдік компанияларда қызметкерлердің жұмысын қадағалайтын жетекші маман ретінде Қазақстанда жұмыс тәжірибесі жоқ шетелдіктерді тағайындауы салдарынан, үлкен жобаларда қайшылықтар мен қақтығыстар жиі туындайтынын атап өтті. 

Әлеуметтік желілерде таратылған хабарламалардың бірінде жанжалға себеп болған суреттің авторы Ели Даудтың ССЕР-де логистика жөніндегі бас әкімші болып жұмыс істейтіні айтылған еді. Алайда компания бұл ақпаратты растамады, бірақ жоққа да шығармады, тек «компанияның қызметкерлерді іріктеу саясатына сәйкес, барлық қызметкерлер жасына, жынысына, дініне және ұлтына қарамастан, олардың тәжірибелері мен біліктіліктеріне сай, бірдей стандарт бойынша бағаланады» деп атап өтті. Яғни, техникалық және біліктілік конкурсынан өтіп, қойылған талаптарға сай болған үміткерлер жұмысқа қабылданады.

Алайда «Атырау облыстық кәсіподақтар орталығы» төрағасының орынбасары Еділ Ұзақбайдың айтуынша, жұмыс берушілер экспаттарды жұмысқа белгілі бір санат бойынша тартқанымен, олар Қазақстанға келген соң, басқа қызмет ұсынуы – жиі кездесетін жайт. 

«Айталық, компаниялар шетелдік мамандарды жұмысқа шақырғанда тек «инженер мамандығы» деп белгілейді де, ал нақты қандай маман қажеттігін ашып жазбайды. Мәселен, инженердің түрі көп қой, оларға инженер-геофизик пе, әлде басқа инженер керек шығар?»– деп пайымдайды кәсіподақ өкілі. 

Ал ССЕР компаниясы берген мәліметке сүйенсек, қазіргі кезде Теңіздегі құрылыс алаңдарында шамамен 10 мың қызметкер жұмыс істесе, олардың 96% -ы – қазақстандық, ал 4% -ы шетелдік жұмысшылар екен.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций