Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


4669 просмотров

Суд Семея не стал отправлять в колонию организаторa финансовой пирамиды

Сумма причиненного ущерба составила 43,7 млн тенге

Фото: Shutterstock.com

Семейский городской суд №2 приговорил директора ТОО «Гарант Инвест Плюс» Арайлым Мырышпаеву к шести с половиной годам колонии за создание и руководство финансовой пирамидой и мошенничество в особо крупном размере. При этом судья назначил ей отсрочку исполнения наказания на пять лет, передает корреспондент kursiv.kz.

По данным следствия, именно Мырышпаева с 25 сентября 2017 года по 21 сентября 2018 года руководила компанией, занимающейся инвестиционной деятельностью.

«Установлено, что за весь период деятельности данную компанию возглавляла именно подсудимая. Она привлекала физические лица вкладывать средства в выгодную продажу недвижимости, мотивируя тем, что она параллельно является руководителем риэлторской компанией. На самом деле никаких инвестиций компания не производила», – пояснил в ходе пресс-конференции судья Ибрагим Алькенов.

Клиентам инвесткомпании предлагали брать крупные кредиты в банках второго уровня. Средняя сумма подобного кредита составляла около миллиона тенге. От 40% до 50% от суммы кредита клиенты по договору отдавали инвесткомпании в виде инвестиций, а оставшуюся сумму они оставляли себе. В свою очередь, ТОО брало на себя обязательства погашать кредиты своих клиентов за счет прибыли от вложенных инвестиций.

«В первые месяцы работы подсудимая выполняла все обязательства по договору. Это привлекло в ее компанию 143 человек. Все они между собой в той или иной степени знакомы или состоят в родстве. В то же время проживают не только в Семее, но и в разных районах ВКО. Есть и жители Алматинской области», – рассказал подробности Ибрагим Алькенов.

По его словам, общая сумма, которую собрала компания подсудимой, составила более 84,7 млн тенге. Ущерб же, нанесенный потерпевшим, оценивается в 43,7 млн тенге.

Согласно материалам суда, в ходе главного судебного разбирательства от группы потерпевших поступило ходатайство привлечь к уголовной ответственности еще одну фигурантку дела. Однако ее вину следственные органы доказать не смогли, и потому суд в ходатайстве отказал.

Подсудимая лишь частично признала свою вину в организации финансовой инвестиционной пирамиды. От факта мошенничества она отказалась.

Однако суд признал ее вину по обеим статьям Уголовного кодекса РК и приговорил к шести с половиной годам лишения свободы в учреждении уголовно-исправительной системы средней безопасности. Также подсудимую лишили права в течение семи лет занимать руководящие должности в коммерческих организациях. В связи с тем, что Мырышпаева одна воспитывает двух малолетних детей и находится в положении, срок отбывания наказания был отложен на пять лет.

Как сообщила председатель суда №2 Семея Жанат Абенова, если в первый раз исполнение приговора суда было отложено на пять лет в связи с тем, что подсудимая воспитывает несовершеннолетних детей, то повторный приговор это решение отменил. Осужденная сейчас отбывает реальный срок.

Приговор суда не вступил в законную силу.

Напомним, что в Семее уже не впервые на скамье подсудимых оказываются обвиняемые в организации финансовой пирамиды. Ранее Kursiv сообщал, что в 2018 году перед уголовным судом дважды представала Дана Тахирова, мать четверых детей. На ее счету организация двух предприятий, которые были признаны финансовыми пирамидами. В общей сложности своей деятельностью она нанесла ущерб населению в сумме около 70 млн тенге.


44494 просмотра

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

svadba.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций