Премия HR-бренд Центральная Азия-2019: успейте подать заявку на участие

Опубликовано
HR
Церемония награждения победителей состоится 24 октября 2019 года

20 августа 2019 года завершится прием заявок на участие в качестве номинантов ежегодного конкурса HR-проектов среди работодателей Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана «Премия HR-бренд Центральная Азия–2019». 

Для того, чтобы стать участником Премии, необходимо сообщить о намерении участвовать в Премии любым удобным для вас способом: написать на www.hrbrand@hh.kz либо связаться с персональным менеджером в HeadHunter. Номинанты до 20 августа 2019 года вносят регистрационный взнос и предоставляют материалы в электронном виде:

1. Стандартную форму описания проекта в формате Word.
2. Презентацию проекта (в PowerPoint или видеоформате).
3. Дополнительные материалы (на усмотрение номинанта).

Также обращаем Ваше внимание на то, что все номинанты консультируются в подготовке к конкурсу по телефону, письменно либо на личных встречах. Консультант Премии в обязательном порядке изучает все заявки и дает свои рекомендации по их заполнению.
 
Что можно считать HR-проектом? Данный вопрос может возникнуть у любого сотрудника HR-департамента. Перечислим некоторые примеры проектов, которые могут номинироваться в Премии:

  • Программы продвижения HR-бренда на рынке труда
  • Рекрутинговые рекламные кампании
  • HR–Digital проекты
  • Дни открытых дверей, мероприятия для кандидатов
  • Продвижение HR-бренда в социальных сетях
  • Привлечение студентов и выпускников
  • Адаптация
  • Программы для лидеров и талантов
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Управление вовлеченностью
  • Ценности/Корпоративная культура
  • Рабочая среда (новый офис, условия работы)
  • Баланс работа/личная жизнь, забота о сотрудниках
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Мотивация
  • Внедрение инновационных идей и т.д. 

«Премия HR-бренд Центральная Азия–2019» насчитывает 6-летнюю историю награждения более 50 лучших работодателей. Количество номинантов ежегодно растет и составило более 120 проектов. 
Преимуществами участия в Премии являются:

  • Мотивация команды HR-менеджеров на новые амбициозные проекты
  • Укрепление бренда работодателя на рынке труда и в профессиональной среде, повышение интереса и лояльности соискательской аудитории
  • Усиление внутреннего HR-бренда
  • Повышение статуса HR-департамента в глазах топ-менеджмента и других руководителей за счет оценки экспертов рынка и признания коллег
  • Широкое освещение Премии на hh.kz в профессиональных сообществах, СМИ и социальных сетях (новости, рассылки, статьи, релизы, обзоры)
  • Визуальное отображение статуса участника Премии на сайте hh.kz с целью повышения привлекательности бренда работодателя (маркировка страницы и вакансий фирменным значком конкурса)
  • Доступ к успешным практикам построения HR-бренда в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, России, Украине и Беларуси, представленным на соискание Премии за последние 11 лет.
  • Напомним, «Премия HR-бренд Центральная Азия» – это одна из наиболее известных и авторитетных премий страны для работодателей, отмечающая лучшие проекты в области работы с персоналом. Задача «Премии HR-бренд» – выделить, оценить и продвинуть лучшие HR-практики по трем номинациям:
  • Столицы – проекты, реализованные в Нур-Султане и Алматы 
  • Казахстан – проекты, реализованные в регионах Казахстана, включая Нур-Султан и/или Алматы;
  • Мир – проекты, которые был реализованы за пределами Казахстана, на территории Кыргызстана и Узбекистана; проекты, в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.

В каждой номинации присуждаются награды первой, второй и третьей степени (золото, серебро и бронза). Номинанты определяются путем двухэтапной оценки проектов: индивидуального рассмотрения проектов и голосования HR-экспертами за лучшие 5 проектов в каждой номинации и затем определение победителей членами жюри на закрытом заседании.

Подробная информация на kz.hrbrand.ru

Партнёрский материал подготовлен совместно с HeadHunter

Читайте также