Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1 просмотр

Первую операцию провели семейские хирурги в первой гибридной операционной Казахстана

Акимату ВКО этот проект обошелся в 2,2 млрд тенге

фото: автора

Сегодня в БСМП Семея состоялась церемония открытия первой гибридной операционной в Казахстане. В первый же день работы оперблока в ней провели сложнейшую операцию, совместившую эмболизацию сосудов опухоли головного мозга с дальнейшим ее удалением открытым способом. В целом, в залах гибридной операционной планируется проводить не менее 3 тыс. операций ежегодно, передает корреспондент Kursiv.

По словам специалистов, гибридная или многофункциональная операционная позволяет значительно сократить время оказания высокотехнологичной медицинской помощи больным

Первую операцию в новой операционной провел председатель правления Национального научного центра нейрохирургии Серик Акшулаков.

2_35.jpg

«Первая гибридная операционная, открытая на базе БСМП в Семее, может стать особенностью здравоохранения Семея. Новая операционная позволяет проводить сразу несколько операций в области кардио-, нейрохирургии и травматологии. Ранее мы от таких сложных пациентов нередко отказывались, не в силах ему оказать своевременную помощь. Сейчас эта преграда устранена», - сказал в своем приветственном слове на церемонии открытия гибридной операционной Серик Акшулаков.

Как рассказал руководитель управления здравоохранения ВКО Ильяса Мухамеджана, суть работы гибридной операционной в том, что она позволяет успешно совмещать проведение эндоскопических и открытых операций сразу двумя, а при необходимости, даже тремя операционными бригадами. Это стало возможным после установки в оперблоке единственного в Казахстане напольного ангиографа.

Первая же проведенная в стенах гибридной операционной операция показала все возможности, которые открываются перед современными хирургами и травматологами.

3_35.jpg

«Чтобы удалить опухоль головного мозга, необходимо заблокировать сосуды головного мозга, которые доставляют кровь в тот участок, где расположилась опухоль. Для этого мы обычно проводим предварительную операцию эндоваскулярным методом в ангиографическом кабинете. Это позволяет значительно сократить кровотечение в ходе операции по удалении опухоли головного мозга.  И только через 3-4 дня назначается операция по удалению собственной опухоли. Теперь обе операции можно проводить практически одновременно», - отметил врач-нейрохирург высшей категории, кандидат медицинских наук Рашид Ишмухаметов.

По его словам, это также позволяет значительно облегчить нагрузку на организм больного, поскольку он получает вместо двух доз наркоза только одну.

Как ранее сообщал Kursiv, проект организации первой в Казахстане гибридной операционной на базе БСМП Семея был инициирован в 2018 году акимом ВКО Даниалом Ахметовым. Из средств областного бюджета ВКО было выделено 2,2 млрд тенге на переоборудование помещения оперблока, а также приобретение и установку дополнительного высокотехнологичного медицинского оборудования.

4_27.jpg

Операционная проектировалась в соответствие с требованиями международных стандартов аккредитации JCI. Ее особенность в том, что в одном оперблоке сочетается оборудование для проведения открытых операций и малоинвазивных лапароскопических вмешательств в сочетании с работой магнитно-резонансного и компьютерного томографов, хирургическими рентгеновскими системами, С-дугами, УЗИ-системами и системами видеонавигации.

Изменились и подходы к организации работы операционных бригад. Для обслуживания гибридной операционной в БСМП Семея была создана особая мультидисциплинарная бригада. По мере необходимости, в гибридной операционной могут одновременно работать над одним больным до 20 человек.


44475 просмотров

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

svadba.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций