Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


682 просмотра

Стали известны имена победителей XXVIII Республиканского конкурса молодых исполнителей «Жас канат 2019»

Торжественная церемония награждения в этом году также проходила в новом необычном формате

Грандиозный финал конкурса молодых исполнителей прошел в столичном Дворце мира и согласия. 

Открыла концертную программу Мадина Садвакасова, член жюри. Своей песней она буквально «зажгла» зал. Вслед за Мадиной на сцену вышли все 14 участников конкурса – они исполнили гимн «Жас канат». 

За заветные награды боролись пять финалистов:

•    Жанболат Узакбай, 24 года, Нур-Султан; 
•    Олжас Оспан, 25 лет, Семей;
•    Акерке Кобжасарова, 15 лет, Нур-Султан;
•    Дидар Абдухалык, 18 лет, Шымкент; 
•    Адиль Балтабаев, 22 года, Кокшетау. 

Первую часть конкурсной программы организаторы провели в необычном формате. Говоря об этом, генеральный продюсер «Жас канат» Мурат Иргалиев отметил, что все конкурсанты – больше друзья, чем соперники, поэтому он предложил им представить друг друга и оставаться на сцене во время выступений. 

И каждое новое представление показывало, что «жасканатовцы» за несколько конкурсных дней сумели действительно крепко сдружиться и хорошо узнать друг друга. 

AAJ_7620.JPG

ЖЮРИ ПЕРЕД СЛОЖНЫМ ВЫБОРОМ

Самая сложная работа досталась жюри, которому предстояло выбрать самых-самых. Говоря о конкурсантах, представитель жюри, композитор, заслуженный деятель искусств Серик Еркимбеков подчеркнул:

«В этом году конкурсанты так подобрали свой репертуар и подготовились настолько серьезно, что разница в баллах была минимальной». 

Торжественная церемония награждения в этом году также проходила в новом необычном формате. Первыми итоги подводили участницы прекрасного жюри «Мисс Казахстан». 

Победительнице конкурса красоты решили вручить не один, а несколько призов – поощрительный приз для трио «Хан» – специальный сертификат для приобретения костюмов. 

Вторым вице-мистером стал обаятельный Жанболат Узакбай, представитель Нур-Султана. Первым вице-мистером девушки избрали мужественного Олжаса Оспана из Семея. 

А победителем, «Мистером «Жас канат», стал харизматичный Дидар Абдухалык. 

Акерке Кобжасаровой вручили специальный приз от агентства «Хабар» за сохранение национальных традиций. Наградой акима была отмечена полуфиналистка Айым Имашева из Семея.

Информационный партнер конкурса, радио «Астана», вручил свой приз – годовую ротацию авторской песни, которую исполнит Жанболат Узакбай. Дипломантами в этом году стали Олжас Оспан и Акерке Кобжасарова. 

Кто стал победителями XXVIII конкурса молодых исполнителей «Жас канат-2019»? 

•    Адиль Балтабаев из Кокшетау – обладатель третьей премии и «бронзового крыла» конкурса;
•    Жанболат Узакбай из Нур-Султана был отмечен вторым местом, получил «серебряное крыло» и ротацию на радио «Астана» на целый год;
•    победитель конкурса, обладатель первой премии и заветного «золотого крыла» «Жас каната» – Дидар Абдухалык из Шымкента.

Получая поздравления и фотографируясь на сцене после конкурса, Дидар Абдухалык поделился впечатлениями: 

«Это здорово! Я еще не до конца осознал, не пришел этот вкус»победы. Но знаю одно: ни в коем случае не буду останавливаться на достигнутом, важно работать над собой, и тогда «Жас канат» станет лишь началом моего творческого пути», – подчеркнул Дидар.

AAJ_7639.JPG

Республиканский конкурс молодых исполнителей «Жас канат 2019» подошел к завершению. До встречи на «Жас канат 2020»! 

*Партнерский материал
 


44432 просмотра

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

svadba.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций