Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1195 просмотров

Стали известны победители WorldSkills Shygys-2019

По количеству направлений в чемпионе WorldSkills Восточный Казахстан лидирует среди других областей страны

Сегодня завершился IV региональный чемпионат профессионального мастерства среди молодежи по рабочим профессиям.

Почти неделю более 270 студентов и выпускников колледжей и ВУЗов региона в возрасте от 18 до 22 лет на площадках учебных заведений и предприятии ОблШығысЖол соревновались в 43 компетенциях. Это «WEB дизайн», «IT решения для бизнеса», «Интернет вещей», «Управление беспилотными летательными аппаратами», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей», «Мехатроника», «Мобильная робототехника», «Столярное дело», «Кирпичная кладка», «Мебельное производство», «Парикмахерское искусство», «Ресторанный сервис», «Флористика», «Медицинский и социальный уход», «Ветеринария» и многие, многие другие.

Зрителями этих захватывающих состязаний стали в общей сложности около 7 тысяч человек. Отметим, что по количеству направлений в чемпионе WorldSkills Восточный Казахстан лидирует среди других областей страны. Так, если в 2016 году региональные соревнования проводились всего по шести компетенциям с 45 студентами, то в этом году число компетенций увеличилось в семь раз, а участников стало почти три сотни.

В торжественной обстановке в зале ЦДК «Ертіс концерт» наградили победителей IV регионального чемпионата профессионального мастерства среди молодежи по рабочим профессиям WorldSkills Shygys-2019, в том числе и Abilympics, за первые, вторые и третьи места по всем 43 компетенциям. Всем вручили медали, дипломы и ценные призы от компаний-спонсоров. Призеров, ставших лидерами чемпионата – тех, кто будет представлять Восточный Казахстан на аналогичном республиканском конкурсе наградила заместитель акима области Асем Нусупова. Вручая золотые медали, она пожелала каждому участнику дальнейших побед.

«Я всего первый год обучаюсь в колледже, на абсолютную победу, честно сказать, не рассчитывал, – признается студент колледжа при ВКГТУ им. Д. Серикбаева Олжас Токтамысов. – Для меня большая честь представлять область на республиканском конкурсе. Здесь я разрабатывал интеграцию на 1С платформе для риэлторского агентства в компетенции «IT-решения для бизнеса». Сложность была в том, что заранее задание неизвестно и то, что программа 1С на русском языке, а я привык на английском программировать. Надеюсь, у меня все получится и дальше».

«В своей компетенции «Администрирование отеля, гостиничное дело» мне нужно было грамотно и квалифицированно предоставить все услуги клиенту, проинформировать, заселить в гостиницу. В этой теме, как мне говорили судьи, я была как рыба в воде, все знала, и абсолютно не волновалась. Наверное, спокойствие и стрессоустойчивость помогли мне занять первое место, – говорит выпускница колледжа Кумаша Нургалиева Елена Лепешкина. – Кстати, моя одногруппница Дарья Троеглазова в этой же копетенции заняла второе место. Хочу отметить, что именно этот конкурс дал мне четкое понимание своей професии, в которой я нет-нет да сомневалась, а сейчас ясно осознаю – это мое. И буду работать по специальности».

Напомним, что в рамках областного чемпионата WorldSkills Shygys-2019 на базе Усть-Каменогорского колледжа сферы обслуживания состоялся и I Региональный чемпионат профессионального мастерства Abilympics Shygys-2019 среди лиц с ограниченными возможностями из числа студентов колледжей и высших учебных заведений области по трем компетенциям: «Парикмахерское дело», «Информационные технологии» и «Технология моды». Всего в данном соревновании приняли участие 13 студентов из восьми колледжей.

Одним из золотых призеров в компетенции «Информационные технологии» стал воспитанник школы-интерната «Ақ ниет», студент первого курса Усть-Каменогорского колледжа сферы обслуживания Ерзат Табиев.

«Я делал буклеты и видеослайды, – рассказывает победитель. – Так как я учусь на оператора ЭВМ, и со школьных лет хотел стать программистом, задание мне далось легко. Ехать на республиканский конкурс очень волнительно, но я уверен в своих силах».

Также по итогам WorldSkills Shygys-2019 выбрали абсолютного чемпиона – команду-победителя, собравшую больше всего золотых медалей. Ей стала команда из 12 ребят Электротехнического колледжа Семея. Они взяли восемь золотых и четыре серебряных медали в восьми компетенциях: «Мехатроника», «Прототипирование», «Промышленная автоматика», «Электромонтажные работы», «Инженерно-графический дизайн», «Беспилотные летательные аппараты» и другие.

«В своих студентах я ни на минуту не сомневался, – говорит директор Электротехнического колледжа Семея Азат Сарпеков. – Главное, считаю, это психологическая готовность. А она у нас была на высшем уровне. Дети как минимум год готовились к этому чемпионату. Большая заслуга в этом моего коллектива – педагогов, тренеров, мастеров – настоящих профессионалов. Более 40 преподавателей прошли повышение квалификации зарубежом. Мы привлекаем много экспертов из Германии, Англии, Бразилии, России, Казахстана. Есть уверенность, что по всем восьми компетенциям и на республиканском конкурсе WorldSkills мы займем призовые места. Тем более, что все ребята в совершенстве владеют английским языком, что, несомненно, является огромным плюсом и дает еще больше шансов на победу в мировом чемпионате».


778 просмотров

Теңіздегі қақтығысқа не себеп?

Ең маңыздыларына тоқталамыз

Фото: Shutterstock

Теңіздегі қақтығыстан бері бір ай өтсе де, үшінші буын зауыт құрылысы әлі тоқтап тұр. Құрылыс жүргізіп жатқан компания шығынға батып отырмыз дейді. Ал жанжалдың ең басты себебі шетелдік компания басшылығы мен қазақстандық жұмысшылар арасында байланыстың жоқтығы болуы мүмкін.

Cherchez la femme

Қысқаша айтсақ, 29 маусым күні болашақ кеңейту жобасының құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізіп жатқан Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP) компаниясының жұмысшылары шетелдік қызметкер қазақ қызының суретін әлеуметтік желіде жариялағаны үшін жанжал шығарған.

Компания өкілдерінің «Курсивке» берген ақпараты бойынша, төбелес кезінде CCEP компаниясының кеңсесі мен өзге де қызметтік ғимараттары бүлінген. 

«Сонымен қатар, қоймадағы компанияға тиесілі заттар (рация) жоғалды. Тек бұл емес, құрылыстың тоқтап қалуы салдарынан компания үлкен шығынға ұшырап жатыр, ол жобаның жүзеге асуына кері әсер етіп, еңбек өнімділігі мен жоба серпінінің бәсеңдеуіне әкеп соқты»,– деп тұжырымдайды компания өкілдері.

Сонымен қатар, тәртіпсіздік салдарынан тоқтап қалған Теңіздегі үшінші буын зауыт құрылысы қайта жанданбағанын да айтып өтті. 

«Болашақ кеңейту жобасының басқа бөліктерінде тәртіпсіздік болмады, бірақ бірқатар қызметкерлер жұмыстан босатылды. 1 шілдеден бері болашақ кеңейту жобасының үшінші буын зауыттан басқа құрылыс нысандары қалыпты жұмыс істеп тұр. ТШО-ның өзге өндірістік нысандары өз жұмысын тоқтатқан емес», – дейді «Теңізшевройл» (ТШО) ЖШС-нің қоғаммен байланыс бөлімі.

Босатылған, бірақ қысқармаған 

Сол арада  ССЕР-дің  қосалқы мердігері «Реформ Строй» ЖШС-нің жұмыссыз қалған 176 қызметкері Атырау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіреді. Аталмыш мекеме басшысы Игілік Әубәкіровтің Курсивке берген түсіндірмесіне сүйенсек, қосалқы мердігердің жұмыс көлемін біткендіктен, ол жұмысшыларын жұмыстан шығаруға мәжбүр болған.

«Келісімшарт 2018 жылдың наурызынан жасалған. Бір жыл ішінде тапсырылған жұмыс толығымен аяқталған. Міндеттелген жұмыс көлемі жүзеге асырылған соң, жасалған еңбек шарттарының күші жойылады», – дейді ол.

Оның айтуынша, «Реформ Строй» компаниясы жұмысшыларымен келісімшарт мерзімі маусым айында бітіп, шілде айында жұмыс істелмесе де, жұмысшылардың жалақысы осы айға толық көлемде төленбек.

Сонымен қатар, мемлекеттік инспектордың айтуынша, Теңіздегі төбелестің себебі мен ондағы еңбек қатынастарын тексеріп жатқан комиссия өз жұмысын жалғастыруда. 

Жұмыс беруші байланысқа шықпай ма?

Айта кету керек, Теңіздегі тәртіпсіздіктен кейін, бұл жанжалдың себептері туралы түрлі болжам жасалды. Бірақ ең басты нұсқа – компания қызметкерлері арасындағы қарым-қатынас болып тұр. Игілік Әубәкіровтың айтуынша, жұмысшылар компания басшылығы олардың пікіріне құлақ асқанын қалаған. 

«Жұмысшылармен тығыз байланыс болмаған, сәйкесінше ақпарат басшылыққа жетпеген. Яғни бұл кәсіпорын жетекшілерінің қателігі»,– дейді Әубәкіров мырза. 

Бұған дейін әлеуметтік желілерде CCEP-дің шетелдік және қазақстандық жұмысшылары екі бөлек тамақтанатыны жайлы жазылып, жергілікті жұмысшылар асханадағы қызмет сапасына наразылық білдірген-тұғын. Алайда компания өкілдері кәсіпорынның барлық қызметкерлеріне «нәсіліне, ұлтына, жасына және дініне қарамастан бірдей қызмет көрсетіледі» деп жауап берді.

«Жобада қабылданған кемсітуге жол бермеу  саясатына сәйкес, кез-келген құқық бұзушылық жан-жақты қарастырылады», – деп сендірді ССЕР өкілдері.

Дегенмен, Теңіздегі оқиғадан бірнеше күннен кейін ұйымдастырылған брифингте Қазақстан мұнай сервистік компаниялары одағы (KazService)  президиумының төрағасы Рашид Жақсылықов, шетелдік компанияларда қызметкерлердің жұмысын қадағалайтын жетекші маман ретінде Қазақстанда жұмыс тәжірибесі жоқ шетелдіктерді тағайындауы салдарынан, үлкен жобаларда қайшылықтар мен қақтығыстар жиі туындайтынын атап өтті. 

Әлеуметтік желілерде таратылған хабарламалардың бірінде жанжалға себеп болған суреттің авторы Ели Даудтың ССЕР-де логистика жөніндегі бас әкімші болып жұмыс істейтіні айтылған еді. Алайда компания бұл ақпаратты растамады, бірақ жоққа да шығармады, тек «компанияның қызметкерлерді іріктеу саясатына сәйкес, барлық қызметкерлер жасына, жынысына, дініне және ұлтына қарамастан, олардың тәжірибелері мен біліктіліктеріне сай, бірдей стандарт бойынша бағаланады» деп атап өтті. Яғни, техникалық және біліктілік конкурсынан өтіп, қойылған талаптарға сай болған үміткерлер жұмысқа қабылданады.

Алайда «Атырау облыстық кәсіподақтар орталығы» төрағасының орынбасары Еділ Ұзақбайдың айтуынша, жұмыс берушілер экспаттарды жұмысқа белгілі бір санат бойынша тартқанымен, олар Қазақстанға келген соң, басқа қызмет ұсынуы – жиі кездесетін жайт. 

«Айталық, компаниялар шетелдік мамандарды жұмысқа шақырғанда тек «инженер мамандығы» деп белгілейді де, ал нақты қандай маман қажеттігін ашып жазбайды. Мәселен, инженердің түрі көп қой, оларға инженер-геофизик пе, әлде басқа инженер керек шығар?»– деп пайымдайды кәсіподақ өкілі. 

Ал ССЕР компаниясы берген мәліметке сүйенсек, қазіргі кезде Теңіздегі құрылыс алаңдарында шамамен 10 мың қызметкер жұмыс істесе, олардың 96% -ы – қазақстандық, ал 4% -ы шетелдік жұмысшылар екен.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций