Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1046 просмотров

Педагоги Тараза признали факты коррупции в школах

Таковы результаты анонимного социологического опроса

Фото: Shutterstock.com

В школах Жамбылской области продолжаются массовые поборы. Анонимный социологический опрос среди родителей и учителей ряда школ города Тараза подтвердил непрекращающуюся практику сбора денег на различные цели в стенах образовательных учреждений региона. На это указали 15,7% опрошенных респондентов.

Анонимный опрос провели сотрудники проектного офиса «Жамбыл адалдық алаңы». Тревожным сигналом для областного департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции послужили посты горожан в социальных сетях по поводу всевозможных поборов в школах региона.

Опросом было охвачено 699 работников 21 учебного заведения, а также 315 родителей школьников. В результате 589 педагогов (84,3% опрошенных) указали на отсутствие в школах фактов коррупционных проявлений, а 110 учителей (15,7%) признали, что сборы денег в стенах учебных заведений стали привычным явлением.

Респонденты, в частности, поведали о том, что почти ежемесячно перед ними поднимается вопрос о необходимости сбора денег (по 2 000–3 000 тенге) – то на проведение подписки на периодические издания, то на организацию школьной ярмарки, то на покупку мела, то на ремонтные работы, то на подарки кому-то из администрации школы. А шестеро из опрошенных признались в том, что устроились на работу посредством дачи взятки. Были названы конкретные школы, где более всего увлекаются сбором денег.

В то же время опрос подтвердил бытующее в обществе мнение о том, что инициатива сбора денег зачастую исходит не от учителей, а от самих родителей. Точнее – от наиболее «активной» их части, имеющей от этого свой интерес.

По словам руководителя департамента по делам госслужбы и противодействию коррупции Равиля Тюлебаева, особенно усердствуют в стремлении задобрить педагогов родители, чьи дети заканчивают школу. В ходе опроса отдельные респонденты признались в том, что на выпускной вечер своих чад, помимо сбора денег, дарили их учителям золотые украшения. В одном из ответов было даже указано имя педагога, получившего подарок. Огласить его до полного выяснения всех обстоятельств дела в департаменте не могут, но заверили, что сейчас этим вопросом занимаются соответствующие органы.

«Это же позор! Мы учим детей, формируем в их сознании антикоррупционную культуру, а сами при этом совершаем такие деяния… Ведь был же установлен запрет на сборы денег в школах. Однако социологический опрос выявил все, что происходит на самом деле», – констатировала руководитель областного управления образования Рахия Турмаханбетова.

Опрос также показал, что большинство родителей школьников не одобряет деятельность попечительских советов, а некоторые прямо заявляют о необходимости их упразднения за ненадобностью. Роль попечительских советов, как отмечают специалисты, действительно остается неопределенной и размытой. Между тем при их создании предполагалось, что такие советы станут хорошими партнерами школы в решении вопросов материально-технического обеспечения и организации учебно-воспитательного процесса. Для того чтобы все было прозрачно, открыли специальные счета. Однако на сегодняшний день они остаются пустыми.

Тем временем родители выпускников школ готовятся к торжественным проводам своих чад из альма-матер. Инициативные группы ищут рестораны и кафе, видеооператоров и фотографов. И снова на кухне идут разговоры о том, что на выпускные собираются неподъемные суммы.

«Не надо устраивать ажиотаж вокруг этого события, – говорит руководитель отдела образования акимата города Тараза Мубарак Жинакбаева. – И учителя, и директора школ предупреждены о запрете на сбор средств с родителей под любым предлогом. Речь может идти только о сугубо добровольных взносах, а кто не желает или не имеет возможности, не обязаны это делать».

Своим мнением на этот счет поделилась председатель областного родительского комитета Эльмира Мырза-Гали.

«Выпускные мероприятия в ресторанах обходятся в миллионы тенге. Платья, которые, может быть, и надевают лишь раз, стоят от 100 тысяч (бюджетный вариант) до 600 тысяч тенге. Родители берут кредиты, чтобы ублажить свое чадо. Но ведь вполне можно провести такой вечер в стенах школы, и пусть при этом сами дети продемонстрируют не толщину кошелька предков, а свои таланты – умение петь, танцевать, рисовать, ставить театральные сценки и так далее. А деньги можно пожертвовать и в детские дома или вообще провести выпускной как благотворительное мероприятие. Вариантов много, и тех, кто нуждается в помощи, – тоже», – считает спикер.


778 просмотров

Теңіздегі қақтығысқа не себеп?

Ең маңыздыларына тоқталамыз

Фото: Shutterstock

Теңіздегі қақтығыстан бері бір ай өтсе де, үшінші буын зауыт құрылысы әлі тоқтап тұр. Құрылыс жүргізіп жатқан компания шығынға батып отырмыз дейді. Ал жанжалдың ең басты себебі шетелдік компания басшылығы мен қазақстандық жұмысшылар арасында байланыстың жоқтығы болуы мүмкін.

Cherchez la femme

Қысқаша айтсақ, 29 маусым күні болашақ кеңейту жобасының құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізіп жатқан Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP) компаниясының жұмысшылары шетелдік қызметкер қазақ қызының суретін әлеуметтік желіде жариялағаны үшін жанжал шығарған.

Компания өкілдерінің «Курсивке» берген ақпараты бойынша, төбелес кезінде CCEP компаниясының кеңсесі мен өзге де қызметтік ғимараттары бүлінген. 

«Сонымен қатар, қоймадағы компанияға тиесілі заттар (рация) жоғалды. Тек бұл емес, құрылыстың тоқтап қалуы салдарынан компания үлкен шығынға ұшырап жатыр, ол жобаның жүзеге асуына кері әсер етіп, еңбек өнімділігі мен жоба серпінінің бәсеңдеуіне әкеп соқты»,– деп тұжырымдайды компания өкілдері.

Сонымен қатар, тәртіпсіздік салдарынан тоқтап қалған Теңіздегі үшінші буын зауыт құрылысы қайта жанданбағанын да айтып өтті. 

«Болашақ кеңейту жобасының басқа бөліктерінде тәртіпсіздік болмады, бірақ бірқатар қызметкерлер жұмыстан босатылды. 1 шілдеден бері болашақ кеңейту жобасының үшінші буын зауыттан басқа құрылыс нысандары қалыпты жұмыс істеп тұр. ТШО-ның өзге өндірістік нысандары өз жұмысын тоқтатқан емес», – дейді «Теңізшевройл» (ТШО) ЖШС-нің қоғаммен байланыс бөлімі.

Босатылған, бірақ қысқармаған 

Сол арада  ССЕР-дің  қосалқы мердігері «Реформ Строй» ЖШС-нің жұмыссыз қалған 176 қызметкері Атырау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіреді. Аталмыш мекеме басшысы Игілік Әубәкіровтің Курсивке берген түсіндірмесіне сүйенсек, қосалқы мердігердің жұмыс көлемін біткендіктен, ол жұмысшыларын жұмыстан шығаруға мәжбүр болған.

«Келісімшарт 2018 жылдың наурызынан жасалған. Бір жыл ішінде тапсырылған жұмыс толығымен аяқталған. Міндеттелген жұмыс көлемі жүзеге асырылған соң, жасалған еңбек шарттарының күші жойылады», – дейді ол.

Оның айтуынша, «Реформ Строй» компаниясы жұмысшыларымен келісімшарт мерзімі маусым айында бітіп, шілде айында жұмыс істелмесе де, жұмысшылардың жалақысы осы айға толық көлемде төленбек.

Сонымен қатар, мемлекеттік инспектордың айтуынша, Теңіздегі төбелестің себебі мен ондағы еңбек қатынастарын тексеріп жатқан комиссия өз жұмысын жалғастыруда. 

Жұмыс беруші байланысқа шықпай ма?

Айта кету керек, Теңіздегі тәртіпсіздіктен кейін, бұл жанжалдың себептері туралы түрлі болжам жасалды. Бірақ ең басты нұсқа – компания қызметкерлері арасындағы қарым-қатынас болып тұр. Игілік Әубәкіровтың айтуынша, жұмысшылар компания басшылығы олардың пікіріне құлақ асқанын қалаған. 

«Жұмысшылармен тығыз байланыс болмаған, сәйкесінше ақпарат басшылыққа жетпеген. Яғни бұл кәсіпорын жетекшілерінің қателігі»,– дейді Әубәкіров мырза. 

Бұған дейін әлеуметтік желілерде CCEP-дің шетелдік және қазақстандық жұмысшылары екі бөлек тамақтанатыны жайлы жазылып, жергілікті жұмысшылар асханадағы қызмет сапасына наразылық білдірген-тұғын. Алайда компания өкілдері кәсіпорынның барлық қызметкерлеріне «нәсіліне, ұлтына, жасына және дініне қарамастан бірдей қызмет көрсетіледі» деп жауап берді.

«Жобада қабылданған кемсітуге жол бермеу  саясатына сәйкес, кез-келген құқық бұзушылық жан-жақты қарастырылады», – деп сендірді ССЕР өкілдері.

Дегенмен, Теңіздегі оқиғадан бірнеше күннен кейін ұйымдастырылған брифингте Қазақстан мұнай сервистік компаниялары одағы (KazService)  президиумының төрағасы Рашид Жақсылықов, шетелдік компанияларда қызметкерлердің жұмысын қадағалайтын жетекші маман ретінде Қазақстанда жұмыс тәжірибесі жоқ шетелдіктерді тағайындауы салдарынан, үлкен жобаларда қайшылықтар мен қақтығыстар жиі туындайтынын атап өтті. 

Әлеуметтік желілерде таратылған хабарламалардың бірінде жанжалға себеп болған суреттің авторы Ели Даудтың ССЕР-де логистика жөніндегі бас әкімші болып жұмыс істейтіні айтылған еді. Алайда компания бұл ақпаратты растамады, бірақ жоққа да шығармады, тек «компанияның қызметкерлерді іріктеу саясатына сәйкес, барлық қызметкерлер жасына, жынысына, дініне және ұлтына қарамастан, олардың тәжірибелері мен біліктіліктеріне сай, бірдей стандарт бойынша бағаланады» деп атап өтті. Яғни, техникалық және біліктілік конкурсынан өтіп, қойылған талаптарға сай болған үміткерлер жұмысқа қабылданады.

Алайда «Атырау облыстық кәсіподақтар орталығы» төрағасының орынбасары Еділ Ұзақбайдың айтуынша, жұмыс берушілер экспаттарды жұмысқа белгілі бір санат бойынша тартқанымен, олар Қазақстанға келген соң, басқа қызмет ұсынуы – жиі кездесетін жайт. 

«Айталық, компаниялар шетелдік мамандарды жұмысқа шақырғанда тек «инженер мамандығы» деп белгілейді де, ал нақты қандай маман қажеттігін ашып жазбайды. Мәселен, инженердің түрі көп қой, оларға инженер-геофизик пе, әлде басқа инженер керек шығар?»– деп пайымдайды кәсіподақ өкілі. 

Ал ССЕР компаниясы берген мәліметке сүйенсек, қазіргі кезде Теңіздегі құрылыс алаңдарында шамамен 10 мың қызметкер жұмыс істесе, олардың 96% -ы – қазақстандық, ал 4% -ы шетелдік жұмысшылар екен.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций