1334 просмотра

«Павлодарэнерго» оштрафовано за умалчивание несчастного случая на производстве

Предприятие из структуры «ЦАЭК» уже обжаловало постановление суда

Фото: Shutterstock

Специализированный административный суд города Павлодара вынес постановление о взыскании с АО «Павлодарэнерго», входящее в «ЦАЭК», штрафа в размере 1 600 МРП (4,040 млн тенге).

К ответственности компанию привлекли по ч. 3 ст. 172 КоАП (непредоставление, несвоевременное, недостоверное или неполное предоставление энергопроизводящей, энергопередающей организациями запрашиваемой государственными органами информации, необходимой для осуществления их полномочий). Как следует из материалов судебного дела, претензия сотрудников территориального департамента Комитета атомного и энергетического надзора и контроля минэнерго вызвана тем, что госорган не был оповещен о несчастном случае на производстве. 

«Энергопредприятие в течении 1 часа с момента возникновения технологического нарушения и произошедших несчастных случаев в Единой электроэнергетической системе обязано оповещать оперативно. В срок не позднее 12 часов направляется письменное сообщение государственному органу по государственному энергетическому надзору. В данном случае предприятие нарушило правила», – сообщили суду представители департамента.

Как оказалось, сообщение было отправлено в департамент труда.

«Своевременно поступило сообщение, что на ТЭЦ-3, входящей в состав «Павлодарэнерго», работник подрядной организации получил ожог нижних конечностей горячей водой во время ремонта насоса. Работник отправился на больничный, ему предприятием оплачивается средняя заработная плата. Что касается выводов комиссии, которая вела расследование, установлена стопроцентная вина работодателя», – сообщила «Курсиву» государственный инспектор по труду Куляш Балтабаева.

Представитель АО «Павлодарэнерго» при рассмотрении дела в суде подтвердила, что информация о произошедшем несчастном случае действительно не была отправлена департамент по энергонадзору. Но факт совершения административного правонарушения она не признала, пояснив, что данные действия не подпадают под ч. 3 статьи 172 КоАП РК, предусматривающую наличие запроса от госоргана. На что сотрудники департамента пояснили, что в 2015, 2016 и 2018 гг руководителю компании направлялись письма о необходимости предоставления информации о произошедших несчастных случаях.

Специализированный административный суд счел доводы представителей госоргана убедительными. В настоящее время АО «Павлодарэнерго» обжаловало постановление в вышестоящую инстанцию.
 
«Целенаправленного сокрытия несчастного случая, произошедшего с работником подрядной организации, не было. Был проинформирован департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Павлодарской области. В территориальный департамент Комитета атомного, энергетического надзора и контроля МЭ РК сведения оказались не направлены в установленный срок в связи с некоторой несогласованностью действий внутри энергокомпании.  Между тем в постановлении суда говорится об административном нарушении, предусмотренном  ст. 172 КоАП РК. АО «Павлодарэнерго» обжаловало его, поскольку привлечение к адмответственности и наложение штрафа по указанной статье  предполагается за не предоставление информации по запросу со стороны госоргана, который в наш адрес не направлялся», – озвучила позицию представитель АО «Павлодарэнерго» Олеся Емельянова

banner_wsj.gif

57 просмотров

Әлем елдерінің парламентінде гендерлік теңдік сақтала ма?

Соңғы 25 жылда әйелдердің үлесі 2 есе өскен

Фото: Асқар Ахметуллин

Соңғы 25 жылда парламенттегі әйелдердің үлесі екі есе өскен. Халықаралық парламент одағының (Inter-Parliamentary Union) мәліметі бойынша, бүкіл әлемдегі сайланбалы заң шығарушы органдардағы орынның 25 пайызы әйелдерге тиесілі. 

1995 жылдары парламенттегі әйелдердің үлесі бойынша Скандинавия және басқа да дамыған мемлекеттер көшбасшы болып, бірінші орында Швеция тұрған. Қазіргі кезде парламенттегі әйелдер саны бойынша Шығыс Африкада орналасқан Руанда көш бастап тұр. 

Төменгі палатадағы депутаттық 80 орынның 49-ын әйелдер иеленген, соның ішінде 24 орын әу баста-ақ әйел адамдар үшін арнайы квота ретінде бөлінеді. Дүниежүзілік экономикалық форумның байламы бойынша, 2015 жылы Руанда Үкіметі әлемдегі ең нәтижелі биліктің ондығына енген.

Куба Республикасының бір палаталы парламентіндегі 605 депутаттың 322-і – әйелдер, бұл мемлекетте биліктегі әйелдердің үлесі өте жоғары. Одан кейінгі орында Боливия тұр, онда парламен төменгі палатасының 53,3 пайызын әйелдер құрайды. 2019 жылдан республиканы ел тарихындағы алғашқы әйел-президент Жанин Аньес басқарып келеді. 

Ал төртінші орында – Біріккен Араб әмірліктері. Бұл елде парламеттің қызметін ұлттық аймақтық кеңес атқарады, онда президент резолюциясы бойынша әйел адамдарға 50 пайыз квота бөлінген. БАӘ ұлттық кеңесі – заң шығарушы орган емес. Тек заңды талқылау мен оған өзгертулер мен толықтыру енгізуге құқылы. 

Ал Швеция қазір жетінші орынға түсіп кеткен. Ел парламентіндегі әйелдердің үлесін арттыру бағытында соңғы ширек ғасырда Оңтүстік және Солтүстік Америка елдері қарқынды дамыды. Бұл ретте Тынық мұхиты аймағындағы мемлекеттерде алға жылжу аз. Мәселен, Папуа-Жаңа Гвинея және Вануату сынды мемлекеттердің парламентінде әйел адамдар мүлдем жоқ. 

Ал ТМД елдері арасында парламенттегі әйелдер саны бойынша бірінші орында Беларусь келеді, ал әлем елдері арасында –22 орында. Бұл елде парламент төменгі палатасындағы әйел депутаттардың саны 40 пайызды құрайды.

aiel.png

Осы ретте әйелдердің сайлау процесіне қатысуы елдегі саяси еркіндіктің кепілі бола алмайтынын айта кеткен жөн. Айталық, Руанданың өзі Freedom House тұжырымы бойынша, еркіндік рейтингіндегі 100 балдың тек 22-сін жанап, еркіндік жоқ елдердің қатарына кірген. Ал Араб әмірліктеріндегі еркіндік деңгейі 17 баллға бағаланса, Куба Республикасында тіптен төмен – бар-жоғы 14 балл. 

Кейбіл елдерде парламенттегі әйелдер санының артуын арнайы квота енгізілуімен түсіндіруге болады. Парламентаралық кеңестің бас хатшысы Мартин Чунгонг  квота енгізілген елдерде әйелдер өз қабілеттерін барынша көрсете алатынын атап өткен.

Әйелдердің сайлау процесіне қатысуына кепіл берілуі көптеген елдерде өз нәтижесін беріп келеді. Биліктің сайланбалы органдарында әйелдер үшін арнайы квота бөлу тәжірибесі әлемнің 104 елінде қолданылады. 
 

banner_wsj.gif

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Читайте свежий номер

kursiv_uz_banner_240x400.jpg