Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1 просмотр

Начальник «дочки» КТЖ помог знакомому и сел в тюрьму

Его приговорили к 3,6 годам ограничения свободы

Фото: Shutterstock

За строительство подъездного пути для знакомого, но за счет средств АО «НК «КТЖ», осудили руководителя «Тобольской дистанции пути» - АО «НК «КТЖ» в Костанайской области. 

Согласно материалом дела, экс-начальник в конце августа 2018 года договорился с техническим директором ТОО «ЕКАМ СЕРВИС» о строительстве для него подъездного пути, состоящего из двух веток 375 метров на участке, за вознаграждение в 3,6 млн тенге.

«В октябре 2018 года Жасдаурен Шебеков, используя своё служебное положение, вызвал к себе в рабочий кабинет начальника одного производственного участка «Тобольской дистанции пути» ПЧ-34 и дал ему указание произвести строительство подъездного пути для частного лица Темербаева К.С., с использованием материалов верхнего строения пути из запасов железнодорожного предприятия. Для строительства использовали 4-х монтёров в рабочее время суток. Кроме того, посредством мобильной связи в этот же день Шебеков дал указание предоставить в распоряжение Туртаева Р.С. трактор марки К-700, «КАМАЗ» и карьерный самосвал для перевозки деревянных шпал со станции Джетыгара», - отмечается в материалах дела.

При этом затраты по оплате труда 6 работников «Тобольской дистанции пути» ПЧ-34, а это 349 тыс. тенге и топлива на 115 тыс. тенге, легли на бюджет предприятия. Пока шло строительство Шебеков похитил рельсы, шпалы, стрелочный перевод. Ущерб оценивается в 4,3 млн тенге.

Как отметили в пресс-службе Костанайского областного суда, подсудимый вину в предъявленном обвинении признал полностью, раскаялся. В суд подсудимым и его адвокатом представили квитанции об оплате ущерба. Представитель потерпевшей стороны претензии к подсудимому не имели.

«Обстоятельствами, смягчающими уголовную ответственность, суд признает чистосердечное раскаяние, полное погашение ущерба, наличие пятерых несовершеннолетних детей. Суд приговорил назначить наказание в виде 3 лет и 6 месяцев ограничения свободы без конфискации имущества с пожизненным лишением права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, Нацбанке и его ведомствах, государственных организациях. Установить в отношении Шебекова Ж.С. на весь период ограничения свободы пробационный контроль. Возложить исполнение следующих обязанностей: не выезжать за пределы места жительства без письменного разрешения уполномоченного органа. Взыскать с Шебекова Ж.С. в фонд компенсации потерпевшим в размере 20 МРП», - отмечает в решении суда.

Приговор в законную силу не вступил, на него может быть подана апелляционная жалоба.


1 просмотр

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций