Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1587 просмотров

Лучшую семью 2019 года выбрали в ВКО

Среди участников были и молодые семьи, и те, кто отпраздновал «золотые» и «бриллиантовые» свадьбы

Фото: Пресс-служба ВКО

В Восточном Казахстане подвели итоги областного тура ежегодного национального конкурса «Мерейлi отбасы-2019». 

Конкурс, ставший уже доброй традицией, объединил 19 лучших семей из всех городов и районов области.  Среди участников были и молодые семьи, и те, кто отпраздновал «золотые» и «бриллиантовые» свадьбы. Но их объединяло одно – все они стали примером для подражания в укреплении семейных уз, уважении к старшим, сохранении традиций.

Семья Мухаевых из Жарминского района, победитель областного тура, в браке уже 45 лет. В их образцовой, творческой семье 5 дочерей и 14 внуков. Глава семьи Момыш Мухаев всю жизнь проработал механиком, киномехаником, заведующим автоклубом в родном селе. Супруга Наталья Аубакирова со школьных лет участвовала в кружках художественной самодеятельности. С тех пор она занимается музыкой в сельском округе. По ее инициативе был организован хор мальчиков и девочек, которые на детском фестивале областного народного творчества неоднократно занимали призовые места. Помимо этого, Наталья Аубакирова создала детский оркестр национальных инструментов, который получил звание «Народного». Под ее руководством оркестр выступал с концертами в Киеве, Львове, Днепропетровске, Черкасске, Москве. Дети и внуки Мухаевых пошли по их стопам. Сейчас они работают в музыкальных школах, играют в оркестрах, преподают в танцевальных кружках. Именно они будут представлять Восточный Казахстан на республиканском национальном конкурсе «Мерейлi отбасы-2019».

– В нашей семье сохранены все традиции и обряды казахского народа. И наш девиз – жить и работать по закону красоты. Поэтому мы все вносим свой вклад в духовное наследие, работая в сфере культуры. На республиканский тур мы готовим свою концертную программу, и надеемся только на победу, – рассказывает Наталья Аубакирова. 

Почетное второе место заняла многодетная семья Черкашиных из Усть-Каменогорска. В их ячейке общества 12 детей. Для развития семейного бизнеса главой КХ «Родничок» семье была оказана спонсорская помощь в виде 12 поросят для откорма и дальнейшего развития подсобного хозяйства. Как поделилась мнением многодетная мама Евгения Черкашина, для нее дети – это радость и награда. 

– Нашей семье 22 года. Для нас семья – это то место, где каждый знает, что его любят, поддержат, выслушают и спрячут от всех проблем. Дети из таких семей всегда знают, чего хотят и прикладывают все усилия для того, чтобы добиться в жизни успеха. Сейчас мы постоянно чувствуем государственную поддержку. Наши ребятишки теперь имеют возможность обучаться на грантах в колледжах области, а сами мы получаем адресную социальную помощь, – отмечает Евгения Черкашина.

b7d3b555-8014-4362-9025-1020d137e587.jpg

Бронзу в областном отборочном туре взяла семья Жумашевых из Уланского района. Их семье уже 16 лет, они воспитывают 6 детей. Как частный предприниматель глава семьи Дильмурат Жумашев принимает участие во всех проводимых мероприятиях района и всегда оказывает посильную спонсорскую помощь. С самого детства родители стараются прививать детям любовь к труду, уважение к старшим, быть ответственными за выполняемую работу и быть патриотами своей Родины.

a209e029-8dfa-420a-9905-8f19bf4fa723.jpg

Вручая ценные призы и поздравляя победителей, заместитель акима ВКО Асем Нусупова подчеркнула, что главная цель конкурса «Мерейлi отбасы» в том, чтобы укрепить институт семьи и сохранить семейные ценности. С этими задачами участники справляются на "отлично". 

–  Семья – это фундамент нашего общества, семья – это основа всех достижений нашей страны в экономике, культуре и социальной политике. Спасибо вам за то, что вы свято храните истинные ценности, которым неподвластно время, на которых строится уже большое государство – Казахстан. Власти региона, в свою очередь, уделяют особое внимание поддержке материнства и детства, оказанию социальной поддержки многодетным семьям. Радует, что все это находит положительный отклик и понимание с вашей стороны, – заключила Асем Нусупова.

*Партнёрский материал, подготовленный совместно с Пресс-службой ВКО


778 просмотров

Теңіздегі қақтығысқа не себеп?

Ең маңыздыларына тоқталамыз

Фото: Shutterstock

Теңіздегі қақтығыстан бері бір ай өтсе де, үшінші буын зауыт құрылысы әлі тоқтап тұр. Құрылыс жүргізіп жатқан компания шығынға батып отырмыз дейді. Ал жанжалдың ең басты себебі шетелдік компания басшылығы мен қазақстандық жұмысшылар арасында байланыстың жоқтығы болуы мүмкін.

Cherchez la femme

Қысқаша айтсақ, 29 маусым күні болашақ кеңейту жобасының құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізіп жатқан Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP) компаниясының жұмысшылары шетелдік қызметкер қазақ қызының суретін әлеуметтік желіде жариялағаны үшін жанжал шығарған.

Компания өкілдерінің «Курсивке» берген ақпараты бойынша, төбелес кезінде CCEP компаниясының кеңсесі мен өзге де қызметтік ғимараттары бүлінген. 

«Сонымен қатар, қоймадағы компанияға тиесілі заттар (рация) жоғалды. Тек бұл емес, құрылыстың тоқтап қалуы салдарынан компания үлкен шығынға ұшырап жатыр, ол жобаның жүзеге асуына кері әсер етіп, еңбек өнімділігі мен жоба серпінінің бәсеңдеуіне әкеп соқты»,– деп тұжырымдайды компания өкілдері.

Сонымен қатар, тәртіпсіздік салдарынан тоқтап қалған Теңіздегі үшінші буын зауыт құрылысы қайта жанданбағанын да айтып өтті. 

«Болашақ кеңейту жобасының басқа бөліктерінде тәртіпсіздік болмады, бірақ бірқатар қызметкерлер жұмыстан босатылды. 1 шілдеден бері болашақ кеңейту жобасының үшінші буын зауыттан басқа құрылыс нысандары қалыпты жұмыс істеп тұр. ТШО-ның өзге өндірістік нысандары өз жұмысын тоқтатқан емес», – дейді «Теңізшевройл» (ТШО) ЖШС-нің қоғаммен байланыс бөлімі.

Босатылған, бірақ қысқармаған 

Сол арада  ССЕР-дің  қосалқы мердігері «Реформ Строй» ЖШС-нің жұмыссыз қалған 176 қызметкері Атырау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіреді. Аталмыш мекеме басшысы Игілік Әубәкіровтің Курсивке берген түсіндірмесіне сүйенсек, қосалқы мердігердің жұмыс көлемін біткендіктен, ол жұмысшыларын жұмыстан шығаруға мәжбүр болған.

«Келісімшарт 2018 жылдың наурызынан жасалған. Бір жыл ішінде тапсырылған жұмыс толығымен аяқталған. Міндеттелген жұмыс көлемі жүзеге асырылған соң, жасалған еңбек шарттарының күші жойылады», – дейді ол.

Оның айтуынша, «Реформ Строй» компаниясы жұмысшыларымен келісімшарт мерзімі маусым айында бітіп, шілде айында жұмыс істелмесе де, жұмысшылардың жалақысы осы айға толық көлемде төленбек.

Сонымен қатар, мемлекеттік инспектордың айтуынша, Теңіздегі төбелестің себебі мен ондағы еңбек қатынастарын тексеріп жатқан комиссия өз жұмысын жалғастыруда. 

Жұмыс беруші байланысқа шықпай ма?

Айта кету керек, Теңіздегі тәртіпсіздіктен кейін, бұл жанжалдың себептері туралы түрлі болжам жасалды. Бірақ ең басты нұсқа – компания қызметкерлері арасындағы қарым-қатынас болып тұр. Игілік Әубәкіровтың айтуынша, жұмысшылар компания басшылығы олардың пікіріне құлақ асқанын қалаған. 

«Жұмысшылармен тығыз байланыс болмаған, сәйкесінше ақпарат басшылыққа жетпеген. Яғни бұл кәсіпорын жетекшілерінің қателігі»,– дейді Әубәкіров мырза. 

Бұған дейін әлеуметтік желілерде CCEP-дің шетелдік және қазақстандық жұмысшылары екі бөлек тамақтанатыны жайлы жазылып, жергілікті жұмысшылар асханадағы қызмет сапасына наразылық білдірген-тұғын. Алайда компания өкілдері кәсіпорынның барлық қызметкерлеріне «нәсіліне, ұлтына, жасына және дініне қарамастан бірдей қызмет көрсетіледі» деп жауап берді.

«Жобада қабылданған кемсітуге жол бермеу  саясатына сәйкес, кез-келген құқық бұзушылық жан-жақты қарастырылады», – деп сендірді ССЕР өкілдері.

Дегенмен, Теңіздегі оқиғадан бірнеше күннен кейін ұйымдастырылған брифингте Қазақстан мұнай сервистік компаниялары одағы (KazService)  президиумының төрағасы Рашид Жақсылықов, шетелдік компанияларда қызметкерлердің жұмысын қадағалайтын жетекші маман ретінде Қазақстанда жұмыс тәжірибесі жоқ шетелдіктерді тағайындауы салдарынан, үлкен жобаларда қайшылықтар мен қақтығыстар жиі туындайтынын атап өтті. 

Әлеуметтік желілерде таратылған хабарламалардың бірінде жанжалға себеп болған суреттің авторы Ели Даудтың ССЕР-де логистика жөніндегі бас әкімші болып жұмыс істейтіні айтылған еді. Алайда компания бұл ақпаратты растамады, бірақ жоққа да шығармады, тек «компанияның қызметкерлерді іріктеу саясатына сәйкес, барлық қызметкерлер жасына, жынысына, дініне және ұлтына қарамастан, олардың тәжірибелері мен біліктіліктеріне сай, бірдей стандарт бойынша бағаланады» деп атап өтті. Яғни, техникалық және біліктілік конкурсынан өтіп, қойылған талаптарға сай болған үміткерлер жұмысқа қабылданады.

Алайда «Атырау облыстық кәсіподақтар орталығы» төрағасының орынбасары Еділ Ұзақбайдың айтуынша, жұмыс берушілер экспаттарды жұмысқа белгілі бір санат бойынша тартқанымен, олар Қазақстанға келген соң, басқа қызмет ұсынуы – жиі кездесетін жайт. 

«Айталық, компаниялар шетелдік мамандарды жұмысқа шақырғанда тек «инженер мамандығы» деп белгілейді де, ал нақты қандай маман қажеттігін ашып жазбайды. Мәселен, инженердің түрі көп қой, оларға инженер-геофизик пе, әлде басқа инженер керек шығар?»– деп пайымдайды кәсіподақ өкілі. 

Ал ССЕР компаниясы берген мәліметке сүйенсек, қазіргі кезде Теңіздегі құрылыс алаңдарында шамамен 10 мың қызметкер жұмыс істесе, олардың 96% -ы – қазақстандық, ал 4% -ы шетелдік жұмысшылар екен.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций