Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


4386 просмотров

Главного полицейского Атырауской области могут уволить из-за коня

Аяна Дуйсембаева обвинили в нескромном поведении

Аян Дуйсембаев. Фото: Ак Жайык

17 мая МВД РК огласило результаты проверки по скандальному видеоролику, появившемуся в социальных сетях, на котором начальнику департамента полиции Атырауской области Аяну Дуйсембаеву якобы дарят скакуна. Нарушил нормы служебной этики – таково заключение комиссии, проводившей служебное расследование.

Напомним, 6 мая этого года начальник ДП Атырауской области полковник полиции Аян Дуйсембаев получил звание генерал-майора полиции. Несколькими днями позже в соцсетях начало распространяться видео, где новоиспеченный генерал-майор под восторженные голоса присутствующих взбирается на коня и делает почетный круг. Тогда же распространилась информация, что скакуна руководителю полиции области преподнес в дар некий бизнесмен из Кзылкогинского района, откуда родом Дуйсембаев.

Позже данный видеоролик с участием начальника департамента полиции стал поводом для служебного расследования. Президент РК Касым-Жомарт Токаев в Twitter опубликовал пост, в котором сообщил, что поручил министру внутренних дел Ерлану Тургумбаеву провести служебное расследование в отношении нескромного поведения Дуйсембаева.

Поручение главы государства вызвало широкий общественный резонанс, после чего в социальных сетях появилось фото петиции в поддержку генерал-майора. По словам авторов письма в защиту Дуйсембаева, генерал-майор жеребца в подарок не принял, лишь сделал на нем круг, чтобы не обидеть земляков.

«Жеребец по-прежнему у хозяина. Это досадное недоразумение, которое должно быть устранено», – говорится в письме, адресованном президенту Касым-Жомарту Токаеву, главе МВД Ерлану Тургумбаеву и акиму Атырауской области Нурлану Ногаеву.

Между тем в опубликованном 17 мая на сайте МВД РК пресс-релизе сообщается, что «комиссией рассмотрены результаты служебного расследования, выявившего нарушение Аяном Дуйсембаевым служебной этики. По результатам служебного расследования министром внутренних дел принято решение о внесении представления в администрацию президента РК об освобождении Дуйсембаева от занимаемой должности».

Также освобожден от занимаемой должности начальник управления собственной безопасности ДП Атырауской области, а ряд других должностных лиц привлечены к строгой дисциплинарной ответственности.

К слову, это не первый скандал с участием Аяна Дуйсембаева. Летом 2018 года в социальных сетях появилось видео с его участием – начальник департамента полиции со своим другом находился в одном из минских казино. Из видеозаписи было видно, что мужчины проиграли тогда более $1,2 млн.

Скандальное видео тогда прокомментировали в МВД, заявив, что видеозапись была сделана в октябре 2014 года, а сам Дуйсембаев в игре участия не принимал, друг главы полиции Атырауской области оказался в игорном заведении по приглашению своего знакомого.

«Однако супруга его была против, и с целью отговорить его от игры попросила приехать в казино Дуйсембаева, что и стало причиной посещения последним указанного игорного заведения», – прокомментировали тогда в МВД.

 


1 просмотр

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций