Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


959 просмотров

Сколько готовы потратить родители балхашских школьников на выпускной

Подсчитываем расходы

Фото: Shutterstock

Министр образования Куляш Шамшидинова предлагает казахстанским школьникам отказаться от пышных выпускных балов с дорогими платьями и ресторанами. Глава ведомства уверена: их вполне можно заменить душевными вечерами на территории учебных заведений. «Курсив» подсчитал, во сколько в этом году обойдется родительскому бюджету выпускной вечер и на каких расходах можно сэкономить. 

Школа, школа, я считаю

Опрос родителей балхашских выпускников показал: готовиться к прощанию со школой некоторые начали уже с сентября – забронировали ведущего вечера, оператора и фотографа; с января подготовкой занялись вплотную – уже определились, по сколько нужно сдать каждой семье на выпускной балл. Суммы вышли в 40–60 тыс. тенге. В зависимости от количества учащихся общий бюджет классов от 400 тыс. тенге до 1 млн тенге. 

На примере отдельно взятого класса из девяти выпускников: дороже всего обходится фото- и видеосъемка – 120 тыс. тенге с класса. За ресторан, по информации родителей, придется заплатить 100 тыс. тенге. Отдельно за декор зала и фотозону – 30 тыс. тенге, еще около 50 тыс. тенге уйдет на мероприятие в школе – цветы, ленты выпускников, виньетки (3 500 тенге) презенты первоклассникам. 

«Нас в классе мало, девять человек всего, и мы по 40 тысяч тенге собираем. Это учитывая, что у нас абсолютно обычный класс, без каких-то сверхъестественных запросов», – добавляет мама выпускника Оксана Живицкая. 

Безымянный_24.png

Платье в пол и прочие расходы

Помимо расходов на выпускной вечер, родителям нужно одеть, обуть чадо. Цены на платья, в которых школьницы собираются дефилировать на празднике, стоят от 20 тыс. до 100 тыс. тенге и больше. 

«Платье мы покупали в Караганде, еще в январе. В 100 с лишним тысяч тенге нам обошлось. Знакомые, у кого выпускаются девочки, говорят, у них тоже примерно такие же цены», – рассказывает мама выпускницы Алина Верстова. 

Босоножки или туфли к наряду обойдутся примерно в 20 тыс. тенге., клатч – 5–10 тыс. тенге. 

Выпускница алматинской школы стилистов, владелица нескольких магазинов одежды в Балхаше Диана Абильмажинова считает, что наряд на выпускной может обойтись в гораздо меньшую сумму:

«У нас в городе можно одеться на любой карман, очень много интернет-магазинов в помощь. Необязательно, чтобы и 20 тыс. платье стоило. На скидках можно приобрести наряд в пределах 7 тысяч, клатч со скидкой можно найти буквально за 2–3 тыс. тенге. Но обувь, конечно, лучше брать хорошую, чтобы ее после можно было носить»

Записываться к визажистам и парикмахерам выпускницы начали уже с декабря прошлого года. За вечерний макияж родители заплатят от 3 до 7 тыс. тенге – в зависимости от мастера. 3–5 тыс. тенге будет стоить прическа.

«Это средняя цена на самые популярные прически – сейчас девушки на выпускной выбирают небрежные пучки и естественные локоны. В качестве украшений для волос предпочитают небольшую брошь или веточку, цена на них 1–2 тыс. тенге», – добавляет парикмахер Татьяна Бадылова.

Еще 4 тыс. тенге придется отдать за маникюр с покрытием гель-лаком. 

Главное, чтобы костюмчик сидел 

Приготовления парней к выпускному начинаются с выбора костюма. Большинство балхашских выпускников за ним съездили или собираются в Караганду и Алматы – там больше выбор фасонов, цветов и ценовых предложений. В среднем стоимость комплекта из пиджака и брюк 20–30 тыс. тенге. На туфли придется потратить около 20 тыс. тенге. Еще около 10 тыс. тенге нужно заплатить за рубашку, 5 тыс. – за галстук или бабочку. 

В Балхаше в этом году окончат школу около 300 выпускников. Каждой семье прощание со школой обойдется в сумму от 100 до 150 тыс. тенге с учетом вечера и нарядов. Несмотря на это, большинство родителей не готовы отказаться от пышного празднования этого мероприятия. Одни считают это одним из важнейших событий в жизни ребенка, другие – потому что при альтернативном решении, отмечая праздник в школе, большая часть забот ляжет на плечи занятых родителей. 
 


793 просмотра

Теңіздегі қақтығысқа не себеп?

Ең маңыздыларына тоқталамыз

Фото: Shutterstock

Теңіздегі қақтығыстан бері бір ай өтсе де, үшінші буын зауыт құрылысы әлі тоқтап тұр. Құрылыс жүргізіп жатқан компания шығынға батып отырмыз дейді. Ал жанжалдың ең басты себебі шетелдік компания басшылығы мен қазақстандық жұмысшылар арасында байланыстың жоқтығы болуы мүмкін.

Cherchez la femme

Қысқаша айтсақ, 29 маусым күні болашақ кеңейту жобасының құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізіп жатқан Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP) компаниясының жұмысшылары шетелдік қызметкер қазақ қызының суретін әлеуметтік желіде жариялағаны үшін жанжал шығарған.

Компания өкілдерінің «Курсивке» берген ақпараты бойынша, төбелес кезінде CCEP компаниясының кеңсесі мен өзге де қызметтік ғимараттары бүлінген. 

«Сонымен қатар, қоймадағы компанияға тиесілі заттар (рация) жоғалды. Тек бұл емес, құрылыстың тоқтап қалуы салдарынан компания үлкен шығынға ұшырап жатыр, ол жобаның жүзеге асуына кері әсер етіп, еңбек өнімділігі мен жоба серпінінің бәсеңдеуіне әкеп соқты»,– деп тұжырымдайды компания өкілдері.

Сонымен қатар, тәртіпсіздік салдарынан тоқтап қалған Теңіздегі үшінші буын зауыт құрылысы қайта жанданбағанын да айтып өтті. 

«Болашақ кеңейту жобасының басқа бөліктерінде тәртіпсіздік болмады, бірақ бірқатар қызметкерлер жұмыстан босатылды. 1 шілдеден бері болашақ кеңейту жобасының үшінші буын зауыттан басқа құрылыс нысандары қалыпты жұмыс істеп тұр. ТШО-ның өзге өндірістік нысандары өз жұмысын тоқтатқан емес», – дейді «Теңізшевройл» (ТШО) ЖШС-нің қоғаммен байланыс бөлімі.

Босатылған, бірақ қысқармаған 

Сол арада  ССЕР-дің  қосалқы мердігері «Реформ Строй» ЖШС-нің жұмыссыз қалған 176 қызметкері Атырау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіреді. Аталмыш мекеме басшысы Игілік Әубәкіровтің Курсивке берген түсіндірмесіне сүйенсек, қосалқы мердігердің жұмыс көлемін біткендіктен, ол жұмысшыларын жұмыстан шығаруға мәжбүр болған.

«Келісімшарт 2018 жылдың наурызынан жасалған. Бір жыл ішінде тапсырылған жұмыс толығымен аяқталған. Міндеттелген жұмыс көлемі жүзеге асырылған соң, жасалған еңбек шарттарының күші жойылады», – дейді ол.

Оның айтуынша, «Реформ Строй» компаниясы жұмысшыларымен келісімшарт мерзімі маусым айында бітіп, шілде айында жұмыс істелмесе де, жұмысшылардың жалақысы осы айға толық көлемде төленбек.

Сонымен қатар, мемлекеттік инспектордың айтуынша, Теңіздегі төбелестің себебі мен ондағы еңбек қатынастарын тексеріп жатқан комиссия өз жұмысын жалғастыруда. 

Жұмыс беруші байланысқа шықпай ма?

Айта кету керек, Теңіздегі тәртіпсіздіктен кейін, бұл жанжалдың себептері туралы түрлі болжам жасалды. Бірақ ең басты нұсқа – компания қызметкерлері арасындағы қарым-қатынас болып тұр. Игілік Әубәкіровтың айтуынша, жұмысшылар компания басшылығы олардың пікіріне құлақ асқанын қалаған. 

«Жұмысшылармен тығыз байланыс болмаған, сәйкесінше ақпарат басшылыққа жетпеген. Яғни бұл кәсіпорын жетекшілерінің қателігі»,– дейді Әубәкіров мырза. 

Бұған дейін әлеуметтік желілерде CCEP-дің шетелдік және қазақстандық жұмысшылары екі бөлек тамақтанатыны жайлы жазылып, жергілікті жұмысшылар асханадағы қызмет сапасына наразылық білдірген-тұғын. Алайда компания өкілдері кәсіпорынның барлық қызметкерлеріне «нәсіліне, ұлтына, жасына және дініне қарамастан бірдей қызмет көрсетіледі» деп жауап берді.

«Жобада қабылданған кемсітуге жол бермеу  саясатына сәйкес, кез-келген құқық бұзушылық жан-жақты қарастырылады», – деп сендірді ССЕР өкілдері.

Дегенмен, Теңіздегі оқиғадан бірнеше күннен кейін ұйымдастырылған брифингте Қазақстан мұнай сервистік компаниялары одағы (KazService)  президиумының төрағасы Рашид Жақсылықов, шетелдік компанияларда қызметкерлердің жұмысын қадағалайтын жетекші маман ретінде Қазақстанда жұмыс тәжірибесі жоқ шетелдіктерді тағайындауы салдарынан, үлкен жобаларда қайшылықтар мен қақтығыстар жиі туындайтынын атап өтті. 

Әлеуметтік желілерде таратылған хабарламалардың бірінде жанжалға себеп болған суреттің авторы Ели Даудтың ССЕР-де логистика жөніндегі бас әкімші болып жұмыс істейтіні айтылған еді. Алайда компания бұл ақпаратты растамады, бірақ жоққа да шығармады, тек «компанияның қызметкерлерді іріктеу саясатына сәйкес, барлық қызметкерлер жасына, жынысына, дініне және ұлтына қарамастан, олардың тәжірибелері мен біліктіліктеріне сай, бірдей стандарт бойынша бағаланады» деп атап өтті. Яғни, техникалық және біліктілік конкурсынан өтіп, қойылған талаптарға сай болған үміткерлер жұмысқа қабылданады.

Алайда «Атырау облыстық кәсіподақтар орталығы» төрағасының орынбасары Еділ Ұзақбайдың айтуынша, жұмыс берушілер экспаттарды жұмысқа белгілі бір санат бойынша тартқанымен, олар Қазақстанға келген соң, басқа қызмет ұсынуы – жиі кездесетін жайт. 

«Айталық, компаниялар шетелдік мамандарды жұмысқа шақырғанда тек «инженер мамандығы» деп белгілейді де, ал нақты қандай маман қажеттігін ашып жазбайды. Мәселен, инженердің түрі көп қой, оларға инженер-геофизик пе, әлде басқа инженер керек шығар?»– деп пайымдайды кәсіподақ өкілі. 

Ал ССЕР компаниясы берген мәліметке сүйенсек, қазіргі кезде Теңіздегі құрылыс алаңдарында шамамен 10 мың қызметкер жұмыс істесе, олардың 96% -ы – қазақстандық, ал 4% -ы шетелдік жұмысшылар екен.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций