Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


634 просмотра

Инспекция труда ЗКО не нашла нарушений трудового законодательства в нефтяной компании KKS-SICIM

Работники компании 7 февраля 2019 года вышли на забастовку, требуя повышения оплаты труда

Фото: Shutterstock

В ЗКО инспекция труда не выявила нарушений трудового законодательства в «мятежном» коллективе на нефтянке. Речь идет о компании KKS-SICIM, занятой в разработке Карачаганакского нефтегазоконденсатного месторождения, чьи работники 7 февраля 2019 года вышли на забастовку, требуя повышения оплаты труда.

В течение месяца сотрудники управления государственной инспекции труда Атырауской области проводили проверку на основании заявления сотрудников KKS-SICIM в прокуратуру Бурлинского района по факту нарушения трудовых прав в коллективе предприятия, и пришли к выводу, что серьезных нарушений по оплате труда, приеме на работу и распределении вахтового графика здесь нет. Но зарплату работникам все-таки подняли: кому-то на 6%, кому-то - на все 50%.

Напомним, 7 февраля 2019 года, в 06.00 часов утра, около 200 рабочих ТОО «KKS-SICIM», занятой в строительстве нефтегазовых трубопроводов, не вышли на работу на месторождение. Они собрались возле офиса компании, требуя от руководства поднять им заработную плату и улучшить условия труда. 

В ходе переговоров исполнительный директор ТОО «KKS-SICIM» Алтын Кулбаева согласилась повысить заработную плату низкооплачиваемым работникам на 50%, и тем самым конфликт был урегулирован. 

В тот же день часть бастующих - 112 работников ТОО «KKS-SICIM» - написали коллективное обращение на имя прокурора Бурлинского района с просьбой вмешаться в ситуацию и защитить их трудовые права. Это письмо для рассмотрения по существу было передано в управление государственной инспекции труда Атырауской области (по месту регистрации предприятия - прим. «Курсив»).

В течение месяца комиссия госинспекции труда из Атырау проверяла деятельность компании по тем проблемным вопросам, которые были озвучены в письме прокурору, и результаты своей проверки предоставила коллективу, а также в инспекцию по труду ЗКО.

«В письме прокурору Бурлинского района работники ТОО «KKS-SICIM» просили рассмотреть вопрос о повышении им заработной платы на 50%, изменения графика работы при вахтовом методе с 28 рабочих и 14 выходных дней на более удобный им график - 28/28 и 14/14 дней, - сообщил «Курсив» руководитель информационно-аналитического отдела управления инспекции по труду ЗКО Артур Батыров. - Они также просили прокурора обратить внимание на тот факт, что в их трудовых договорах не указаны сроки, в течение которых действуют эти договора».

Среди озвученных забастовщиками претензий было также то, что работодатель заставляет работников увольняться с работы по собственному желанию, и при приеме на работу установил возрастные ограничения - не берет на работу мужчин моложе 25 лет и старше 50 лет.

«Вопрос о повышении заработной платы сотрудникам ТОО «KKS-SICIM» был решен уже в ходе забастовки: так, с 1 февраля на 50% была повышена заработная плата арматурщикам, бетонщикам, конструкторам, кузнецам, разнорабочим, стропальщикам, пескоструйщикам, работникам склада и заправщикам топлива, - пояснил господин Батыров. - Кроме того, с 6 до 37% была повышена заработная плата еще по 46 специальностям, в том числе увеличена на 16% зарплата уборщиц помещений (до повышения она равнялась 74 тысячам тенге в месяц)».

Отметим, что средняя зарплата работников ТОО «KKS-SICIM» до повышения составляла 168 тыс. тенге за вахту.

Относительно изменения сроков вахты 8 февраля в коллективе предприятия прошло собрание, где, как отмечает Артур Батыров, было принято решение оставить прежние сроки вахты: 28 дней - рабочие, 14 - выходные.

По результатам проверки госинспекцией труда Атырауской области установлено, что в коллективе ТОО «KKS-SICIM» в Аксае (на Карачаганакском месторождении нефти и газа- прим. «Курсив») работает 1198 человек в возрасте от 20 до 25 лет, 110 работников - в возрасте от 26 до 50 лет и 97 - старше 50 лет.

«Тот факт, что работников вынуждают писать заявления об уходе по собственному желанию, в ходе проверками нашими коллегами - трудовыми инспекторами из Атырау - не нашел своего подтверждения. В целом, по результатам проверки, нарушений норм трудового законодательства в ТОО «KKS-SICIM» не выявлено», - резюмировал Артур Батыров.


44432 просмотра

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

svadba.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций