Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1 просмотр

Дарига Назарбаева: «Казахстанские города продолжают маргинализироваться за счет сел»

Сельские жители продолжают стихийно прибывать в города

Сельские жители продолжают стихийно прибывать в города, где оседают на базарах, маргинализируя крупные населенные пункты, считает депутат сената парламента Дарига Назарбаева.

«С одной стороны урбанизация нужна. В городскую местность мы должны привлекать наших граждан. С другой стороны мы говорим, что не надо – завтра не будет людей, которые будут работать в ауле. Что по этому поводу вы думаете? Хотим мы урбанизацию или нет – она все равно стихийно происходит вокруг крупных городов, которые естественно привлекают более высоким уровнем жизни, сервиса и комфорта и возможностями получения работы. Но никто принципиально, целенаправленно с этой категорией населения не работает, поэтому они оседают стихийно, находят жилье. Как правило это студенческие общежития при университетах. Почему студентам не хватает места в общежитиях? Тоже одна из причин, да?», - сказала она на правительственном часе в сенате парламента 18 марта.

«Да», - ответил министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев.

«Второй момент – они оседают на наших рынках и базарах, образуют ту самую самозанятую часть населения и среди них растет постепенно такая маргинальная среда. Центры занятости, которые есть практически во всех крупных населенных пунктах, с красивым офисом, компьютерами, очень хорошими людьми очень оторваны от тех людей, которые действительно нуждаются в работе. Потому что люди, которые приезжают с аулов, не знают государственных программ, не знают возможностей, которые государство им предоставляет», - продолжила Назарбаева.

«Что можно бесплатно получить первую профессию, государство поможет устроиться на работу, субсидирует или даст дешевый кредит. Эта информация у них нет, поэтому что вы думаете? Как можно исправить эту ситуацию? Как поднять информированность населения в тех программах, которые государство сегодня для них предусматривает?», - сказала она.

«Очень хороший вопрос подняли – действительно, если так, мы, к сожалению, вопросами урбанизации, миграции занимаемся слабо. Что касается сельских населенных пунктов, то есть аулов. Президент дал поручение в отношении реализации программы «Ауыл – ел бесиги». Сейчас правительством определяются перспективные населенные пункты, где надо развиваться, начиная с образования и кончая коммунальным хозяйством. Там дороги, вода, газ, освещение и так далее», - ответил Сапарбаев.

По его мнению, в первую очередь нужно развивать сельские населенные пункты.

«Это мое личное мнение – как вчерашнего акима – нам надо действительно развивать в первую очередь эти населенные пункты для того, чтобы они развивались, но самое главное – жители этих населенных пунктов по развитию, образованию, культуре и так далее не так-то отставали от городских. Не зря же президент все время говорит: надо сделать так, чтобы не было такого отличия качества образования сельских и городских школ. Поэтому что касается развития аулов – эту программу развития перспективных населенных пунктов надо продолжать дальше», - сказал он.

«Что касается городов – конечно, вы правы, в городах, особенно крупных как Астана и Алматы, в результате переезда людей из сельской местности и у них нет жилья, работы нет, поэтому они идут на базары и начинаются проблемы. Что касается центра занятости действительно здесь вопрос есть – вы правы. К сожалению, такая оторванность есть – мы редко бываем на местах, то есть в этих аулах, деревнях, не видим своими глазами что там творится, какие туда нужны специалисты», - сказал Сапарбаев.
 


44434 просмотра

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

svadba.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций