Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


388 просмотров

В Карагандинской области ликвидировали очереди в детсады

Властям удалось на 100% охватить дошкольным образованием детей от 3 до 6 лет

фото: shutterstock.com

О достигнутых результатах в сфере образования на отчетной встрече с населением рассказал аким Карагандинской области Ерлан Кошанов, передает корреспондент Kursiv.kz.

«В 2018 году мы полностью исполнили поручение президента (Послание президент РК Нурсултана Назарбаева народу Казахстана от 5 октября 2018 года – прим. Kursiv) по 100%-ному охвату детей от 3 до 6 лет детскими садами. Для этого мы увеличили размер госзаказа почти в два раза, чтобы частный сектор вкладывал сюда свои деньги. Как следствие, только за один год в области было открыто более 20 детских садов, и этот бизнес действительно стал привлекательным. Наша следующая задача – обеспечить местами в детских садах детей до 3 лет и детей с особыми потребностями», - сообщил глава региона.

Для исключения коррупционных рисков и удобства родителей процедура  зачисления ребенка в дошкольную организацию была автоматизирована. Основными приоритетами  в сфере дошкольного образования и дальше будут оставаться повышение квалификации воспитателей, качественное питание и безопасность детей.

Наряду с этим, в Карагандинской области решается проблема ликвидации аварийных и трехсменных школ.

«В 2018 году мы сдали в эксплуатацию две новые школы, отремонтировали - 228. Во время  своих поездок я просил, чтобы мне показывали самые проблемные объекты. В плачевном состоянии находились интернаты. Теперь там созданы самые благоприятные условия. В этом году ведется строительство еще трех школ. Проблема будет закрыта, когда их достроят», - подчеркнул Ерлан Кошанов.

В школах Шахтинска, Балхаша, Караганды и Абая открыто 209 лабораторий робототехники, 73 IT-класса, 4 технопарка. В 2019 году будет открыто  еще 14 технопарков. Команде Карагандинской области по робототехнике нет равных на протяжении последних 4 лет, в 10 раз признана лучшей на республиканском уровне олимпийская команда региона.

На особом контроле находится поручение главы государства по обеспечению безопасности детей и подростков. В 80% объектов образования уже установлены камеры видеонаблюдения. В этом году ими будут оснащены все школы. Наряду с этим, переобучение проходят школьные психологи. Проводится работа по комплектации школ инспекторами ювенальной полиции. Уделяется внимание вопросу повышения качества школьного питания.

«Остается много жалоб по качеству школьного питания. В рамках спецпроекта партии «Нур Отан» мы будем принимать меры по обеспечению качества. Нам нужен комбинат школьного питания и такой проект по ГЧП нами уже прорабатывается», - отметил руководитель области.

В связи с масштабной модернизацией производства, в регионе ведется работа по открытию в колледжах новых востребованных на рынке труда специальностей.

«Сегодня экономика Индустрии 4.0. требует иного подхода к подготовке кадров. С прошлого года при поддержке компаний «Арселор», «Казахмыс», «Борусан Макина», «Кегок» мы создали при колледжах 9 центров компетенций. Там стоит такое же оборудование, как и на этих предприятиях. Соответственно, студенты выходят на производство уже подготовленными. Более того, нами была проведена работа по открытию новых специальностей. Это «Информационная безопасность», «Мобильные приложения», «Слесарь по газовому оборудованию», - заключил Ерлан Кошанов.

Напомним, президент РК Нурсултан Назарбаев сделал особый акцент на развитии сферы среднего образования. Он отметил, что система и методики обучения Назарбаев Интеллектуальных школ должны стать единым стандартом для государственных школ. Система оценки знаний должна основываться на международных стандартах. Уже в средней школе важно проводить профессиональную диагностику и ориентацию детей на наиболее востребованные специальности. Это позволит выстроить индивидуальную траекторию обучения и сократить учебную нагрузку на ученика и учителя. Учитывая важность детской безопасности, он поручил обеспечить оснащение всех школ и детских садов системами видеонаблюдения, усилить работу школьных психологов и реализовать другие последовательные меры.

Кроме того, в целях повышения доступности образования он поручил  правительству предусмотреть в республиканском бюджете на 2019–2021 годы дополнительно 50 млрд тенге для регионов, испытывающих наибольший дефицит ученических мест и проблемы с трехсменными и аварийными школами.


38173 просмотра

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

svadba.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций