Перейти к основному содержанию

bavaria_seasonX_1200x120.gif


1183 просмотра

Исследование: всего 2% составит фактическое повышение зарплат в 2019 году в Казахстане

По данным Комстата в Казахстане среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составляет 176 050 тенге

Фото: shutterstock.com

Согласно исследованию консалтинговой компании Korn Ferry, уровень оплаты труда в Казахстане в 2019 году вырастет не более чем на 8,4%, при этом фактическое повышение составит только около 2%, если инфляция до конца года не вырастет выше текущих прогнозов, передает Интерфакс.

При этом Нацбанк РК считает, что инфляция в 2019 году начнет плавное вхождение в новый целевой ориентир 4-6%. Аналитики Halyk Finance прогнозируют уровень инфляции в 5,4%.

Общемировой показатель роста зарплат с поправкой на инфляцию, в среднем, не превысит 1% в 2019 году, что на 0.5 п.п. меньше показателя в 2018 году.

«При том, что в большинстве регионов наблюдается рост инфляции, мы наблюдаем сокращение темпов фактического увеличения заработных плат по всему миру. Процент увеличения или сокращения вознаграждения, естественно, варьируется в зависимости от должности, отрасли, страны и региона, но ясно одно – в этом году мы не увидим тех показателей роста компенсаций, которые были зафиксированы в 2018-м», - отметил глобальный директор Korn Ferry по решениям в области компенсаций и льгот Боб Весселькампер.

По ожиданиям экспертов, заработные платы в азиатских странах увеличатся на 5,6% по сравнению с 5,4% в прошлом году. С учетом инфляции фактический рост оклада составит 2,6%, и это самый высокий показатель в мире, хотя он и ниже прошлогодней отметки в 2,8%.

По данным Комстата в Казахстане среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в ІV квартале 2018 года составила 176 050 тенге. При этом самую высокую заработную плату получают работники горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, а саму низкую работники сферы образования – 107,9 тысяч тенге, что на 38,7% ниже среднего показателя по республике.

Согласно данным онлайн-ресурса для поиска работы и найма персонала HeadHunter.kz, самой высокооплачиваемой профессиональной областью, на начало 2019 года, является «Высший менеджмент». Должности из этой профессиональной области предполагают большой круг обязанностей, высокий уровень ответственности и ненормированный график работ. Размер заработной платы для таких вакансий оценивается в 1 512 500 тенге.

На втором месте по размеру заработной платы с максимальным окладом в 825 000 тенге расположились такие профессиональные области, как «Государственная, некоммерческие организации», «Добыча сырья», «Консультирование», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Страхование».

Третье место разделили между собой профессиональные области «Информационные технологии, интернет, телеком», «Медицина, фармацевтика», «Строительство, недвижимость» с максимальным размером заработной платы в 760 018 тенге.


5996 просмотров

США изменят процесс получения визы для высококвалифицированных работников

У иммигрантов со степенью магистра или выше будет приоритет в получении визы H-1B, пишет The Wall Street Journal

Фото: Shutterstock.com

Администрация президента Трампа рассказала, как изменится процесс получения крайне востребованных виз для высококвалифицированных иностранных работников. Изменения вступят в силу в апреле и направлены на повышение числа получателей виз со степенью магистра и выше.

Согласно сообщению Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), опубликовавшей новые правила, визу смогут получить дополнительно до 5340 иммигрантов со степенью магистра или выше.

Это изменение, по всей видимости, должно помочь Трампу выполнить обещание, данное два года назад компаниям Кремниевой долины.

Он обещал, что приоритет в получении визы H-1B (рабочая виза, позволяющая нанимать иностранного работника на срок до 6 лет) будет у наиболее квалифицированных работников. Также он заявлял, что количество виз, выданных через аутсорсинговые компании, будет снижено.

Эти компании, скорее всего, будут оспаривать новые правила в суде, аргументируя тем, что администрация президента превысила свои полномочия или уклонилась от положенного процесса законотворчества, по словам Леона Фреско, адвоката по миграционным делам и партнера в Holland & Knight LLP.

Фреско добавил, что любой суд, который выдаст запретительный приказ против правил, вступающих в силу 1 апреля, «в потенциале ввергнет всю систему H-1B в хаос».

«Если будет подан иск, а затем и введен судебный запрет, вся система может зависнуть в воздухе. Этого я бы опасался больше всего», - сказал Фреско.

Представитель USCIS Майкл Барс заявил, что новые правила созданы в соответствии с требованиями административно-процессуального закона.

Количество виз, выдаваемых за год, ограничено, и в течение многих лет спрос американских работодателей намного превышал предложение. USCIS выбирает заявителей на визу через лотерею, хотя заявители и должны соответствовать квалификационным требованиям.

В новой системе работники с учеными степенями, подавшие на визу H-1B, сначала участвуют в общей лотерее на 65 000 виз. Если они не выиграют, более образованные заявители получат второй шанс через дополнительную лотерею на 20 000 виз, участие в которой доступно только для обладателей степени магистра и выше (Таким образом, общее число магистров и докторов наук возрастет без увеличения общего числа виз). В нынешней системе порядок лотерей противоположный.

«Это проблема из области статистики», - сказал Фреско. - И результат выдачи виз определенно изменится».

Это изменение способствует «стремлению Трампа улучшить иммиграционную систему США благодаря небольшой поправке в процесс выдачи визы H-1B», - заявил глава USCIS Ли Сиссна. «В итоге у работодателей США, которые хотят нанять иностранных работников со степенью магистра или выше, в лотерее на выдачу визы H-1B будет больше шансов в годы повышенного спроса на эти визы».

В USCIS также заявили, что по просьбе работодателей отсрочат на год другое изменение, согласно которому квалификация заявителей должна быть подтверждена после получения визы, а не до него.

Работодатели сами просят об этом изменении, но им нужна отсрочка, поскольку они опасаются, что администрация президента недостаточно быстро приспособит свои технологии для введения новшества в этом году. Ранее в этом году из-за обвала сайта минтруда США вдобавок к изменившимся правилам работодатели не могли подать заявления на визы H-2B для неквалифицированных работников.

Перевод с английского языка осуществлен редакцией Kursiv.kz

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Многие люди уезжают из Казахстана по тем или иным причинам. Почему Вы остаетесь здесь жить?

Варианты

Цифра дня

$22,012
трлн
составил госдолг США, впервые в истории превысив отметку в $22 трлн

Цитата дня

«Достигнутый без труда успех – это несчастье. Можно по наследству богатых родителей получить, но не будет впрок. Я вам заявляю, как поживший человек, опытный: я не видел ни одного счастливого человека-миллиардера, у которого 10-20 миллиардов денег (долларов). Я могу вам привести список миллиардеров, которые покончили жизнь самоубийством и в тюрьмах закончили, потому что просто так данные средства, кажется, не сделают тебя счастливым, а счастливым тебя делает то, что ты горбом заработал и получил это. Сделал, создал свое счастье, свой успех».

Нурсултан Назарбаев
Президент Казахстана

Спецпроекты

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank