Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


3680 просмотров

Минтруда: Единый совокупный платеж можно будет платить раз в квартал или раз в год

Размер Единого совокупного платежа будет колебаться от 1 МРП для жителей крупных городов республики до 0,5 МРП для сельчан

Фото: Shutterstock.com

Единый совокупный платеж самозанятые казахстанцы смогут осуществлять ежемесячно, раз в квартал или раз в год, сообщил 12 декабря руководитель Управления развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения РК Азиз Ибрагимов.

«Плательщик Единого совокупного платежа сможет осуществлять его не только на ежемесячной основе, как это предусмотрено законопроектом, но и на квартальной, годовой и полугодовой основе… Следует отметить, что уплата ЕСП носит добровольный характер, каких-либо мер принуждения и мер воздействия норма не содержит, соответственно, задолженности по ней образоваться не может», - сказал Ибрагимов в ходе онлайн-конференции.

Он подчеркнул, что режим ЕСП носит упрощенный порядок: его оплата будет производиться по удостоверению личности граждан через банки второго уровня на банковский счет госкорпорации «Правительство для граждан».

«Корпорация, в свою очередь, распределяет и перенаправляет эти суммы по фондам и налоговым комитетам по месту жительства плательщика», - уточнил чиновник.  

ЕСП вводится с 1 января 2019 года и представляет собой новый организационно-правовой режим, который предусматривает упрощенный порядок регистрации деятельности самостоятельно занятого населения, а также дает ему возможность участия в системах социального обеспечения.

Цель платежа – формализация деятельности самозанятого населения для его социального обеспечения. Данный режим предусматривает объединение 4 обязательных платежей – индивидуального подоходного налога (ИПН), отчисления в государственный фонд социального страхования, отчисления в ЕНПФ и взносы в Фонд обязательного медицинского страхования.

Единый совокупный платеж будет составлять один месячный расчетный показатель, в 2019 году это будет 2 тыс. 525 тенге для городов республиканского значения и областных центров, и ровно половина МРП – 1 тыс. 263 тенге – для других населенных пунктов, включая села.

Деление единого совокупного платежа будет осуществляться следующим образом: 10% пойдет на погашение ИПН, 20% - на отчисления в фонд социального медстрахования, 30% - на пенсионные выплаты, 40% отчислений будут отправлены в фонд обязательного медстрахования.

К категории плательщиков самозанятого населения относятся физические лица, которые осуществляют свою деятельность с целью извлечения дохода, но без использования труда наемных работников, и при этом оказывают услуги исключительно другим физлицам – например, реализуют сельскохозяйственную продукцию с личного подсобного хозяйства.

Единый совокупный платеж не будет распространяться на физлиц, оказывающих услуги на территории коммерческих объектов недвижимости, включая торговые объекты, на физлиц, осуществляющих наем или аренду имущества, за исключением жилища. Также этот режим не распространяется на физлиц, занимающихся частной практикой – адвокатов, нотариусов, профессиональных медиаторов и частных судебных исполнителей.

Под этот режим также не подпадают иностранцы и лица без гражданства, за исключением оралманов, и лица, имеющие государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя.

При этом предельный доход плательщика ЕСП за календарный год не должен превышать 100 минимальных заработных плат. В результате введения ЕСП предусматривается формализация деятельности порядка 500 тыс. человек. А также ожидается переток 65,4 тыс.  плательщиков из действующих налоговых режимов на основе патента и упрощенной декларации.


65549 просмотров

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций