Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


99220 просмотров

Как изменятся пенсии казахстанцев рассказали в ЕНПФ

Сейчас размер базовой пенсии составляет 54% от прожиточного минимума

Базовая пенсия для части казахстанцев, увеличится до прожиточного минимума с 1 июля, а с января текущего года начисления осуществляются по новому методу. Об этом в рамках открытого дня в ЕНПФ рассказал заместитель директора филиала ЕНПФ по городу Алматы Акмарал Сайденова.

- Вы не могли бы обозначить, к чему приурочена сегодняшняя встреча, и какие темы вы сегодня обсуждаете с населением?

- Тема сегодняшней презентации для дня открытых дверей - это изменения в пенсионном законодательстве, введенные в 2018 году. Мы раскрываем причины модернизации пенсионной системы в РК, раскрываем вопросы, в связи с чем у нас произошли изменения в пенсионном законодательстве, переход на ежемесячный график получения пенсионных выплат. На конкретных примерах мы рассказываем нашим вкладчикам, какую сумму накоплений они будут получать на ежемесячной основе. Цифры наглядно демонстрируют, насколько важно делать пенсионные накопления, чтобы иметь достойные выплаты. День открытых дверей проводится не только в Алматы, но и во всех филиалах ЕНПФ РК. Помимо озвученной темы дня открытых дверей, мы отвечаем на все вопросы наших вкладчиков-получателей.

- Пожалуйста уточните, что конкретно поменялось, и как будет высчитываться пенсия?

- Методика будет следующей, сумма накоплений на индивидуальном пенсионном счете вкладчика будет умножаться на определенный коэффициент, соответствующий возрасту вкладчика и делиться на 12, таким образом просчитывается ежемесячная выплата. Минимальный размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ определен суммой в 15 273 тенге 36 тиын, эта сумма составляет 54% от прожиточного минимума.

- Какие еще изменения ожидаются в ЕНПФ в текущем году?

- С 1 июля 2018 года будет изменен механизм начисления базовой пенсии. Если на данный момент все пенсионеры получают базовую пенсию в одинаковом размере, то начиная с названного срока размер базовой пенсии будет пересматриваться в зависимости от стажа. Сейчас все получают 54% от прожиточного минимума. За каждый год стажа сверх 10 лет начисляется по 2% прожиточного минимума. То есть, если вы имеете стаж 30 лет, у вас за 10 лет начислены 54%, за 20 лет вам будет начислено 40% прожиточного минимума, итого 94% прожиточного минимума будет получать вкладчик при наличии стажа 30 лет. При наличии стажа 33 года и более, базовая пенсия будет составлять сумму в размере одного прожиточного минимума и будет равна 28 284 тенге.

- Как часто ЕНПФ проводит день открытых дверей?

- Дни открытых дверей мы проводим на постоянной основе, ежеквартально. Мы выбираем для мероприятий именно те темы, которые интересны населению, проводим консультационную, информационно-разъяснительную работу. Мы заинтересованы в том, чтобы особенно молодое поколение знало о том, что происходит в пенсионной системе, как уже начиная с молодого возраста начать копить на пенсию, чтобы обеспечить себе безбедную старость.

- А какие наиболее часто задаваемые вопросы Вы встречаете на практике?

- Наиболее часто задаваемые вопросы, это: когда я могу получить пенсионные накопления, наследуются ли пенсионные накопления, каким образом можно получить накопления при выезде за пределы Республики Казахстан. Задают и такие вопросы: как увеличить пенсионные накопления.

- Как часто люди хотят забрать накопления раньше срока?

- На практике встречаются случаи, когда вкладчики обращаются с просьбой получить пенсионные накопления до достижения пенсионного возраста по случаю болезни, либо оплаты обучения и т.д. ЕНПФ осуществляет выплаты пенсионных накоплений только в определенных случаях, предусмотренных законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»: достижение пенсионного возраста, наступления инвалидности 1-й и 2-й группы бессрочно и гражданам, которые выехали за пределы РК и поменяли гражданство, досрочное изъятие пенсионных накоплений Законом не предусмотрено.

- Из каких источников формируется пенсия вкладчиков ЕНПФ?

- Пенсия человека, достигшего пенсионного возраста, складывается из нескольких составляющих. Прежде всего, он получает солидарную пенсию, так называемую трудовую пенсию за счет государственного бюджета за трудовой стаж до 1998 года, второй вид выплаты - это базовая пенсия, третий вид формируется за счет суммы накопленной в пенсионном фонде.


978 просмотров

Теңіздегі қақтығысқа не себеп?

Ең маңыздыларына тоқталамыз

Фото: Shutterstock

Теңіздегі қақтығыстан бері бір ай өтсе де, үшінші буын зауыт құрылысы әлі тоқтап тұр. Құрылыс жүргізіп жатқан компания шығынға батып отырмыз дейді. Ал жанжалдың ең басты себебі шетелдік компания басшылығы мен қазақстандық жұмысшылар арасында байланыстың жоқтығы болуы мүмкін.

Cherchez la femme

Қысқаша айтсақ, 29 маусым күні болашақ кеңейту жобасының құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізіп жатқан Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP) компаниясының жұмысшылары шетелдік қызметкер қазақ қызының суретін әлеуметтік желіде жариялағаны үшін жанжал шығарған.

Компания өкілдерінің «Курсивке» берген ақпараты бойынша, төбелес кезінде CCEP компаниясының кеңсесі мен өзге де қызметтік ғимараттары бүлінген. 

«Сонымен қатар, қоймадағы компанияға тиесілі заттар (рация) жоғалды. Тек бұл емес, құрылыстың тоқтап қалуы салдарынан компания үлкен шығынға ұшырап жатыр, ол жобаның жүзеге асуына кері әсер етіп, еңбек өнімділігі мен жоба серпінінің бәсеңдеуіне әкеп соқты»,– деп тұжырымдайды компания өкілдері.

Сонымен қатар, тәртіпсіздік салдарынан тоқтап қалған Теңіздегі үшінші буын зауыт құрылысы қайта жанданбағанын да айтып өтті. 

«Болашақ кеңейту жобасының басқа бөліктерінде тәртіпсіздік болмады, бірақ бірқатар қызметкерлер жұмыстан босатылды. 1 шілдеден бері болашақ кеңейту жобасының үшінші буын зауыттан басқа құрылыс нысандары қалыпты жұмыс істеп тұр. ТШО-ның өзге өндірістік нысандары өз жұмысын тоқтатқан емес», – дейді «Теңізшевройл» (ТШО) ЖШС-нің қоғаммен байланыс бөлімі.

Босатылған, бірақ қысқармаған 

Сол арада  ССЕР-дің  қосалқы мердігері «Реформ Строй» ЖШС-нің жұмыссыз қалған 176 қызметкері Атырау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіреді. Аталмыш мекеме басшысы Игілік Әубәкіровтің Курсивке берген түсіндірмесіне сүйенсек, қосалқы мердігердің жұмыс көлемін біткендіктен, ол жұмысшыларын жұмыстан шығаруға мәжбүр болған.

«Келісімшарт 2018 жылдың наурызынан жасалған. Бір жыл ішінде тапсырылған жұмыс толығымен аяқталған. Міндеттелген жұмыс көлемі жүзеге асырылған соң, жасалған еңбек шарттарының күші жойылады», – дейді ол.

Оның айтуынша, «Реформ Строй» компаниясы жұмысшыларымен келісімшарт мерзімі маусым айында бітіп, шілде айында жұмыс істелмесе де, жұмысшылардың жалақысы осы айға толық көлемде төленбек.

Сонымен қатар, мемлекеттік инспектордың айтуынша, Теңіздегі төбелестің себебі мен ондағы еңбек қатынастарын тексеріп жатқан комиссия өз жұмысын жалғастыруда. 

Жұмыс беруші байланысқа шықпай ма?

Айта кету керек, Теңіздегі тәртіпсіздіктен кейін, бұл жанжалдың себептері туралы түрлі болжам жасалды. Бірақ ең басты нұсқа – компания қызметкерлері арасындағы қарым-қатынас болып тұр. Игілік Әубәкіровтың айтуынша, жұмысшылар компания басшылығы олардың пікіріне құлақ асқанын қалаған. 

«Жұмысшылармен тығыз байланыс болмаған, сәйкесінше ақпарат басшылыққа жетпеген. Яғни бұл кәсіпорын жетекшілерінің қателігі»,– дейді Әубәкіров мырза. 

Бұған дейін әлеуметтік желілерде CCEP-дің шетелдік және қазақстандық жұмысшылары екі бөлек тамақтанатыны жайлы жазылып, жергілікті жұмысшылар асханадағы қызмет сапасына наразылық білдірген-тұғын. Алайда компания өкілдері кәсіпорынның барлық қызметкерлеріне «нәсіліне, ұлтына, жасына және дініне қарамастан бірдей қызмет көрсетіледі» деп жауап берді.

«Жобада қабылданған кемсітуге жол бермеу  саясатына сәйкес, кез-келген құқық бұзушылық жан-жақты қарастырылады», – деп сендірді ССЕР өкілдері.

Дегенмен, Теңіздегі оқиғадан бірнеше күннен кейін ұйымдастырылған брифингте Қазақстан мұнай сервистік компаниялары одағы (KazService)  президиумының төрағасы Рашид Жақсылықов, шетелдік компанияларда қызметкерлердің жұмысын қадағалайтын жетекші маман ретінде Қазақстанда жұмыс тәжірибесі жоқ шетелдіктерді тағайындауы салдарынан, үлкен жобаларда қайшылықтар мен қақтығыстар жиі туындайтынын атап өтті. 

Әлеуметтік желілерде таратылған хабарламалардың бірінде жанжалға себеп болған суреттің авторы Ели Даудтың ССЕР-де логистика жөніндегі бас әкімші болып жұмыс істейтіні айтылған еді. Алайда компания бұл ақпаратты растамады, бірақ жоққа да шығармады, тек «компанияның қызметкерлерді іріктеу саясатына сәйкес, барлық қызметкерлер жасына, жынысына, дініне және ұлтына қарамастан, олардың тәжірибелері мен біліктіліктеріне сай, бірдей стандарт бойынша бағаланады» деп атап өтті. Яғни, техникалық және біліктілік конкурсынан өтіп, қойылған талаптарға сай болған үміткерлер жұмысқа қабылданады.

Алайда «Атырау облыстық кәсіподақтар орталығы» төрағасының орынбасары Еділ Ұзақбайдың айтуынша, жұмыс берушілер экспаттарды жұмысқа белгілі бір санат бойынша тартқанымен, олар Қазақстанға келген соң, басқа қызмет ұсынуы – жиі кездесетін жайт. 

«Айталық, компаниялар шетелдік мамандарды жұмысқа шақырғанда тек «инженер мамандығы» деп белгілейді де, ал нақты қандай маман қажеттігін ашып жазбайды. Мәселен, инженердің түрі көп қой, оларға инженер-геофизик пе, әлде басқа инженер керек шығар?»– деп пайымдайды кәсіподақ өкілі. 

Ал ССЕР компаниясы берген мәліметке сүйенсек, қазіргі кезде Теңіздегі құрылыс алаңдарында шамамен 10 мың қызметкер жұмыс істесе, олардың 96% -ы – қазақстандық, ал 4% -ы шетелдік жұмысшылар екен.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций