Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


23646 просмотров

Бастующие шахтеры: «Мы не идем против закона, мы хотим жить нормально»

Пресс-служба «Арселор Миттал» сообщила, что предприятие готовит официальное заявление по ситуации с шахтерской забастовкой

Председатель филиала отраслевого профсоюза работников топливно-энергетического комплекса по Карагандинской области Дмитрий Сенявский прокомментировал ситуацию с бастующими шахтерами.

Дмитрий Синявский проинформировал, что сейчас на шахте «Казахстанская» находится около 300 человек, на «Шахтинской» от 95 до 135 человек, пишет NUR.KZ.

«Большинство бастующих шахтеров уполномочило меня и Томилову Наталью представлять их интересы на переговорах с работодателем не от профсоюза угольщиков «Коргау», а от профсоюза работников топливно-энергетического комплекса», - сообщил он.

Председатель филиала отраслевого профсоюза работников топливно-энергетического комплекса также рассказал, что аким города Шахтинска и представитель отдела внутренней политики акимата Карагандинской области предлагали ему спуститься в забой с предложением бастующим шахтерам подняться на поверхность.

«Для того, чтобы подняться наверх, шахтеры просят гарантии, что их требования будут выполнены и на них не будет оказываться никакое давление. Однако такие гарантии согласен дать только Басин, он заместитель или директор по персоналу, это не устраивает бастующих работников, они хотят получить эти гарантии от генерального директора «Арселор Миттал» Парамжита Калона. По нашей информации, Парамжит Калон не намерен давать этих гарантий, так же как и приезжать на место, но он прилетел в Казахстан из-за границы после начала забастовки», - рассказал Дмитрий Синявский.

Он также отметил, что у шахтеров те же требования: к работодателю - повысить заработную плату на 100%, к исполнительной власти – понизить пенсионный возраст до 50 лет. Условия нахождения бастующих в шахте «Казахстанская» следующие: с ними есть связь по рации, они получают воздух, идет откачка воды.

«Шахтеры, бастующие на поверхности, сообщили мне, что температура ночью на улице понижалась до минус 30 градусов, а бастующие находятся глубже 500 метров. На шахте «Казахстанская» находится несколько полицейских автомобилей, но крупных войсковых формирований или сил полиции я не видел ни в городе Шахтинск, ни на шахтах. В актовом зале перед моим уходом находилось около 200 шахтеров, которые поддерживают бастующих под землей. Рабочие с шахты «Шахтинская» просили наше объединение принять от них полномочия на представление их интересов также, как мы представляем рабочих с «Казахстанской», - рассказал Дмитрий Сенявский.

Он также сообщил, что рабочие с шахты «Казахстанская» бастуют четвертые сутки и за это время к ним еще не приехал ни один из уполномоченных представителей «Арселор Миттал».

Бастующие рабочие прислали видео с шахты «Тентекская», где на поверхности собрались бастующие рабочие.

«Мы находимся на шахте «Тентекская», участок по добыче участок №2. Мы здесь сидим, поддерживаем наших братьев, которые сейчас в шахте. На данный период в шахте «Тентекская» находится 188 человек. Наш бригадир и я говорим: мужики, будем ждать до победного», - сказал один из участников забастовки.

«Вот сейчас на шахте «Костенко» нам говорил гендиректор Бесенбаев, что приезжал аким области, приезжал представитель из угольного департамента. Мы вот находимся на шахте «Тентекская» уже 40 минут, никого не было, кроме представителей профсоюзов больше никого не было ни на одной шахте, всех обманывают, это ложная информация», - подчеркнул шахтер.

Тем временем, пресс-служба «Арселор Миттал» сообщила, что предприятие готовит официальное заявление по ситуации с шахтерской забастовкой.

Напомним, забастовка шахтеров началась 11 декабря, когда около 200 шахтеров не вышли на поверхность с требованием поднять заработную плату на 100%, понизить пенсионный возраст до 50 лет и рядом других требований.


67703 просмотра

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций