Перейти к основному содержанию

160 просмотров

«Болашақ» бағдарламасы мемлекеттік қызметшілерге арналған квотаның күшін жояды

Келесі жылдан стипендияны тағайындау тәртібі өзгереді

Фото: Shutterstock.com

ҚР білім вице-министрі Рүстем Биғары ОКҚ-дағы брифингте келесі жылы «Болашақ» стипендиясын тағайындау тәртібіне қандай жаңалықтарды енгізу жоспарланып отырғаны туралы айтып берді.

Оның айтуынша, бірінші кезекте, «ел экономикасына аса қажетті нақты мамандық иелерін дайындау үшін», басты назар басымдық берілген мамандықтарға аударылады. 

Сонымен қатар, Білім және ғылым министрлігі (БҒМ) стипендиаттарды шетелге жіберуден бұрын, ағылшын тілі бойынша алдын ала дайындықтан өткізуден бас тартпақшы. Өйткені қазіргі таңда үміткерлер ағылшын тілін жеткілікті деңгейде меңгерген. Ал дайындық өткізуден бас тарту бюджет қаржысын үнемдеуге мүмкіндік береді. 

Атап айтарлығы, бейінді ведомство барлық квоталардан бас тарту туралы тоқтамға келіпті, оның ішінде, мемлекеттік қызметшілер үшін, инженернер-техникалық мамандықтар үшін.

«Бұл квоталар күшін жояды. Барлығына ортақ бір конкурс және мақсатты дайындық болады», - деді сөзін нақтылаған спикер.

Шетелдік жоғары оқу орындарының өздеріне қойылатын талаптар да өзгереді. Енді басымдық тар шеңберде мамандандырылған университеттерге беріледі. Бұрнағы жылдарда басты назар рейтингте жоғары орындарда тұрған шетелдік ЖОО-ларға беріліп келген-ді.
 
Естеріңізге салсақ, биыл стипендия 234 қазақстандыққа тағайындалды. Олар шетелдерде магистратура мен докторантурада білім алады. «Болашақ» стипендисиясы 1993 жылы тағайындалған болатын. Бағдарлама жүзеге асырылып келе жатқан 26 жылда 10 854 маман дайындалды. Түлектердің жалпы санының 54,3% оқуды әлеуметтік-гуманитарлық мамандықтар, 36,7% - инженернерлік-техникалық, 7,2% медициналық және 1,8% - шығармашылық мамандықтары бойынша тәмәмдады.

5885 просмотров

Более 60 вузов в Казахстане готовят безработных

Несколько десятков вузов страны трудоустраивает менее половины студентов

Фото: Shutterstock.com

Более 60 казахстанских вузов готовит будущих безработных, заявил 10 декабря заместитель председателя правления Национальной палаты предпринимателей Казахстана «Атамекен» Олжас Ордабаев.

«В Казахстане 61 вуз показывает уровень трудоустройства ниже 50%, то есть половина их выпускников пополнят ряды безработных», - сказал Ордабаев на пресс-конференции, посвященной рейтингу образовательных программ НПП.

По его словам, это связано с тем, что многие вузы не учитывают потребности бизнеса при формировании своих образовательных программ – и в целом потенциальные работодатели удовлетворены актуальностью знаний, умений и навыков, получаемых студентами в казахстанских вузах, лишь на 32%.

Выход из этой ситуации спикер видит в подготовке образовательных программ с учетом рекомендаций работодателей.

«Вузы, которые применяют этот подход, по результатам рейтинга находятся в топах», - подчеркнул представитель НПП.

Он привел примеры Рудненского индустриального института, где по специальности «Теплоэнергетика» трудоустраиваемость выпускников составляет 100%, потому что этот вуз работает в тесной связи с компанией ERG и совместно с работодателем создает образовательные программы, гарантируя трудоустройство своим выпускникам.

Карагандинский государственный индустриальный университет, по его словам, также добился 100% трудоустройства выпускников по специальности «Электроэнергетика», «Транспорт, транспортная техника и технология», «Материаловедение и технология новых материалов» за счет аналогичного сотрудничества с АО «Арселор Митттал Темиртау».

Наконец, Экибастузский инженерно-технический институт имени академика Каныша Сатпаева трудоустраивает 94% своих выпускников по специальности «Горное дело» за счет сотрудничества с ТОО «Богатырь Комир» в части актуализации образовательных программ.

Рейтинг образовательных программ вузов НПП является исследованием, проведенным нацпалатой совместно с министерством образования и науки и АО «Центр развития трудовых ресурсов». В рамках этого исследования были изучены программы по подготовке кадров по 90 специальностям, оценка была дана 2 тыс. образовательным программам.

Работа вузов оценивалась по 17 критериям, основные среди которых - процент трудоустроенных выпускников и их средняя заработная плата, продолжительность поиска работы после выпуска, а также оценка актуальности программ со стороны потенциальных работодателей.

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

 

kursiv_akulyata.gif

 

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank

Вы - главная инвест-идея

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций