«Главное - трудолюбие и амбициозность»: как достигнуть успеха в IT-компании

В базе job-сервиса существует более 1.8 млн резюме

Фото: Nur.kz

Старший менеджер по продажам job-сервиса RabotaNur.kz Евгения Бухинская поделилась историей карьерного роста в IT-компании NUR.KZ.

- В детстве я хотела стать биологом. Моя мама учитель, поэтому с раннего возраста меня окружали микроскопы и пробирки. В школе мои интересы изменились. Я училась в физико-математическом лицее, где большой упор делался на физику. Вуз я выбрала соответствующий - Алматинский университет энергетики и связи. Благодаря университету я стала ответственной, научилась разбираться в людях и начала осознавать каким человеком хотела бы стать. К сожалению, к четвертому курсу интерес к профессии пропал, потому что мне не хватало живого общения. Закончив учебу, я начала поиск работы по вакансии менеджера по продажам. Ведь именно эта специальность основана на ведении диалога. Тогда я впервые узнала о job-сервисе RabotaNur.kz. Подала свою заявку в IT-компанию NUR.KZ и получила ответ. Я прошла несколько этапов собеседования. Было волнительно, но интересно. Работаю в компании уже 2.5 года. Многое что изменилось за это время в положительную сторону.

- В NUR.KZ крайне серьезно подходят к выбору кандидатов…

- Да, на нескольких этапах собеседования ты встречаешься с разными членами команды. Они задают вопросы, связанные с работой и учебой, хобби, достижениями и целями на будущее. Кандидат должен понимать на какую позицию он пришел, что идет в сферу продаж, а не просто в call-центр разговаривать по скрипту. 

8I1A1100.JPG

Фото: Nur.kz

Существует несколько критериев, на которые работодатель обращает внимание при знакомстве: история обучения в школе и университете, любимые увлечения, цели на жизнь, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, ответственность. Скорее всего, вашего руководителя зацепят реально достигнутые успехи в разных сферах жизни. Я, например, в школе была олимпиадницей по математике. У меня есть призовые места, как городского, так и республиканского значения. Один из самых запоминающихся эпизодов жизни - это подготовка большого исследовательского проекта по «эффекту бабочки», с которым я выступала во Франции, отстаивая честь Казахстана. 

Я попала в компанию без опыта работы в продажах, но это дало мне большой стимул стать лучше и приносить только пользу. 

Главное - это твоя мотивация и готовность много работать. Если ты действительно ставишь себе правильные цели и идешь к ним, развивая в себе необходимые качества, то ты определенно добьешься хорошего результата. И здесь не важно насколько ты талантливый.

- Как выглядит идеальный образ менеджера по продажам в IT-компании?

- Менеджеры каждый день контактируют с людьми. Если при встрече с клиентами лицом к лицу ты можешь очаровать его внешним видом, то при разговоре по телефону у тебя только один туз в рукаве – голос. Сумеешь расположить клиента без зрительного контакта, добьешься успеха в нашей работе. Большинство наших клиентов — это HR-менеджеры и руководители компаний, и к каждому нужно найти подход. Мы всегда искренне хотим помочь работодателям найти хороших людей в компании. 

Идеальный менеджер должен обладать трудолюбием и амбициозностью. Важно, чтобы человек умел ставить перед собой цели и достигать их. 

У нас молодой коллектив. Мы готовы учиться и добиваться новых целей. Добавлю, что молодые работники – это постоянный креатив. «Поколение Y» ничего не боится. Ребята очень целеустремленные и верят в свои идеи.
 
В базе job-сервиса RabotaNur.kz существует более 1.8 миллиона резюме. 51 тысяча зарегистрированных компаний находятся в поиске рабочих лиц. Вы можете найти свою работу мечты из 22 тысяч представленных вакансий на сайте RabotaNur.kz. 

Также для соискателей представлено мобильное приложение, которое доступно на платформах Android.

Читайте "Курсив" там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен

banner_wsj.gif

 

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

kursiv_instagram.gif

Читайте свежий номер

kursiv_uz_banner_240x400.jpg